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在当今社会生活中,很多地方都会使用到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编收集整理的招商专员的岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
招商专员的岗位职责1
职责:
1、完成“爱心亭”的预订招商工作;
2、发布信息,收集客户资源,维护客情关系;
3、为客户提供专业的项目咨询、建议与服务,促进销售合同的签订;
4、严格执行销售流程与价格体系;
5、协调处理各类客户服务问题;
6、部门领导安排的'其他相关工作。
补充说明
1、基本要求:22-45岁,男女不限,身体健康,品行端正;
2、学历要求:中专以上学历;
3、工作经验:1年以上销售工作经验,有商业招商工作经验优先;
招商专员的岗位职责2
职责:
1、根据公司平台建设进度及营销战略,协助招商部经理制定招商计划;
2、开拓、发展新的优质商户进入公司的'电商平台;
3、与现有商户深层次交流沟通,良性互动;
4、分析市场动态,撰写分析报告;
5、提高公司品牌市场影响力和竞争力;
6、维护与商户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象。
任职要求:
1、从事过电子商务行业,并对其模式有深入了解者优先录用;
2、中专及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业;
3、1年以上市场开发类或电子商务类工作经验;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有团队意识。
招商专员的岗位职责3
职责:
1、根据公司招商目标,制定工作计划;
2、了解公司竞品,收集相关竞品资料,及时汇总反馈;
3、收集市场行情及行业动态为部门完成招商目标提供参考数据;
4、负责招商的前期谈判和合同的签订;
5、建立客户信息资料库并及时更新;
6、完成上级交办的`其他工作指令。
任职资格:
1、大专及以上学历,有相关教育工作经验的可优先考虑;
2、有良好的团队合作精神,工作作态度积极向上;
3、有良好的自主学习能力及抗压能力
4、有良好的语言沟通能力。
招商专员的岗位职责4
1、按公司招商流程及工作制度要求,配合招商经理进行日常招商洽谈工作及后续跟进。
2、收集、整理、归纳市场行情、价格以及新项目、客源等信息资料,整理汇总各业态商户信息。
3、定期向上级领导汇报客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性。
4、定期整理各类用户信息,建立客户档案,保持良好的客情关系。
5、负责客户合同到期的续租、退租合同签定有关工作。
招商专员的`岗位职责5
1、办理商户装修、入驻等相关手续,回答商户疑问,确保其顺利营业;
2、协助招商营运经理建立商户铺位管理档案和商户档案;并负责日常维护更新;
3、协助招商营运经理进行商户谈判,合同签订及费用管理;
4、协助招商营运经理进行经营结构调整和商户清理工作。
5、根据公司收费制度,负责特殊摊位商户费用单据下发、单据填写、系统录入、配合财务进行费用收取等工作,如遇商户不配合缴费,需及时上报;
6、根据公司收费制度,负责集中摊位商户收费单据下发、配合财务进行租金收取、物业费收取、代收费收取、广告费用收取等工作,如遇商户不配合缴费,需及时上报;
7、配合招商营运经理办理意向商户交纳定金、意向金,并签属定金协议及意向金协议;
8、监督商户交纳所有费用、签署正式合同(如不符合入驻条件办理退费手续);整理与分析商户费用相关数据,定期反馈给招商营运经理。
招商专员的岗位职责6
1、拓展、维护招商渠道,开发客户资源;
2、跟进目标客户,为企业办公、生产选址提供方案,销售办公、标准厂房等产品;
3、参与制定招商规划及具体实施方案;
4、宣传招商政策,协助组织招商活动;
5、协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产;
招商专员的岗位职责7
1、负责公司所有项目商业地产的招商推广工作;
2、负责与商户洽谈,签订租赁合同,并为商户提供服务;
3、负责商户的开发与管理,维持良好的合作关系;
4、收集区域商业地产市场信息,并及时反馈;
5、记录商户信息,建立信息档案。
1、根据招商计划,推动招商工作的开展;
2、积极拓展招商渠道,发展新客户,跟踪准客户和潜在客户;
3、负责业务范围内的`招商谈判、签订合同;
4、做好招商的后期服务工作,协助财务部收取客户需缴纳的各项费用;
5、负责租赁商户的整体管理与协调。
招商专员的岗位职责8
【岗位职责】
1、负责公司b2b平台及各类服务产品的持续销售推广;
2、通过电话及拜访邀请工厂入驻平台,完成招商目标;
3、负责工厂客户的持续跟踪及后续维护;
4、完成上级交办的其他工作任务
【任职条件】
1、大专及以上学历,市场营销、电子商务或化学相关专业(熟悉化工电子商务平台者优先)
2、具有1-2年b2b电商平台招商/销售经验
3、喜欢销售工作,愿意接受挑战,能承担相应的工作压力;
4、良好的.执行力,积极主动性、团队合作精神和责任感
