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在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的安全保障岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
安全保障岗位职责1
街道劳动保障事务所在街道办事处直接领导和上级劳动保障部门的具体指导下，开展劳动就业和社会保障服务工作。主要职责如下：
1、管理辖区内的劳动力资源，开展劳动力资源调查，建立劳动力资源档案。
2、对辖区内享受失业保障待遇的失业人员进行管理，建立失业人员档案和再就业数据库，并按时上报上级劳动和社会保障部门。
3、负责再就业优惠政策扶持对象的审核和相关手续办理工作。
4、负责再就业岗位调查，组织实施社区就业项目，开发辖区内公益性就业岗位，安置大龄就业困难群体再就业，开展职业指导和职业介绍工作。
5、收集和发布劳动力供求信息，开展再就来授助服务。
6、组织下岗失业人员参加再就业培训，动员未能继续升学的城镇新成长劳动力参加劳动预备制培训。
7、组织开展劳务输出，对输出资源进行普查登记，统计劳务输出情况，实行规范管理。
8、负责劳动和社会保障法律、法规、规章及政策的'宣传和咨询服务。
9、协助有关部门，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。
10、协助县（区）社会保险经办机构接转退休人员档案卡和退休人员社会化管理信息表并管理退休人员档案和组织关系。
11、负责本街道退休人员生存状况的认定情况汇总并上报县（区）社会保险经办机构。
12、协助做好本辖区退休人员迁入、迁册的转移、接收工作。
13、做好社区退休人员办理有关服务项目的审核工作。
14、组织开展本街道退休人员大型娱乐健身和文体活动。
15、负责领导社区劳动保障工作站开展业务工作。负责对本辖区内劳动和社会保障工作人员的管理和政策、业务培训。
16、负责与本机构有关的各类统计（调查）工作。承办市、区劳动和社会保障部门交办的其他工作。
街道劳动保障事务所社会化管理服务工作职责
1、接收退休人员《档案卡》和退休人员的相关资料，并移交到所辖社区。
2、建立退休人员信息数据库并实施动态管理。
3、负责辖区内退休人员死亡的丧葬救济费的办理，并对其 遗属办理救济费进行审核认证。
4、检查督导社区对退休人员的生存认证、冬煤补贴核实工作，并汇总上报到市、县（市）区社保经办机构。
5、做好本辖区内退休人员政策咨询和政策宣传，以及对社区工作人员的培训工作。
6、负责所辖区务种报表的汇总上报工作，并保证及时准确。
7、审核所辖区为退休人员办理的有关服务项目。
8、组织和协调本街道和所辖社区退休人员娱乐、健身、文体活动。
安全保障岗位职责2
职责描述：
1、负责校区经营管理工作，组织实施总部下达的各项决议；
2、制定校区内年度经营计划，分解并完成月度、季度、年度业绩目标规划；
3、团队日常管理及建设；
4、处理本校区内重大突发事件；
5、根据总部发展规划，对校区市场费用进行合理、有效的`规划，最大化的进行市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；
6、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。
任职要求：
1、本科以上学历；5年以上工作经验（教育培训行业优先）；
2、熟悉中小学文化经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
3、了解中小学培训行业的发展动态；
4、具备互联网思维、新时代营销思维者优先考虑。
安全保障岗位职责3
隶属部门：
工作内容：公司的安全生产、企业稳定、消防、门卫管理、治安保卫、防台防汛、防暑降温、基建项目、机械设备、事故处理等日常管理等工作。
岗位职责：
（1）自觉遵守国家法律、法规以及公司的各项规章制度，严格按章办事；
