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在充满活力,日益开放的今天,岗位职责使用的频率越来越高,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家整理的物流及仓库主管岗位职责,欢迎阅读与收藏。
物流及仓库主管岗位职责1
1、配合部门经理制订部门年度、季度、月工作计划;
2、汇总部门相关经营工作数据,针对工作中存在问题提出改进报告;
3、拟订公司联合广告计划表,公司展会的筹备策划跟进,报部门经理审定;
4、办理广告发布及市场推广活动相关业务审批手续;
5、按期推进展会、广告投放计划,跟踪执行情况;
6、针对活动制订具体流程,安排相关人员、车辆及宣传展示物料,协调现场工作,监控活动进度;
7、监控展会及广告发布效果及活动执行流程,进行效果评估反馈;
8、对公司促销品制订采购计划,进行促销品采样、询价,确定货品规格及采购渠道;
9、定期对公司品牌形象、物料制作规范进行检查督导,协助所属分公司规范企业形象识别标准,整合传播统一性;
10、监管公司网络营销、网站运营工作,提供合理改进建议;
11、完成上级领导临时交办的工作;
物流及仓库主管岗位职责2
1、负责仓库整体工作和日常事务的安排,做好仓库整体工作筹划与监控;
2、负责原辅料、成品服装的入库、检验、储存和出库管理,账目清晰 ;
3、负责物品质量的.控制与管理,及相关质量问题的处理;
4、负责对进入仓库的产品质量进行整体的把握;
5、负责盘点数据的录入与清算,以及精益化管理的推进。
物流及仓库主管岗位职责3
1、货品出入库管理,确保按照流程执行。
2、仓库单据复核,确保账实相符。
3、仓库货品管理,做到准确,清晰,分批摆放,无损耗。
4、库存管理,月度盘点组织与开展,确保库存的准确性。
5、团队人员管理与考核。
6、与销售部门及财务部门做好工作沟通与衔接。
7、外部合作客户外联工作。
物流及仓库主管岗位职责4
1、对公司电商发货仓储负全责,全面协调和规范仓库发货的`日常运作,处理各项突发事情,确保电商仓仓库货物的安全、库存信息准确及配送能力;
2、制订并执行电商分仓仓库工作计划,改善仓库管理,实现工作目标;
3、协调和管理发货仓,配合公司其他相关部门的调度计划,保证仓库的收发货能力和优化存储效率;
4、定期组织对仓库仓储人员进行培训,培养及指导部门员工,提高员工工作技能并加强员工的集体荣誉感,提高其积极性。
物流及仓库主管岗位职责5
1人员管理:合理分配电商仓人员事务
2根据公司的发货计划,监督确保每天收配发工作按时进行
3负责安排日常作业产品质量不良检测,严格控制不良品打包发货等工作;
4对物流发货渠道仓库流程的.优化并提供可行性的建议;
5库存管理:负责组织仓库盘点工作,确保卡账物一致;
物流及仓库主管岗位职责6
1、负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
2、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控。
3、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。
4、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。
5、负责组织做好库房的'清洁卫生和防鼠、防虫工作,定期对危险品仓进行检查,发现隐患及时整改。
6、接受并完成上级交代的其它工作任务。
物流及仓库主管岗位职责7
1.全面负责仓库储运物流的.日常管理工作
2.负责仓库管理制度制定完善,仓库布局规划与调整,工作流程的制定完善,员工管理培训以及绩效考核;
3.定期组织库存货物的盘点工作
4.定期检查仓库5S推行情况,组织人员对仓库环境进行日常清理和维护,防止货物受潮受损;
物流及仓库主管岗位职责8
1、负责货品出入库,确保收货、包装、发货等流程正常进行;
2、确保物资摆放合理、整洁,提出改进方案,保证仓库的使用率;
3、制定和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程;
4、负责与业务、物流、快递等部门的.对接;
6、负责仓库团队的招聘、人员管理及优化,对仓库团队培训,制定绩效考核标准。
物流及仓库主管岗位职责9
1、需要有物流公司的经验,对于车辆大小及产品安装顺序有条理
2、管理仓库团队,制定执行及完善仓库规章制度,规范仓储作业标准,提高仓库工作效率,降低运行成本;
3、科学管理仓库物品,保证仓库的使用率最大化;
物流及仓库主管岗位职责10
1)配送中心:负责订单配送管理,制定物流配送标准;负责产品再装配生产和再加工,规范组装包装标准;参与设计产品配送包装规格,提升客户满意度;监控物流运输并进行合理规划,逐步改善和优化。
2)仓务管理:负责管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;规范仓储物流作业标准和工作流程;库存的管理和分析,账务处理及盘点工作,确保及时、完整、正确的提供库存动态信息。
3)品质监管:跟踪产品的.生产进程,配合售后服务需求;保证物资的存放安全和质量,避免库存堆积、短缺、毁坏等现象;了解物料品质状况,进行产品测试和检验;制定不良品处理的解决方案。
