公司司机的岗位职责(15篇)

公司司机的岗位职责

更新时间：2023-03-02 17:02:02

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公司司机的岗位职责(15篇)

　　在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的公司司机的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司司机的岗位职责1

　　1、负责全厂设备的'维护保养，保证工厂机械设备正常运转，确保生产顺利进行；

　　2、实施对设备的安装改造工作，对设备故障原因进行分析并提出改善意见，不断提高设备运行可靠性，确保设备处于经济高效状态；

　　3、编制相关设备操作、维护作业标准和操作制度；

　　4、按期进行设备检修工作；

　　5、定期对设备操作人员进行相关培训工作；

　　6、完成上级临时交办的任务。

公司司机的岗位职责2

　　1、负责公司员工接送工作；

　　2、负责公司临时出车任务，出车要经公司领导签字；

　　3、服从工作安排，听从领导指挥；

　　4、遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，坚守工作岗位，上班时间无出车任务时在司机休息室待命；

　　5、树立为领导服务，对公司员工热情周到的'良好形象，做好准备工作，保证准点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此发火，开赌气车；

　　6、努力钻研业务，不断提高驾驶技术；

　　7、严格遵守交通规则，服从交警指挥，杜绝事故发生；

　　8、爱护车辆和工具，认真保养车辆，不开有事故隐患车；

　　9、有出车任务时，必须保证足够睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾驶。

公司司机的岗位职责3

　　第一条必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

　　第二条爱惜公司车辆，注意车辆保养，定期对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。新车应注意车辆的保养内容、周期及汽车部件的更换周期等。

　　第三条日常适当抽时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即申请加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即申请加油。

　　第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即提出具体维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等），如实汇报给总经理，得到批准后，将车辆送厂维修。

　　第六条公司用车时，要准时出车。出车归来时，车辆必须停在公司指定地点。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

　　第七条司机对自己所开车辆的各种证件的`有效性应经常检查，保证证件齐全。

　　第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十条司机对乘车人要热情、礼貌、说话文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。关于公司内部信息，视为公司秘密，不得外泄，同时委婉拒绝客户的类似问题。

　　第十一条上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。有要事确需离开时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。出车或外出归来时，应立即到上级领导处报到。

　　第十二条对上级领导的工作安排，应无条件服从。

　　第十三条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知上级领导，并说明原因。

　　第十四条任何时候，司机必须随身携带手机，并保持24小时通讯畅通。

　　第十五条当车辆行驶过程中，原则上不允许接听电话，尤其非工作电话。必要时候接听公司电话，应靠边停车，谨慎驾驶。

　　第十六条司机未经总经理批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，一经发现直接解除劳动合同。

　　第十七条司机因个人原因需要请假时，提前一天填写请假条，经总经理签字批准后，方能休班。

　　第十八条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等），必须以按照公司规定报销费用，报销凭证整理好后经总经理审核签字，方可报销。第十九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚或解除劳动合同。

　　第二十条司机驾车要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、争道、赛车等)。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警并等待处理，不得逃离现场。

　　第二十一条本规定须对上岗司机公示。

　　第二十二条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。

公司司机的岗位职责4

　　职位描述：

　　1、年龄要求：25岁以上，有五年以上驾驶驾龄。责任性强，能吃苦耐劳，有5年以上驾驶驾龄。

　　2、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

　　3、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

公司司机的`岗位职责5

　　第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工治理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　第三条司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注重选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给治理人员。不准私自用车。

　　第七条司机对自己所开车辆的各种x的有效性应经常检查，出车时一定保证x齐全。

　　第八条晚间司机要注重休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。

　　第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　　第十一条司机因违章或x不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交治理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

　　第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知治理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到治理人员处报到。

　　第十六条司机对治理人员的'工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　第十七条司机出车执行任务，遇非凡情况不能按时返回的，应及时设法通知治理人员，并说明原因。

　　第十八条公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或治理人员的呼叫，应立即应答。情况非凡确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

　　第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

　　第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励XX元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过XX元的，取消奖励；损失XX元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

　　第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

　　第二十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资治理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司治理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因非凡情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。

　　第二十四条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交治理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

　　第二十五条违反本治理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十六条违反本治理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十七条违反本治理规定第六、十八条款，车辆治理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆治理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十八条本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