（2）负责草拟公司年度安全工作计划，并负责落实园区范围内的安全稳定工作，拟订年度安全费用预算，起草各时期安全生产方面的'总结，按规定建立健全各类安全工作台帐；
（3）负责建立和修订公司各类应急预案，拟订和修改安全类管理制度，并给予检查督促和落实；
（4）负责组织开展经常性、多样性的安全教育活动，定期或不定期地进行消防检查、安全生产、防台防汛、检查或其他专项检查和演练，并做好消防电子档案内容的审核及相关资料的收集、整理、更新、存档工作；
（5）负责公司员工的生产安全和消防培训及劳务工、外来人员的登记、安全防范教育以及配合做好特殊工种的教育培训工作，负责外来人员、车辆及公司范围内生产动火的审核、办证等工作，并做好相关记录；
（6）负责生产事故的处理、统计、分析和上报，并提出针对性的整改和防范措施，落实、拟订对违规人员、租赁企业在安全问题上的处理意见；
（7）负责指导、管理、监督门警的工作，改善工作质量和服务态度；
（8）负责园区内项目建设过程中的管理工作；
（9）负责安排、检查行政总值班人员值班情况，对检查出的问题需登记汇总、汇报以及处理管理权限内的工作。
（10）检查公司范围内（租赁客户）物资堆垛、防火管理、防台防汛、安全生产等工作；
（11）办理、申报、验证与安全相关证照和职能部门联络及有关安全设施设备方面测试工作，按规定办理各类人员进出和临时证件及车辆通行证以及收费工作；
（12）做到对管辖范围重点部位每天一次巡视安全检查，每周一次侧重点和常规安全检查，每月一次全覆盖安全大检查；
（14）完成领导交办的其它工作。
安全保障岗位职责4
工作职责
1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、制度等，协助建立本单位安全生产责任制，完善安全生产规章制度，做好本企业安全生产监督、管理、检查等工作。
2.具体负责本企业的安全生产管理及建筑安全专项整治等工作，依据年初制定的安全生产工作要点，完成全年控制目标。
3.抓好意外伤害保险办理等工作，完善内部安全管理台账，逐步提高企业的安全生产管理水平。
4.做好特种作业人员的培训、考核、复审等工作，杜绝无证上岗作业现象。
5.认真开展“安全生产月”等安全活动，做好各季度性及节日前后的安全生产检查。
6.深入施工现场，掌握企业安全生产现状，调查研究施工中的不安全隐患，提出整改意见，并及时向分管负责人汇报。
7.组织召开企业的各种安全生产工作会议，通报当前情况，并对下一步工作提指导性意见。
8.加大企业创建文明工地、样板工地的力度，指导、帮助创建工作。
9.开展多种形式的安全生产宣传教育活动，不断提高职工的.安全防护意识和防护技能。
10.积极组织人员参加各类安全技术培训，提高人员安全管理素质。
11.及时总结、推广、表彰安全生产先进事迹和个人。
12.参与事故的调查处理，按“四不放过”原则，认真做好工伤事故的调查取证、分析、统计、教育及上报等工作。
安全保障岗位职责5
岗位职责
一、负责内、外港码头和搅拌站的安全保卫工作。
二、对安全生产和安全制度进行落实，深入一线对安全进行检查和督促。
三、经常进行现场检查，遇有不安全情况时，有权提出停止生产并立即报告领导研究处理。
四、做好月、季、年度安全总结，不断分析安全生产形势，并总结和推广安全生产的先进经验。
五、协助上级主管部门做好机械设备的`年检工作。
六、制定和完善各项安全事故的应急预案。
七、督促各部门做好劳逸结合和员工的劳动力保护工作，防止职业病。
八、完成领导交办的其他任务。
安全保障岗位职责6
一、宣传贯彻执行党和国家有关劳动和社会保障工作的各项方针，政策和法律规章。
二、登记管理本辖区社会劳动力资源，建立规范化管理工作制度，组织开展为下岗失业人员的求职登记和用人单位用工登记服务，组织动员不能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训。
三、指导各社区开展劳动就业和社会保障服务工作，结合辖区实际，开发就业服务岗位，兴办社区就业实体，对困难弱势群体提供就业援助。
四、做好公益性岗位人员的管理，充分调动其积极因素，搞好社区工作。
五、负责协助劳动和社会保障监察机构调查了解辖区用人单位贯彻落实执行劳动保障法律、法规情况。