4)售后服务:负责售后服务系统的完善,对售后技术的分析和管理;处理退换货和维修供应的工作,跟踪售后信息反馈,征集意见并作后续改善。
物流及仓库主管岗位职责11
1、负责电商仓库整体工作事宜及日常工作管理,协调仓库部门与各部门之间的工作。
2、负责制定和修改仓库管理制度,完善仓库管理的'各项流程和标准。
3、善于制作工作计划,分配工作任务,带领部门成员在规定的时间内高效地完成配货打包任务;使日常工作做到高效、准确、有序。
4、善于总结和分析部门工作存在的情况,针对情况进行积极的解决和反馈。
5、负责组织仓库盘点工作,确保货物出入库、库存与账目的一致性
6、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训、定期会议的召开
7、完成上级交代的其他工作
物流及仓库主管岗位职责12
1、出入库登记工作,指导并监督外库作业规范,录入盘点数据,初步监测数据是否异常。并做好相应记录,便于数据统计的分析与总结;
2、生成销售出库数据,便于财务的对账开票顺利开展,核算盈亏。注意时间节点,及时准确,关注价格变动,及时与相关人员沟通,解决问题;
3、编制报表,汇总表。每月按时制作、提交总部报表,准确制作原始数据,该数据为盈亏分析表的原始数据。依据外库出入物料用量,进行数据分析,编制物料消耗分析表;
4、通过数据汇总,制作盈亏分析,材料分析表,成本分析表,依据物料消耗分析结果,组织成立改善小组,督促推行改善方案并对改善结果进行负责;
5、负责月底外库盘点、报表编制、数据分析整理工作。定期参加仓库盘点,实地了解仓库的真实状况,开展仓库成本的'管理与改善工作;
6、日常管理信息收集、汇总、维护,关账账实一致;
7、协调沟通,增强对公司业务及流程的理解,保持仓库、销行、财务流畅衔接;
8、其他仓库日常营运工作,物流工作,完成领导安排的其他工作。
物流及仓库主管岗位职责13
1、管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;
3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库化的使用率;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案。
物流及仓库主管岗位职责14
职责一
职责表述:负责日常出入库数量核对,做到准确、及时!人员工作安排
工作任务
1、仓库日常出入库存数量统计与核对;
2、物流人员的日常工作安排,做到合理化;
职责二
职责表述:负责各种物流数据的分析
工作任务
3、新款的发放与跟踪及货源调配;
4、零售与库存数据的统计与分析;
5、各专卖店的特价处理工作的安排;
职责三
职责表述:负责仓库正常运转及物流整体宏观操作!
工作任务
6、不定期的对中心仓库现有库存进行有思路性掌控;
7、负责分公司库存结构控制与安排;
8、仓库卫生与安全,对外来人员的询问并登记;
9、代理商退换货的把关;
职责四
职责表述:托运部的洽谈和运费的控制
工作任务
10、和托运部的沟通,保证货物准时安全到达;
11、每月和托运部对账结算,保证费用的合理性(到付和是否合同价位);
12、托运部丢失货物及时沟通查询及赔偿;
职责五
完成领导交付的其他工作。
3仓储物流部主管岗位职责
1.根据公司的生产销售能力,确定原材料及辅助材料的标准库存量;
2.监督下级人员进行进料验收质量及数量,发料记录管理;
3.对生产部生产的产成品、不良品和半成品分别进行入库处理;
4.生产部和销售部沟通,保障生产用原材料的库存供给和销售部发送产品所需的.库存供给;
5.定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部;
6.组织人员保证材料库及成品库的仓储环境,确保库存产品或材料的材质不变;
7.制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法;
8.与生产部与销售部沟通,组织相关人员发货,并监督发货人员配齐辅助材料;
9.根据产品数量和性质选择合适的物流公司,提高自身议价能力;
10.排出货车使用单,合理组织公司的货车进行发货;
11.对未发货的合格产成品进行入库处理,及时入账并通知销售部和生产部;
12.对不良品进行合理处置。
物流及仓库主管岗位职责15
1、建立健全物流运作规范,完善物流管理体系,修订并执行物流运营业务流程及标准体系;
2、负责新项目整个物流平台构架建设,负责管理物流营运体系的日常执行、监督、反馈;
3、负责制定物流战略,与外部第三方物流公司沟通协调,对公司物流、物流配送网络进行规划和设计;
4、负责国际物流渠道开发和维护,发掘、筛选优质的国际物流发货渠道,与物流供应商进行谈判,维护和供应商的.关系,提高公司物流渠道的服务质量和竞争力;
5、跟踪与供应商的合作动态,并根据公司业务以及订单的需要,采取积极有效措施,核定、监控、汇报和降低海外清关、配送成本;
6、建立物流渠道经营指标系统,监督日常运营,建立完善的运作流程体系,优化营运环节,提成营运效率;
7、协调各部门之间的关系,合理配置资源,使资源转化、效益产出最优;
8、统计相关的数据,定期分析,提供分析报告;
9、负责物流成本控制、人员合理配置和团队建设。
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