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助理人事专员岗位职责
更新时间:2024-09-24 19:25:32
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助理人事专员岗位职责

  在不断进步的时代,各种岗位职责频频出现,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编收集整理的助理人事专员岗位职责,希望能够帮助到大家。

助理人事专员岗位职责1

  岗位要求:

  1.身高1.6米以上,形象气质佳。

  2.一年以上行政工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。

  3.熟练使用办公软件。

  4.责任感强、勤快、反应灵敏。

  工作内容:

  1、接待来访人员,收发文件快递;

  2、负责员工每月考勤;

  3、负责公司员工社保、公积金事宜;

  4、车辆管理;

  5、人员招聘;

  6、员工入职及离职手续的.办理;

  7、办公设备、用品的购置、管理;

  8、领导交办的其他工作。

助理人事专员岗位职责2

  1,组织沟通能力强、业务熟练。

  2,能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。

  3,普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强。

  4,工作上认真负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好。

  5,协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系。

  6,配合经理处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作。

  7,高效率地完成经理指派任务,对于公司制定计划认真执行,发展业务团体。

  8,负责人员的'招聘、调离。

  9,熟悉各类证件的年检审查。

助理人事专员岗位职责3

  岗位职责:

  负责游戏发行的相关logo,主视觉,线上线下宣传物设计。

  任职要求:

  1、具有优秀的'视觉创意表现能力;

  2、美术,设计相关专业,平面设计经验1年以上,有游戏公司经验,手绘能力优秀者优先;

  3、具有良好的沟通能力和团队协作精神,工作富有激情,色彩感觉强,风格适应能力强,能承受较大的压力;

  4、對行業信息敏銳,有收集各類信息的習慣;

  5、喜歡動漫或遊戲優先。

助理人事专员岗位职责4

  职责描述

  我们需要您做:

  1、负责协助各部门的人员岗位职责职位要求工作,包括人员的预约、接待、面试及面试评估;

  2、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、公司内部员工档案的建立,管理及时更新花名册、员工生日登记表;

  4、负责日常考勤的管理和统计,社保缴交;

  5、协助组织企业文化建设工作,包括年会安排、通知发布、会务组织、文体活动安排等;

  6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

  7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

  8、领导交代的其他事务。

  我们需要这样的`您:

  1、人力资源相关专业大专毕业,从事人力资源工作一年以上;

  2、熟悉员工入职、离职、社会保险;

  3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;

  4、熟悉各类岗位职责职位要求渠道及岗位职责职位要求流程,掌握较好的面试技巧;

  5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时

  岗位要求

  学历要求:大专

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:1-3年

助理人事专员岗位职责5

  1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;

  2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;

  3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的'建议;

  4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;

  5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续。

助理人事专员岗位职责6

  1. 有效维护并拓展招聘渠道、维护律所人才库,执行招聘工作流程,评估招聘效果;

  2. 管理劳动合同,办理入职、转正、调岗、离职手续及考勤管理;

  3. 律师转所手续,执业证、实习证办理;律所、律师年检,合伙人备案等相关手续办理;

  4. 建立、维护人事档案,填制和分析各类人事统计报表;

  5. 统计律所人事相关费用数据,及时提交财务;

  6. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;

  7.社保、公积金等人员福利工作;

  8.司法局,律协等政府部门通知的下达,文件的传达;

  9. 完成上级交办的.其他工作。

助理人事专员岗位职责7

  岗位职责:

  1、招标规划管理:根据运营节点编制工程类各专业年度招标计划、月度招标计划

  2、合作商资源管理:搜集满足公司生产经营条件的单位资源、编制供应商的考察计划、组织合作资源商的考察和入库、组织对合作商库的'分类、评级并定期更新、合作商的管理、沟通、维护

  3、工程招标管理:各专业招标文件的拟定和报批、价格水平的调研与分析、负责整个工程招标的全过程管理、战略体量的分配及报批、简易工程内控价编制及报批、各专业价格库建立

  4、合同及履约管理:合同标准版本管理、合同谈判、合同的编制与报审、合同交底、履约过程中合同条款等的沟通解释、权限范围内的核价、协助工程部及成本部开展合同的履约

  5、市场调研:与标杆房企开展沟通与交流,深入了解市场价格情况、编制及报审调研报告、对标及分析报告

  任职要求:

  教育水平本科及以上,最适合专业:房地产建设管理、招投标管理。

  可接受专业:土建、安装、精装、园林。

  工作经验2年以上相关经验。

  专业知识/技能:

  1)房地产管理

  2)工程造价

  3)工程招投标

助理人事专员岗位职责8

  1、参与公司相关薪酬、福利方案的`拟定,梳理优化相关制度及流程,并在公司内部推动与实施;负责制作月度薪酬成本分析报表,定期收集市场薪酬信息和数据,提供分析报告等相关薪酬管理工作;

  2、负责员工日常福利管理,包括五险一金购买及年度调整、各项补贴申领等,定期做好费用明细等相关福利管理工作;

  3、负责管理员工转正、异动、晋升等相关手续,处理公司内部发生的员工投诉和劳动纠纷事件,积极引导员工关系良性发展等相关员工关系工作;

  4、协助开展人力资源其他模块工作;

  5、负责完成上司交代的其他工作。

助理人事专员岗位职责9

  1. 负责处理行政事务如呈文签申请、物品申购、领取、登记、库存保管、月度考勤、微信公众号编辑等工作;

  2. 负责做好党建资料的准备及整理登记工作;

  3. 负责或协助领导做好公司的接待及会议安排等行政事宜;

  4. 负责公司与各园校常规管理信息资料交换及整理归档工作;

助理人事专员岗位职责10

  1、根据公司招聘计划实施招聘工作,评估候选人并提供初步面试报告,录用,跟进等工作;

  2、管理、开发招聘渠道,建立人才储备机制,储备公司发展所需要的人才;

  3、员工考勤管理,薪酬核算,社保办理以及福利管理;

  5、企业文化建设;

  6、员工关系处理;

  7、培训体系搭建;

  8、其他上级安排的相关工作。

助理人事专员岗位职责11

  岗位职责

  1、协助上级拟定公司的各项规章制度,并监督各部门执行情况;

  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理并及时报告给上级;

  3、负责收发传真,复印资料文件等;

  4、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

  5、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品和网络)的'管理工作,包括清点、维护、登记,公司及员工宿舍的物管、水电气、电话费用的缴纳;

  6、负责协助上级主管组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

  7、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

  8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划

  职位要求

  1、人力资源、企业管理或相关专业大专及以上学历;

  2、1年以上相关工作经验,熟练使用办公软件,熟练拟写各种行政公文;

  3、具有很强的组织协调能力,良好的应变能力,执行力强,抗压力强;

  岗位要求

  学历要求:大专

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:不限

助理人事专员岗位职责12

  1、协助上级完成招聘任务,进行简历的筛选;

  2、执行并完善公司的人事制度与计划;

  3、统计员工考勤、绩效,按月上报;

  4、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

  5、其他人事日常工作。

助理人事专员岗位职责13

  招聘:

  开发及维护招聘渠道,通过招聘渠道搜集简历,对简历进行分类、筛选、邀约面试、分析推荐面试理由,确定面试名单,跟进面试结果

  组织相关人员完成复试,确保面试工作的及时开展性及考核结果符合岗位要求

  对店长及以上录用候选人进行背景调查,与拟录用人员进行入职沟通,完成录用通知

  总结招聘中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告

  建立企业人才储备库,做好简历管理与信息

  薪酬

  每月初对门店的.考勤、人事资料收集,

  负责区域内考勤审核,薪资制作,确保考勤、薪资的及时性、准确性

  负责区域内薪资问题答疑

  员工关系

  门店管理组入、离职手续办理,人员档案建立、管理

  离职前的访谈,离职原因分类,离职原因分析,通过离职分析为营运部门提供有效的人员相关性问题

助理人事专员岗位职责14

  岗位职责

  1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

  2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;

  3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;

  4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;

  5、认真完成上级主管交办的各项工作。

  任职资格

  1、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;

  2、较强的责任心和敬业精神,良好的`组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

  3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

  福利待遇

  1、基本工资3200 +双休+五险一金+绩效(850/月)+年底双薪;

  2、带薪年假、带薪病假及法定假期;

  3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险;

  4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等;

  5、工作满一年者,即有内部上升机会、纵向提升;

  上班时间:早九晚六,周末双休,节假日休息。

  岗位要求

  学历要求:大专

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:无工作经验

助理人事专员岗位职责15

  1.每月考勤管理、考勤明细报表制作、考勤核对;

  2负责劳动合同签订(续签)及入职、离职、转正、晋升、调动、续签手续办理;

  3.负责劳动合同、人事履历档案等人力资源相关资料归档及管理工作;

  4.每月花名册、人事报表等资料的完善及归档;

  5.劳动就业登记、社保公积金增减员、生育津贴办理;

  6.薪资核算;

  7.协助绩效资料收集,员工关系的建立;

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