六、掌握本辖区所有从业人员的社会保险参保情况，代办本辖区社区就业人员的社会保险手续，代缴社会保险费。
七、认真做好企事业单位离退休人员的'档案管理工作。协助有关部门在离退休人员中建立健全党的组织，并为其提供社会化管理服务。
八、着力做好城镇居民基本医疗保险、养老保险以及70岁以上老年人生活补贴等涉及民生的工作。
安全保障岗位职责7
安全科的工作职责
1、认真贯彻落实国家及南通市有关安全生产的方针、政策，全面贯彻公司安全生产管理制度。
2、负责制定年度安全生产管理目标。对下属项目部实行目标管理，层层落实安全生产责任制，签订安全生产责任书。
3、指导、督促、检查下属项目部安全生产工作的落实情况，听取工作汇报，总结和推广安全生产的先进经验，对目标管理的落实进行考核，搞好年终总结评比，兑现奖惩。
4、组织下属项目部的`主管领导和具体负责人参加上级主管部门的业务培训，提高安全生产管理水平。
5、组织单位员工(包括劳务队伍)利用多种形式开展安全教育，提高安全防范意识。
6、掌握公司安全生产状况，协助安全第一责任人及主管领导开展日常的安全生产管理工作，协助制订生产事故应急预案并指导落实。
7、参加上级机关和地方政府组织的各项安全生产活动；参加重点施工项目、特殊复杂工程项目安全生产技术措施的审定和交底；参加各种经营承包合同、项目管理合同中安全生产指标、安全生产考核及奖惩办法的制定，组织对项目经理部的安全考核。
8、督促有关部门按国家规定为从业人员及时发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。
9、实施领导交办的其它施工生产安全管理工作。
安全保障岗位职责8
一、安全科科室职责：
1.负责组织贯彻落实国家有关安全生产方面的法律、法规和上级要求；
2.负责公司安全生产的日常管理工作；
3.负责hse体系建设；
4.负责安全事故分析、调查处理和安全隐患评估与整改；
5.负责消防、交通安全管理；
6.负责特种设备的管理工作；
7.负责公司职业健康管理工作；
8.负责公司劳动防护用品、有毒有害岗位保健、防暑降温费、安全措施费、安全科技等管理工作；
9.负责组织制定安全生产规章制度，并组织实施；
10.负责公司hse委员会、防火委员会的日常工作；
11.负责hse监督站工作。
二、岗位职责
（一）科长
1.协助公司安全总监开展公司安全管理体系的管理工作。
2.依法对基层单位执行有关国家安全生产法律、法规、和国家标准、行业标准、公司有关安全生产方面的规章制度、操作规程的情况进行监督检查。
3.解决公司安全监督站在现场监察过程中发现的重大问题，对存在的问题提出整改意见，并监督实施。
4.参加公司重大检查活动，对发现的.重大事故隐患和问题下达隐患整改通知单，并监督整改。
5.协调解决公司安全监察过程中存在的各项困难，保证公司安全监督工作的顺利开展。
6.安排对各关键部位或需要监督部位的总体监督工作，协调各部门关系。
7.组织公司安全监督站开展日常监督检查工作。
8.定期向安全总监汇报安全监督工作。
9.定期向安全总监提交安全生产责任制述职报告。
10.完成安全总监交办的其它安全监督工作。
（二）副科长
1.协助安全副总监抓好安全生产监督管理科日常管理工作；
2.负责建立hse及职业健康方面的有关规定和制度，并组织落实；
3.负责公司hse管理体系的建立和推行工作；
4.负责公司hse委员会的日常工作；
5.负责组织进行危害辨识、风险评价与风险控制，并定期评审和实施有效监控；
6.负责公司hse委员会文件及hse管理体系记录管理工作；
7.负责职工职业健康体检工作，建立职工健康档案；
8.负责公司水源站等卫生许可证的办理、年审工作；
9.负责公司hse信息系统信息总体管理工作；
10.负责公司hse监督站日常管理工作；
11.完成安全副总监交办的其他工作。
（三）安全生产管理
1.负责贯彻落实安全生产的法律、法规和上级要求。
2.负责组织编制公司安全生产工作计划及各种安全规章制度、标准，并负责组织实施。
3.负责公司安全教育和培训工作，组织相关人员参加各级安全培训和取证工作。
4、负责公司安全生产日常管理工作。