　　第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

公司司机的岗位职责6

　　为加强对司机的管理，确保司机安全行车，顺利完成驾驶任务，为公司其他部门提供良好的用车服务，特制定本制度。

　　1. 司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。

　　2. 所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管

　　理的规章、规则。

　　3. 司机随车辆出入必须在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好

　　车辆放行单，然后保安根据出车原因进行检查，检查无误给予放行。

　　4. 司机凭《用车申请单》出车，未经批准不得用公车办私事。

　　5. 司机在上班时间内必须在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车安排。上班时间不出车时，司机必须在司机室静候派遣，若临时有事，须向领导请假。

　　6. 司机请事假前，必须经领导同意后，方可请假。

　　7. 高层领导因公事外出或前往外地学习、开会期间，其专职司机的工作由车辆主管负责安排。

　　8. 所有司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理。司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。司机晚上必须服从加班，晚上10点前下班第二天早上照常9：00上班。

　　9. 无论任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。

　　10.司机驾车须遵守交通规则，文明开车，不准酒后驾车。

　　11.司机应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件齐全。

　　12.公务车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌地制止；客人在车内吸烟时，司机可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　13.司机下班后，需将车辆开回车库。第一次违反者，给予批评教育并罚款50元。从第二次起，每次加倍处罚。

　　14.司机因需要离开车辆时，必须关好车窗、锁好车门。

　　15.车中放有物品或文件资料，司机又必须离开时，应将它们放于后备厢内并加锁。

　　16.出发前，确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。

　　17.收车后，司机应填写行车记录（包括目的地、乘车人、行车时间和行车距离等）。

　　18.随车运送物品时，收车后须向相关管理人员报告。

　　19.司机必须经车辆主管、行政部经理及相关人员同意后，才能进行车辆大修。

　　车辆修理完后，应认真做好确认工作。车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。

　　20.开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。

　　21.出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。

　　22.司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。

　　23.司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚20元。

　　24.司机如果不服从相关领导管理，每次罚款30元，如果三次不服从相关领导管理除扣发60元外并给予辞退。

　　25.如果司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不对、没有注明付款方式、发生送错现象等；损失应由自己承担，而且还要给予相应的处罚或辞退。

　　26.司机应注意保持良好的个人形象①保持服装的整洁卫生。②注意头发、手足的清洁。③个人言行得体大方。④在驾驶过程中，尽量保持端正的姿势。

　　27.司机对乘车人员要热情、礼貌，说话应文明①司机应热情接待、小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。②司机应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼，开关车门。③当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。④乘车人下车办事时，司机不得表示出任何的不耐烦，应将车停好等候。⑤等候时，司机不准远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻阅乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。⑥乘车人带大件物品上车时，司机应予以帮助。

　　28.车内客人谈话时，司机不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答。

　　29.司机必须注意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者给予批评教育，对情节严重者将严肃处理。

　　30.接送公司客人时，司机应主动向客人打招呼并作自我介绍，然后打开车门请客人上车，关车门时要注意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压。

　　31.司机在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响客人思考或休息。

　　32.在涉外活动中，司机对待外宾既要彬彬有礼又要不卑不亢，态度要自然、大方。如果对方主动打招呼，司机可按一般礼节同其握手、交谈。

　　33.司机在涉外活动中不得向客人索要礼品或示意索取礼品。对不宜拒绝的'礼品可以接受，回公司后应上交办公室统一登记，按规定处理。

　　34.司机应爱惜公司车辆，平时注意保养车辆，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。

　　35.司机应每天抽时间擦洗自己所开车辆，做到晴天停车无灰尘，雨雪天停车无泥点。要保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁，要经常清洗轮胎外侧和防护罩，做到无积土。

　　36.出车在外或出车归来停放车辆时，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

　　37.出车前，司机应搞好车容卫生，车外要擦洗干净，打蜡擦亮，车内也要勤打扫，保持车内的整洁美观。

　　38.出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光的安全、准确、可靠，保证汽车处于良好的安全状态。

　　39.出车前，司机要例行检查车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。

　　40.按照车辆技术规程启动引擎，查听声音是否正常，查看引擎连动装置的紧固情况，查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予排除并上报车管部门或人员。

　　41.行车过程中，司机应密切注意道路上的车、马、行人动态，与前车保持一定的安全距离。通过十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要严格执行有关规定。

