移动公司岗位职责(12篇)

移动公司岗位职责

更新时间：2023-02-26 14:10:11

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移动公司岗位职责(12篇)

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的情况越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的移动公司岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

移动公司岗位职责1

　　依据公司总体战略目标，完成部门关键绩效指标及工作目标；

　　负责公司文秘工作，包括公司重要文件和综合管理制度等的起草，收发文管理，公司会议议定状况的监督执行等；

　　负责公司OA系统的应用管理；

　　负责公司公共关系管理工作，包括政府，媒体，合作伙伴，行业协会和社会团体等关系的沟通和维护；

　　负责公司企业宣扬管理，包括公司企业形象宣扬，公司新闻发布，信息披露，公司杂志，报纸，简讯的.编制发行，公司网站日常管理，行业媒体宣扬等工作；

　　负责公司承办，主办的有限公司会议和内部重要会议的会议管理；

移动公司岗位职责2

　　一、职位要求：

　　1、学历：全日制大学专科及以上学历。

　　2、年龄：30周岁以下（日期计算到XXXX年6月31日）。

　　3、身体素质：身体健康，能适应所应聘岗位对体能的要求（参考公务员体检标准体检合格）。

　　4、其他：普通话标准、五官端正、形象气质佳，有较好的.沟通能力；有过相关经验或从业经验者优先。

　　二、岗位职责：

　　1、落实政企服务要求，业务营销计划，组织开展集团客户营销服务活动，完成客户销售目标。

　　2、负责政企客户业务咨询、业务办理、投诉处理、产品销售等工作，协调相关资源满足客户需求。

　　3、开展政企客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作。

　　4、做好所服务单位的基础资料的维护与更新，收集各类市场信息和竞争对手信息，为商机挖掘、产品营销、行业解决方案等奠定基础。

移动公司岗位职责3

　　客户经理职责:

　　1.密切跟踪移动通信技术、市场、业务发展,负责集团客户需求的深入挖掘与研究;

　　2.准确理解、把握行业客户需求,设计、制定集团客户信息化整体解决方案并组织实施、推广,承担标准化产品销售任务,完成各项业绩指标;

　　3.分析大客户使用业务的变化情况,完成个性化行业方案实施的质量评估,并提出有效的解决建议;

　　4.快速响应大客户需求,独立执行或组织协调内部资源执行基础服务,为客户提供高品质服务;

　　5.通过电话拜访和上门拜访等形式,建立并维护良好的客户关系;

　　6.受理大客户投诉,跟踪解决过程,回复处理结果;

　　7.收集、整理客户资料和业务档案,完成客户关系管理职能工作。

　　职位要求:

　　1.大学专科及以上学历,市场营销、通信、金融、法律及相关专业;

　　2.35周岁以下,身体健康,精力充沛;

　　3.三年以上相关工作经验;

　　4.语言沟通与文字表达能力强,英语cet-4以上,其它外语语种均可报名;口语能力强;

　　5.诚信、乐观、认真,具有良好的团队合作精神、组织协调与管理能力;

　　6.思维敏捷,能独立分析并解决问题;

　　7.具备良好的职业操守和职业素养;

　　8.具有较强的业务创新能力及卓越的`市场开拓能力;

　　9.具有良好的通信技术背景并具营销经验、社会关系资源者优先。

　　客户经理的主要工作职责:

　　1.负责市场信息的收集及分析。

　　2.进行数据业务推广的相关工作。

　　3.对行业及行业特性进行研究分析,

　　4.以形成行业分析模板及定期行业分析报告,提供个性化解决方案。

移动公司岗位职责4

　　1、配合战略管理团队，完成公司的各项战略任务。

　　2、在日常的战略环境分析阶段，负责收集竞争对手和行业的`最新信息，在每周五以邮件的方式发送至战略管理团队联系人邮箱。

　　3、在战略方案制定阶段，根据本部门特点，提出相关的决策焦点，形成策略表，协助战略管理团队制定最终的公司战略方案。

　　4、在战略措施规划阶段，协调本部门资源，提供战略信息，配合战略管理团队完成战略措施的制定。

　　5、在战略方案实施阶段，组织协调战略措施规划在本部门的贯彻实施，确保战略措施全面落地。

　　6、在战略方案实施阶段，在相关部门的协助下，完成本部门战略措施分解表，年度计划工作表，计划、预算与战略衔接表，绩效与战略衔接表，绩效计划书，战略实施结果展望表的填写。

　　7、在战略实施评估阶段，负责收集、汇总本部门的相关信息，同时按照战略实施评估模块的要求执行战略实施评估的日常工作。

移动公司岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责开发国内和海外有广告投放需求的'客户(如移动应用、手机游戏、电商等),并维护好客户关系,稳定长期合作关系;

　　2、根据市场营销计划,能够独立完成客户销售目标,实现既定业绩收入;