5.负责公司消防管理工作。
6.负责公司特种设备和安全防护器材的管理工作。
7.负责公司各种安全活动的组织、开展和检查评比工作。
8.参加公司安全生产检查和现场监督工作。
9.负责公司及多种经营企业安全生产许可证的审查和办理工作。
10.负责公司防火委员会的日常工作。
11.负责公司安全宣传工作。
12.负责安全合同文本的起草并组织岗位人员签订安全生产合同。
13.负责公司新建、改建、扩建项目的安全三同时办理及安全评价工作。
14.完成领导交办的其他工作。
（四）安全监督、交通管理
1.负责组织hse日常监督检查及各项专项检查工作。
2.负责编制公司安全监督工作计划并组织实施。
3.审查生产现场制定的安全措施，对存在的问题提出修改意见，并监督实施。
4.现场安全监督检查执行hse检查表，发现隐患问题下达隐患整改通知单，并监督整改。对发现的“三违”行为，严格按照《安全生产违章处罚规定》进行处理。发现严重危及人身安全的行为和生产运行状态，责令停工整改。
5.参与事故调查，按照事故“四不放过”原则监督落实。
6.负责安全监督管理资料报表总结工作。
7.负责派驻现场安全监督员工作。
8.负责公司车辆、驾驶人员管理。
9.完成领导交办的其他工作。
（五）安全综合管理
1.负责公司安全生产责任制的落实工作。
2.负责公司安全风险抵押金及兑现的管理工作。
3.负责公司安全费用横向指标控制管理工作。
4.负责公司劳动保护管理工作。
5.负责公司工伤管理及建档工作。
6.负责科室有关合同的签订工作。 7.负责科室经费管理工作。
8.负责安全文件、资料、报表、总结工作。
9.完成领导交办的其他工作。
安全保障岗位职责9
（1）协助总工程师工作，和生产副经理一道，负责项目安全生产、文明施工和环境保护工作；
（2）参与编制项目质量保证计划，负责编制安全文明施工组织管理方案和管理制度并监督实施；
（3）负责安全生产和文明施工的日常检查、监督、消除隐患等管理工作；
（4）负责管理人员和进场工人安全教育工作；负责安全技术审核把关和安全交底；负责每周的全员安全生产例会；
（5）参与相关分包商和供应商的.选择和管理工作；
（6）负责项目争创'市级示范文明安全工地'的组织和管理活动；负责安全目标的分解落实和安全生产责任制的考核评比；负责开展各类安全生产竞赛和宣传活动；
（7）负责制定安全生产应急计划，保证一旦出现安全以外，能立即按规定报告各级政府机构，保证项目施工生产的正常进行，负责准备安全事故报告；
（8）负责安全生产日志和文明施工资料的收集整理工作；
（9）配合综合办公室，做好项目对外宣传工作；
（10）与综合办公室一道，共同负责协调周边关系，处理施工民扰和扰民问题和特殊交通运输问题等；
安全保障岗位职责10
劳动保障所主要工作职责
1、政策宣传。向辖区内各类人员、用人单位宣传并提供人力资源和社会保障政策法规及具体业务咨询服务。
2、登记调查。负责组织开展人力资源情况调查统计、动态管理工作，掌握辖区内各类就业人员、下岗失业人员、离退休人员、外来务工人员及其家庭的详细情况，建立台帐并录入电脑，及时向县劳动保障部门报送有关报表。
3、职业介绍。收集、反馈、公布职业供求信息，做好职业指导和职业介绍，通过开发岗位、联系用工招聘、组织劳务输出等多渠道、多方式帮助辖区内各类失业人员实现就业再就业。
4、就业服务。协助做好就业、失业登记，协助落实再就业扶持政策；帮助乡镇所属引办、挂靠企业做好招工工作，努力解决企业招工难问题。
5、职业培训。组织辖区各类人员参加各级人社部门所属培训机构开展的职业技能培训，协助做好职业技能鉴定工作。
6、社会保险。掌握辖区内城乡居民社会保险参保情况，督促辖区内用人单位和动员城乡居民参加社会保险，协助做好参保登记、信息核对、基金征缴、待遇支付、养老医疗保险关系转移接续等相关服务工作。
7、维权服务。指导监督辖区内用人单位与劳动者建立合法规范的劳动关系，协助上级劳动保障行政执法部门开展劳动保障监察，调解劳动争议，维护双方的`合法权益。
8、负责村（社区）劳动保障协管员业务指导和日常管理。
9、完成县劳动保障部门交办的其他工作。
安全保障岗位职责11
