培训员的岗位职责(15篇)

培训员的岗位职责

更新时间：2024-07-13 18:08:39

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培训员的岗位职责(15篇)

　　现如今，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的培训员的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

培训员的岗位职责1

　　1、接受上级职工教育培训文件，负责下达培训教育的安排通知。

　　2、负责培训教材定购计划的上报并协调组织发放。

　　3、负责落实培训教学计划的制定。

　　4、负责协调组织培训学员的.报到登记，费用收缴，学员基本情况电子存档等。

　　5、负责协调组织、落实培训学员的结业考核及证书的发放。

　　6、协助做好培训学员的考勤记录。

　　7、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时向有关部门和人员反映，及时给予解决。

　　8、负责培训班学员原始成绩单存档及成绩录入。

　　9、按规定明细负责培训资料的整理归档。

　　10、培训班结束后，负责培训教学管理的总结存档。

　　11、遵守劳动纪律，履行工作职责，接受临时性任务。

培训员的岗位职责2

　　职责：

　　1.根据公司安排进行线上，线下产品和销售技能培训

　　2.负责索尼产品线上，线下顾客体验活动的开发、组织、实施、报告

　　3.在工作需要的时候进行产品和顾客的.市场调查工作，并制作和分享相关市场调查报告

　　4.负责索尼产品线上推广内容(官网，社交媒体，线上旗舰店)的开发、引导和培训工作的执行

　　5.其他公司安排的工作事务处理

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专)

　　2.良好的沟通表达和逻辑思维能力，并具备一定组织协调能力

　　3.性格开朗，有责任心，能承受较大工作压力，能适应一定频率的出差

　　4.热爱电子产品(索尼电子产品优先考虑)

培训员的岗位职责3

　　1、根据公司年度发展战略，拟定、修订培训类制度、规范、流程、表单；

　　2、做好事业部年度培训计划（包括不限于各部门培训需求访谈、培训机构评估等；

　　3、培训类各项工作开展策划和组织管理；

　　4、规范进行培训课件开发、使用、评估等管理，普及培训课件开发的技能；

　　5、组织新入职人员进行入职培训，使其了解公司文化及各项制度；

　　6、各类培训文件宣贯及记录跟进落实；

　　7、负责培训档案的管理，包括但不限于将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。

　　8、负责员工培训协议签订和相关培训协议的计算核实工作；

　　9、进行内部培训发师开发、课件开使用、评估等管理，普及TTT培训；

　　10、保持与外部培训机构或培训师建立良好的关系；规范拓展和评估培训机构；学习培训机构先进经验；

　　11、规范建立和执行培训效果转化跟踪，并建立分析机制；

　　12、完成各类政府类、体系类关于培训方面的资料准备、完善、提交、评审工作；

　　13、员工胜任力评估及提升培训计划策划实施；

　　14、根据公司各部门培训需求及人才战略发展需求，提出关于人员提升的'培训思路和实施计划；

　　15、协助总经理室、战略规划部完成德马创新学院的各项工作；

　　16、完成上级领导交办其他工作。

培训员的岗位职责4

　　职责：

　　1、负责对全国会员、服务商进行产品理念、商业运营模式宣讲;

　　2、负责配合推广方案，以销售为导向，组织策划并执行会议营销活动;

　　3、负责组织宣导培训会议、小型产说会，协助会员、服务商解答疑难;

　　4、负责独立编制、修改、更新培训PPT，完善公司培训课件;

　　5、负责对会议营销活动执行后的跟踪、总结及分析。

　　岗位要求：

　　1、具备良好的形象气质，较强的亲和力、感染力及口头演讲能力;

　　2、具备1年以上会议营销、培训主持、直销领域相关经验;

　　3、具备良好的.口头演讲能力及会销上棘手问题的掌控应变能力;

　　4、普通话标准，具有较好的现场控制力和客户思维引导力;

　　5、能独立运用PPT、Word、Excel等常用办公软件。

培训员的岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、独立承担一门以上科目的教学工作，保证完成授课任务；

　　2、进行所授科目课程教案的编写，做课程PPT；

　　3、设计符合学员学习习惯的授课方式，并能保证产生有效的培训效果；

　　4、授课方式效果的评估与改善，完善培训体系及课程；

　　5、整合教师资源，协助优化课程安排，服从和参与师资调配工作；

　　6、为学员做好课后辅导；

　　7、公司安排的`其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、专项讲师，对申论和行测有一定的研究，对时事政治热点有敏锐把握且有独到见解；