　　42.收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处全面冲洗干净，清洁车箱内壁、沙发、脚垫。

　　43.因司机故意或其本人重大过失造成的人身伤害，赔偿金额由当事人承担。

　　44.在执行公务的过程中，除认定是司机故意或其本人重大过失的情况外，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下。①出现违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人承担全额罚金。②因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的 %。③当公司车辆交通违章次数超出安全委员会限定的指标时，公司接到的罚款由当事人承担。

　　45.酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费用；如发生交通事故，除支付维修费用外，司机还应按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。

　　46.当发生交通事故时，事故现场司机应做到以下几点。①迅速与公司联系，接受公司的相关指示。②如发生人身伤害，应迅速将伤者送到最近的医院进行治疗。③应记录对方车辆的驾驶证号和车牌号，填写“事故报告单”。 ④记录对方的住址、姓名、工作单位、电话和身份证号码等。⑤尽量取得对方的名片，以便事后联系。⑥牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件许可时，可利用手机、照相机拍下现场实景。⑦记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等资料。

　　47.如果司机在出车期间由于以下原因造成交通事故的：⑴由于自身原因造成交通事故的：①未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任（包括公司车辆维修费用）。②有人员伤亡的，应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。⑵由于客观原因造成交通事故的；公司根据相关法律规定来承担责任。

　　48.为了确保上述规定能得到认真贯彻执行，使公司司机的总体素质能有显著提高，人力资源部将对所有在岗司机进行文明、礼仪、安全方面的考核。

　　49.考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的办法，考核的内容包括仪态仪表、敬业精神和安全行车等方面。

　　50.对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视具体情况给予嘉奖、记功等奖励。

　　51.对工作怠慢、违反制度和发生事故者，公司视具体情节给予警告、记过、降级直至辞退处理。

　　本制度根据公司人力资源相关制度制定，由行政部负责解释。

　　本制度经公司总经理批准后，自公布之日起实行。

公司司机的岗位职责7

　　1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、法律、法规以及矿制定的各种规章制度。

　　2、负责编制本队各类规程和措施，编制本队材料消耗计划、设备维修计划，绘制本队管辖范围内电气图，做好本队技术资料的收集、整理、归档、保管工作。

　　3、做好井上供电、提升、压风、的维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。加强质量标准化建设，达到考核目标。

　　4、严格材料成本管理，加大回收复用、修旧利废力度。

　　5、深入现场，掌握安全生产动态，对发现的.问题及时指导处理。

　　6、搞好全队专业技术培训及各工种的“学、练、比、推”活动，通过传、帮、带，提高职工的整体专业技术素质。

　　7、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。

　　8、完成领导交办的各项任务。

公司司机的岗位职责8

　　1、组织贯彻执行国家和上级的有关技术标准、规范、规程、规定及各项技术管理制度。

　　2、根据技术标准、规范、规定，编制公司的各项技术管理制度。

　　3、组织新技术、新材料、新工艺的推广应用，加快本公司的技术发展。

　　4、负责各项技术措施的贯彻落实，确保生产经营的质量。

　　5、负责对质量事故的'技术鉴定，并提出技术处理方案及改进措施。

　　6、组织技术人员作出技术总结，并对其签署意见。

　　7、经常了解技术标准、规范、操作规程的执行情况，及时纠正错误。

　　8、抓好质量认证、试验及计量工作。

　　9、组织好生产工作，协调好各部门之间的合作，提高生产效率，降低成本。

公司司机的岗位职责9

　　一、负责公司员工接送工作;

　　二、负责公司临时出车任务，出车要经公司领导签字;

　　三、服从工作安排，听从领导指挥;

　　四、遵守劳动纪律，严格执行公司的.规章制度，坚守工作岗位，上班时间无出车任务时在司机休息室待命;

　　五、树立为领导服务，对公司员工热情周到的良好形象，做好准备工作，保证准点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此发火，开赌气车;

　　六、努力钻研业务，不断提高驾驶技术;

　　七、严格遵守交通规则，服从交警指挥，杜绝事故发生;

　　八、爱护车辆和工具，认真保养车辆，不开有事故隐患车;

