储备干部销售岗位职责7篇

储备干部销售岗位职责

更新时间：2023-03-01 11:07:34

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储备干部销售岗位职责7篇

　　随着社会不断地进步，各种岗位职责频频出现，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的储备干部销售岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

储备干部销售岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责客户的接待、咨询;

　　2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

　　3、负责公寓、别墅、写字楼的.买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

　　4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

　　5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

　　任职资格:

　　1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,应届生优先;

　　2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

　　3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

　　4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

储备干部销售岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.全面了解公司发展历程、文化及企业核心价值观;

　　2.负责推广蓝月亮产品和科学洗衣方法;

　　3.组建团队、培训带教促销人员;

　　4.负责所辖门店或区域内系统谈判,落实陈列、资源等业务要素;

　　5.其他与职责相关的工作。

　　岗位要求:

　　1.20xx年应届毕业生,全日制专科及以上学历,专业不限;

　　2. 有较强的口头表达能力,思路敏捷,良好的人际沟通能力;

　　3.责任心强,肯吃苦耐劳,做事富有激情和主动性,诚实可信、富有团队合作精神;

　　4.乐于学习,敢于接受挑战,有强烈的实现自我价值的.欲望,百折不饶的拼搏精神。

储备干部销售岗位职责3

　　职位描述:

　　1、公司提供培训,向客户推介专利业务及知识产权代理服务;无需外出开发客户;

　　2、通过网络等渠道与客户沟通,进而建立起长期的合作关系;

　　3、做好客户关系的维护和拓展,协助项目专员对企业资质进行考核与评估;

　　4、完成月度开发指标,达成销售业绩;

　　任职资格

　　1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

　　2.有无行业经验均可,但有互联网、电子商务、知识产权等行业销售经验优先考虑。

　　3.个人综合素质:

　　(1)普通话清晰明朗,具备良好的电话沟通技巧和销售技巧;

　　(2)性格灵活外向,富有开拓精神和良好的'团队合作意识;

　　(3)抗压力强,有良好的竞争和合作意识,能积极面对工作挑战

储备干部销售岗位职责4

　　1、主要面向企业销售公司所代理的腾讯企业邮箱、企业微信和网站等产品;

　　2、整理上海地区的企业信息，与客户进行有效沟通，了解客户需求向目标客户推介腾讯企业产品和网站服务;

　　3、通过邮件、网络、电话和拜访等方式挖掘潜在客户;

　　4、负责产品讲解与合同谈判，处理产品售前事务并维护长期客户关系;

　　5、完成销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标;

　　6、协助上级完成部门其它工作。

储备干部销售岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责新客户和业主的开发;

　　2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的.咨询服务;

　　3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

　　任职资格:

　　1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

　　2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

　　3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

　　4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

储备干部销售岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、通过电话、网络等方式与客户沟通，促成交易，达成指标；

　　2、掌握销售进度，通过电脑系统记录并汇总客户反馈意见；

　　3、按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准；

　　4、所有的工作都是在办公室内完成，无需外出跑业务。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；

　　2、有一定销售经验者优先；

　　3、具备一定的销售技巧及销售经验；

　　4、亲和力强，善于与人沟通，乐于和人交流；

　　5、性格开朗，积极上进，踏实认真。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

储备干部销售岗位职责7

　　岗位职责

　　1·负责空气净化消毒机的推广、宣传、销售；

　　2·对北京客户群体进行日常拜访，发掘新客户，开拓新市场；

　　3·收集同类竞争产品的使用情况及价格，及时向公司反馈汇报；

　　4·负责公司销售方案的执行、落实；

　　5·在部门经理的指导和监督下，跟进合同的.执行落实回款；

　　6·维护好客情关系，定期拜访老客户，做好售后服务工作。

　　招聘要求：

　　1、专业：理工科专业优先

　　2、学历：专科及以上学历

　　3、要求：有无经验均可要有恒心、毅力自信；

　　一旦录用，本公司将提供优厚的待遇和广阔的个人发展空间。晋升制度：销售代表销售经理区域经理销售总监相关培训：由主管级资深业务员指导，帮助新员工快速掌握销售模式及销售流程；由公司高管进行技术培训，保证易掌握、出单快；

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