　　3、热爱教育事业，能吃苦耐劳，有教育培训工作经验或公考经历者优先，思维能力强，善于总结和思考，应变能力强；

　　4、富有激情、精力充沛、思维敏捷、表达能力强、普通话标准；

　　5、善于调动课堂气氛、能够激发学习热情；

　　6、具备较强的人生理念和丰富的知识，上课时能旁征博引；具备现代思想，具有创新意识，富有朝气和活力；

　　7、责任心强，能适应短时间的出差授课任务；

培训员的岗位职责6

　　职责：

　　1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划;

　　2、对招聘的新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的培训;

　　3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;

　　4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;

　　5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄：26--35岁，形象气质佳;

　　2、大专以上学历;

　　3、熟练使用办公软件;

　　4、有厨电行业经验者优先。

培训员的`岗位职责7

　　职责描述:

　　1.收集各相关方的反馈,建立和完善车间培训流程。包括新员工培训、岗位技能培训、持续培训等环节。

　　2.开发培训课程以符合产线的工作需要。

　　3.根据产线q-matrix的需求,制定培训计划。

　　4.文档管理,包括员工培训档案管理、维护自助考试系统的'有效运行、建立和维护培训中心资料库、如新员工新技能登记,扩充题库等、车间作业指导书和培训记录归档等。

　　5.开发和维护外部培训供应商,评估和选择适当的课程和培训师在组织满足培训需求。

　　6.开发和建立内部培训师队伍。

　　7.持续改进,跟踪培训效果,收集员工的培训需求,持续改进。

　　8.作为一个新员工的培训协调员培训公司能力,培养积极态度目标。

　　9. 领导安排的其他任务。

　　任职要求:

　　1.大专或以上学历.

　　2.较好的英语读写能力.

　　3.非常好的excel和word技能.

　　4.对装配工艺有非常好的理解.

　　5.熟悉iso质量管理体系和iatf16949.

　　6.至少3年在汽车行业或者装配工艺的经验.

培训员的岗位职责8

　　职责：

　　1、制作、钻研新型茶饮、中西餐点的方法并创新;

　　2、结合公司客户及学员的要求和特点，做系统培训计划，并实施;

　　3、公司客户带店培训计划的实施，及时将客户情况向公司领导反馈;

　　4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

　　6、建立培训档案，根据不同的`培训内容及目的设计培训效果评估方式;

　　岗位要求：

　　1、身体健康;

　　2、口齿清晰，普通话标准;

　　3、对甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐点的制作有很大的兴趣，认真负责踏实肯干;

　　4、有餐饮行业相关工作经验者优先;

培训员的岗位职责9

　　职责：

　　1、完善公司产品课件，门店课件，业务人员课件;

　　2、负责公司营养知识培训、销售技巧培训、客户疑难问题解答等;

　　3、根据公司经销商、代理商的培训需求，执行培训计划，并协助孕婴童门店做好终端产品的培训活动;

　　4、负责公司的产品推广，做好售后回访服务，建立良好的客户关系;

　　5、搜集和整理本行业资讯;有母婴行业经验者优先。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，营养学、中医学、药学、食品科学等相关专业;

　　2、持有营养师资格证资格证优先;

　　4、有一定的'文字功底，能熟练撰写课件;

　　5、性格开朗，语言组织能力强，具有一定的商务演讲能力;

　　6、25-40周岁左右，能适应省内短时间的出差。

培训员的岗位职责10

　　职责：

　　1.搭建符合公司业务发展需要的科学、有效的产品培训体系;

　　2.根据公司战略要求及产品中心的`培训需求，设计拟定各类产品培训课程;

　　3.根据公司各类产品系列针对性的拟定相关的培训计划以及培训PPT

　　4承担内部核心课程授课任务;

　　5设计开发各类核心业务培训课程，建立并持续完善起公司内部课程库并进行充分使用;

　　6建立、完善公司知识管理平台和内部学习分享平台;

　　7推动公司培训体系的深化完善，逐步完成中期目标企业大学筹备及建立所涉及相关项目;

　　8完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1.全日制本科或以上学历，人力资源管理、生物技术或相关专业毕业;

