在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编收集整理的区域运营岗位职责，希望能够帮助到大家。

区域运营岗位职责1

　　职责：

　　1、了解加油站零售业务市场，了解车队加油管理服务市场;

　　2、 通过公司平台拓展合作渠道，结合公司产品销售;

　　3、 通过公司电子商务平台及其他渠道做好油站的经营和互动营销，提升合作加油站销售量;

　　4、 推广公司为商户、机构定制的移动互联网营销平台，车队加油定制服务，为车队加油提供金融服务等。

　　5、 挖掘和拓展新业务合作，负责公司车队及油站等加油业务的拓展及管理;

　　6、 按照公司销售计划，完成公司总体销售目标。

　　任职要求：

　　1、乐观自信，综合素质高，擅长业务沟通谈判技巧，抗压能力强;

　　2、具备良好的`职业道德及风险识别能力，诚实守信，具备团队合作精神;

　　3、敢于挑战高薪，勇于担当，有独立经营意识;

　　3、对第三方支付、预付卡等业务有一定了解;

　　4、在负责的业务领域有丰富的社会资源;

　　5、大专以上学历，三年以上销售经验;

　　6、有运输行业、汽车、物流行业，以及加油站管理从业经验优先。

区域运营岗位职责2

　　岗位职责：

　　1.根据集团的各项规章制度，对区域内的所有社区卫生服务站点进行全面管理；

　　2.建立区域的管理机制，贯彻执行公共卫生、医保、计划免疫等国家医疗政策，保证社区卫生站按要求完成指标；

　　3.保障各社区卫生站点的经营有序进行，确保各类经营指标顺利完成；

　　4.制定区域市场营销政策，做好品牌、特色科室的推广活动；

　　5.负责区域的人员管理，做好各部门工作统筹；

　　职位要求：

　　1.至少5年以上连锁企业的.运营管理经验，具备多个店面的全面管理能力，有医疗类连锁机构店面管理或运营管理经验者优先录用；

　　2.有很强的运营管理能力，有良好的服务意识；

　　3.工作务实、细致、有责任心；

　　4.有医学类专业的教育或从业经历，优先录用。

区域运营岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.负责爱学习的产品和服务在当地合作机构的'落地使用

　　2.负责新产品在合作机构落地使用

　　3.组织不同角色的人员参加培训

　　4.维护客情关系,收集机构需求,对北京中心提出服务及产品的改进意见

　　5.负责爱学习合作校使用数据的提升

　　6.调研当地市场,对合作机构进行办学指导和咨询

　　岗位要求:

　　1.有k12招生,k12校区运营管理经验。有培训机构校长供职经验优先。

　　2.能够接受省份内跨城市出差

　　3.执行力强,有一定的抗压能力,有演讲能力

区域运营岗位职责4

　　岗位职责

　　1.负责所属品牌在区域的运营管理、渠道的开拓和维护;

　　2.负责所辖区域内经销商保险业务的推介、指导、监督、及能力提升工作;

　　3.负责总部策略在所辖区域的标准化、差异化落地;

　　4.负责所辖区域的市场信息收集、及时反馈并迅速响应;

　　5.参与设计各业务的运营流程,编写运营管理规范;

　　6.参与合作保险公司的`沟通、谈判、协调;

　　7.参与/配合新业务试点及推广项目的设计、协调、跟进;

　　8.完成上级领导安排的其他工作。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历。销售、管理、汽车、保险、金融类专业优先;

　　2.3年以上汽车后市场或保险销售和市场工作经验;

　　3.具备较好的的汽车经销商管理能力和车险相关知识;

　　4.英语四级;熟练运用office办公软件。具备良好的沟通、表达、说服和协调能力,抗压力好,执行力强,自我激励&独立工作能力强。

区域运营岗位职责5

　　职责描述:

　　1、基于区域内现有运营资源和服务平台,紧密结合用户需求,保障负责区域内的日常运营;

　　2、定期与区域经理沟通收集相关服务反馈,提升服务体验;

　　3、优化内外部流程,提高跨城市、跨区域、跨网络、跨部门的`沟通工作效率;

　　4、梳理工作流程,形成sop,并进行内外部宣导;

　　5、定期检查、监督计划的执行情况,数据化分析并给出合理建议;

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历,计算机、数学、统计、软件工程等相关专业;

　　2、2年以上工作经验,互联网、零售连锁行业相关经验优先;