　　九、有出车任务时，必须保证足够睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾驶。

公司司机的岗位职责10

　　一、总经理工作职责

　　1.全面负责公司的生产经营活动和公司的日常工作。

　　2.负责建立公司的组织机构和质量管理组织机构，审核职能分配和提供必要的资源。

　　3.签发公司日常行政和业务文件，代表公司对外处理重要业务。

　　4.组织拟定公司的发展计划、经营方针、年度生产经营计划和制定工作计划及年度决算方案。

　　5.主持制定公司的质量方针、目标，建立并实施质量管理体系，健全质量责任制。

　　6.任命管理者代表，明确其职责和权限，主持管理评审工作。

　　7.负责公司人事、劳资全面工作，决定公司员工的工资、福利、奖惩，按董事会要求做好员工的聘任和解聘。

　　8.负责公司财务工作的监督、管理、考核工作。

　　9.审核监督公司的管理制度的制定和修改，监督公司的企业管理开合工作。

　　10.组织好公司员工各类培训工作，审批公司对外签订的合同。

　　二、生产副总经理工作职责

　　1.对总经理负责，协助总经理工作，负责分管部门的管理工作。

　　2.对分管部门提报的急需解决的问题，及时召开有关部门人员会议，及时协调、落实、解决。

　　3.负责考评分管部门管理人员的工作业绩，调动生产部门人员的积极性，发挥部门职能作用。

　　4.按时组织召开生产调度例会，根据月份工作计划和总经理办公会议决定，研究解决生产中存在的问题，布置工作任务。

　　5.负责公司的技术管理工作和生产过程中的全面质量管理工作，在生产中贯彻公司的质量方针和质量目标，保证产品质量。

　　6.负责生产成本的全面管理和公司的质量体系认证工作。

　　7.负责检查车辆卫生及维护保养和组织对全站机械设备的管理、维修、修理工作。

　　8.负责组织对全站所有设备操作人员的业务培训管理工作。

　　9.负责组织全站检验、测量和试验设备的控制管理和设备的运转率、完好率的全面管理工作。

　　10.负责公司的生产安全管理、组织制定年度生产、技术及新产品开发工作计划并负责组织实施。

　　11.负责重大质量事故、服务纠纷的协调、处理与解决。

　　三、经营副总经理工作职责

　　1.对总经理负责，协调总经理工作，负责分管部门的管理工作。

　　2.负责主管与顾客有关的过程，包括确定顾客的要求、合同评审及顾客的沟通过程。

　　3.负责混凝土售后服务工作，主持制定用户回访计划，收集顾客对产品质量、服务质量的满意度的信息。

　　4.负责销售合同款项回收工作和清欠，组织当期贷款的回收和清收工作。

　　5.负责对分管部门的人员教育和管理工作。

　　6.负责生产过程中与其他部门的配合接口工作。

　　7.负责原材料厂家招投标工作。

　　8.负责组织原材料、二三类物资、备品备件的采购工作。

　　9.组织制定年度经营工作计划并负责组织实施。

　　10.调动部门管理人员的积极性，发挥部门职能作用。

　　11.按时组织召开分管部门人员工作会议，研究解决工作中的问题，根据月份工作计划和总经理办公会决定，布置任务。

　　12.对分管部门提报的急需解决的问题，及时召开有关部门人员会议，及时协调、落实、解决。

　　四、办公室主任工作职责

　　1.负责组织公司年度工作计划的编制工作，检查公司计划的执行情况。

　　2.负责公司管理制度、考核细则、管理规范、各部门经营责任书的制定、修订工作。

　　3.负责公司的管理、员工的考核、劳资管理、人事管理的工作。

　　4.负责组织公司员工进行各类培训，做好考评工作。

　　5.负责公司的体系认证、内部审核、管理评审、外部监督审核工作。

　　6.负责公司营业执照、法人代码证、企业资格证书年审工作。

　　7.负责公司工作总结材料的准备工作，组织公司各种会议，做好会议纪要的下发、跟踪、落实。

　　8.负责文件、资料的收发和管理，档案、印章的管理以及合同的归档工作。

　　9.负责编制公司各项财务指标计划及实施，公司财务管理及年度、季度和月份经济活动分析工作。

