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在社会发展不断提速的今天,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编为大家整理的品类经理岗位职责,欢迎大家分享。
品类经理岗位职责1
1、研究保险行业及市场,为公司提供保险产品策略支持;
2、建立与保险公司等机构合作;
3、筛选优质保险产品,维护产品库相关产品类别;
4、配合理财人员进行客户保险规划及产品推介;
5、协助进行保险知识及产品培训;
品类经理岗位职责2
1、协助上级领导制定成长加app游乐品类市场拓展战略及目标(包括但不限于亲子游、亲子夏冬令营、亲子活动等等);
2、游乐类商品或服务产品的开发;
3、寻找、挖掘有利于公司的游乐品类合作资源,拓展新合作渠道,探索并推广新的合作模式,通过合作为公司持续带来优质的.服务及商品资源;
4、与有意向及优质商户洽谈、沟通、权衡比较并选择合作对象;
5、负责品类拓展人员的管理,制定拓展人员行动计划,并予以检查控制,同时对拓展人员市场渠道的维护予以管理,适时回访商家和潜在合作对象。
品类经理岗位职责3
1、制定商城招商计划,负责招商工作规划和指标分解,负责招商指标进度控制,负责招商整体工作的把握和部署;
2、掌握各品类的招商政策,优化招商流程并制定线上招商方案,带领团队完成本部门各项任务指标;
3、负责商城线上品类招商会筹办和实施;类目包括但不限于:婚庆婚宴、婚纱摄影、蜜月旅行、月子会所、产后护理、亲子早教等;
4、负责平台商家招商入驻、培训、管理,负责代理商渠道评估审核;
5、负责指导下属人员招商邀约、合约谈判、签约及客户管理,负责团队人员培训及考核管理,负责制订各阶段招商、渠道合作计划;
品类经理岗位职责4
1、负责奢侈品品类运营、管理工作,制定和实施品类发展计划,完成负责品类销售任务及综合毛利;
2、负责品类规划/选品/品类管理,并对品类交易额负责;
3、组织完成负责商品的市场调查,分析、改善及丰富相关信息;
4、组织负责品类促销策划、执行的.整体工作;
5、有危机事件的处理能力,有效处理应急事件;
6、有效的协调和沟通跨部门工作,保证部门运营工作的高效运转。
7、负责制定类目营销规划和主题卖场,以不同用户特征为对象策划线上线下运营活动;
8、负责完成市场调研、运营分析、活动效果总结等调研、分析类工作;
品类经理岗位职责5
1、根据电商渠道销售策略:根据不同平台输出选品销售策略;
2、品类规划:根据生意参谋&京东商智等平台数据输出品类策略,制定品类中长期战略部署,规划新品需求/销售策略/品类布局;
3、收集记录所渠道的`数据(包括活动数据.品种销售数据等),对数据进行研究分析,定期提出总结与建议报告
4、针对电商渠道进行渠道特性研究,渠道发展研究,提出适合我司品牌在该渠道发展的规划(包括优化品种规划.未来品牌销售规划等)
5、做好沟通与探讨保证渠道之间的活动及价格平?,对各品类的发展优化进行深入研究分析
品类经理岗位职责6
1.负责采购条款的谈判,例如:采购价格、账期、起订量。
2.决定自有产品的生产商。
3.对负责的商品类别中的产品实施质量测试和公司内部品鉴,尤其在向商品总列表引入新品时。
4.按采购的`基本原则实施工作。
5.对于重大质量问题进行调查,并提出需要的措施。
6.负责供应商的现有合同,并在合同到期前决定新合同。
7.向大区提供法律信息,或法律信息的调整,包括:新的采购条款、包装变更等。
8.在遇到缺货的情况时,决定向每个大区的发货量。
9.决定每个大区的送货供应商。
10.决定新产品和现有产品的实验室测试。
11.除了上述职责和任务,还需要完成其主管交代的其他任务。
品类经理岗位职责7
1.充分了解渠道发展方向及特性,建立渠道档案。
2.发展全面的渠道销售策略及促销计划,并对促销计划的执行进行有效管理。
3.规划及控制年度渠道促销费用。
4.制订各品牌在渠道中的.分销和陈列标准。
5.根据对历史销售数据和市场信息的定期分析,分配年度渠道销售指标至各大区。
6.与实地销售经理充分沟通,确保季度渠道活动的有效执行。
7.提供市场部最新的渠道发展及竞争品活动信息。
8.与市场部季度沟通渠道计划实施状况。
品类经理岗位职责8
1、主要负责苏宁大快消体系(超市红孩子母婴)相关品类采购工作,制定采购计划及相关预算,优化采购流程,完成本部门各项任务指标;
2、负责与主要供应商进行谈判,引进商品,对供应商进行管理考核,维护供货商体系和关系;
3、负责组织完成所负责商品品类的市场调查,分析、改善及丰富相关商品品类;
4、负责准确为新商品进行价格定位,并决定订单数量,确定新商品陈列位置及方式;
5、负责对所负责品类的销售、毛利及营业外收入负责。
品类经理岗位职责9
1.负责采购条款的谈判,例如:采购价格、账期、起订量。
2.决定自有产品的生产商。
3.对负责的商品类别中的产品实施质量测试和公司内部品鉴,尤其在向商品总列表引入新品时。
4.按采购的.基本原则实施工作。
5.对于重大质量问题进行调查,并提出需要的措施。
6.负责供应商的现有合同,并在合同到期前决定新合同。
7.向大区提供法律信息,或法律信息的调整,包括:新的采购条款、包装变更等。
8.在遇到缺货的情况时,决定向每个大区的发货量。
9.决定每个大区的送货供应商。
10.决定新产品和现有产品的实验室测试。
11.除了上述职责和任务,还需要完成其主管交代的其他任务。
品类经理岗位职责10