　　3、思维敏捷,积极主动,具有极强的执行力、沟通能力、分析能力;

　　4、工作认真负责,敬业,积极主动,对工作敏感而细致,善于思考;

　　5、接受一定频率的出差。

区域运营岗位职责6

　　职责：

　　1、负责区域内代理商的开发与维护，与代理商建立长期稳定的'合作关系，并负责该地区空白市场的开发;

　　2、掌握管辖区域内市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况提出具体区域的运营方案，以及具体运营工作流程和细则;

　　3、根据上级对区域近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施;

　　4、负责收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、产品改进新产品开发等提出参考意见;

　　5、完成上级交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1.全日制本科或以上学历，市场营销类专业优先考虑;男，40岁以内;

　　2.五年以上市场销售经验，三年以上团队管理经验;

　　3.具备独立进行市场开发、代理商与客户管理的能力;

　　4.有大项目销售管理能力和良好的团队组织能力优先考虑。

区域运营岗位职责7

　　岗位职责：

　　全面负责公司所辖区域门店日常管理和监督工作；

　　执行规范及高效的区域运营管理体系并优化完善；

　　协助营运总监制订营运部工作计划和相关政策，并监督执行；

　　执行总部营运各项指标、年度发展计划，推动并确保各店营业指标的顺利完成；

　　领导和激励连锁门店管理团队，实现利润最大和服务最优；

　　定期巡视考核店铺，指导、培训和支持门店团队改进营运质量，保证顾客服务、库存管理及店铺行政工作的高标准执行，努力降低店铺成本。

　　督导和协调各店的工作，建设和发展优秀的'营运管理队伍；

　　配合实施公司品牌、市场拓展活动。

　　岗位要求：

　　有八年以上餐饮运营管理工作经验（有大型连锁餐饮以及西餐领域工作经验优先）。

　　优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。

　　熟悉营运业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

　　具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源。

　　良好的敬业精神和职业道德操守，工作细致、严谨、精益求精，充满工作热情和责任感。

　　善于人际沟通，协调能力强，有很强的感召力和凝聚力。

　　学习理解能力佳，诚恳敬业，能适应高速快捷的工作节奏。

区域运营岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、制定本区域的年度、月度销售计划，分解到：每月、每店、销售、毛利、费用、利率等指标；

　　2、对直营区域整体发展进行规划，提升品牌形象，做到市场份额占比最大化，利润最大化；

　　3、负责对公司的政策、制度、策略、终端活动方案落实，市场氛围营造；

　　4、及时掌握市场的'信息，负责直营的商务洽谈、定期拜访商场的管理人员保持良好沟通；

　　5、直营市场费用的合理安排，做到费用最小化，利润最大化；

　　7、区域内各门店货品管理，定期走访市场各门店，发现问题并及时制定解决方案；

　　6、负责统筹规范，并对终端市场不断进行检查与指导（例如：销售技巧、陈列、店面形象、员工状态）；

　　7、负责直营体系人才梯队的搭建，岗位职责描述岗位要求、培训、考核、上岗的标准化流程。

　　职位要求：

　　1、28-35岁，管理及营销专业本科及以上学历，

　　2、五年以上家纺或服装销售行业工作经验，熟悉直营市场运营管理，具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力；

　　3、优秀的沟通表达能力及抗压能力；

　　4、能适应出差工作。

区域运营岗位职责9

　　职责：

　　1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团分配的任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;

　　2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水平;

　　3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的.营销策略;

　　4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;

　　5、定期向上级领导汇报日常工作情况;

　　6、完成上级领导交办的其他项目性工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，有2年以上招商经验;

　　2、有自主开展学术活动能力优先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。

区域运营岗位职责10

　　岗位职责

　　1.负责所属品牌在区域的运营管理、渠道的开拓和维护;

　　2.负责所辖区域内经销商保险业务的推介、指导、监督、及能力提升工作;

　　3.负责总部策略在所辖区域的标准化、差异化落地;

　　4.负责所辖区域的市场信息收集、及时反馈并迅速响应;

　　5.参与设计各业务的运营流程,编写运营管理规范;

　　6.参与合作保险公司的沟通、谈判、协调;

　　7.参与/配合新业务试点及推广项目的设计、协调、跟进;

　　8.完成上级领导安排的.其他工作。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历。销售、管理、汽车、保险、金融类专业优先;

　　2.3年以上汽车后市场或保险销售和市场工作经验;

　　3.具备较好的的汽车经销商管理能力和车险相关知识;

