采购部岗位职责【精】

采购部岗位职责

更新时间：2023-02-25 16:57:54

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采购部岗位职责【精】

　　在当下社会，岗位职责使用的频率越来越高，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的采购部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

采购部岗位职责1

　　一、部门概要：

　　依相关部门的要求计划，确保生产用原材料、辅料的准时到料，并确保来料的质量符合公司的质量标准要求。协助公司进行采购成本控制，不定时的向厂部总监汇报采购工作的运作情况。

　　二、主要职责：

　　1、负责新产品原材料的供应商开发、评审及考核;

　　2、负责供应商的评审、考核及管理;

　　3、负责生产所需的原材料的准时到货，并保证原材料的质量符合公司质量标准要求。

　　4、负责来料品质异常的`及时处理及预防措施的跟进;

　　5、配合公司进行原材料的采购成本控制;

　　6、负责公司与供应商之间的良好沟通与交流;

　　7、完成其它部门的临时采购需求;

　　8、完成上级交待的临时工作任务;

　　9、向上级汇报工作。

采购部岗位职责2

　　1、严格执行物资采购制度及有关规定，熟悉所需物资的性能、作用、规格型号及市场新产品。

　　2、负责供方选择、评估、考核、管理采购文件。

　　3、严格按采购计划存有异议时及时反馈给上级领导。

　　4、对采购物资发现存在质量问题，及时记录并反馈供应商，负责办理退货或索赔事项，并采取纠正措施，跟踪结果。

　　5、按计划跟催采购物资到货情况并需及时通知有关部门接受，保证货物与送货清单无误。

　　6、及时掌握并反馈市场动态，有效解决短缺物资的`供应。

　　7、签订供货合同须掌控好供应物资的价格、质量和交期，做到有计划、有控制、有追踪。

　　8、严禁采购工作拿取回扣，刁难供方，或徇私舞弊，一经发现坚决予以辞退并追究相关责

采购部岗位职责3

　　1、全面负责酒店各项物资的采购。

　　2、认真执行采购进程及价格控制，每日向总经理汇报采购进度。

　　2、确保采购部门与其他部门密切合作，在给定的价格范围内，采购合适的物品。

　　3、及时更新、了解市场信息，比值论价，降低采购成本，识别和开发可靠的'供货渠道。

　　4、确保采购需求及时完成和采购质量安全。

采购部岗位职责4

　　1、熟悉物料的相关标准，对采购订单的要求、交期进行掌控。

　　2、熟悉所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低采购成本，提供《原材料价格跟踪表》及市场调查报告。

　　3、遵循适价、适时、适量的采购原则，组织相关人员对供应商进行评审和考核，并及时更新供应商一览表。

　　4、配合物控部门将原材料采购到位，确保生产顺利进行，并做好物料交货异常信息反馈日报表。

　　5、对重点物料进行重点跟进并及时解决来料异常。

　　6、跟催相关部门对样品的`确认结果并在当日内回交供应商。

　　7、协助跟单员的日常事务，并做好每日的日清工作。

　　8、协助财务部做好对账工作。

　　9、定期或不定期向采购主管汇报工作。

　　10、服从上级安排的其他任务。

采购部岗位职责5

　　1、根据采购申请单询价，做到货比三家。

　　2、了解有关物品、工程配件方面的供货来源情况，同时必须具备酒店所需物品种类品质、种类、用途及其它质量要求等方面知识。

　　3、与收货部门联系确认订购后到货情况，跟进售后服务。

采购部岗位职责6

　　1、统筹管理集团招投标采购工作，包括询/比价、签定采购合同、验收、评估及反馈工作;更新、完善、创新采购工作和流程;

　　2、牵头集团成本管理体系建设及优化工作，推动集团供应商质量升级、成本优化及风险管控;

　　3、分析采购成本结构，制定供应商管理体系和成本控制方案达到降本增效;