5、有驾照者优先考虑
招商专员的岗位职责9
职责:
1、根据公司线上投放广告提供精准的'意向客户资源,以网络系统及电话的形式帮助客户完成项目了解过程。邀约客户来访考察项目(无须外出、应酬、面谈客户)
2、负责接听、解答加盟商的咨询电话;
3、定期电话回访,与老客户保持沟通,建立长期合作关系;
4、入职提供专业带薪培训。
任职要求:
1、懂得办公软件基本操作;
2、口齿清晰,普通话标准;
3、善于沟通、应变能力强、责任心强;
4、对销售工作有较高的热情;
5、无经验、优秀应届毕业生亦可,半年以上电销、客服、招商等工作经验者优先。
招商专员的岗位职责10
职责:
1、主要负责商业地产的招商与运营,保证出租率。
2、负责持有物业商铺、拓展物业的招商谈判、合同签订、商户入场营业、运营维护等工作。
3、每月催缴商户应收账款,包括租金、管理费等,保证收缴率。
4、参与市场动态调研、项目策划等工作。
5、参与制订项目产品开发建议方案、项目定位报告、招商方案等。
6、负责现有商铺及租户日常巡检工作,并做好相应的汇总工作。
7、负责租户租约内所有相关工作的联系、协调工作,与租户建立顺畅、良好的沟通渠道,以保证双方信息及时互通。
8、完成领导安排的'其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有工商管理、市场营销等相关专业知识者优先。
2、2年以上产业园、购物中心、社区商业、房地产招商、销售工作经验者优先。
3、熟悉商业运营相关的运作,具有较强的市场敏锐力、判断力、商业谈判能力。
4、能准确把握目标客户心理,识别目标客户获取外来信息的渠道。
5、能制定有效的推广策略,并能组织实施。
6、技能:常用办公软件Word、Excel、PPT等。
7、责任心强,并具有良好的人际沟通、协调能力,团队合作能力,拓展能力。
8、高度的工作热情,良好的团队合作精神。
招商专员的岗位职责11
职责:
1、根据平台商品规划,协助领导负责招商计划、招商方案的有效落实执行;
2、负责公司平台形象和政策的宣讲,,协助领导策划、组织招商活动;
3、根据运营端的需求,搜集、挖掘、开拓优秀商品、商户资源;
4、负责品牌商的引进、洽谈、签约、联系协调及相关文件的'起草、管理工作
任职资格:
1、专科以及上,专业不限,一年以上招商工作经验。
2、商业思维灵活,对市场潮流发展趋势具有一定的洞察力和捕捉能力;
3、勤奋、踏实,良好的协调沟通能力,执行力强。
4、有良好的团队合作精神、有责任心和积极的工作态度。
5、学习能力、适应能力、抗压能力强。
招商专员的岗位职责12
职责:
1、依靠公司给予的优质客户资源,电话与客户进行加盟流程沟通(客户资源诗司提供的高意向客户);
2、邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;
3、来访客户全程协助接待、销售洽谈,达成加盟签约。
职位要求:
1、懂得办公软件基本操作,口齿伶俐,熟悉普通话;
2、善于沟通,应变能力强、责任心强;
3、了解并满足客户需求,了解业内连锁加盟报价及发展动态,并提供报告;
4、较强的沟通表达能力和抗压能力,思维敏捷;
招商专员的`岗位职责13
职责:
1、负责公司项目的招商推广工作;
2、做好客户接待登记、项目介绍工作;
3、负责与客户洽谈,签订合同,并为客户提供服务;
4、负责客户的开发和管理,维持良好的合作关系;
5、收集市场信息,并及时反馈;
6、记录客户信息,建立信息档案;
任职资格
1、1年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
3、有出色的客户服务意识、较强的'业务拓展和人际交往沟通能力;
4、诚实守信、勤奋敬业。
5、具有招商、销售、市场推广经验者优先考虑。
招商专员的岗位职责14
职责:
1.由公司提供的渠道搜集、筛选有效客户信息,通过电话、网络、当面交谈与客户建立联系。
2.负责与客户进行接洽,与客户进行招商谈判。
3.客户决定入驻后,签订相关协议,在和客户签约后,负责客户入驻的各项手续的办理。
4.建立客户档案,及时维护,并根据招商状况定时提供报告给招商主管。
5.全力做好售后服务工作,树立良好的.品牌形象,和客户建立良好的互动,完成招商部主管交待的其他任务。
岗位要求:
1.年龄:20-45岁
2.市场营销等相关专业
3.熟练使用wps等办公软件
4.1年以上销售工作经验,从事过电销或招商工作的优先考虑
5.有出色的人际交往能力、语言表达能力,商务谈判能力及优秀的服务意识
招商专员的岗位职责15
职责:
1.通过熟悉公司的背景与运转模式还有加盟方案对有意向的.加盟商进行商讨。
2.对加盟商进行筛选,挑出有实力跟有意向的加盟商,进行储备。
3.接待到访的加盟商。(多为在公司办公,无需出勤)
任职要求:
1.23-32岁,身高1米6以上,气质佳。谈吐清晰。
2.学历大专以上,熟练使用office办公软件
3. 两年以上并且有连锁行业工作经历者优先;
4. 对加盟连锁管理和运营具有一定的认知;
5. 具有丰富的招商渠道和营销网络资源;
6. 具有敏锐的洞察力和项目决断力,有较强的市场开拓能力;
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