在学习、工作、生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编收集整理的公司总经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司总经理岗位职责1

　　1、根据公司发展战略，制定人力资源发展战略及年度工作计划;

　　2、组织制定公司人力资源管理制度并组织实施;

　　3、组织制定年度培训计划并组织实施，评估培训效果;

　　4、组织制定公司企业文化建设、员工关系建设计划并组织实施;

　　5、建立公司内部畅通的'沟通渠道，及时了解员工意见和想法，并反馈给相关部门;

　　6、负责组织员工的绩效考核，指导各部门开展绩效面谈工作;

　　7、完成上级领导交代的其他工作。

公司总经理岗位职责2

　　1、参与制定公司发展战略，负责组织制定生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性负责

　　2、组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率

　　3、参与制定公司年度经营计划、预算方案

　　4、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策

　　5、负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议

　　6、领导制定生产、采购部门年度工作计划和预算，并组织实施

　　7、按生产任务的大小权限审核、审批生产计划，并检查执行情况

　　8、审批生产作业计划、外包生产计划，并检查执行情况

　　9、及时处理影响生产计划实施的问题

　　10、按供应量的大小权限审核、审批采购计划，并检查执行情况

　　11、参与外包厂家考查，按产值大小权限审批确定厂家，建立长期合作关系

　　12、参与供应商考查，按供应量的大小权限审批确定供应商，建立长期合作关系

　　13、监督控制生产和采购进程，保证产品、物资供应的及时性

　　14、监督产品工艺准备、执行情况，主持重大工艺方案的论证

　　15、主持公司工艺技术改造项目的`立项和实施

　　16、负责公司产品制造成本、物资采购成本的控制与管理

　　17、监督检查公司及外包厂的产品检验工作

　　18、参与产品重大质量问题的分析和处理

　　19、组织支持现场开通与售后维护工作

公司总经理岗位职责3

　　主要职责：

　　全盘负责集团旗下所有商业物业全盘（招商、运营）工作。

　　招聘要求：

　　1、具有10年+大中型商业管理（招商、运营）经验；

　　2、熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源；

　　3、具有良好的执行能力和管理魄力。

公司总经理岗位职责4

　　1、在项目经理领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。

　　2、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时，代理项目部日常工作。

　　3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持“三不放过”原则。

　　4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，对不合格和不经济的施工方案，行使否决权。

　　5、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、管理体系要求落实到各项工作之中。

　　6、负责与业主、监理进行工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作，负责协调和处理业主、监理的意见，负责工程项目变更、工程索赔的.内部初审工作。

　　7、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。

　　8、负责材料与设备管理，做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。

　　9、负责本项目竣工资料的收集与整理，参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。

　　10、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作。

公司总经理岗位职责5

　　1、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　2、根据股东大会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。

　　3、领导建立健全公司人力资源管理制度、行政与后勤、财务等管理制度。

　　4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

　　5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。

　　6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的'沟通渠道。

　　7、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。

　　8、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。

　　9、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

　　10、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。

　　11、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。

　　12、负责处理公司重大突发事件。

公司总经理岗位职责6

　　1、贯彻执行政府的方针、政第、法令以及上级部门的各项指示，努力经营好物业公司。

　　2、负责物业管理评审，对招标书、重大的协议、合同进行评审，签订公司所有以公司名义签订的合同，签发以公司名义发放的文件。

　　3、制定公司经营管理目标，包括一系列规章制度、操作规程等，规定各级人员的岗位责任并监督妻施，保证各项管理服务工作质量。

　　4、建立健全公司的组织机构，使之合理、精简，富于效率，主持公司侧会，及时解决管理中出现的问题。

　　5、健全各项财务管理制度，定期阅读和分析财务报表，督促财务部门做好成本控制、财务节流等工作。

　　6、定期或不定期地听取员工的.意见和建议，不断完善企业的经营管理。

　　7、与社会各界人士建立和保持良好的公共关系，树立良好的企业形象。

　　8、以身作则，关心员工，设法提高公司的凝聚力，使员工以高度的热情和责任感去完成各自的本职工作。

公司总经理岗位职责7

　　1、主持拟订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施，保证经营目标的实现；

　　2、建立健全公司内部管理机构设置方案和管理体系、管理制度、责任制度、基本管理制度；，并建立健全落实措施，确保公司的良性运作。

　　3、指导协调公司各职能部门工作，考核指导各职能部门负责人，审批公司财务预算、决算，控制公司各项开支和成本情况，开源节流，提高公司经济效益。保证公司管理体系科学、有效、高速运行；

　　4、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；

　　5、主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议；

　　6、主持公司的`基本团队建设、规范内部管理；?