　　4、指导及监督各分子、区域公司物资采购战略实施，制订招采计划，组织招采工作;

　　5、负责分公司供方库、价格体系等的建立及成本测算;

　　6、负责分公司供方拓展，行业对标、供应商维护、评价和分级管理;

　　7、负责各分子、区域公司采购部门日常工作及管控、指导、培训及评估;

　　8、对招、采管理程序宣贯/培训、处理分公司各类采购问题。

采购部岗位职责7

　　一、基本信息

　　部门名称：采购部部门人员编制：2人

　　部门直接主管：副总经理部门负责人：采购部部长

　　二、部门定位

　　负责原材料及时的供应以及采购成本有效的控制；为采购管理提供即时的市场行情；负责供应商的开发与维护。

　　三、部门职能

　　1.负责采购部作业手则及相关规程的制定和执行。

　　2．采购管理。

　　1）原物料采购计划的编制和执行；

　　2）采购合同的签订和采购定单下达；

　　3）原物料到货跟催、入库和报帐。

　　4）采购物资质量等问题处理事务；

　　3．采购物资行情信息处理

　　1）建立相关信息的搜集渠道；

　　2）定期对信息进行汇总分析；

　　3）根据行情的`变化提出相关采购意见。

　　4．供应商管理

　　1）根据公司的需要开发新的供应商；

　　2）定期对供应商进行评估；

　　3）建立完整的供应商档案库。

　　5．负责合同、定单等记录的档案管理

　　6.为其它部门提供相关性支持；

　　7．其它事务性考核管理。

采购部岗位职责8

　　1、负责所属品牌的厂家对接，了解品牌的产品线以及产品定位和生命周期;

　　2、机型政策的谈判，给公司争取更多的利润;

　　3、做好新品从进货到清库的`节奏，保证公司的良性库存;

　　4、日常门店的产品对接，出样演示机以及特殊售后的处理;

　　5、新品资源机的引进，给门店销售做到更多的优势;

　　6、采购部与区域门店的日常数据邮件往来对接，数据整理，合同归档，备案，所有订单的整理。

采购部岗位职责9

　　1、负责供应商的开发、资料收集、评审和管理;

　　2、及时掌握产品市场价格及行情变化，降低采购成本;

　　3、收集、过滤合作供应商的价格、产能、品质和交期，确保合作供应商供货的`稳定性;

　　4、与老供应商购单的比价、议价、降本，并完善供应商采购协议;

　　5、填写有关采购表格，提交采购分析;

　　6、完成主管领导安排的工作任务及其他部门需要配合的相关工作。

采购部岗位职责10

　　1.汇总各部门采购申请，编制采购计划，经批准后组织实施。

　　2.对采购工作进行统筹策划，合理控制采购成本。

　　3.组织寻价、比价及供应商选点、评审及供货控制。

　　4.参与合同评审、签订重要采购合同，组织建立合同台账，并进行合同执行情况监督。

　　5.负责国外订货，并组织安排报批、报关、报验及换货工作。

　　6.组织实施采购，并进行退、换货管理。

　　7.组织开拓新货源，优化进货渠道。

　　8.制订采购部年度工作目标，工作计划，经批准后执行。

　　9.制订采购部的工作程序和相关的规章制度，经批准后施行。

　　10.定期监督、检查、处理采购部主管的工作程序、规章制度、实施细则的执行情况。

　　11.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。

　　12.及时、准确传达上级指示。

　　13.定期主持采购部例会，并参加酒店有关采购方面的会议。

　　14.审阅采购部及与采购部有关的文件。

　　15.在必要的情况下向所属下级授权。

　　16.制定直接下级岗位描述，定期听取述职，并对其工作做出评定。

　　17.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况及相关数据。

　　18.定期向财务总监述职。

　　19.及时对下级工作中的.争议做出裁决。

　　20.受理直接下级上报的合理化建议，并按程序做出处理。

　　21.填写直接下级的过失单和奖励单。并按程序做出处理。

　　22.在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。

　　23.培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任用的提名，并根据工作需要按程序申请招聘、调配直接下级。

