财务科会计岗位职责15篇

财务科会计岗位职责

更新时间：2024-07-11 05:28:03

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财务科会计岗位职责15篇

　　在现在社会，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的财务科会计岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

财务科会计岗位职责1

　　（一）负责年度综合财政预算指标的制定和调整。

　　（二）负责年度本级预算内外资金的.申报、拨付。

　　（三）负责资金收付会计凭证的审核。

　　（四）负责按会计制度规定，利用“乡财区管乡用”系统及时处理财政总预算会计相关业务。

　　（五）负责按月向区乡镇财政管理机构报告乡镇预算收支执行情况。

　　（六）负责年度预算内外财政综合预算执行结果的决算编报和分析工作。

　　（七）负责本乡镇债权、债务管理工作。

　　（八）负责财政、财务监督检查工作。

　　（九）完成领导交办的其他工作。

财务科会计岗位职责2

　　1、根据《预算法》的规定，负责编制乡镇财政预决算，组织预算执行、预算调整、年终结算具体工作。对部门预算编制、执行实施指导监督。

　　2、按照《财政总预算会计制度》、《会计基础工作规范》的规定，设置和登记会计账簿，编制记账凭证，真实、准确、及时办理会计核算业务。及时报送各种会计报表、统计报表和财政收支分析。

　　3、根据收入预算与国税、地税部门对接落实收入任务。深入企业搞好税源调查，分析税源变化，建立健全税源台账。制定年度组织收入措施，掌握征收进度，确保收入任务圆满完场。

　　4、合理安排支出，及时调度、拨付资金，保证人员工资发放和重点支出实现。加强专项资金管理，确保专款专用。

　　5、组织、指导本乡镇单位预算会计工作，配合搞好会计基础工作规范化管理和业务培训工作。

　　6、按照档案管理要求做好相关资料整理工作，及时移交归档。

财务科会计岗位职责3

　　1：使用金蝶软件(转账凭证，结账作业)

　　①固定资产、无形资产、长期待摊费用等管理)

　　②应收、应付账款管理

　　③工资及奖金等的计提

　　2：代扣代缴业务委托管理

　　3：员工精算书审核及支付审批

　　4：客户及供应商的支付条件维护

　　5：联结审计及年度审计事项

　　6：年度对日本的'内部统治检查

　　7：月初各表格制作

　　8：月度、季度、年度纳税申报表的复核

　　9：税务专管员的联络

　　10：分公司的业务辅助

　　11：下属工作分配及指导

财务科会计岗位职责4

　　领导和管理财务团队;

　　中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

　　制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　指导并协调财务稽核、审计、会计的`工作并监督其执行;

　　制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

　　向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

　　负责组织公司的成本管理工作;

　　进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

财务科会计岗位职责5

　　根据集团制定的医院成本制度与成本核算方案，进行收入与成本的归集、审核、核算，为正确计算医

　　院成本及绩效方案提供可靠的`依据。

　　负责医院日常会计业务处理的审核和指导，保证会计核算资料的及时性、真实性、正确性和完整性。

　　对应纳税金的严格审查，包括但不限于企业所得税、个人所得税、增值税及附加税等，督促主办会计

　　按时、准确缴纳。

　　对合作单位的应收账款的审查、对账、后期回款跟踪工作。

　　配合与带领本部门同事完成内地与香港会计事务所的审计工作。

财务科会计岗位职责6

　　1. 配合团队需求提供相应境内外主体信息及基础性文件;

　　2. 负责日常采购合同的'审阅;

　　3. 负责业务账单的核对及拆分;

　　4. 负责财务部门文书整理及盖章事宜;

　　5. 其他财务部门的临时性工作。

财务科会计岗位职责7

　　1、按照医院会计制度和有关法规负责医院经济业务的记账、算账、报账工作。

　　2、会计岗位工作人员要实行制单、记账、计算机录入、复核各岗位分工协作，共同做好医院会计工作。

　　3、做好现金、银行存款日记账并进行核对，定期与银行对帐，并做出银行存款调节表。

　　4、管理好会计档案，保证会计档案安全、完整、规范。

　　5、经常分析医院经济情况，向科室负责人提供医院经济活动信息，为医院发展提出管理化建议。

　　6、完成财务科长交办的其他工作。

财务科会计岗位职责8

　　1、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备；账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账（包括核对现金实有数）。

