地产开发公司岗位职责12篇

地产开发公司岗位职责

更新时间：2024-11-03 06:55:01

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地产开发公司岗位职责12篇

　　在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的地产开发公司岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

地产开发公司岗位职责1

　　负责公司开发项目的总体工作，在项目不同阶段，工作重心也有相应倾斜。

　　对项目的年度营销任务完成情况及工程进度，日常管理负全责。

　　负责听取工程副总、销售副总及总经理助理的日常工作汇报，并根据汇报内容作出决议。

　　负责将每月公司的'整体任务完成情况向总部进行汇报，并配合总部对公司内部进行管理。

　　有类似工作经验者优先。

地产开发公司岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责项目楼盘的推介，全程接待客户促进成交;

　　2、利用公司现有渠道，保持有效客户跟进工作;

　　3、对市场信息反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估。

　　任职资格:

　　1、学历不限，专业不限，35岁以下;

　　2、2年地产开发企业销售经验，能独立完成接待流程及签约事宜;

　　3、抗压力强，形象气质佳，有良好的沟通能力。

　　房地产开发公司岗位

地产开发公司岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责房地产项目开发前期策划工作，如项目市场概况分析、定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等；

　　2、能够融会贯通董事长、项目负责人的开发理念，形成文字及相关资料；

　　3、负责与相关投资人联系，做好公司各类推广项目，做好项目推广活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；

　　4、撰写对策划监督进行动态掌控。

　　任职资格：

　　1、营销、广告、建筑、土木类相关专业专科以上学历；

　　2、五年以上房地产行业策划咨询工作经验，并有成功策划案例者；

　　3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作；

　　4、熟悉城市建设、房地产行业、熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的'市场洞察力、判断力；

　　5、热爱房地产策划工作，上进行心强，对市场、客户需求有一定的敏感性。

地产开发公司岗位职责4

　　职责：

　　1、负责项目各阶段销售目标的制定，并组织带领团队达成目标;

　　2、负责项目各营销节点的'价格表制作，并对营销案提出可行性方案;

　　3、独立对接甲方营销负责人，推进达成各阶段销售目标;

　　4、定期组织开展销售团队专业能力提升培训;

　　5、良好应对、处理案场的紧急事件及客户问题;

　　6、对项目成本进行合理把控，及时催收甲方回款。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历;

　　2、20xx年及以上房地产销售工作经验，且至少xx年独立带领团队操作项目经验，具备成功项目操作案例;

　　3、掌握房地产销售各节点流程，熟悉房地产营销策划，对房地产营销策略有独到见解;

　　4、能独立对接开发商，且关系维护良好;

　　5、具备团队组建、梯队建设能力;

　　6、具备较强的抗压能力、沟通表达能力及团队协作能力。

地产开发公司岗位职责5

　　职责：

　　1、制定销售计划和销售预算;

　　2、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;

　　3、组建销售队伍，管理和培训销售人员;

　　4、负责销售渠道和客户的管理;

　　5、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。

　　任职要求：

　　1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历;

　　2、xx年以上房地产项目策划和营销管理工作经验;

　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　4、有较强的.事业心，具备一定的领导能力。

地产开发公司岗位职责6

　　1、统筹制定每月销售计划和任务分配；

　　2、协助落实产品促销和效果追踪；

　　3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；

　　4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；

　　5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

地产开发公司岗位职责7

　　职责描述：

　　（1）、制定房地产公司发展战略规划、年度综合计划（包括工作目标及节点、透支预算、收入、毛利等全方位计划），并组织实施、确保房地产公司战略规划和计划的有效执行；

　　（2）、制定房产公司的运营方案（包括组织架构、编制、岗位职责、薪酬体系、规范流程、考核办法等）并组织实施、组建项目公司经营团队；

　　（3）、参加项目前期的选址、谈判、签约、可行性分析论证、策划、项目和产品定位；

　　（4）、全面负责项目包括投融资及现金流测算、前期手续、施工设计、造价、工期、质量、安全、验收、销售/租赁/招商、交付使用/开业、前期物业管理等项目全流程工作，确保项目按计划实施、竣工和交付使用；

