部门经理岗位职责15篇

部门经理岗位职责

更新时间：2023-02-26 13:08:43

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部门经理岗位职责15篇

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的部门经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

部门经理岗位职责1

　　1、搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况，为销售专员提供销售信息;

　　2、帮助经理联系客户，做好已有客户维护;

　　3、帮助销售经理做好客户的'接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理;

　　4、整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作;

　　5、协助经理做销售数据的统计、分析工作，并制作销售报表;

　　6、为客户提供咨询服务，建立与客户的良好合作关系;

　　7、完成领导交给的其他任务。

部门经理岗位职责2

　　一、业务部职责范围

　　1.配合店长制定合理的部门市场发展战略并组织实施。

　　2.负责公司企业形象的宣传和装饰设计作品的推广。

　　3.负责业务联系及与业主沟通、洽淡、协调并签订合同、合约。

　　4.负责听取业主对工程项目及公司各项服务质量的意见和建议，将其收集并反馈给上级。

　　二、设计部职责范围

　　1.根据业主要求进行设计前的现场勘察，并与业主进行设计意图的相互沟通。

　　2.负责依据前期勘察、交流的工作，进行工程项目方案设计，并与业主洽淡设计方案的整体构思。

　　3.设计师负责材料样板的选型定板。

　　4.设计师负责陪同业主选购装修主材。

　　5.设计师负责设计工程项目的全套施工图的设计。

　　6.设计师负责设计图纸的会审及讲解，并移交给施工项目工程。

　　7.设计师负责设计方面在施工过程的解释权，对设计变更须有正式书面通知，并记录存档；协助施工项目工程师检查施工过程中的设计质量，贯彻设计意图。

　　8.负责编制装饰工程项目报价表。

　　9.负责设计变更、工期延误等的签证工作。

　　三、项目施工部职责范围

　　1.负责项目施工人员的组织、管理及安全措施准备工作，填写施工人员安排表。

　　2.负责编制项目施工进度计划表及项目工程材料采购计划的编制。

　　3.负责组织设计师，各工种施工员对设计图纸会审、技术交底。

　　4.负责材料分析表及实际材料用量统计表的编制。

　　5.负责编制利润预测表、含材料用量、人工费预计、毛利预测等内容。

　　6.负责工程项目中的协调工作，包括施工人员，场地设施，工具借用的审批、发放、材料进场安排，现场施工放线、定位工作。

　　7.负责对装修前装修套房的物品检查，并接收。负责施工人员人工费申报。

　　8.负责组织施工人员学习安全操作，施工工地的规章制度，教育违章行为，并对临时设施及搭设脚手架等组织验收，合格后方可使用。

　　9.负责施工质量检查，对不负责或明知故犯的施工人员，项目施工负责人可自行处理，甚至开除。对质量意识不强，不能按设计要求的施工班组，可联络部门主管、设计师确定更换新班组。

　　10.施工完成后安排材料的清点入库、退库等工作。

　　11.负责安排竣工后的垃圾清理、清洁工作；

　　12.负责组织相关人员竣工验收，并办理相应的验收报告、移交手续等；

　　13.负责施工人员人工费汇总，及临时水电费。

　　14.对施工质量事故，工期延误等引起的公司经济损失，形象损害负责；

　　15.负责审核《施工验收单》。

　　四、材料采购部职责范围

　　1.负责对供应商进行初步调查；

　　2.负责填制报价表以及采购实施，并对采购的材料服务质量负责；

　　3.负责组织材料搬运、装卸等；

　　4.负责填写材料付款申请书，并上报审核、审批。

　　5.负责仓库材料的日常管理及材料标和维护；

　　6.负责材料的出入库记录登记及各种记录凭证的'整理和保管；

　　7.负责定期填制库存月报表并及时上报；

　　8.负责仓库材料的季度盘点。

　　五、行政部职责范围

　　1.负责听取客户对工程项目及公司各项服务质量的意见和建议，并将其收集并反馈给上级。

　　2.负责公司程序资料、相关文件的管理工作。

　　3.负责协助店长对公司人员的调整、调配工作。

　　4.负责定期回访客户，处理客户投诉，及时上报上级。

　　六、财务部工作职责范围

　　1.负责审核利润预测表。

　　2.负责对员工各项奖金、福利的实施。

　　3.负责对每月的公司的利润核算，并及时上报总经理。

部门经理岗位职责3

　　1、负责公司水泵、水处理设备、恒压供水设备、不锈钢水箱产品的销售;