　　3、为企业提供互联网推广服务,帮助企业解决推广营销中的问题与困难;

　　4、负责客户回款等相关事宜。

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历,1年以上海外广告推广经验;

　　2、对google adwords媒体有深入了解,并有一定的客户资源,熟悉海外投放优先;

　　3、强烈的责任心和勇于担当的品质,自我驱动力和抗压性强;

　　4、形象气质好,头脑灵活,交际能力强;具有团队和创新精神,富有创业精神;

　　5、英文读写流利优先考虑;

移动公司岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责落实集团业务营销计划，开展集团客户营销活动。

　　2、针对不同集团客户设计个性化营销方案，并做好产品组合推介。

　　3、负责集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求。

　　4、开展集团客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作。

　　5、收集各类市场信息及竞争对手动态，及时了解集团客户的需求，为商机挖掘、产品营销奠定基础。

移动公司岗位职责7

　　根据公司总体战略目标，完成部门关键绩效指标及工作目标；

　　负责公司文秘工作，包括公司重要文件和综合管理制度等的起草，收发文管理，公司会议议定情况的监督执行等；

　　负责公司OA系统的应用管理；

　　负责公司公共关系管理工作，包括政府，媒体，合作伙伴，行业协会和社会团体等关系的.沟通和维护；

　　负责公司企业宣传管理，包括公司企业形象宣传，公司新闻发布，信息披露，公司杂志，报纸，简讯的编制发行，公司网站日常管理，行业媒体宣传等工作；

　　负责公司承办，主办的有限公司会议和内部重要会议的会议管理；

移动公司岗位职责8

　　一、树立业主第一,信誉至上的思想。

　　二、遵守劳动纪律和公司的各项规章制度,有事离岗须得到领班同意。

　　三、认真做好包区卫生,包区卫生必须达到标准。为业主提供整洁、舒适的.生产、办公环境,并对绿化环境进行管理。

　　四、严格遵守仪容仪表的规定。

　　五、按照办公室卫生标准、公共卫生标准、程序和注意事项打扫卫生。

　　六、对业主投诉必须马上处理不得与业主发生争执。

　　七、认真完成部门经理布置的其它任务。

移动公司岗位职责9

　　1、协作战略管理团队，完成公司的各项战略任务。

　　2、在日常的战略环境分析阶段，负责收集竞争对手和行业的最新信息，在每周五以邮件的方式发送至战略管理团队联系人邮箱。

　　3、在战略方案制定阶段，依据本部门特点，提出相关的决策焦点，形成策略表，帮助战略管理团队制定最终的公司战略方案。

　　4、在战略措施规划阶段，协调本部门资源，供应战略信息，协作战略管理团队完成战略措施的制定。

　　5、在战略方案实施阶段，组织协调战略措施规划在本部门的贯彻实施，确保战略措施全面落地。

　　6、在战略方案实施阶段，在相关部门的帮助下，完成本部门战略措施分解表，年度安排工作表，安排、预算与战略连接表，绩效与战略连接表，绩效安排书，战略实施结果展望表的`填写。

　　7、在战略实施评估阶段，负责收集、汇总本部门的相关信息，同时根据战略实施评估模块的要求执行战略实施评估的日常工作。

移动公司岗位职责10

　　1、有丰富的手机销售和管理经验,良好的.沟通表达能力和团队合作精神;

　　2、有有较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作;

　　3、熟悉大型零售网站业务流程

　　4、有较强的商务拓展能力和业务协调能力

　　5、电脑熟练(对word/excel/powerpoint熟练运用)

　　6、综合素质:服从安排,易沟通,团队合作,主动性强,能承受工作压力

移动公司岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责落实集团业务营销安排，开展集团客户营销活动。

　　2、针对不同集团客户设计特性化营销方案，并做好产品组合推介。

　　3、负责集团客户业务询问、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满意客户需求。

　　4、开展集团客户关系维系，刚好发觉客户异动，做好异动分析和挽留工作。

　　5、收集各类市场信息及竞争对手动态，刚好了解集团客户的需求，为商机挖掘、产品营销奠定基础。

移动公司岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责开发国内和海外有广告投放需求的客户(如移动应用、手机嬉戏、电商等)，并维护好客户关系，稳定长期合作关系;

　　2、依据市场营销安排，能够独立完成客户销售目标，实现既定业绩收入;

　　3、为企业供应互联网推广服务，帮助企业解决推广营销中的问题与困难;

　　任职要求:

　　1、高校本科及以上学历，1年以上海外广告推广阅历;

　　2、对google adwords媒体有深化了解，并有肯定的客户资源，熟识海外投放优先;

　　3、剧烈的`责任心和勇于担当的品质，自我驱动力和抗压性强;

　　4、形象气质好，头脑敏捷，交际实力强;具有团队和创新精神，富有创业精神。

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