　　保证所提供的.会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

　　2、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。

　　3、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。

　　4、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。

　　5、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。

　　6、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。

　　7、完成领导交办的其他工作。

财务科会计岗位职责9

　　1、负责集团整体有关费用成本管理工作，做好费用成本的归集与控制，并定期编制费用成本表，加强成本控制；

　　2、负责集团各预算单位预算执行情况的跟踪、落实，及时分析执行差异、反馈及汇总上报预警，为集团运营提供实时管理数据；

　　3、根据预算体系及经营管理需求设计优化内部管理报表，并对预算表格进行整理分析，厘清数据关系，改进、改善管理制度及相关表格；

　　4、协助上级建立、优化、完善集团全面预算管理体系，建立相应的`执行、控制机制，优化、完善集团全面预算管理体系及配套规章制度；

　　5、完成上级领导安排的其他相关工作。

财务科会计岗位职责10

　　协助财务部长建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

　　主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的`执行情况以及适当及时的调整;

　　对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;

　　对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

　　与财政、税务、银行等相关政府部门建立并保持良好的关系;

财务科会计岗位职责11

　　财务部部长岗位职责

　　1.负责领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转，直接对总经理负责。

　　2.按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门负责报告工作。

　　3.负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实的会计核算资料，全面反映给企业领导。

　　4.建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。

　　5.正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，为企业发展积累资金。

　　6.协助总经理处理好与工商、税务、金融部门的`关系、及时掌握财政、税务及金融动向，并负责各项年检工作。

　　7.负责办理银行贷款及还贷手续。

　　8.积极为总经理当家理财，当好参谋。参与企业经营管理，促进企业管理水平和经济效益的提高。

　　9.精打细算，确保经济效益，合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额。

　　10.督促、检查企业财产、物资的使用、保管情况，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。

　　11.负责组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平。

　　12.督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据，保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议。

　　会计岗位职责

　　1.负责企业费用核算，认真审核收支原始凭证，帐目清楚，数字准确，结算及时。

　　2.负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。

　　3.负责公司税金台帐的登记和税金的缴纳。

财务科会计岗位职责12

　　1、独立完成全盘账务处理的能力，熟悉账务处理流程;

　　2、进行一般纳税人及小规模纳税人的申报和账务处理，对前期税务数据进行梳理，利用会计软件进行记账工作;

　　3、做好会计核算管理工作，定期清理往来账户，做好及时催收和清偿款项、财务的核对工作。

　　4、财务核算：每月按时完成公司会计报表的.编制，制定财务分析报告，审核会计凭证，配合完善财务核算;

　　5、税务管理：负责处理税务关系，熟悉掌握税收政策，规避企业涉税风险;

　　6、规范各项目涉税事项的核算、管理流程，对发现的问题及时处理;

　　7、负责公司涉税业务的核算和管理筹划;

财务科会计岗位职责13

　　1.严格做好票据管理工作，对票据的登记、填制与保管回收工作认真负责的做好;

　　2.做好企业各个方面的经济活动和财务收支情况的记录，保障各项记录的及时与真实，公司的经济业务是合理且合法的;

　　3.按照工作安排制定每月或是季度、年度的会计报表，清楚完整的说明内容，真实准确的计算数字，并且准时有效的报送上级;

　　4.对会计凭证每隔一段时间按时进行汇总整理工作，保障与明细账核对时相一致;

　　5.每个月做好核算预算费用以及待摊费用的核算工作，并负责好公司各个部门的`费用报销手续的检查核对工作;

　　6.审核与计算公司财务的各个项目，核对财务收支的凭证，保障及时的进行结算，账目记录清晰;

　　7.协助财务总监完善财务管理、会计核算制度，使财务工作规范、有效的进行;

　　8.负责公司的纳税申报、税金缴纳工作，并着做好税金工资表的记录;

　　9.每月统一编制工资费用、水电费用以及管理费用的分摊表格，保障各项账目的切实无误;