　　2.4年以上美容日化线行业知名大中型企业(外企更佳)培训工作经验，至少2年以上培训管理工作经验，对美容行业人员培训需求和知识体系有深刻了解;

　　4.熟练掌握课程开发、授课等技巧及工具，可以组建、培育和管理内部讲师团队;

　　5.优秀的语言表达及培训感染力，工作心态和职业形象气质佳;

　　6.优秀的职业心态，能够面对高强度工作压力、目前发展现状和各种挑战，愿意扎根企业、在充分学习、了解公司核心业务的基础上与企业共成长。

培训员的岗位职责11

　　1适用范围

　　本标准所规定的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位素质要求、检查与考核是本岗位人员业务执行过程中的规范和约束，本标准适用于四川省川建管道有限公司驾驶员岗位。

　　2岗位职责

　　1.执行公司车辆管理制度

　　（1）严格执行公司车辆管理制度中关于车辆管理和使用的规定。

　　（2）严格执行公司车辆管理制度中关于驾驶员管理的规定。

　　（3）根据公司车辆使用情况提出关于车辆管理的合理建议。

　　3工作权限

　　（1）根据公司车辆管理制度管理和使用车辆。

　　（2）在公司车辆管理制度中驾驶员的权限范围内活动。

　　（3）对不按规定派车或用车的，有权拒绝发车。

　　4工作内容与程序

　　（1）根据派车单安排车辆出发，并做好相关登记。

　　（2）定期对车辆进行保养和检修。

　　（3）做好出车记录，并定期汇总核对。

　　（4）合理安排线路，安全驾驶。

　　5岗位指标

　　（1）遵守相关法律法规，安全驾驶。

　　（2）无违规违纪现象。

　　6岗位应具备的'素质

　　（1）爱岗敬业，坚持原则，认真负责，热爱本职工作。

　　（2）具有驾驶执照，并有三年以上驾驶经验。

　　（3）具有一定组织、协调能力。

　　（4）身体健康，能适应本职工作的需要。

　　7检查与考核

　　本工作标准执行情况由办公室检查与考核。

培训员的岗位职责12

　　负责员工的产品类巡回培训

　　根据公司阶段目标及市场情况，制定相应的培训计划

　　定期到各个城市实施培训计划，传达公司经营理念、产品信息，了解一线情况协助销售员解决实际遇到的困难和问题

　　收集和熟悉行业市场及竞争对手信息，及时反馈并不断调整优化培训内容

　　对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划

培训员的'岗位职责13

　　1.搭建集团非业务端培训体系;

　　2.集团非业务端新人培训的调研，组织，课程授课，考核及效果评估，训后报告及数据整理，维护入职培训课程及更新，创新课程与授课形式，并提出改进意见;

　　3.集团管理者培训调研，组织，训后报告及数据整理;

　　4.集团继任者计划的'组织，实施，培训效果跟进，考核及效果评估，总结与分析。

培训员的岗位职责14

　　职责：

　　1、与销售代表,技术老师协同工作，负责与加盟店的协调沟通，协助加盟店进行目标销售管理工作。

　　2、负责公司人员激励培训,终端培训会、招商会的组织、策划及主持,培训具有强烈的`感染力和极高的情绪调动性,能引发现场观众情感共鸣。

　　3、负责店内终端销售,执行并落实公司每项营销政策。

　　职位要求：

　　1、形象良好，23-35岁之间。

　　2、一年以上美容行业美导相关工作经验，店销能力强,协助技术老师销售。

　　3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应短期出差。

　　4、具有良好的沟通协调能力和市场维护能力,自信,亲和力强。

培训员的岗位职责15

　　职责：

　　1、配置产品的营销资源，协调制定销售政策、销售宣传品、礼品等 ;

　　2、对公司产品进行系统研究，制定产品的培训资料，自主开发培训课件;

　　3、负责产品知识培训，有控销渠道培训经验优先考虑;

　　4、公司网站、微信公众号等宣传渠道的产品信息维护;

　　5、营销中心领导安排的其它临时性工作。

　　任职资格：

　　1、善于沟通、组织能力强，具有丰富的'医学、医药专业知识，有文案组织能力及广告经验;

　　2、能熟悉运用计算机办公软件及相关产品宣传软件;

　　3、具有3年以上学术推广经理/培训老师的工作经验，有市场管理及执业药师资格证者优先;

　　4、能够适应出差。

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