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现如今，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以有效规范操作行为。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家收集的企业部长岗位职责，希望对大家有所帮助。
企业部长岗位职责1
职责描述：
1、推动智能交通工程项目建设、系统集成实施、安全管理任务完成。
2、参与具体的`项目管理。
3、负责工程部（安全管理部）日常管理，承担交办的其他工作。
任职要求：
1、计算机、通信、交通工程等相关专业本科及以上学历，年龄在45岁以下。
2、具有5年以上工程项目管理、系统集成、维护或软件开发工作经验，1年以上系统集成、维护、工程管理类部门高级主管或高级项目经理工作经验。
3、具有智能交通或交通行业工程管理者经验优先。
4、具有较强的抗压能力、独立解决问题能力、逻辑分析能力，具有较好的沟通、协调、组织、管理能力。
企业部长岗位职责2
一、制定企业文化建设的实施计划。
二、根据公司的战略目标和战略计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。
三、充分利用各种渠道，对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。
四、定期对企业文化建设工作进行效果分析
五、负责公司电子刊物模块所需信息进行编辑，并对已发布的内容进行管理。
六、紧密联系公司生产经营、改革发展的实际，编写形势任务宣讲材料
七、负责公司各宣传阵地标语口号的'编写工作
八、抓好对外宣传报道，树立良好的企业形象。
九、负责职工思想状况调查工作
十、完成领导交办的其它工作任务。
企业部长岗位职责3
职责描述：
1、组织制定部门工作计划，带领部门完成商品类商业发展的各项经营指标；
2、认真执行公司各项经营政策，丰富经营特色；
3、对部门人事考核变动、工资调整及岗位的调整进行审核；
4、督导各区域做好售前、售中、售后以及结算清点等工作，规范运营；
5、每日例行巡场，督导各店的服务质量，协助处理顾客投诉问题；
6、加强进货渠道管理，与供应商建立良好合作关系，确保货品质量安全，供应正常，调换及时，同时注意成本控制；
7、跟进货品的进、销、存，做好备货和保质期管理；
8、市场调研：收集分析商业动态信息，为经营调整及决策提供有效参考；
9、跟进、发现、改善运营后需要的.设备条件、工作要求、售卖货品选型及配套设施设备的选型。 10、对点位形象、产品陈列、标识牌等方面进行管理和维护；
11、策划并执行营销活动计划，跟踪活动效果评估；
12、节能降耗，严格把控商品损耗及流失率，对部门的预算及支出进行审核，节约公司资源，杜绝浪费；
13、定期组织部门培训工作，提升部门整体工作素养；
14、负责监督管理整个部门后勤保障及外部协调工作；
15、完成各项经营报表。
任职要求：
1、有主题公园、大型商超商品销售同岗位管理经验；
2、熟练使用各类办公软件；
3、有扎实的专业功底，做事有条理，能吃苦耐劳，务实肯干，有较强的表达能力和沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，有较强的组织能力，勤奋好学，能够认识自己的优缺点努力改正，不断完善自我。
企业部长岗位职责4
职位描述：
1、负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，改善公司的质量管理工作。
2、参与质量管理体系的内部审核、专项审核与外部审核，并对不符合项的封闭效果进行监督确认3、负责进料、在制品、成品的质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。 4、负责供应链的质量控制，指导对供应商、外协商的供货质量进行控制管理。
5、负责售后质量信息的收集，并进行综合分析和持续改进的管理工作。
6、指导、参与内外部重大质量风险和事故的.处理。
7、负责组织不合格品审理工作，组织制订纠正或预防措施，并监督检查实施效果。
8、负责公司质量目标的统计分析、质量月报的编制。
9、负责本部门员工队伍建设，以及部门员工工作的督导、评价与考核工作。
任职条件：
1、机械设计制造、机电一体化及相关专业，本科及以上学历。
2、5年以上大中型企业全面质量管理及团队建设经验，有轨道交通、汽车行业工作经验尤佳。
3、具有高度责任心，有良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力和抗压能力。
企业部长岗位职责5
1、负责公司各项制度流程的`审核和修订；
2、支持并推动公司全面风险管理体系的建设，了解金融机构业务经营及风险管理状况；
3、组织实施金融市场业务合规管理工作，包括金融市场业务操作风险的检查与报告；
4、跟踪金融机构风险管理政策制定、风险事项决议、风险管理工作进展；支持财务公司实施相关风险管理项目；
5、及时掌握监管及行业动态，向管理层反映监管信息，并督办财务公司达到监管要求。
企业部长岗位职责6
1、认真执行国家、公司及本工区的有关安全生产管理制度，对所管辖队组的'安全生产负直接领导责任。
2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向施工队组进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况进行检查，随时制止违章作业。
3、经常检查所管辖队组作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施施工技术状况是否符合安全要求，落实安全技术措施并监督其执行，做到不违章指挥。
4、定期或不定期组织所管辖队组学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全生产管理小组人员的安全监督检查，及时安排整改其提出的安全隐患或问题。