　　10.依照会计档案法对个的各项会计凭证、经济合同、会计报表等资料进行搜集与整理工作，并进行审查、编号登记进行适当的管理保存，如需要销毁的文档则需按照规定进行办理;

　　11.为了向领导提供准确可靠的经营管理数据做参考，需负责任的按照财务管理要求的制度稽核记账凭证、正确且真实的保障各项财务核算，为提供经营决策提供合理的参考性意见;

　　12.监督与把控使用流动资金公司资金周转的情况，按时对公司的固定资金及流动资产进行核实检查，并按时向上级汇报工作情况。

　　财务主管会计岗位职责

　　1.按照国家会计制度的规定，记账、复账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。

　　2.按照会计制度规定的项目和标准计提和分摊各项费用，正确计提各项基金和税金。

　　3.按照经济核算原则，定期检査，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向部门经理提出合理化建议。

　　4.负责向部门经理汇报有关财务成果情况，及时提供有关财务数据。

　　5.负责各项费用的审核，以及各项业务的核算。

　　6.月度终了，负责总账科目试算平?，检査各明细分类账与总账的核对情况，确保账账相符。

　　7.记录、分析每天银行收款账务工作。

　　8.负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档税务申报情况。

　　9.负责各部门业绩考核财务数据的填报与汇总。

　　10.妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

　　11.处理记账凭证，登记总账，编制财务报表。

　　12.保持与银行有关职能部门的联系，维护商场良好的外部环境。

　　13.按期与银行对账，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达账项。

　　14.按财务制度规定正确核算利润分配。

　　15.完成领导交办的其他任务，并及时反馈执行情况。

　　财务总经理岗位职责

　　1.负责制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度，贯彻执行国家的各项法律法规。

　　2.负责协助公司领导层对公司的经营问题作出决策。

　　3.负责对公司会计核算的准确性、及时性进行审核。

　　4.负责对公司的大额费用支出、资本性支出进行审核。

　　5.负责各种财务合同的审定。

　　6.负责公司资金计划的审核、融资安排及资金运用。

　　7.负责对公司的计划及预算编制进行审核。

　　8.负责与财务部相关的外部检查及交流协调工作。

　　9.负责财务部人员的日常管理和绩效考评，并提出任免建议，保证对部门员工的有效管理与合理激励。

　　10.负责公司安排的其他工作。

　　财务部总会计师岗位职责

　　1.全面管理酒店日常财务会计工作。

　　2.指导制定酒店财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定与执行。

　　3.管理现金流量，管理货款、货币兑换;负责管理会计事务、出纳、收入稽核业务等。

　　4.在酒店经营活动中控制成本、定价和现金流量，并控制财务预算。

　　5.建立会计系统，进行内部控制，定期检查财务工作。

　　6.监督编制预算表、现金流量报告。

　　7.提议薪金工资率的增减及财务部人员的编制。

　　8.负责与各个部门进行业务沟通。

　　9.制定每个岗位的工作职责、工作程序，建立各种物资、资金管理制度。

　　10.审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。

　　11.对所属员工进行培训，不断提高员工的业务能力和综合素质。

财务科会计岗位职责14

　　一、在科室负责人领导下，完成医院会计帐务处理，及时做好记帐凭证及电算帐务处理。

　　二、认真细致复核原始凭证，及时与出纳做好对帐工作。

　　三、负责银行存款对帐工作。

　　四、负责医院预算与决算编制工作。

　　五、每月终了在次月5个工作日内提交会计报表。

　　六、做好查帐工作。

　　七、负责债权、债务清理与核销工作。

　　八、对会计帐务系统真实、合法负责。

财务科会计岗位职责15

　　（1）编制年、季、月财务计划时，应将安全技术、劳动保护费用列入全厂财务计划。

　　（2）按规定每年在固定资产更新和技术改造资金中提取10~20%用于改善劳动条件，专款专用，不得挪用，不得硬性任意压缩。

　　（3）应按时拔给劳动防护用品，保健食品，安全教育等费用。

　　（4）监督安技措施费用正确合理使用，并定期将支付情况汇报主管厂长和通知安技部门。

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