在现实社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的产线岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

产线岗位职责1

　　1.安排、协调、落实生产任务;

　　2.负责现场、安全、设备、工艺、环境、成本检查管理;

　　3.负责车间质量控制工作、降本增效工作、培训工作的监管;

　　4.负责做好车间工艺创新及合理化建议申报、实施工作;

　　5.负责车间班组长的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。

产线岗位职责2

　　工作描述：

　　1、负责全集团预制混凝土制品pc生产线、生产车间及其附属设备管理支持；

　　2、预制构件产品的设备选型、设备改造及技术改良；

　　3、上述设备的维修、维护支持及分公司设备管理人员的'培训；

　　4、能适应出差及集团内工作调动。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，具有助理工程师及以上职称；

　　2、电气自动化专业优先，机械和液压专业掌握一定的电气自动化技能力；

　　3、在工业企业从事5年以上设备管理工作，具备很好的设备改造和优化的能力；

　　4、pc构件自动生产线生产企业从事2年以上全面设备管理工作（企业生产线投产1年以上，参与过生产线设备安装的优先）；

　　5、具备发现和解决pc构件自动生产线及其附属设备问题的能力；

　　6、具备一定的cad或其它本专业制图软件绘图的水平，有良好的沟通及培训能力。

产线岗位职责3

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历,机械制造等相关专业,2年以上pc生产线工作经验;

　　2、具备独立的设计能力,熟练掌握pc生产线的设计;

　　4、熟练运用autocad,solidworks、solidedge等软件。

　　岗位职责:

　　1、负责pc产线产品液压部分设计;

　　2、负责产品液压部分改进与研发;

　　3、负责提供技术支持与现场服务工作。

产线岗位职责4

　　1、大专及以上学历，机械制造等相关专业，2年以上pc生产线工作经验；

　　2、具备独立的设计能力，熟练掌握pc生产线的工艺布局和生产效率设计；

　　3、熟练运用autocad，solidworks、proe等软件。

产线岗位职责5

　　岗位职责

　　1. 负责产线设备规划、制造过程优化及产能效率提升;

　　2. 整合检讨工厂技术、产能、产品路线规划及进度，并作匹配控制

　　3. 培训一线生产工人，并参与其中

　　4. 负责量产产品的制程维护，问题改善，提升产品的`制造能力及产品直通率;

　　5. 与研发部门密切合作，革新技术和工艺流程以及改进产品质量;

　　岗位要求

　　1. 对新技术接收能力强，有想象力，动手能力强

　　2. 本科及以上，过程装备、机械工程、电气工程等相关专业，

　　3. 有精益生产经验者优先

　　4. 熟悉电磁阀、换热器、空压机等机械部件的工作原理和结构，掌握设备选型基本知识

　　5. 能够使用英语工作，德语优先

　　6. 有天然气，氢气行业从业经验优先

　　7. 具有良好的执行能力、学习能力、沟通能力，团队合作精神

　　8. 具有较强的抗压能力，能够承受加班

产线岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、根据工艺流程、生产现场、质量管理标准等,设定检查点、检查方法,组织IPQC开展日常产线巡检工作;

　　2、负责组织对现场IPQC巡检发现的工艺参数异常、操作不规范等行为协调处理;

　　3、负责针对现场重复发生、客户投诉等现场问题进行专项改善,并确保措施落地;

　　4、与QE质量工程师形成联动,开展现场预防质量管理;

　　5、负责本团队建设、下属技能提升等管理活动。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,化学、材料等专业优先;

　　2、四年以上工作经验,其中具有两年以上主管工作经验;

　　3、具有一定的团队管理能力及沟通协调能力。

产线岗位职责7

　　1、负责生产制程中电子工艺把控；

　　2、擅长焊接技术攻关及品质监督；

　　3、熟悉smt相关知识，精通smt工艺技术；具有smt生产和工艺设计经验，熟悉各种smt贴片设计，能对新的pcb的可制造性进行评估，提出改进意见，保证产品的'可生产性；