　　10.负责财务的各项基础工作和各项账目核算及报表。

　　11.负责安全文明生产、安全保卫工作和全体员工的安全教育工作。

　　五、经营部工作职责

　　1、负责公司混凝土的销售工作，编制公司年度经营计划。

　　2.负责制定公司原材料、二三类物资、备品备件的采购计划，以及大宗原材料和二三类物资的招标工作。

　　3.负责公司大宗原材料、机械配件、低值易耗等存货的盘点工作，负责采购物资的管理工作。

　　4.负责对同行业、市场信息的收集与整理，及时掌握和了解客户信息。

　　5.负责招标合同和销售合同的管理工作。

　　6.负责销售合同款项和清欠款项的回笼工作。

　　7.负责下发生产任务单。

　　8.负责与各工地间的衔接、对账工作和销售日报的统计。

　　9.负责本部门人员的质量知识和业务培训等。

　　六、生产部工作职责

　　1.负责生产线人、机、料、法、环的协调和调配工作，根据生产任务单组织生产。

　　2.根据客户需要和工程施工情况制定混凝土生产供货计划。

　　3.根据生产计划和工地需要合理配车，负责搅拌站微机配料工作。

　　4.负责按产品等级和耐久性要求进行生产统计和材料及电力消耗统计工作。

　　5.负责生产、运输管理和成本费用控制工作。

　　6.负责参与大宗原材料的检斤、验收及盘点工作。

　　7.负责对全站机械设备的管理、维护、修理工作和车辆的.日常润滑、保养和维修工作。

　　8.负责制定生产、运输和泵送设备操作规程及维护保养规定，制定本部门的各种规章制度。

　　9.负责生产现场基础设施和工作环境管理工作。

　　10.负责车辆的年检、办理各种保险业务、与交通部门的协调工作，以及车辆的日常润滑、保养、维修、卫生检查、车辆油耗工作。

　　11.负责本部门的安全管理工作。

　　七、试验室工作职责

　　1.负责公司的技术质量管理工作。

　　2.负责对生产、运输和泵送过程中质量控制、检查与抽查以及生产过程中不合格品的处理工作。

　　3.负责公司原材料、混凝土质量情况统计和分析工作。

　　4.负责公司质量事故调查、分析处理和对服务纠纷的解决工作。

　　5.负责原材料的试验、检验，水泥外加剂的适应性试验、检验和技术调整工作。

　　6.负责混凝土配合比的适配、确定及下达工作以及出厂混凝土的质量检验和出厂合格证的签发工作。

　　7.负责按国家标准和市质量监督总站等上级的规定建立健全试验室的各项管理制度。

　　8.负责公司年度混凝土配合比计划、公司质量计划的编制和实施工作。

　　9.负责制定重点工程混凝土供货施工组织方案以及混凝土售前、售中和售后技术协调服务工作。

　　10.负责混凝土使用说明书及季节性施工养护建议的制定、送达、签字回执工作。

　　11.负责对本部门人员的组织培训工作，完成公司临时性工作安排。

　　八、生产调度员工作职责

　　1.配合调度长做好本部门的各项工作。

　　2.负责按生产任务通知单编制当班的生产供货计划和车辆配置计划。

　　3.负责按供货计划组织生产工作，负责生产过程问题的处理和上报工作。

　　4.负责运输车辆、泵送设备的调配工作。

　　5.负责生产中的用户接洽工作，竭尽全力满足客户合理要求，做好质量信息反馈工作。

　　6.负责生产系统当班人员的管理、考核工作。

　　7.负责原材料、备品备件计划的及时提报和设备、车辆的大、中、小修计划的编制工作。

　　8.负责生产设备的日常维护和保养、修理检修工作，确保生产设备正常运转，运转率大于98%。

　　9.负责生产设备内外部清洁的监督检查工作和当班安全文明生产工作。

　　10.负责当班各种单据的收集、整理和上交，负责记录调度日志，做好岗位交接班工作。

　　11.完成部门交办的其他工作任务。

　　九、微机操作员工作职责

　　1.在生产调度的领导下，对搅拌过程中的混凝土质量负责，对机电设备的运行安全负责。

　　2.负责按照试验室混凝土配合比和设备操作规程进行配料操作。

　　3.负责班前和生产过程中的计量设备检查和维护保养工作。