　　2、负责渠道(建筑安装类工程公司，环保工程公司、暖通类工程公司)客户的`开发及维护，完成产品销售任务;

　　3、按照客户要求设备选型、报价、商务谈判，能独立签订合同。

　　4、能独与客户进行技术交流;完成公司下达的业务指标。

部门经理岗位职责4

　　1、在公司总经理、董事长领导下，负责公司业务经营和市场开发工作。

　　2、贯彻执行建筑法、招投标法、合同法等法律、法规及相关文件。

　　3、熟悉工程概、预算业务，有效的测算工程造价。

　　4、负责进行市场调研，对工程信息的.收集、分析情况报公司总经理、董事长筛选，按领导的决策进行跟踪。

　　5、积极主动联系业务，事前请示，事后报告，积极发展新客户与新老客户保持良好的沟通关系。

　　6、熟悉各项定额的标准，计算规则，参加施工预算和投标报价的编制和报价内审工作。

　　7、负责收集和分析行业竞争对手经营动态和业内信息。

　　8、参与对工程合同的起草、组织会审、报批，经公司法定代表人授权，可按授权权限范围对外签订合同和其他业务。

　　9、严守公司商业秘密。

　　10、对各项业务应负责到底、对应收的款项按合同规定配合其他部门及时追踪回收。

　　11、负责本部门与公司其他部门的工作协调、业务交流。

　　12、完成公司总经理、董事长交办的其他任务。

部门经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、面向设计院进行技术推广，完成项目信息的搜集，挖掘，与重点设计院建立战略合作关系；

　　2、面向开发商技术进行技术推广，完成项目开发合作，与重点开发商建立战略合作关系；

　　3、完成客户谈判，投标，合同签订，产品发货，货款回收等过程；

　　4、协助工程管理部对施工现场进行管理。

　　岗位要求：

　　1、年龄在25—35岁左右，具有防水产品或混凝土外加剂销售工作经验；

　　2、具有一定的.设计院或开发商资源；

　　3、有销售激情，具备良好的沟通能力和领悟力；

　　4、抗压能力强，具备较好的市场开拓能力及商务谈判能力；

部门经理岗位职责6

　　1）根据企业发展需要，负责主持it体系规划、系统开发设计和搭建工作；

　　2）根据企业发展和管理需求，评估企业现有信息化系统软硬件环境，审核升级和扩充的'可行性与合理性，促进企业内外部信息系统环境的改善，整合优化企业现有信息化管理系统，并制定相应实施方案；

　　3）根据企业发展需要，挖掘企业信息资源、制定企业信息化战略、合理布局企业信息化、评估信息化对企业的价值，负责企业信息安全，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，确保企业it系统安全、高效、稳定运行；

　　4）负责团队建设及人员的激励、培养、绩效考核工作。

部门经理岗位职责7

　　1、负责公司产品销售渠道的开拓、管理、支持和维护; 2、执行渠道销售管理体系及代理政策，建立客户档案;

　　3、通过渠道的推进及有效管理，完成公司下达的'销售任务和利润指标;

　　4、负责结合渠道销售产品，落实对代理商的培训、指导; 5、负责收集，市场信息，做好竞争对手分析;对公司的市场营销提出建议。

部门经理岗位职责8

　　营销部门经理岗位职责之相关制度和职责，营销部门经理金地集团重庆分公司金地集团重庆分公司职责描述：1、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等；2、项目推广：根据整体营销策划思路、市场状况、......

　　营销部门经理金地集团重庆分公司金地集团重庆分公司职责描述：

　　1、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等；

　　2、项目推广：根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案；组织实施策划推广方案并监控效果.

　　3、活动促销：协助销售案场进行促销活动的`设计、组织、结果评估等工作.

　　4、营销资源开发：与媒体及各营销机构建立保持良好的关系，不断开发更有效的地产营销渠道.

　　任职要求：

　　1、营销专业或房地产相关专业统招本科及以上学历.曾任职TOP级品牌开发商营销部门负责人或者标杆项目营销负责人5年及以上，有完整项目操盘/部门管理经验；

　　2、熟悉房地产各阶段开发流程，了解重庆市场，有一定的市场判断与解读能力；

　　3、有营销部门/项目营销售场/置业顾问团队管理经验；

　　4、有较强的前控意识，抗压能力，使命必达.精通地产项目策划的市场研究、产品定位、前期策略及销售实现；

　　5、优秀的创意、策略、组织、执行能力.

