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在现在社会,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编收集整理的应用推广岗位职责,希望对大家有所帮助。
应用推广岗位职责1
工作职责:
1、全权负责所管产品在规划区域中的销售和市场拓展工作。对产品市场需求以及面临竞争产品市场状况进行调研和分析,根据区域的.实际情况,制定不同的销售策略和解决方案;
2、配合各区域销售进行重点项目洽谈和重点客户维护,配合销售人员完成销售目标。跟踪、指导、并监督项目的进展情况,参与重要(特殊)合同的制定;
3、统一调配公司各项资源,做好产品进销存整体规划。对产品利润直接负责;
4、定期完成产品成本预算/销量统计/销量预测,提供公司可做决策的依据;
5、管理产品组合和寿命周期;
6、提出新产品及产品理念的发展建议;
7、积极配合供应商做好沟通协调工作;
8、对下属人员进行业务指导和工作考核。
任职要求:
1、年龄:26—50岁,学历:大专以上学历,专业:食品、轻化工专业优先;
2、工作经验:三年以上食品原料行业销售、研发或产品管理经验;
3、技能要求:熟练使用word、 excel等办公软件 ;
4、综合能力:有同行业从业或是销售经历,专业知识丰富;了解或熟悉公司至少一类产品;沟通能力强,性格开朗大方,有大客户维护经验佳;
应用推广岗位职责2
1、对各种线上渠道推广的效果进行评估,能根据实际情况对推广方案及策略给出建设性意见,并优化线上推广方案;
2、精通各种网络推广方法,计划方案的执行与目标达成;
3、制定新媒体(微博、微信、线上)传播计划,并制定微博、微信、线上等营销策略;
4、挖掘、搜集、分析客户和同行业在新媒体等营销推广方面的效果、体验感受,为公司制定微营销策略提供依据。 2、线上推广经理岗位职责
1.负责公司所运营网络店铺及线上平台等的商品详情卖点文案策划,不断精炼提升宝贝卖点文案调性、水平;
2.网络店铺及平台的首页、商品详情页、搜索列表页等页面进行文案优化、创意策划;
3.根据活动需求、品牌特点、产品特征总结、提炼符合要求的精品文案、创意策划;
4.与门店、美工等做好文案沟通、对接;5.完成上级领导安排的其他工作。 3、线上推广经理岗位职责
1、负责公司app、微信和对our平台的线上推广和品牌公关塑造;2、负责制订网络推广策略、计划与预算,线上整体推广执行计划的推动实施以及效果监控;
3、依据网站营销战略、上线计划及特性制定各推广计划,有效提升网站流量、咨询量、排名及广告传播效果,提升线上注册用户,提升线上用户转化率。
4、负责网站运营/微信推广、微信营销各项数据的整理、分析、汇总。
5、负责了解和搜集网络上同行业或者竞争对手的动态,搜集建立网络信息资料库;负责线上对外合作。
6、建立相关规章制度,完善工作流程,建设和发展优秀的推广队伍。
4、线上推广经理岗位职责
1、负责公司搜索引擎账户管理,制定sem和seo推广计划,设定关键词投放,提高点击率、提升投放效果,不断提高网站uv;
2、根据账户数据表现和效果监测数据,及时调整,包括关键词投放,创意撰写,结构优化等;
4、统计每日的`投入、流量,并优选关键词;
5、以周和月提供数据分析报告,并找出相应的改进方法,保证sem推广正常有效推进;
6、监测、分析公司网站各项uv、pv、跳出率、内链、外链,整理优化报告,根据数据变化调优优化方案,并负责协调执行方案内容;
7、根据搜索引擎的算法更新及行业规律变化,调优各项优化方案,并配合执行方案内容。
5、线上推广经理岗位职责
1、负责公司线上市场推广的工作。
2、负责网络seo和sem的活动和相关事宜。
3、完成线上的推广和投放活动,增加公司产品的搜索排名和网站曝光率。
4、利用各种互联网等多媒体资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果。
5、与线下市场部门配合达到既定推广效果。
6、根据业务制定相应的线上推广计划,配合业务部门完成销售计划。
应用推广岗位职责3
岗位职责:
1、处理公司内部文件,并回复至相关部门;
2、处理各部门日常文职工作,对机密文件做好保密工作;
3、与公司各部门沟通,协助处理日常事务;
4、领导交办的其他事务。
任职要求:
1、中专或高中以上学历,专业不限;
2、有责任心,服从领导安排;
3、工作认真、踏实,工作经验不限(应届生亦可);
4、良好的表达能力和人际交往能力,工作踏实,工作热情高,能吃苦耐劳,有上进心和工作积极性。
应用推广岗位职责4
1、在部门领导及高级岗位的指导下,参与集团及公司信息技术架构的规划工作,并提出具体的可行性方案;
2、负责对当前新兴it技术及应用模式进行调研、分析,编制可行性报告,跟据需要在集团及公司进行应用推广工作。
3、利用信息技术对公司信息管理体系的运作给与全面技术支持;
4、负责相关应用的`培训及使用指导工作,包括驻外机构的使用指导与维护;
5、对于所负责的工作中解决的问题要及时形成技术文档,对低级岗位进行技术指导,分享技术经验。同时,接受高级岗位的技术管理和指导,及时向高级岗位报备相关技术文档、运行维护日志和运行维护总结;
6、根据安排参与信息发布工作和部门内部事务性工作。
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