工程机械经理岗位职责7篇

工程机械经理岗位职责

更新时间：2024-08-06 17:56:08

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工程机械经理岗位职责7篇

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编收集整理的工程机械经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

工程机械经理岗位职责1

　　2、负责与目标国际大客户建立良好的业务关系,挖掘大客户的需求,灵活有效的.完成销售任务;

　　3、参与国际市场调查、竞争对手研究、营销策划等,并为营销决策提供信息和建设性意见;

　　4、做好大客户的咨询和相关服务,并及时处理大客户投诉等事宜;

　　5、负责建立大客户信息档案和管理工作;

　　6、组织并制定实施售后服务标准和计划。

　　任职要求

　　1、本科以上学历,英语可作为工作语言;

　　2、3年以上国外市场业务开发、大客户开发及维护经验;有中字头大客户开发经验优先考虑;

　　3、具有较强的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。

工程机械经理岗位职责2

　　1、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作。

　　2、负责推广产品的具体业务管理工作，审定推广方案、销售策划报告、制定销售策略、价格策略等。

　　3、协助总经理拟定年度销售计划，分解目标，并督导实施；

　　4、负责组织销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情，及时提出合理和有效的营销策略；同时按照公司批准的.整体促销计划和方案。

　　5．组织和努力完成公司计划的销售工作。

　　6、把握重点顾客，参加重大销售谈判和签定合约；

　　7、关注所管辖人员心态变化，及时沟通处理；

　　8、负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业绩进行评估，以保证部门各项工作业务（如销售、合同、统计流转发货回款）的完成；

　　9、强化组织功能，树立专业团队意识。

　　10、制定实施销售费用计划及预算，严格控制销售成本，降低销售费用；

　　11、指导、巡视、监督、检查下属

　　12、向直接下属授权，布置工作；

　　13、制定部门工作程序和规章制度，报批通过后实行；

　　14、受理直属下级上报的建议、异议、投诉、冲突和争议并进行裁决

　　15、负责直属下级工作程序的培训，执行和检查；

　　16、统计销售业绩及制订提成方案，提交公司审核。并按时召开销售例会；

　　17、负责协调各部门关系、工作。

　　18、完成公司领导交给的临时性的工作。

工程机械经理岗位职责3

　　1、协助事业部总经理做好工程机械销售部的日常工作

　　2、参与当地市场的'开发与调研的工作

　　3、定期进行客户、产品质量反馈的工作

　　4、全年销售任务指标达成

　　任职要求:

　　1、机械设计与制造等机械类专业,市场营销、国际贸易等相关专业;

　　2、英语四级,熟练使用电脑办公软件

　　3、工程机械销售行业5年以上工作经验.有非洲工作经验者优先聘用

工程机械经理岗位职责4

　　1、协助事业部总经理做好工程机械销售部的日常工作

　　2、参与当地市场的开发与调研的`工作

　　3、定期进行客户、产品质量反馈的工作

　　4、全年销售任务指标达成

　　任职要求:

　　1、机械设计与制造等机械类专业,市场营销、国际贸易等相关专业;

　　2、英语四级,熟练使用电脑办公软件

　　3、工程机械销售行业5年以上工作经验.有非洲工作经验者优先聘用

工程机械经理岗位职责5

　　1、根据公司制定的生产经营计划，制定和落实销售任务，制定年营销方针和策略计划。

　　2、负责公司的销售运作，做好产销对接，按市场销售形势制定月度生产、销售计划，组织销售及进度控制。

　　3、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，负责对一般合同的审批，控制销售活动。

　　4、积极深入市场，做好市场调研预测，了解掌握市场及客户需求，并及时做好信息反馈工作。

　　5、定期或不定期拜访重点客户，受理客户投诉与情况处理；依据总经理授权处理特殊的销售业务；做好年度的主要客户满意度调查。

　　6、管理和考核下属的职责履行情况，培训指导、协助业务员制定绩效改善计划，提高销售业绩。

　　7、实现月度产销平衡的基本目标，力争销大于产，控制产成品库存量。

　　8、做好货款收缴和货款回笼工作，月（季）末不得超出公司批准的`授信额度，年终考核要实现100%的货款回笼率。

　　9、完成领导交办的其他工作。

工程机械经理岗位职责6

　　职责描述:

　　1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施。

　　2、寻找并管理渠道合作者，审查渠道合作者的资格。

　　3、渠道合作者的'联络、考评、筛选、淘汰和更新工作。

　　4、负责对渠道合作者提供持续支持。

　　5、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等。

　　6、配合执行渠道开发成本分析和控制方案，渠道管理策略持续改进。

　　任职要求:

　　1、2年以上渠道管理工作经验;

　　2、有建材，快消品，有工程机械行业经验者优先;

　　3、良好的计划、组织与执行能力，;

　　4、具备丰富的渠道开拓经验;

　　5、具有良好的客户服务意识和洽谈技巧，亲和力强;

　　6、年龄25-35岁以内，大专以上学历。

　　7、能接受广东省和海南省出差。