　　24.指定专人负责采购部文件、资料的定期归档及保管工作。

　　25.指定专人负责登记和盘点采购部在用物品及设备、设施。

采购部岗位职责11

　　1. 负责联络上游供应商客户，与相应对接人沟通、对接、合作，维护好客户关系

　　2、负责协助采购负责人对公司平台品牌选品与采购，确保采购商品质优、价廉，有高性价比;

　　3. 采购订单的跟进与验收工作;执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本;

　　4.虚心接受监督，努力使采购工作公开、公正、透明，廉洁高效。

采购部岗位职责12

　　一、目的`：

　　明确岗位职责，确保公司药品采购渠道和采购品种的合法性。

　　二、制定依据：

　　1、《中华人民共和国药品管理法》

　　2、《药品经营质量管理规范》

　　3、ISO9001

　　三、管理者：

　　采购部经理、副经理

　　四、职责内容：

　　1、加强对药品采购人员的质量意识教育，坚持“质量

采购部岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、贯彻和落实企业标准、质量方针在本部门的落实;

　　2、根据公司年度经营目标制定本部门的年度、月度工作计划,保证计划的顺利完成;

　　3、负责采购部采购部门的日常管理工作;

　　4、负责采购部岗位的`有效设置及人员的整体管理,对部门员工进行培训及考核,以确定其工作成效;

　　5、负责供应商的寻找、考察、评价、导入,参与供应商再评价;

　　6、负责组织处理供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据等;

　　7、负责调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机,拟订和执行采购战略;

　　8、负责制定采购流程并编制相关管理制度,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;

　　9、向管理层提供采购分析报告。

　　任职要求:

　　1、性别不限,年龄34-50岁之间,统招本科及以上学历,机械相关专业。

　　2、参加过质量管理、采购管理、成本控制等相关培训,持内审资格证书为佳。

　　3、八年以上机械制造业采购工作经验,其中三年以上管理工作经验。若有大型汽车行业、精密仪器行业、外资企业的工作经历可适当放宽。

　　4、与岗位职责要求相对应的技能要求,同时需具备较强的沟通、谈判能力及体系建设能力。

采购部岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、制定公司供应商资源国际化管理战略；

　　2、负责国际优质供应商引入，优化精简供应结构，促进供应商整体服务水平的'提升；

　　3、建立供应商资质与评级体系，建立持续性的供应商资源管理计划并跟踪；

　　4、负责推进供应商能力提升与改进计划。

　　任职要求：

　　1、本科，供应链管理、机械、电气等相关专业；

　　2、五年以上大型制造业采购及供应商管理经验，熟悉国内、外采购流程，有海外供应商开发能力及资源；

　　3、具有良好的目标管理能力、计划能力、执行能力、沟通协调能力、团队建设能力；

　　4、具有良好的诚信与职业操守。

采购部岗位职责15

　　1.完成各类采购事务，负责采购计划落地，包括：询价、比价、采购合同的签订、验收、评估、采购台账的建立和反馈汇总、仓存调度管理等工作。

　　2.对供货商整体进行评价与初审，索取供货商和销售人员信息、所销售医疗设备/耗材三证的归类，定期更新;向供货商索取供商发票，保证票、账、货、款一致。

　　3.对采购产品质量和异常问题的.处理和解决。

　　4.对于医疗耗材的采购，根据库存信息结合耗材需求计划，编制月采购管理计划，跟踪采购订单如期交付，保障耗材稳定提供。

　　5.负责对逾期耗材的处理，库存管理及长期库存分析;

　　6.与供应商保持良好的合作关系，对供应商进行综合考核、评价，淘汰不合格供应商;

　　7.完成领导交代的其他任务。

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