　　7、拟订公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；

　　8、审核签发以公司名义发出的文件；?

　　9、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

　　10、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；?

　　11、及时处理好职权范围内的各项日常事务。

公司总经理岗位职责8

　　1.总经理是监理分公司的最高领导，负有对监理分公司所有员工的管理、监督和调配的职责。

　　2.总经理是公司高层领导中对市场及人员需求最了解的领导，对董事会负有推荐员工的职责；提出人员增减需求建议的职责；提出员工待遇合理建议的职责。

　　3.总经理作为领导层中制度制定的参与者，是所有员工中对制度最为了解的人，负有对所属员工解释及督促制度规范执行的职责，并对下属的区级经理负有考核的职责。

　　4.总经理作为领导层中对专业及市场最熟悉的`人，负有组织所属员工接受监理业务培训、通信技术培训及工作指导的职责。 5.总经理作为跟员工接触最多的领导，负有关心员工生活及协调所属员工团结和睦工作的职责，同时作为所有员工的领头人，负有接受员工监督和评价的职责。

公司总经理岗位职责9

　　一、参与股东、集团公司办公会议，贯彻、执行会议决议。

　　二、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。

　　三、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作（上游供货商、分公司之间、行业接触等外联工作）。努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。

　　四、站在全局的高度，本着实事求是、公平公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。

　　五、组织分公司相关部门负责人本着实事求是、公平公正原则将集团公司所规定的各项经营指标（利润指标、销售指标、服务等指标）认真分解落实到人，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的.达成。

　　六、拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案；极力避免及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。

　　七、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策、遇事不推诿，敢于承担责任；忠于企业、用心领导、杜绝重大事故、失误发生。

　　八、拟订、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度，积极推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实。以身作则、大公无私、弘扬正气。

　　九、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度、KPI绩效考核、处罚制度、福利制度、各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。

　　十、行使对分公司经理及以下人员的聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等权利。

　　十一、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力，提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善，严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结，充分发挥团队领袖作用。