　　（5）、负责项目开发各阶段的产品研发、品牌定位、营销策划等工作；

　　（6）、协调房地产公司各类涉外公共关系方面的事务，维护公司对外形象；

　　（7）、深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的`市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用；

　　（8）、及时了解房地产相关市场信息、业内动态，为集团公司决策提供建议。

　　任职要求：

　　（1）、40岁以下，工程、房地产、经济等相关专业重点大学本科以上学历，高级以上职称；

　　（2）、8年以上工程项目施工管理经验，5年以上房地产项目管理工作经验；

　　（3）、熟悉房地产项目获取、推进、管理、营销等各个环节的流程和业务，有实际操作经验；

　　（4）、熟悉房地产行业的政策、法规及发展趋势，有独到见解；

　　（5）、有出色的团队领导能力、公关能力、人际交往能力，工作充满激情，意志坚定。

地产开发公司岗位职责8

　　1、认真执行国家有关方针政策，围绕市、区政府对本行业工作的总体要求，切实抓好各项工作的落实。

　　2、组织研究制定公司内部的机构设置及分配形式。

　　3、负责聘用、解聘公司各部门负责人及所属工作人员。协调各部门工作，关心员工生活。

　　4、制定公司所属各部门负责人岗位责任制和公司年度工作计划及奖惩条例。

　　5、审核公司各项费用支出，合理控制开支。

　　6、抓好公司员工的思想教育及职业技能培训工作。坚持定期例会制度，及时发现和解决工作中存在的问题。

　　7、加强对业主的联系沟通，解决业主提出的合理要求，及时化解各种矛盾。

　　8、收集各类信息，采纳合理化建议，努力提升工作效率和质量。

　　9、协调好公司与供水、供电、工商、物业等单位的`关系，虚心接受上级各部门对本公司工作的指导和监督。

　　10、不断加强公司党的建设和队伍建设，坚持科学发展观，努力把公司创建成政府放心，社会满意的服务型企业。

地产开发公司岗位职责9

　　职责：

　　1、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务

　　2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作：

　　3、负责公司的'房源开发与积累，并与客户建立良好的业务!

　　任职资格：

　　1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20——40周岁;

　　2、城市守信，能承受较强的工作能力，具有良好的团队精神;

　　3、拥有良好的心态，有相关销售工作者优先(同业优先);

　　4、接受应届毕业生。

地产开发公司岗位职责10

　　岗位职责

　　房地产开发公司总经理兰州亚太实业(集团)股份有限公司兰州亚太房地产开发集团有限公司，亚太负责公司开发项目的'总体工作，在项目不同阶段，工作重心也有相应倾斜。

　　对项目的年度营销任务完成情况及工程进度，日常管理负全责。

　　负责听取工程副总、销售副总及总经理助理的日常工作汇报，并根据汇报内容作出决议。

　　负责将每月公司的整体任务完成情况向总部进行汇报，并配合总部对公司内部进行管理。

　　有类似工作经验者优先。

地产开发公司岗位职责11

　　1、负责公司各项规章制度的拟订、执行与监控;

　　2、全面负责公司行政、后勤的管理工作,按时拟订各项工作计划;

　　3、负责对公司各项行政办公费用进行管理与控制;

　　4、负责企业文化的'建设与宣传;

　　5、组织本部门人员做好公司的后勤保障工作,持续加强各岗位人员的服务意识;

　　6、负责公司重要会议、重大活动的筹备组织工作,接待重要来访客人;

　　7、负责与外界有关部门和机构保持良好的公共关系;

　　8、完成领导临时交办的其他工作。

地产开发公司岗位职责12

　　职责描述:

　　1、热爱房产销售;

　　2、本科以上学历,沟通能力强,形象气质佳;

　　3、能承受一定的工作压力,并具备良好的团队协作能力。

　　任职要求:

　　应届生及1年以上开发商房产销售经验;

　　2、能吃苦耐劳,沟通能力强,形象气质佳;

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