培训员的岗位职责

培训员的岗位职责

更新时间：2024-05-13 04:26:49

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培训员的岗位职责

　　在当下社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编整理的培训员的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

培训员的岗位职责1

　　职责：

　　1、主要负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的`销售技巧及产品培训(能适应全国出差)

　　2、根据培训需求，进行资料收集和整理，开发相应的培训课程;

　　3、专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素质;

　　4、根据培训反馈,能提出合理化的修改和完善方案;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事美容/保险培训行业经验优先;

　　2、具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先;

　　3、能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强;

培训员的岗位职责2

　　1、贯彻执行国家安全生产的有关方针、政策和各项规定,搞好安全生产,督促检查安全技术各项措施和操作规程的实施情况。

　　2、会同有关区科搞好特殊工种的安全培训和考核。

　　3、编制年度培训计划,做好全员培训工作。

　　4、组织进行安全技术培训,搞好日常安全教育工作。

　　5、完成领导交给的.临时任务。

培训员的岗位职责3

　　职责：

　　1、制作、钻研新型茶饮、中西餐点的方法并创新;

　　2、结合公司客户及学员的要求和特点，做系统培训计划，并实施;

　　3、公司客户带店培训计划的实施，及时将客户情况向公司领导反馈;

　　4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

　　6、建立培训档案，根据不同的'培训内容及目的设计培训效果评估方式;

　　岗位要求：

　　1、身体健康;

　　2、口齿清晰，普通话标准;

　　3、对甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐点的制作有很大的兴趣，认真负责踏实肯干;

　　4、有餐饮行业相关工作经验者优先;

培训员的岗位职责4

　　职责：

　　1、完善公司产品课件，门店课件，业务人员课件;

　　2、负责公司营养知识培训、销售技巧培训、客户疑难问题解答等;

　　3、根据公司经销商、代理商的培训需求，执行培训计划，并协助孕婴童门店做好终端产品的培训活动;

　　4、负责公司的'产品推广，做好售后回访服务，建立良好的客户关系;

　　5、搜集和整理本行业资讯;有母婴行业经验者优先。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，营养学、中医学、药学、食品科学等相关专业;

　　2、持有营养师资格证资格证优先;

　　4、有一定的文字功底，能熟练撰写课件;

　　5、性格开朗，语言组织能力强，具有一定的商务演讲能力;

　　6、25-40周岁左右，能适应省内短时间的出差。

培训员的岗位职责5

　　职责描述:

　　1.收集各相关方的反馈,建立和完善车间培训流程。包括新员工培训、岗位技能培训、持续培训等环节。

　　2.开发培训课程以符合产线的工作需要。

　　3.根据产线q-matrix的需求,制定培训计划。

　　4.文档管理,包括员工培训档案管理、维护自助考试系统的有效运行、建立和维护培训中心资料库、如新员工新技能登记,扩充题库等、车间作业指导书和培训记录归档等。

　　5.开发和维护外部培训供应商,评估和选择适当的课程和培训师在组织满足培训需求。

　　6.开发和建立内部培训师队伍。

　　7.持续改进,跟踪培训效果,收集员工的培训需求,持续改进。

　　8.作为一个新员工的培训协调员培训公司能力,培养积极态度目标。

　　9. 领导安排的其他任务。

　　任职要求:

　　1.大专或以上学历.

　　2.较好的'英语读写能力.

　　3.非常好的excel和word技能.

　　4.对装配工艺有非常好的理解.

　　5.熟悉iso质量管理体系和iatf16949.

　　6.至少3年在汽车行业或者装配工艺的经验.

培训员的岗位职责6

　　职责：

　　1、负责公司产品培训及用户答疑等工作;

　　2、结合公司产品及客户需求设计培训课程，开发新课程;

　　3、协助销售部门售前、售中向客户进行公司产品演示;

　　4、负责对公司人员、渠道代理商及合作伙伴进行系统的产品培训;

　　5、收集反馈培训需求信息，撰写培训报告及评估培训效果;

　　6、完成部门交付的'其它工作;

　　7、适应外勤或短期出差;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历,有1年以上同等岗位工作经验;

　　2、有一定的授课经验，表达能力佳，有大型培训经验者优先，有润滑油行业经验优先;

　　3、熟悉培训教材及课件的制作，开发培训主题;

　　4、性格外向、开朗、有激情，具有较强的亲和力和感染力;

培训员的岗位职责7

　　职责：

　　1、主要负责加盟代理商培训的服务与管理;

　　2、制定公司微商事业的发展规划、并能全面实践执行，负责会议现场成交代理、发展;

　　3、及时洞察微商市场声势，推进完善公司招商策略，微商拓展业务推广合作流程及规范;

　　4、产品培训方案设计、课程设计，产品业务咨询、产品演示等工作;定期编制培训课程的'培训计划，编写授课课件;根据培训计划大纲和课程要求完成授课工作.