　　4.英语四级;熟练运用office办公软件。具备良好的沟通、表达、说服和协调能力,抗压力好,执行力强,自我激励&独立工作能力强。

区域运营岗位职责11

　　工作职责:

　　1、根据集团发展战略,分解所辖区域幼儿园的年度经营目标,并制定年度经营计划,达成经营指标;

　　2、统筹所辖区域幼儿园的.发展规划,推动成熟园发展状大,按计划筹开新园;

　　3、负责统筹所辖区域内项目挖掘、合作及落地;

　　4、制定所辖区域人才发展规划,搭建区域人才梯队。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,学前教育或相关专业;

　　2、具体15年以上幼教行业从业经验,其中园长岗位经验5年以上,曾同时管理多家连锁幼儿园的人选优先考虑;

　　3、具备优秀的业务拓展能力及经营管理意;

　　4、熟悉幼儿园相关法律法则,对于学前教育的发展、连锁园所管理、主流幼教课程体系等有深入的理解;

　　5、优秀的团队管理能力、沟通协调及分析判断能力。

区域运营岗位职责12

　　岗位职责：

　　①.负责以项目制的形式，推动目标门店进行运营改善；

　　②.负责主导目标门店进行装修、布局、及道具货柜方案制定和优化；

　　③.负责主导目标门店进行各环节作业流程改善；

　　④.负责主导目标门店订单流程、商品结构及库存优化；

　　⑤.负责主导目标门店制定新的组织架构、考核激励方案和新的运营制度；

　　岗位要求：

　　①.3年以上渠道及门店销售管理工作经验，有超市、卖场、店面运营管理相关经验者优先考虑；

　　②.熟悉快销行业批发及零售门店商品结构、单品信息、业务流程、门店日常运营管理制度；

　　③.熟悉项目制工作流程，善于推进项目工作并总结与；

　　④.敬业、有较强的.责任感、能够承受一定的工作压力；

　　⑤.能适应省内长期出差；

区域运营岗位职责13

　　1、负责区域内所有门店经营指标达成;

　　2、负责区域内所有门店品质达标及销售渠道问题的反馈、解决;

　　3、负责完成区域内总经理及中层管理人员的储备及培养指标，满足区域内用人需求;

　　4、负责制定区域内门店销售预算;执行各项市场销售活动;制定区域营销计划，完成销售指标;督促并协助分店完成经营指标;

　　5、督导店总改善困难门店的`经营状况;成本控制以及本区财务的内控管理检查工作;

　　6、协助开业筹备部，负责监督区域内筹备店的工程施工方按照标准及图纸施工;对过程进行检查监督并及时提出运营意见，确保筹备结束后的竣工验收，并督促跟进竣工验收中发现的必须整改项;

　　7、负责本区域内加盟店应收款、问题处理、清退解约等工作;

　　8、负责定期召开区域内的经营分析会、专题研讨会，形成决议并执行，同事报备上级部门;

区域运营岗位职责14

　　职责描述:

　　1.根据公司计划和研发的采购申请单,进行钣金件和金加工零件的'采购;

　　2.根据订单交付日期,跟踪加工进度以确保生产计划;

　　3.每月与各个供应商进行清算,确保单据与物料实际数量一致,并根据账期安排付款。

　　4.掌握各业务区域运营商动态,和运营商建立信息沟通和交流的渠道,保持信息沟通的顺畅,维持良好的业务合

　　5.作关系;配合完成终端客户投诉处理工作;

　　任职要求:

　　1.3年以上相关工作经验

　　2.较强的分析能力、预测能力和表达能力

　　3.具有一定的产品知识、客观理智和专注投入

　　4.具备良好的市场调查分析能力和计算成本预测走势

区域运营岗位职责15

　　要求：

　　1、具有较强的谈判能力及学习能力；

　　2、具备良好的自我管理能力，有激情、有事业心。

　　职责描述：

　　1、依据公司要求，负责1-2个省区的.整体运营工作；

　　2、服务运营商，推进运营商业绩达成及市场开拓与维护；

　　3、餐饮终端门店的洽谈、开发，尤其餐饮连锁系统的洽谈、开发；

　　4、公司运营设备的管理和维护；

　　5、经验：三年以上餐饮渠道类产品销售经验或餐饮连锁采购经验等。

　　城市定位：驻地银川（可议），负责甘肃、宁夏等区域，可服从全国分配者优先考虑。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

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