部门经理岗位职责9

　　岗位职责

　　1、负责编制和完善人力资源规划,组织制定并实施人力资源战略;

　　2、负责建立和完善公司人力资源管理和发展系统,健全并监督公司人力资源管理制度;

　　3、负责牵头设计公司组织架构、岗位设置,建立并完善职级体系和薪酬体系;

　　4、负责建立和优化绩效管理体系,指导公司各部门的绩效管理工作;

　　5、负责组织实施人才的选拔与管理,完善招聘渠道,提升招聘效率;

　　6、负责组织培训需求调查,编制年度培训计划,并负责组织实施;

　　7、负责做好企业文化建设工作,组织各类文体活动,营造良好的工作环境;

　　8、负责公司对外联络、宣传工作、信息化建设;

　　9、负责会务的'组织与协调,做好会议纪要及重要决策的督办、协调和落实;

　　10、负责印章、文书、档案、接待和会务的管理。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,劳动经济学、人力资源管理、管理学、心理学等相关专业;

　　2、了解融资租赁相关行业背景知识;6年以上人事行政工作经验,含2年以上管理经验;

　　3、具有较强的管理与领导能力、判断与决策能力、影响力和凝聚力、协调与沟通能力,具有良好的全局意识;

　　4、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识,熟悉国家、地区及企业人事相关的法律法规及政策;

　　5、熟悉企业行政管理知识,具备解决突发事件的能力、较强的时间管理能力、文字和语言表达能力;

　　6、良好的英语听说读写能力,熟练使用人力资源管理软件和办公软件;

　　7、为人正直、诚信,工作细心、严谨,具有良好的敬业精神和职业操守;

　　8、具有高度的工作热情和责任感,良好的团队合作精神;

　　9、能够承受较大的工作压力。

部门经理岗位职责10

　　（一）计调部是旅行社工作的核心部门，计调工作直接影响和决定着公司的正常运转，为了提高工作效率，增加工作效益，计调部经理应本着尽心尽责、求实创新的态度，履行如下职责：

　　( 1）负责对外接待、安排旅游团队、发报计划、公关协调、组织接团等。

　　( 2）广泛搜集和了解不断变化的旅游市场信息及同行相关动态，对其他旅行社推出的常规、特色旅游线路要认真分析，为更好地策划本社的旅游产品做出方案。

　　( 3）不断地修改、制订和完善本社各条旅游线路及其行程安排，不断推陈出新，制订出符合当前旅游市场需求、能满足游客要求的旅游线路及适当的旅游价位。

　　( 4）在操作、协调、安排团队省内外旅游时，对有关交通、导游服务及住、食、购、娱等活动，要尽可能考虑周到，在确保团队接待质量的前提下，力争“低成本、高效益”。

　　( 5）在每个旅游团行程结束后，有关导游、司机报账时，要严格把关，并与财务部门仔细核对每一项账口，确保准确无误。

　　( 6）在位个带团导游出发前，应把带团的详细资料、注意事项，以及在此线路中可能出现的问题和解决建议作出全方位的考虑并告知导游人员，尽可能做到防患于未然。

　　( 7）为提高本社的工作效率，计调部经理应监督计调人员，在工作中要及时按日、月、季掌握各线路的成本及报价，同时要及时通知各部门，以确保对外报价的统一性、可靠性、可行性和准确性。

　　( 8）要时刻与各业务部门加强联系，及时了解、掌握、分析反馈的.信息，然后进行消化、吸收、落实。

　　( 9）每个团队操作，必须要求做到售前售中、售后完美服务，即出团前的亲情服务；团队旅游过程中的质量跟踪监控；团队行程结束后的回访及建立档案。

　　( 10）必须时刻注意同行动态，特别是要注意剪贴各种媒休广告，建档保存少个进行分析。

　　（二）计调部经理的权限

　　( l）旅游资源采录工作权限。计调部经理在旅游淡季时，应该抽出时问到旅游景点及其线路进行踩点、踩线，只有了解第一手资料，才能制作出精美的线路，适合市场需求，甚至走在市场前面的线路，而不是闭门造车。

　　( 2）旅游产品制作工作权限。计调部经理踩点、踩线回来，应该和计调人员一起进行旅游产品的粗加工制作工作。

　　( 3）同行报价收集工作权限。计调部经理在推出本旅行社的线路及报价之前，有权带领其他计调人员一起，完成收集本地区其他旅行社的线路报价工作，做到知己知彼、百战百胜。

