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行政岗位职责要求
更新时间:2023-03-05 11:16:48
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行政岗位职责要求

  在日常生活和工作中,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编为大家整理的行政岗位职责要求,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

行政岗位职责要求1

  1.校区物资管理(办公用品管理),并对接总部进行物资申请、调拨、盘点、入库出库等相关工作

  2.校区日常巡场,对校区环境标准化进行过程监控,并对校区消防器材等消耗品进行检查

  3.各类表格提交:客户意见表,退费流程提交及退费表格汇总

  4.各类费用报销:奖学金、转介绍费、电话费、物业费、水电费、广告费等

  5.课时核对:每月月底进行校区课时核对,并对接总部

  6.期中考试及家长会物资准备

  7.校区维修类工作:对接总部或供应商,解决校区突发性或偶发性维修类事件

  8.仓库管理:仓库物资出库登记/物资盘点/负责环境卫生等

行政岗位职责要求2

  1.负责所在公司行政部的日常事务,如固定资产、办公用品、办公设备和员工福利等采购、发放和登记管理工作;

  2.负责来访人员行政接待工作,组织协调员工活动及各类会议服务;

  3.负责建立行政档案并及时更新;

  4.负责公司办公区环境和安全管理、车辆管理、食堂管理等工作;

  5.负责其他领导临时安排的工作等。

行政岗位职责要求3

  1、对接生产厂家,负责下订单、跟进发货、客诉反馈和跟进处理结果、要证件和报告等。

  2、对接客户,协助业务经理客情维护,接收订单,登记每日销售报表和业绩达成表,更新客户资料表,客诉处理,特殊费用登记和报告等。

  3、月初协助财务做好对账工作,客户每月销售汇总、费用核对等。

  4、领导交代的其它事宜。

行政岗位职责要求4

  1、熟悉接待礼仪,负责前台电话接听及来访接待工作;

  2、负责快递管理,物品的出入库,办公用品采购,考勤的登记工作;

  3、负责日常行政事务工作,以及上级主管交办的其他任务;

  4、负责会务工作的跟进安排,文档的整理与收纳;

  5、维护中心的设备管理,保持整洁便利的.学习环境;

  6、配合课程顾问做好客户咨询等跟进工作,协助财务收费工作;

  7、中心安排的其它工作;

行政岗位职责要求5

  日常接待来访人员;

  办公用品采办;

  熟练运用OFFICE等办公软件;

  快递收发及登记与转交给负责律师;

  策划组织员工活动;

  独立完成企业公众号及官网运营;

  协助办理律师、律所年审工作。

行政岗位职责要求6

  1.领导的票务订购、工作提醒及财务报销工作;

  2.负责电话、邮件、信函的.收传发工作,信息的记录、整理、归档;

  3.负责公司资料的整理,基本的办公软件的应用;

  4.执行公司考勤制度,负责员工的考勤记录汇总、监督员工考勤;

行政岗位职责要求7

  1、负责日常办公用品的采购和发放管理;

  2、对外相关行政事务办理,对内来访接待;

  3、食堂、宿舍、绿化管理;

  4、固定资产管理;

  5、负责内部信息报告,及公司文件资料管理;

  6、协助会议、培训、及其它集体活动组织与安排;

  7、完成上级领导交付的临时工作。

行政岗位职责要求8

  1、负责区域设备需求处理(员工设备的领用、变更与归还);

  2、负责区域月度资产采购需求的`收集、评估、流程的提交与跟踪;

  3、负责区域资产管理系统的数据录入与维护;

  4、负责区域资产台账管理、资产盘点;

  5、负责员工卡证办理申请、卡证数据维护及分析;

  6、完成上级领导安排的其它事宜。

行政岗位职责要求9

  1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

  2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;

  3、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;

  4、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的.劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;

  5、负责做好公司员工活动,开展年度总评比和表彰活动;

  6、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;

  7、负责公司办公用品的管理;

  8、负责公司员工活动的策划和组织,计划每个季度组织一次公司活动,烧烤、ktv等等;

  9、负责公司档案管理工作,员工的信息的更新;

  10、加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;

行政岗位职责要求10

  1、负责公司员工工服的`采购、领用和管理工作;

  2、负责公司证照、重要文件资料的管理工作;

  3、协助上级进行办公用品、固定资产的购买、管理、盘点;

  4、负责公司活动的策划组织及其他外联工作;

  5、按时按要求完成上级领导交办的其他工作任务。

行政岗位职责要求11

  1、做好物资的出入库管理;

  2、做好书院的'物资采购申请相关流程,保证库房的最低库存,做好成本管理;

  3、定期核算员工餐,客餐成本等情况;

  4、做好书院质量管理;

  5、做好物品收货验收,对供应商的供货质量提出建议;

  6、对库房物资进行分类管理,做到先进先出,物资管理不会出现不必要浪费;

行政岗位职责要求12

  一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。

  二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的'回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。

  三、做好各种会议的记录及会务工作。

  四、办理本单位人员的岗位职责职位要求录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。

  五、做好单位印章管理,按规定开具介绍信。

  六、做好来访接待工作。

  七、做好联网微机管理工作,每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作。

  八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。

  九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理

  岗位要求:

  学历要求:大专

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:无工作经验

行政岗位职责要求13

  1.负责公司日常的行政管理工作;

  2.负责公司人员的招聘工作;

  3.负责各项行政工作的落实,并将情况及时反馈给上级领导;

  4.负责来访客人或者单位的'接待工作;

  5.负责进行各部门之间的沟通协调工作;

  6.完成领导交代的其它工作。

行政岗位职责要求14

  1、负责公司咖啡吧吧台接待及管理;

  2、负责行政制度执行和监控;

  3、固定资产管理;会议室管理;公司大楼整体环境管理;

  4、行政后勤保障;

  5、参与行政部门管理,提出内部改善工作的建议;

  6、负责部门日常行政事务,配合部门经理做好行政管理工作;

行政岗位职责要求15

  1、负责行政事务的日常运维,包括办公用品、固定资产、会议室、办公环境、文档管理及茶歇、机酒预订等。

  2、负责公司活动、会议的组织、安排、以及会议纪要的.整理。

  3、负责商务接待安排,包括客户行程、住宿、会餐、会议等安排工作。

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