事业部总经理岗位职责15篇

事业部总经理岗位职责

更新时间：2023-03-03 18:04:47

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事业部总经理岗位职责15篇

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的事业部总经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

事业部总经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、全面管理新零售工作，公司全盘运作、包括业务、人事、财务、外事、培训、法务、运营等；

　　2、确保公司产品成功上市、并完成公司预期的各项销售任务；

　　3、收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制定公司营销战略与年度、月度计划；

　　4、组织拟定市场体系机构设置和内部管理方案，提高管理效率；

　　5、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完成销售目标；

　　6、负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作方向性的建议；

　　7、负责制定落实销售员工培训计划并监督实施；

　　8、负责督导收集、整理、反馈销售终端、竞争者的相关信息。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，有mba证书者优先；

　　2、对新零售有深度了解和个人独特的见解，五年以上管理工作经验；

　　3、具有优秀的`组织、计划、控制、协调能力，优秀的学习分析能力、抗压能力和团队协作能力；

　　4、具备战略规划能力，能为公司的长期发展制定战略发展线路图，制定团队目标，并合理分解，形成完善的执行计划；

　　5、具备优秀的销售案例与业绩；

　　6、具备优秀的团队组建和管理能力。

事业部总经理岗位职责2

　　1、负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作，处理此过程中所有事件，定期向主管领导汇报工作;

　　2、负责制定建设项目的总体目标，组织总体进度计划、资金计划等的拟定，报总裁审核后监督落实计划的执行;

　　3、负责与当地政府及合作伙伴的沟通协调;项目进度的管控;

　　4、统筹项目运作中所有事项的协调及建设项目总体目标实现;

　　5、负责协调处理好与各专业单位(设计单位、施工单位等)及政府主管部门之间的关系，建立顺畅的`沟通渠道，为公司的业务发展创造良好的社会环境;

　　6、统筹项目前期各职能部门意见征询、四证、验收交付等的办理;

　　7、负责房地产项目团队的组建与内部管理工作。

事业部总经理岗位职责3

　　该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。

　　1、负责业务拓展及提升客户关系的管理,建设完善业务运营管理体系,规范标准和流程,包括市场研究、产品设计、市场营销、销售、采购、业务运作、客户服务的管理等,控制运营成本,提升运营质量和效率

　　2、负责产品市场占有率战略与规划,制定事业部的年度目标、策略、工作计划和预算,经批准后负责实施及监督控制,对年度经营结果负责。

　　3、负责饮料产品在市场上的推广的策划和管理的活动,推广公司的品牌和运营的管理。

　　4、负责事业部门团队的.建设与管理,管理团队成员的绩效考核和业绩达成,包括人员培训、激励、监督、考核、评价、奖惩。

　　5、负责事业部的文化氛围建设,提振团队士气和凝聚力。该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。

事业部总经理岗位职责4

　　岗位要求：

　　1、30 —48岁之间，本科以上学历；

　　2、中英文双语流利，美籍华人优先；

　　3、具备海外背景，与国际协会、企业、科研、大学、投资机构合作的经历；

　　4、主导过国际贸易活动；

　　5、有5年以上海外工作生活经历。

　　中英文双语流利，美籍华人优先负责集团海外业务的运营，对接国际合作单位（国际性协会、组织、企业、政府、科研机构），推进商业、贸易、投资合作机会。

　　岗位要求：

　　1、30 —48岁之间，本科以上学历；

　　2、中英文双语流利，美籍华人优先；

　　3、具备海外背景，与国际协会、企业、科研、大学、投资机构合作的.经历；

　　4、主导过国际贸易活动；

　　5、有5年以上海外工作生活经历。

事业部总经理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、主持事业部全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

　　2、组织实施经公司批准的年度方针目标、工作计划及新上项目。

　　3、决定组织体制和人事编制,建立健全统一、高效的组织体系和工作体系。

　　4、加强员工队伍的建设,在职权范围内对员工实施奖惩。

　　任职要求:

　　1.了解电石、pvc的生产管理,两年以上同行的经验,五年以上同岗位的工作经验

　　2.有多个分公司经验的优先,对事业部各个职能模块均要有较深入的认识

　　3.具备战略管理、营运管理、组织变革管理等方面的`能力

　　4.具备优良的工作计划能力与执行能力

　　5.具备良好的职业道德,具有较强的敬业精神,处事公正、公平、客观

　　6.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

事业部总经理岗位职责6

　　工作职责

　　1、负责集团子公司旗下酒店项目的经营管理，主导酒店定位及经营指标的设定，对经营成果负责;

　　2、全局管理集团子公司旗下酒店项目的整体运营，确保包括成本、营销、品质、安全的管理符合标准要求;

　　3、负责集团子公司旗下酒店项目的品牌形象建设、维护;

　　4、梳理酒店项目的管理制度，优化酒店内部各项工作流程，全面提升酒店的服务品质;

　　5、加强对酒店项目核心梯队的培养及酒店团队建设工作，以提升员工的凝聚力;

　　6、定期进行外部监管部门的关系维护;

　　7、紧跟集团发展方向，并处理集团交办的其他工作。

　　任职资格

　　1、本科以上学历，酒店管理或旅游相关专业优先;

　　2、行业从业经历10年以上，其中5年以上商务型酒店全盘经营和管理经验;

　　3、熟悉国内主流城市商务型酒店管理模式，在浙江区域有一定商务型酒店行业资源;

　　4、具有创新意识，对商务型酒店运营有新思路、新想法，并能抓住行业新趋势;

　　5、良好的沟通协调能力、公关能力、应变能力，目标感、执行力强;

　　6、具备良好的职业道德，无不良职业记录。工作职责

　　1、负责集团子公司旗下酒店项目的经营管理，主导酒店定位及经营指标的.设定，对经营成果负责;

　　2、全局管理集团子公司旗下酒店项目的整体运营，确保包括成本、营销、品质、安全的管理符合标准要求;

　　3、负责集团子公司旗下酒店项目的品牌形象建设、维护;

　　4、梳理酒店项目的管理制度，优化酒店内部各项工作流程，全面提升酒店的服务品质;

　　5、加强对酒店项目核心梯队的培养及酒店团队建设工作，以提升员工的凝聚力;

　　6、定期进行外部监管部门的关系维护;

　　7、紧跟集团发展方向，并处理集团交办的其他工作。

　　任职资格

　　1、本科以上学历，酒店管理或旅游相关专业优先;

　　2、行业从业经历10年以上，其中5年以上商务型酒店全盘经营和管理经验;

　　3、熟悉国内主流城市商务型酒店管理模式，在浙江区域有一定商务型酒店行业资源;

　　4、具有创新意识，对商务型酒店运营有新思路、新想法，并能抓住行业新趋势;

　　5、良好的沟通协调能力、公关能力、应变能力，目标感、执行力强;

　　6、具备良好的职业道德，无不良职业记录。

事业部总经理岗位职责7

　　岗位职责:

　　1.负责片区内各公司的全面管理工作;

　　2.制定片区年度经营计划，经上级批准后负责组织实施;

　　3.升级片区团队建设，打造提炼片区战斗力;

　　4.组织制定片区内部管理机构设置方案;

　　5.组织制定片区各项管理制度，经上级审批后组织执行并监督;

　　6.负责对副总经理，部门负责人的工作布置、指导、检查和评价;

　　7.完成董事长和总裁交办的其他事务。

　　任职资格:

　　1.政府机关工作经验，县长、县委书记及以上级别尤佳;

　　2.非政府背景人员，需要具有5年以上农牧行业知名企业同等职位工作经历;

　　3.敏锐的市场眼光，具备打造高绩效团队的成功经验，对养殖或饲料行业有深入理解;

　　4.有服务营销、养殖托管转型经验者优先。岗位职责:

　　1.负责片区内各公司的全面管理工作;

　　2.制定片区年度经营计划，经上级批准后负责组织实施;

　　3.升级片区团队建设，打造提炼片区战斗力;

　　4.组织制定片区内部管理机构设置方案;