　　4.负责生产过程中随车开出《混凝土送货单》交搅拌车驾驶员。

　　5.负责打印出每盘及每车用料、发货时间，作为混凝土制造记录。

　　6负责根据工程现场混凝土状态的信息反馈，对配合比进行微调，并做好记录。

公司司机的岗位职责11

　　一、基本岗位职责

　　遵守学校各项规章制度，努力提高自身思想素质、业务素质和服务意识，搞好所在机房的设备管理、用户管理、安全管理和卫生清洁，保证学校规定的各项上机教学任务顺利完成。

　　二、基本工作内容

　　1、积极参加学校和中心各项活动。

　　2、严格遵守学校考勤制度，上班提前10分钟到岗，做好教学准备工作，不早退，有事应办理请假手续。

　　3、熟练掌握本机房各种设备和教学软件的安装、维护技术，及时排除设备故障，保证上机教学顺利进行。

　　4、按机房管理制度管理上机学生，本着严格管理的同时，努力做到礼貌待人。

　　5、对于因教学、外界参观等临时事件，应随叫随到。

　　6、完成中心布置的机房开放工作。

　　三、设备管理职责

　　1、负责本机房所有仪器设备的台帐和实物管理，固定资产帐、物相符应达到百分之百，设备完好率不低于百分之九十。

　　2、设备一般故障应立即排除，属于上报资产设备处更换配件或派人修理，应在一周内及时上报。

　　3、重要设备故障应做好维修记录。

　　4、每周向主管领导报告一次本机房设备完好情况和维修情况。

　　5、每周进行一次较为全面的检测、维护和保养，每学期开学前和期末、每次计算机等级考试前各进行一次全面的检测、维护和保养。

　　6、不得擅自将机房仪器设备外借给其他人使用。

　　7、台风来临之前必须到机房认真检查所有门窗是否关闭完好。门窗破损应及时报告后勤中心派人来修理。

　　8、强雷雨时应该注意观察气象情况，必要时应果断关闭所有设备和总电源，确保设备安全。

　　四、安全管理责任

　　1、每个机房管理员同时又是本机房的安全员。

　　2、防盗

　　(1)下班前应关闭总电源，关好各处门窗，每天最后一次下班前还应检查防盗警报器是否工作正常。

　　(2)机房门钥匙须本人亲自保管，不得擅自交付别人代开机房。确因工作需要，经主管领导同意将钥匙临时交给他人使用，应在使用后及时收回，并在中心办公室做好书面登记。

　　(3)遗失机房门钥匙应立即报告，当天更换。

　　(4)暑、寒假、国庆和五一长假机房封闭期间，应在机房门上贴好封条，并定期检查封条是否完好，还应确保防盗警报器在此期间工作正常。

　　3、防火

　　(1)禁止一切进入机房人员在机房内吸烟及用明火式电热设备。

　　(2)不随意乱拉电源线。

　　(3)电器设备和线路应经常检查，发现可能引起火花线路、发热和即将破损、老化等情况必须立即停止设备使用，报告修理，不得冒险使用。

　　(4)机房内不得堆入易燃物，对易燃的纸屑等杂物必须及时清扫。

　　(5)每月1日和15日各检查一次灭火器完好情况。

　　(6)下班时和节假日机房封闭前应切断整个机房设备的'总电源，包括空调（防盗警报器电源不得断开）。

　　(7)每学期末应认真全面检查所有线路是否出现老化、破损等问题，如有问题应及时报告修理或更换。

　　4、其他

　　应经常检查备用电设备和线路是否存在因绝缘不良或进水等原因产生的漏电问题，严防因漏电而出现人身事故。

　　二、机房卫生

　　1、保持机房环境整洁卫生，走道畅通，设备器材摆放整齐、排列有序，机房外鞋柜内拖鞋摆放整齐。

　　2、每天打扫卫生，当天垃圾必须当天外倒。

　　3、每周及重大参观活动前对机房进行全面清扫。

　　4、雨天走道上的雨水应及时清扫干净。

　　5、鞋柜里的拖鞋每个月至少清洗一次。

公司司机的岗位职责12

　　1）配合管理处客户服务中心做好业主、住户接送及小孩上学接送工作；

　　2）负责维护、保养车辆，保持良好车况，保管好工具及附件，随时准备出车任务；

　　3）严格遵守纪律，执行各项规章制度，保持良好的服务态度和工作作风，完成行车任务；

　　4）遵守交通法规，执行行车规定，积极参加安全教育活动，做到安全驾驶；