1、负责食品类目的拼多多商户运营工作,负责商家运营、商家定向招募、商务谈判等;
2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;
3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的运营策略;
4、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进;
5、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的`需求有针对性的做出工作方案调整;
6、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。
品类经理岗位职责11
1、统筹督导品类小组及时根据终端销售数据,对研发及采购计划做出调整,并审核计划的合理性,做好品项规划,以达到销售目标、品类的丰满和市场需求。
2、合理规划及控制库存提高资金使用效率以及库存控制。
3、明确商品生命周期各阶段定义,合理配比新老商品比例,以达到商品结构最优化。
4、统筹小组进行供应链维护管理,开发优质供应商,建立战略合作关系,降低成本,加强质量管理及确保产能以便做到按质按时交货。
5、制定部门内部管理制度,优化工作流程,制定部门预算,控制部门开支与费用,合理利用人力资源,调动部门同事工作积极性,让每个人在岗位发挥最大效能以便优化内部组织结构及管理,培养内部优质人才为公司人才储备作准备。
品类经理岗位职责12
1、制定商城招商计划,负责招商工作规划和指标分解,负责招商指标进度控制,负责招商整体工作的把握和部署;
2、掌握各品类的招商政策,优化招商流程并制定线上招商方案,带领团队完成本部门各项任务指标;
3、负责商城线上品类招商会筹办和实施;类目包括但不限于:婚庆婚宴、婚纱摄影、蜜月旅行、月子会所、产后护理、亲子早教等;
4、负责平台商家招商入驻、培训、管理,负责代理商渠道评估审核;
5、负责指导下属人员招商邀约、合约谈判、签约及客户管理,负责团队人员培训及考核管理,负责制订各阶段招商、渠道合作计划;
品类经理岗位职责13
1.负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。
2.根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。
3.负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求。
4.对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决。
5.对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的`技术说明书。
6.主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续 等事宜。
7.具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。
8.必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。
9.完成行政部部长临时交办的其他任务。
品类经理岗位职责14
-ensure new recruited workshops are built/decorated/renovated under bosch standard by following standard company process
-owner of the process and standard design for workshop establishment
-coordinate with external suppliers to deliver superior service to workshops in the network
-product portfolio management via proper tools
-track and report product sales performance to workshop network
-manage internal and external suppliers
-negotiate with suppliers on related contracts and terms
品类经理岗位职责15
1、负责食品类目的拼多多商户运营工作,负责商家运营、商家定向招募、商务谈判等;
2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;
3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的运营策略;
4、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的'引导,实现项目的落地和推进;
5、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;
6、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。
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