　　任职要求：

　　1、热爱并熟悉互联网及新兴社交媒体内容产品，熟悉新媒体传播形式，有较丰富的新媒体营销工作经验;

　　2、对网络产品营销策划、推广、管理、运营有深入了解，有微信营销推广成功案例;

　　3、优秀的书面与口头表达能力，较强的逻辑性、协调能力和组织能力;

　　4、普通话标准，具有亲和力,有微商产品及激励制度培训经验者优先。

培训员的岗位职责8

　　职责：

　　1.负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发，提升团队能力，落地标准化产品售前、售中、售后服务;

　　2.负责课件的培训讲课，为各销售大区培养合格的运营服务顾问;

　　3.负责修理厂走访，调研公司主推产品用户场景，协助产品改善;

　　4.辅导样板修理厂，落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。

　　岗位要求：

　　1.本科毕业，有3年或以上培训工作经验;零售培训方向，有终端店铺运营和销售经验优先，商品培训方向，服装设计专业优先，有商品、陈列等经验，有课程开发能力和演讲能力;

　　2.有较强的亲和力，良好的'人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;

　　3.汽车后市场从业经验佳。

培训员的岗位职责9

　　职责：

　　1、负责对全国会员、服务商进行产品理念、商业运营模式宣讲;

　　2、负责配合推广方案，以销售为导向，组织策划并执行会议营销活动;

　　3、负责组织宣导培训会议、小型产说会，协助会员、服务商解答疑难;

　　4、负责独立编制、修改、更新培训PPT，完善公司培训课件;

　　5、负责对会议营销活动执行后的跟踪、总结及分析。

　　岗位要求：

　　1、具备良好的形象气质，较强的亲和力、感染力及口头演讲能力;

　　2、具备1年以上会议营销、培训主持、直销领域相关经验;

　　3、具备良好的.口头演讲能力及会销上棘手问题的掌控应变能力;

　　4、普通话标准，具有较好的现场控制力和客户思维引导力;

　　5、能独立运用PPT、Word、Excel等常用办公软件。

培训员的岗位职责10

　　1.根据业务部门需求，完成点对点临床培训活动;负责管辖区域项目培训的组织与协调;

　　2.设定培训日程表，上门培训，客户满意度调查，培训后随访，并做好文件记录工作，上门培训时，做好客户相关信息收集;

　　3.做好各项培训的.信息收集，包括各种文本信息，演讲稿，现场照相，录音，学员信息，并及时归档;

　　4.收集、筛选、编写、翻译、校准各类临床培训教材及资料;

　　5.及时反馈客户需求，解决与产品相关临床问题;

　　6.完成上级领导安排的其他工作。

培训员的岗位职责11

　　职责：

　　1.根据公司安排进行线上，线下产品和销售技能培训

　　2.负责索尼产品线上，线下顾客体验活动的开发、组织、实施、报告

　　3.在工作需要的时候进行产品和顾客的市场调查工作，并制作和分享相关市场调查报告

　　4.负责索尼产品线上推广内容(官网，社交媒体，线上旗舰店)的开发、引导和培训工作的执行

　　5.其他公司安排的.工作事务处理

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专)

　　2.良好的沟通表达和逻辑思维能力，并具备一定组织协调能力

　　3.性格开朗，有责任心，能承受较大工作压力，能适应一定频率的出差

　　4.热爱电子产品(索尼电子产品优先考虑)

培训员的岗位职责12

　　职责：

　　1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划;

　　2、对招聘的新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的培训;

　　3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;

　　4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;

　　5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄：26--35岁，形象气质佳;

　　2、大专以上学历;

　　3、熟练使用办公软件;

　　4、有厨电行业经验者优先。

培训员的`岗位职责13

　　职责：

　　根据市场情况及公司产品更新情况，开发相应产品课件

　　对新入职的员工、销售人员及时进行入职培训

　　负责课程的讲授，确保培训课程的实用性，提高公司销售人员的专业性

　　负责制定新人培训课程计划，并跟踪反馈培训效果，优化培训计划

　　根据公司培训计划，每周进行不低于2次的产品及销售课程培训

　　对培训结果进行考核，及时反馈培训结果

　　完成上级指派的各项工作任务。

　　任职资格：

　　本科以上学历，专业不限

　　1-3年培训师工作经验，年龄24-28，有电子商务、互联网行业培训经验优先

　　熟练使用办公软件，要会制作培训课件，有较强的产品分析能力、良好的`授课能力(自备课件，现场授课)

　　热情积极、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷、知识面广，具有高度的责任心，上进心

培训员的岗位职责14

　　1.搭建集团非业务端培训体系;

　　2.集团非业务端新人培训的调研，组织，课程授课，考核及效果评估，训后报告及数据整理，维护入职培训课程及更新，创新课程与授课形式，并提出改进意见;

　　3.集团管理者培训调研，组织，训后报告及数据整理;

　　4.集团继任者计划的组织，实施，培训效果跟进，考核及效果评估，总结与分析。

培训员的.岗位职责15

　　1、接受上级职工教育培训文件，负责下达培训教育的安排通知。

　　2、负责培训教材定购计划的上报并协调组织发放。

　　3、负责落实培训教学计划的`制定。

　　4、负责协调组织培训学员的报到登记，费用收缴，学员基本情况电子存档等。

　　5、负责协调组织、落实培训学员的结业考核及证书的发放。

　　6、协助做好培训学员的考勤记录。

　　7、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时向有关部门和人员反映，及时给予解决。

　　8、负责培训班学员原始成绩单存档及成绩录入。

　　9、按规定明细负责培训资料的整理归档。

　　10、培训班结束后，负责培训教学管理的总结存档。

　　11、遵守劳动纪律，履行工作职责，接受临时性任务。

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