　　5）具有良好的驾驶技术，熟知车辆的性能和必要的技术数据，能排除车辆常见故障；

　　6）遇到任何交通事故，应冷静处理，并立即向主管报告。

　　基本要求落实"客户至上，安全第一"的.工作总要求，做到行车无事故，服务无投诉；不得私自改变行车路线，时间、站点；不得出现私搭乘客，乱收车费及去非指定地点加油；节约能源，行车到达目的地时，要关闭空调，离开车辆或下班前，必须熄灭油门并锁好门窗。

公司司机的岗位职责13

　　1、遵守国家道路交通安全法，遵守公司车辆管理规定做到安全、文明行车。

　　2、服从公司安排，完成出车任务。

　　3、熟悉所驾车辆车况，发现故障或隐患主动解决,解决不了的应及时上报。

　　4、每次出车前要仔细检查车况，打扫车辆卫生保持车内外整洁，给每位乘客一个安全舒适的`乘坐环境。

　　5、严格按照公司规定的行车路线及班次时刻行驶，按照规定的时间、站点停车（每个站点必须停车三秒钟以上），如遇堵车、道路维修改道或其他特殊情况及时上报。

　　6、严格执行班车乘坐规定，每位乘客必须持有效《乘车证》乘车，员工凭《工作牌》乘车，始发站点无证乘客由前台或销售员引导乘车，中途无证人员一律不得乘车，每趟班车做好登记工作。

　　7、对待每位乘客要礼貌、热情、周到，把微笑服务留给每位乘客。

　　8、认真填写《车辆行驶记录表》，不虚填，不漏填。

　　9、按车辆停放规定停放，严禁在指定地点以外停放。

　　10、每天下班前需仔细检查车辆，关好门窗及油箱盖。

　　11、保管好车钥匙，不得将车辆私自交由他人驾驶。

公司司机的岗位职责14

　　综掘队机电技术员是本单位机电技术管理的第一责任者，负责全区的机电设备和技术的管理工作。必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，并依法经过培训，在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的机电管理工作。

　　一、岗位职责

　　第1条机电技术员在队长领导下，负责协助机电副队长做好机电设备技术指导工作，重点抓好备件计划和施工措施的编制、限额材料和中小修费用控制，备品备件的供应把关等工作，搞好员职工业务培训工作。

　　第2条贯彻执行“三大”规程和设备定期检修制度以及上级有关机电方面的指示和规定。

　　第3条负责检查生产现场机电设备和有关设施的状态及安全防护措施，辨识本单位在各项活动和作业场所出现的危险源并及时反馈到安监处，及时进行风险评价，根据风险评价的结果，针对生产现场实际，依据有关法律、法规和其他要求，组织制定风险控制措施，完善职业健康安全管理方案，对需要重点控制的风险以及对事故、事件、不符合事实制定相应的控制措施并组织落实，报告实施结果。负责审核年、季、月度备品、配件、专用工具等消耗计划及检修计划。

　　第4条编制设备运送、安装、使用、拆除的安全技术措施，并组织贯彻实行。

　　第5条负责对机电设备、配件、材料的技术管理工作和图纸绘制工作。

　　第6条负责解决机电方面的技术问题，推广机电方面的新技术、新经验。

　　第7条负责审查设备运行检修记录、编制设备检修设计。

　　第8条参加设备完好检查和安全检查，对查出的机电设备问题，要及时组织处理。

　　第9条经常深入现场，了解机电设备的安装、使用、检修情况，发现问题，及时处理，提高设备完好率。

　　第10条负责审查设备台帐和机电设备运行情况记录、检查井下备件储存和消耗情况。

　　第11条负责组织设备检修，主持机电事故的分析，针对存在的问题，提出改进措施，参加上级组织的设备完好检查。

　　第12条参加队务会议，研究本队机电存在的问题，及时提出整改建议，负责主持定期召开机电管理会议，分析研究解决机电方面的关键问题。

　　第13条负责组织办理机电方面的`交接手续和有关业务联系。

　　第14条保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。

　　第15条负责区队的机电岗位人员的岗前培训和技术业务培训，考试合格后方可安排上岗操作。