5、对主管工程项目应用的新材料、新技术、新工艺严格执行申报、审批制度，发现问题及时停止使用，并上报有关部门或领导。
6、发生因工伤亡及重大未遂事故要保护现场，立即上报，并配合调查与处理。
企业部长岗位职责7
1、负责加工公司的贸易、仓储、经营、运输的行政管理
2、制订物流部员工守则，上司批核后执行
3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行
4、收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询
5、制订物流部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行
6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。
7、运作成本控制，包括车队，空运费及仓库租金等
8、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平
9、制订专业仓库管理报表
10、危机性事故发生时，即时候命执行任务
11、 提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册
12、组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起
13、编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交上司审阅
企业部长岗位职责8
1、在分管副总领导下，全面负责生产部的管理工作，组织并督促部门人员完成本部职责范围内的各项任务；
2、加强与有关部门的协作配合工作，密切与供销、技术、安全、设备、工程、财务、质检等部门的工作联系；
3、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划，编制年、季、月度生产计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
4、负责组织生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行，发现问题及时作出决定，并向分管副总及时汇报；
5、负责组织召开公司每周二、四、六的生产调度会，定期组织召开公司月度生产计划会、质量分析会、安全工作等会议，及时组织实施、检查、协调、考核；
6、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
7、负责检查落实车间的工艺技术规程和安全技术规程执行情况，制定开、停车操作细则、紧急情况应急预案等并组织实施。定期检查操作记录和交接班记录，加强生产过程控制，确保产品质量；
8配合技术部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的'市场竞争力；
9、负责抓安全生产、设备管理、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
10、负责做好生产统计核算管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
11、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；
12、负责生产部月度盘点及经济核算工作，对各车间考核结果做出合理奖罚，并对所领导的部门所发生的事故和失误负连带责任；
13、负责组织生产统计员、设备管理员、安全员、班组长及车间主任的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；
14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
企业部长岗位职责9
1、负责制定公司党委的宣传工作计划、年度总结。
2、统筹公司宣传文化舆论阵地的管理工作。
3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的`舆论营造良好的改革发展氛围。
4、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。
5、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道。
6、负责对外宣传报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。
7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。
8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。
9、负责公司文化的建设工作。
10、认真完成部长交办的其他任务。
企业部长岗位职责10
（一）主要职责
在安环副总的直接领导下，负责公司安全、环保、气防、职业卫生及其他工作。
（二）细则
1、安全管理
（1）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关安全管理规定。
（2）协助安环副总抓好公司各项安全管理工作。
（3）负责制定、修订本公司安全生产的各项规章制度，并监督执行。
（4）负责制定公司安全工作目标、计划，经审定后组织贯彻实施。
（5）协助公司领导组织召开安全生产工作会议和定期进行安全生产大检查。
（6）负责审核各职能部门、生产车间、生产班组制定的各项安全生产措施。
（7）监督检查生产现场安全状况，发现“三违”现象或事故隐患后下达隐患整改通知书，并监督、检查整改情况。
（8）负责重大高危工程和危险作业项目的.安全技术措施审核和安全指导。
（9）负责组织公司开展安全生产宣传教育和岗位安全技能培训工作，督促检查员工“三级”安全教育的落实情况。