　　5.组织制定片区各项管理制度，经上级审批后组织执行并监督;

　　6.负责对副总经理，部门负责人的工作布置、指导、检查和评价;

　　7.完成董事长和总裁交办的'其他事务。

　　任职资格:

　　1.政府机关工作经验，县长、县委书记及以上级别尤佳;

　　2.非政府背景人员，需要具有5年以上农牧行业知名企业同等职位工作经历;

　　3.敏锐的市场眼光，具备打造高绩效团队的成功经验，对养殖或饲料行业有深入理解;

　　4.有服务营销、养殖托管转型经验者优先。

事业部总经理岗位职责8

　　1、根据集团中长期战略及年度开发计划,主导事业部年度目标的制定,负责本事业部投资、开发、工程、营销等部门的全面管理;

　　2、负责工程建设全面管理及过程监督,保证依进度、质量、预算完成住宅工程建设;

　　3、负责筹建住宅项目团队建设、人员调配,指导团队制定各阶段工作目标并监督完成;

　　4、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;

　　5、负责销售计划的'编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导;

　　6、负责衔接事业部与区域公司设计、成本、财务、行政人事等部门的沟通工作。

事业部总经理岗位职责9

　　1、在总经理的`领导下，全面负责生产计划、生产组织及调度、物资管理、设备管理、能源管理、安全管理等工作。

　　2、督促、布置、检查生产作业计划执行情况，定期主持召开生产会，发现并及时解决生产运行中的矛盾和问题，确保均？生产及生产计划的完成

　　3、参与事业部经营发展重大决策和经济活动分析，并就决策事项提出有根据的意见和建议。

　　4、组织推进先进生产管理方法，不断提高生产管理水平，提高产品质量，降低成本，提高劳动生产率。

事业部总经理岗位职责10

　　任职条件:

　　1、45岁以下,本科及以上学历,建筑、装饰类相关专业毕业;

　　2、从事建筑装饰装修企业经营管理10年以上工作经验;

　　3、有丰富的建筑装饰装修管理经验,熟悉净化车间装修业务,熟悉项目过程的.整体运作流程;

　　4、熟悉招标投标、成本控制等方面工作,具备协调能力和处理解决复杂问题的能力,有出色的组织管理才能;

　　5、具备良好的组织领导才能与人际关系能力,善于沟通,具有较强公关能力,能承受较强的工作压力。

事业部总经理岗位职责11

　　1.研究分析房地产行业的投资策略，并组织落实;

　　2.负责房地产投资项目的挖掘，整体把握投资机会及投资风险;

　　3.带领项目组完成项目尽职调查、财务模型及估值、可行性报告等相关工作;

　　4.负责项目立项、结构设计、风险控制、合规管理、投资决策等全流程工作;

　　5.负责项目投后管理，设计项目退出方案，完成投资项目退出。

事业部总经理岗位职责12

　　工作职责

　　1、负责制定保险事业部的发展规划和年度经营目标;负责规划产品、管控产品、渠道开发等业务发展方向;

　　2、负责部门架构的建立和调整,负责好员工整体队伍建设以适应经营管理需要;

　　3、负责制定各项管理规章制度、业务发展计划和规范,保证各规章制度及工作计划的有效执行与落实;

　　4、建立、拓展、维护与保险公司、保险经纪公司、保险代理以及其他第三方合作机构良好的商务合作关系。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历;五年以上保险公司管理工作经验,对保险行业有深刻认识,精通业务;

　　3、熟悉信用保证保险,履约险,产品责任险运营模式;保险经纪和代理、保费分期以及佣金解决方案等业务规划,有丰富的保险科技或互联网金融项目成功落地经验;

　　4、较好的经营思维能力,较强的'沟通能力和商务谈判能力,善于挖掘客户需求,责任心强,能承受变化环境下的工作压力;

　　5、具备创业思维,具有较高的激情和拼搏精神,具有风险意识,事业心强,追求事业成功愿望强烈,愿意接受挑战。

事业部总经理岗位职责13

　　职责描述:

　　1.在集团经营战略指导下,负责文化传媒公司业务统筹、团队建设、资源整合和业务流程建设等整体运营工作;

　　2.策划文化传媒相关业务的运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动传媒集团商业模式的形成和相关业务的优化;

　　3.根据公司定位及运营项目策划,确定相应项目及方针,依此从信息源中筛选信息内容 ,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的`实施;

　　4.与其他传媒运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调集团与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

　　5.负责媒体资源、组织媒体活动等相关开发工作,联络对接品牌传播所需的媒介和公关资源;

　　6.根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成。

　　职责描述:

　　1.在集团经营战略指导下,负责文化传媒公司业务统筹、团队建设、资源整合和业务流程建设等整体运营工作;

　　2.策划文化传媒相关业务的运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动传媒集团商业模式的形成和相关业务的优化;

　　3.根据公司定位及运营项目策划,确定相应项目及方针,依此从信息源中筛选信息内容 ,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的实施;

　　5.负责媒体资源、组织媒体活动等相关开发工作,联络对接品牌传播所需的媒介和公关资源;

　　6.根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成。

事业部总经理岗位职责14

　　岗位职责

　　1、负责集团教育事业部的运营体系建设,确保集团教育板块目标达成;

　　2、负责教育事业部的定位建议、产品设计和市场推广。组织协调集团资源保证集团营地的落地,对国内外青少年素质教育状况进行市场发展进行持续的跟踪调研,及时调整市场策略;

　　3、负责设计、搭建高效的教育板块的运营管理体系并进行优化完善,制定组织运营标准化流程并监督实施;

　　4、负责集团教育业务的研发、运营和管理,整合体系内的国际教育资源,分配到相关下属单位并定期进行考核;

　　5、负责建设并规划集团的教育板块整体业务,建立、执行工作规范和工作程序;

　　6、负责组织集团教育版块的政策、市场和重大决策的调研工作,协调维护对内对外的工作关系。

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历,教育学、管理、市场营销等相关专业;

　　2、10年以上工作经验,8年以上管理经验,5年以上的大型教育集团、海外教育机构担任高层管理的经历,有海外工作背景者优先; (从事k12教育相应管理工作,有过大型旅行社、早教机构、营地机构从业背景者优先)

　　3、对国际教育、基础教育、教育培训类项目有着深刻的了解,具有丰富的国际化的教育实践经验,有成功案例;

　　4、具有敏感的商业和市场意识,较强的分析问题及解决问题能力,具有优秀的.资源整合能力和业务推进能力,较强的承压能力,具有很强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力;

　　5、优秀的文字表达能力,组织、协调、和沟通能力,英语可作为工作用语优先;

　　6、较好的全局观、前瞻思维能力,有强烈的工作责任心和团队合作精神,抗压性强。岗位职责

　　1、负责集团教育事业部的运营体系建设,确保集团教育板块目标达成;

　　3、负责设计、搭建高效的教育板块的运营管理体系并进行优化完善,制定组织运营标准化流程并监督实施;

　　4、负责集团教育业务的研发、运营和管理,整合体系内的国际教育资源,分配到相关下属单位并定期进行考核;

　　5、负责建设并规划集团的教育板块整体业务,建立、执行工作规范和工作程序;

　　6、负责组织集团教育版块的政策、市场和重大决策的调研工作,协调维护对内对外的工作关系。

事业部总经理岗位职责15

　　1.负责上海/全国留学事业部整体的运营和管理，根据事业部的发展需要，制定和调整发展计划和战略;

　　2.管理事业部的.整体运作，并确保新签、续费、课时消耗等各项年度业绩目标;

　　3.负责贯彻执行集团的各项制度与规定，制定语培事业部的各项工作的管理制度和操作流程，并督促执行;

　　4.负责成本和费用的管理，实施科学有效的管理措施;

　　5.合理制订事业部的人员编制，对校区的人工成本进行有效规划、核算和管理;

　　6.负责管理销售部、教学部、教务部等部门，不断提高招生数量、服务质量和教学质量，加强团队建设

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