　　4、良好的沟通力能，语方组织能力较好，条理清晰，责任心强。

产线岗位职责8

　　岗位要求：

　　1、通信、电子、自动化等相关专业本科学历，cet-4及以上；

　　2、能适应阶段性上四休二的倒班模式；

　　3、愿意身穿无尘服，在无尘室里面工作；

　　4、良好的沟通能力，学习能力，能承受一定的'工作压力。

　　1.过程质量管控，产线异常分析改善

　　2.制成品的故障原因进行分析汇总，对存在的问题提出解决办法或建议，落实改进方案实施

　　3.负责测试工装的设计，BOM的建立，零配件申购及组装调试指导；

　　4.负责改善生产过程中存在的测试工装问题，提升生产效率；

　　5.负责指导工装技术员对相关工装进行设计，协助进行工装额上限测试；

　　6.完成主管交付工作及协助工厂品质工作推行

　　职位要求：

　　1.全日制本科及以上学历，自动化、电子信息工程、机械工程、机械设计、机械制造等相关专业背景，2年以上工作经验；

　　2.熟练用AutoCAD、ProE绘图，等3D/2D设计软件；

　　3.熟悉制造业企业业务流程；熟悉产线数据采集、PLC、自动控制、组态软件、SCADA、DCS等产线自动化集成相关软硬件系统设计；

　　4.有产线工艺布局、物流规划相关经验优先；

　　5.执行力强、认真负责，服从主管安排，具有团队精神，善于沟通协调，较强的执行力以及动手能力，学习适应能力强

　　1.指导、督促产线达到标准产量并不断提升人均产量以提高效率、降低成本；

　　2.处理产线异常，给生产提供技术支持；

　　3.控制直通率，持续降低各工位不良率；

　　4.改进优化产品工艺，并及时给予生产支持，控制生产物料损耗；

　　5.完善治具、工具，达到配备齐全、使用方便、作业规范，便于最大限度提高生产效率与达到工艺标准.

产线岗位职责9

　　职位描述：

　　1、按客户需求进行数字化、自动化产线的项目调研、分析，提出可行性的技术方案；

　　2、负责设计方案评审、技术路线验证，出具可行性报告；

　　3、能具体负责车间内非标自动化设备产线的.规划、设计；

　　4、结合公司整体能力，能带领团队完成自动化产线项目落地实施；

　　6、团队建设及人才培养。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，机电工程、机械工程、自动化或材料等相关专业；

　　2、6年以上相关工作经验，最近的一份工作中至少2年以上相关工厂产线整体解决方案的工作经历；

　　3、有实际产线设计工作经验，包括非标自动化产线、传输线、装配线、包装线、焊接线等经验者为佳；

　　4、具有项目整体诊断、咨询、规划、方案设计的能力、技术总筹，同时具备自动化、信息化、数字化综合背景优先；

　　5、有工业机器人实际应用、非标自动化设备设计调试背景者优先。

　　6、承担过重大项目方案设计，有千万级项目经验者优先。

　　7、具备较强的逻辑思维能力、人际沟通、分析问题和解决问题能力；

　　8、具有团队建设经验。

产线岗位职责10

　　一、职责概述

　　1、在领班领导下开展工作，确保岗位各项kpi指标达成;

　　2、确保岗位设备正常运行，按照要求做好点检;

　　3、操作过程严格根据工艺，规范执行，做好品质点检与检测;

　　4、负责做好岗位区域内的5s工作，做好车间消杀，确保作业工具和设备卫生;

　　5、熟练掌握设备的主要参数、机器的'调整、操作、常见故障的排除方法;

　　6、负责本岗位物品的盘点与请购;

　　7、按生产计划领取足够的原物料，领料时验收数量，并做好盘点;

　　8、负责生产记录真实和完整;

　　9、现场整理工作，按相关规范执行并处理可能对环境有影响的物品，努力做好节能降耗。

　　二、日常工作

　　1、了解上班生产情况、故障信息并接受当天的生产指令和任务;

　　2、按配方要求作业，及时填写记录;

　　3、对停机故障实时记录，有异常及时汇报领班;

　　4、每班下班前负责对原物料、工具的清点;

　　5、每班做好岗位交接工作，确保设备稳定运行;

　　6、按设备操作流程和作业指导书要求进行规范操作;

　　7、完成上级交待的临时任务。

　　三、任职要求

　　1、年龄:20-35岁

　　2、学历:大专及以上

　　3、专业:机械制造、电气自动化、机电一体等相关专业

　　4、资历要求:熟悉流水线作业;掌握常用电脑知识;熟练操作、维护保养

　　5、知识和工作能力要求:1)能够熟练掌握设备的操作，懂得如何维护保养设备;2)服从分配，遵守劳动纪律，注意企业形象，有团队精神，工作仔细，反应敏捷。

产线岗位职责11

　　职位信息：

　　1.对产线测试设备管理

　　2.熟悉电子产品相关测试

　　3.保证了生产线的顺利投产以及产能的爬升;

　　4.产品制程不良分析(针对量产产品测试数据进行分析、维护、制作生产kpi等)

　　5.标准文书制作及管理

　　任职资质：

　　1.本科学历,自动化或者电子专业

　　2.熟悉软件程序编写(c#,c++,labvier,vb),了解电路图

　　3.英语良好

　　4.汽车电子行业相关经验3年以上

产线岗位职责12

　　职位描述：

　　1、协助生产经理改善生产工艺、提高生产效率、提升产品质量(降低产品不良率)。

　　2、协助生产经理增强产品市场竞争力。

　　职位要求：

　　1、能吃苦、能独立工作、有良好的团队合作精神；

　　2、为人正直，具有良好的职业道德，能适应工作调整和责任分配。

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