（10）负责组织生产安全事故调查，贯彻落实“四不放过”原则，做好事故的宣传教育工作，防止同类事故再次发生。
（11）负责组织编制年度安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。
（12）负责组织编制、完善生产安全事故应急预案，并组织事故应急预案演习。
（13）负责落实大检修、临时抢修施工和交叉作业时的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。
（14）认真贯彻执行安全“三同时”制度和安全生产管理制度，推进企业安全生产标准化工作。
（15）督促安全管理人员经常有效地检查现场安全生产、环保、消防、职业病防护及其他安全管理工作。
2、环保管理
（1）严格贯彻执行上级环保部门要求、落实环保责任，并监督实施。
（2）督促、检查各部门执行国家环保方针、政策、法律、法规及各项环境保护管理制度的情况。
（3）拟定各项环保措施，制定公司污染物排放管理制度。
（4）负责组织污染源调查和企业环境质量评价（包括环境影响评价），编写环境质量报告书。
（5）负责组织编制、完善环境及危险废物事故应急预案，并组织事故应急预案演习。
（6）在有关部门紧密配合下做好环境监测及各类环保资料的统计上报与建档工作。
（7）参加新建、扩建、改建工程的环境评价及评审工作，贯彻执行环保“三同时”制度，并做好验收工作。
（8）组织调查环境污染事故，贯彻落实“四不放过”原则，做好事故的宣传教育工作，防止同类事故再次。
（9）大力推行和采用先进环保设备，做好环保工作，用好环保资金。
（10）做好环境管理人员的培训和环境保护技术情报的交流，推广先进环境管理经验和污染防治技术。
（11）广泛开展环境保护宣传教育，普及环境科学知识，推动清洁生产的深入开展。
企业部长岗位职责11
任职条件：
1、大专及以上学历，工程类或经济类专业，工作经验5年以上，其中3年造价工作经验以上，熟练应用广联达、斯维尔或其他相关算量、计价软件，熟练应用word、excel等办公软件，熟悉国家、广东省计量计价相关法律法规和定额，熟悉广东省及肇庆市的材料价；
2、具有良好的职业道德，责任心强，能吃苦，沟通能力强，有全过程造价经验、施工成本核算经验或注册安装造价师证优先。
岗位职责：
1、协助公司、部长制定相关制度、要求等文件，协助部长的工作，监督检查部门人员职责履行和各项、规章制度的.执行情况。
2、编制或审核工程概算、预算（招标控制价和工程量清单、投标报价）、竣工结算和施工成本管理等。
企业部长岗位职责12
1、在管理者代表的领导下，负责建立、实施和保持质量管理体系，并持续改进其有效性。
2、负责公的年度内审计划、管理评审计划、过程审核计划和产品审核计划，并组织实施。
3、负责组织完成对进货产品的检验、制造过程的.监视和测量、产品的监视和测量工作，并做好记录。
4、负责组织确定、收集和分析各种质量数据，并组织相关部门采取适当的措施，改进质量管理体系的有效性。
企业部长岗位职责13
职责描述：
1、负责公司设备设施的全面管理；
2、负责公司工厂布局规划、调整的图纸设计及动能匹配计算；
3、负责公司自动化改造项目组织与实施；
4、负责公司公共动力能源管理；
任职要求：
1、4—5年以上相关工作经验；
2、具有较好的`沟通、协调能力、学习能力；
3、熟知机械制造、人力资源管理、设备维保管理、安环、动力设施管理等知识；
4、有人员管理经验等。
企业部长岗位职责14
岗位职责：
1、负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作；
2、负责组织落实、督促各科室人员贯彻执行公司的各种文件及规章制度；
3、负责督促检查各科室主任、护士长岗位职责的落实，并进行考核评估，提出升、调，奖、惩意见；
4、负责各科室人员的调配和控制，做到科学用人，人尽其才，才尽其用；
5、负责与体检相关的各项事务的行政管理和协调工作，处理各个科室中出现的问题；
6、负责安排团体和个人的排单体检；
7、负责组织实施体检部相关工作人员的日常培训与考核工作。
8、负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作，并带领部门有序、安全的'完成体检服务工作。
岗位职责：
1、负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作；
2、负责组织落实、督促各科室人员贯彻执行公司的各种文件及规章制度；
3、负责督促检查各科室主任、护士长岗位职责的落实，并进行考核评估，提出升、调，奖、惩意见；
4、负责各科室人员的调配和控制，做到科学用人，人尽其才，才尽其用；
5、负责与体检相关的各项事务的行政管理和协调工作，处理各个科室中出现的问题；
6、负责安排团体和个人的排单体检；
7、负责组织实施体检部相关工作人员的日常培训与考核工作。
企业部长岗位职责15
1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。
2、负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。
3、负责企业文化活动方案的'制订与组织实施。
4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。
5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。
6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。
7、负责公司发展史资料的收集、整理。
8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。
9、负责公司级会议的落实工作。
10、完成领导交办的其它工作。
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