　　十二、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。

　　十三、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济（事物）合同和处理业务。

　　十四、定期向股东会、集团公司总经理提出经营和财务状况报告。

　　十五、履行股东会、集团公司、分公司企业章程授予的其它权利与任务。

公司总经理岗位职责10

　　1、协助制定物业公司经营方针和发展计划，明确物业公司业务发展方向。

　　2、协助制定物业公司年度经营计划，组织各部门实施。

　　3、协助下达物业公司年度经营指标，审批物业公司年度计划、预算方案、审批各项业务支出与费用支出。

　　4、组织制定、调整物业公司管理制度工作，审批、发布各项管理制度，并负责监督检查制度的执行。

　　5、设置经营组织机构，配置中层管理人员，对部门和人员进行分工授权，合理配置业务部门人力、设备资源，审批部门资源需求申请。

　　6、发展企业文化，提高员工凝聚力。

　　7、组织拓展市场业务，审议重大业务方案。

　　8、指导、监督各物业管理部经营和财务管理工作，检查各部门工作实施情况。

　　9、审批、处理物业服务过程中的重大事项，组织处理物业服务过程中的重大投诉事件。

　　10、完成上级领导指派的'其他工作。

公司总经理岗位职责11

　　职位描述：

　　1、根据公司发展战略制定并组织实施投融资规划，建立并完善公司的投管融资管理体系，致力于提高公司的投融资管理水平；

　　2、负责组织对拟投资的'企业或项目进行调研、论证、评估企业或项目的市场价值；

　　3、制定公司直接融资和间接融资的计划，并负责实施；

　　4、根据公司发展需要，积极挖掘融资有效途径，办理借贷相关资料收集、材料编写及报批等工作；

　　5、及时完成领导交办的其他相关工作。

　　任职资格：

　　1、五年以上相同岗位管理经验，掌握投融资流程和专业业务知识；熟悉国家相关财务、金融、经济及法律法规政策；

　　2、良好的执行力，善于调动下属的工作积极性，并能有效的快速开展工作；

　　3、有金融行业经历、独立完成过企业融资活动经验者或有良好融资渠道者优先。

　　4、有境外融资租赁经验者优先

公司总经理岗位职责12

　　1、主持公司的日常生产经营管理，负责公司安全运营，组织实施董事会决议，并将实施情况向董事会报告；

　　2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；

　　3、拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的`具体方案；

　　4、拟订公司的基本管理制度；

　　5、制定公司的具体规章；

　　6、提请聘任或解聘公司副总经理、财务部门负责人；

　　7、聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和工作人员；

　　8、依有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退；

　　9、在职责范围内，对外代表公司处理业务；

　　10、董事会授权的其他事项，副总经理协助总经理工作，按工作分工负责有关分管工作。

公司总经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、配合集团发展战略制定公司的租赁融资规划，执行公司融资租赁各项预算；

　　2、负责租赁公司的运作和盈利

　　3、收集行业信息，定期对融资租赁市场进行核查分析，及时调整策略和计划；

　　4、了解金融市场变化，收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的.最新动态，提出开展租赁业务的建议，并就市场形势进行分析报告；

　　5．为租赁业务项目设计融资方案，起草有关租赁融资报告，落实租赁融资条件；

　　6、制定租赁公司营销策略规划和营销部署，负责市场推广、渠道拓展，及时跟踪金融市场变化，组织做好客户管理和维护工作，控制和防范经营和操作风险，组建并带领团队完成集团公司相应业务考核指标。

　　任职资格：

　　1、10年以上融资租赁行业经验，5年以上融资租赁公司同岗位相关经验；

　　2、熟悉融资租赁业务流程、交易结构，具备业务拓展的敏锐性、营销意识，有丰富的项目资源和行业人脉，有银行信贷、审核背景者尤佳；

　　3、熟悉资本市场和金融工具，熟悉财务模型，具备较强的专业能力和风险控制能力，具有金融行业渠道、业内社会资源及人脉关系；

　　4、具备很强的组织领导能力和分析能力；

　　5、具有良好的沟通协调能力，高度的责任心和事业心以及团队合作精神，具备高度的敬业精神。

公司总经理岗位职责14

　　岗位职责:

　　1.负责鸿鑫hr俱乐部、北京鸿鑫睿智人力资源有限公司在东北(黑、吉、辽)、华北(蒙、京、津、冀、晋、鲁)区域市场团队综合管理工作,整体团队的搭建、战略方向引导和业务支持;

　　2.统筹内外部资源,配合公司各业务线及项目执行,完成公司制定的指标;

　　3.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司市场运营决策提供良好的'依据。

　　任职要求:

　　1.全日制本科及以上学历,有5年及以上综合运营及管理经验;

　　2.熟练掌握综合管理及运营的方法和手段,具备较强的逻辑思维和数据分析能力,认真仔细;

　　3.工作有激情,目标感强,具有良好的团队合作精神。

公司总经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责全面主持公司的经营管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

　　2、负责组织完善公司内部管理制度与流程体系，监督检查各项管理制度和流程的执行，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；

　　3、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

　　4、负责培养核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，加强公司员工队伍建设；

　　5、负责开拓与维护公司与客户、合作伙伴、政府机构等部门之间的合作关系，并保持顺畅沟通渠道；

　　6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

　　任职要求：

　　1、具有良好的前瞻性和高端决策能力,熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；

　　2、全日制统招本科及以上学历，5年以上高层管理经验，有公司全局管理工作经验优先；

　　3、通晓企业管理知识，具备销售管理、财务管理、公共关系、法律等方面的.知识，对公司主管业务做到深刻了解；

　　4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

　　5、有食品加工行业经验优先；

　　6、本岗位工作地点位于贵州遵义桐梓县。

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