　　( 4）本社产品报价工作权限。在上述产品的粗加工工作和同行报价收集工作的墓础上，经过旅行社总经理的认可，及一与旅行社其他部门（如外联部）共同协商，有权对外报出本社旅游产品的价格。

　　( 5）签订旅游合同工作权限。在每年的年底或年初，计调部经理要与交通部门（如航空公司、铁路部门、旅游车＜船＞单位）、景区景点、饭店、旅游定点餐厅等相关部门签订旅游协议，以便定下来年的优惠协议价。

　　( 6）网站信息收集编辑工作权限。计调部经理在收集同行旅游线路报价的同时，注意观察和收集网络旅游信息，有权对本旅行社网站工作进行不断更新。

部门经理岗位职责11

　　1、根据年度市场及销售策略,完成全年度部门销售目标;

　　2、确保项目应收款的及时收回;

　　3、主要面向公安行业,带领销售团队拓展、培育、维护行业各类渠道关系,收集整理有效商机信息,并协助上级领导建立公司的客户档案;

　　4、负责项目招投标的.组织、协调工作、推进中型项目的培育、策划工作;

　　5、定期组织召开销售总结、规划会(周、月度、季度会议);

　　6、跟踪、指导、并监督部门项目的进展情况以及分析制定相关销售策略;

　　7、参与公司经营活动中需要配合的工作以及认真完成上级领导交办的其它工作。

　　岗位要求:(业务知识、业务素质)

　　1、具有上海市场,公安行业客户关系背景,5年以上系统集成相关销售实践工作经验;

　　2、熟悉IT项目或智能化总包项目销售业务流程;

　　3、具备较强的客户需求分析及项目把握、商务谈判能力;

　　4、具有较强的行业市场拓展和中型项目销售策划能力;

　　5、具有敏锐的市场触觉,高度的责任意识,优秀的沟通和协调能力,强烈的结果导向和团队合作精神,对工作有高度的热情,具备承受压力的能力;

　　6、熟悉行业主流产品和行业解决方案。

部门经理岗位职责12

　　1、提供项目管理的规则和方式，培养项目管理人员。

　　2、制定研发规范。

　　3、研发岗位设置，制定岗位说明。

　　4、项目管理人才培训。

　　5、流程的监控。

　　6、制定开发计划。

　　7、制定开发标准。

　　8、监督开发计划的实施

　　9、监督开发标准的实施。

　　10、管理研发人员的工作分配。

　　11、制定研发人员的培训计划。

　　12、组织研发成果的鉴定和评审。

　　13、分析总结研发过程的经验和教训。

　　14、监控每个项目的执行情况。

　　15、汇总每个项目的可重用成果，形成内部的`资源库。

　　16、质量控制。

　　17、根据市场动态预测制定公司发展目标。

　　18、部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度。

　　19、协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作。

部门经理岗位职责13

　　1、统筹市场业务发展，协同各岗位各部门做好市场开拓工作

　　2、做好区域市场的协同和前端支持工作，作为市场和公司间核心枢纽和桥梁促进区域市场发展

　　3、负责市场业务板块的发展推进工作，全面整合资源，为市场业务全面推进贡献发展思路和发展策略

　　4、做好城市合伙人管理工作，负责与城市合伙人的日常沟通和关系协调

　　5、对公司市场发展目标负责，全力达成公司下达的`相关经营目标

部门经理岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责古玩古董/艺术品的征集工作，主要进行公司客户开发和维护的.日常工作;

　　2、参与各客户谈判活动，代表公司洽谈业务合作，前期可在销售总监的带领下，完成业务恰谈及签单，后期能够自主完成公司分配的业务目标，提高客户满意度;

　　3、处理客户问题，及时反馈客户信息，定期向部门负责人进行汇报;

　　4、不需要自己寻找客户资源，公司提供有意向客户资源负责跟进;

　　任职资格：

　　1、年龄18-30周岁，无需高学历，可无经验;

　　2、对艺术品及艺术文化行业感兴趣，有信心;

　　3、良好的沟通表达能力及抗压能力，情绪稳定;

　　4、勤奋好学，正能量爆棚，亦可接受应届生;

部门经理岗位职责15

　　1.负责团队销售计划的'执行和分配，对业绩负责。

　　2.对潜在的人才能一对一指导和培养销售技能及管理经验;

　　3.按照企业计划和程序不断完善网络营销方案;

　　4.负责团队成员的培训和考核，对结果负责;

　　5.制定有效的销售薪酬体系和团队激励政策。

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