1.在安全科科长领导下，负责公司安全管理工作。
2.协助安全科科长建立健全公司安全生产管理体系，编制并完善各项安全制度。
3.负责编制公司职业健康安全目标和管理方案并组织实施
4..负责检查分公司对机械的安全使用管理、特种作业人员的持证上岗、现场消防管理，易燃易爆危险场所、禁止指令、标志等
5.负责公司定期安全检查，按规定填写记录。
6.负责各项安全报表的填报工作。
7.发生事故，执行相应的应急准备与响应预案，立即组织抢救和执行上报制度，并保护好现场，按规定参加事故调查。
8.完成科长交办的其他工作。
技术质检生产部负责人安全工作职责
1、总负责生产技术部人员的`日常管理和工作调配。
2、组织实施生产设备各项管理和事故分析处理。
3、抓好公司安全、文明生产管理。
4、抓好电调度，实施节能降耗。
5、抓好cad工作的管理。
6、组织实施iso9000质量体系的有关管理和质量监督
7、安排周期检定、修理各类计量器具。
8、安排各种量具的规划和正常使用管理工作。
9、组织安排实施外购物资的进厂检验。
综合办公室负责人安全工作职责
1、严格按规定编制定员。配备公司安全专职人员，保证人员素质。
2、负责组织并协安全科对新进入公司人员进行安全、防火及职业卫生的教育，负责组织对新进入的公司人员作业前的体检工作。
3、负责为公司员工依法办理工伤保险。
4、及时传达印发安全生产文件、资料、会议纪要等。
5、负责劳动组织和劳纪律的管理，对因劳动组织不合理而造成的伤亡事故负责。
6、组织员工进行文件、技术学习及培训时，同时安排有关的安全技术、劳动卫生教育内容。
7、参与公司生产安全事故应急救援预案相关工作。
8、参与事故调查，按有关规定办理事故责任者的行政处分手续，参加医务劳动鉴定委员会工作。
9、对本部门安全工作负全责。
财务部负责人安全工作职责
1、严格执行财务政策和财经纪律，坚持原则，廉洁奉公。按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务预决算。加强预算内外资金的全面管理，切实掌握经费开支的范围与标准，贯彻“双增双节”方针，严格控制经费使用，提高资金使用效能。
2、认真执行会计制度，做好记帐、算帐、报帐工作，如实地、全面地反映资金活动情况，做到手续完备、内容真实、帐目清楚、数字准确、按期结报，并及时向领导汇报经费动态。
3、遵照会计法规定，加强财务监督，对违反财务纪律的收支和不真实、不合法、不准确、不完整的凭证，有权拒办。
4、按照核算原则定期检查分析预算执行情况，考核资金效果，总结经验，揭露存在问题，向领导汇报，提出建议。
5、负责财会的领导工作，组织全室人员进行业务学习和辅导，开展业务交流，提高业务水平。
6、按照会计法规定，妥善保管好凭证、帐册、报表等资料，按照建档规定，及时做好整理、装订、归档工作。
安全保障岗位职责12
职责描述：
1、负责部门日常行政事务及内部文化建设活动的组织管理工作；
2、负责各项规章制度监督执行、后勤安全保障及行政服务支持；
3、负责办公场所、档案管理、材料收集、文书起草、文件收发等工作；
4、内外相关部门人员联络接待、日程安排、解答咨询及传递信息工作；
5、各类会议、培训、集体活动组织与安排，节假日慰问等。
任职要求：
1、具有金融、经济、管理相关专业背景，本科以上学历，身体健康。
2、责任心强，有较强的进取精神和团队合作精神，有较好的'组织协调和沟通交流能力。
3、熟练使用ms office系列软件，熟悉计算机和网络信息基本操作。
4、有较高的文字处理能力和英语听说读写能力。
5、有海外留学经历和金融行业实践工作经验者优先。
安全保障岗位职责13
1、企业法人营业执照和施工资质证书
2、安全生产责任制及管理规章制度
3、保证安全投入的管理规章制度
4、安全生产管理机构及职责
5、各类执证人员名单
6、特种作业人员名单
7、安全培训教育制度
8、从业人员保险证明
9、施工机械检测证明
10、危害防治措施
11、危险性较大的预防和监测措施
安全保障岗位职责14
工作职责
一、认真贯彻执行公司的安全、职业健康安全方针，积极落实安全、职业健康安全目标，对安全生产负有监督检查责任。
二、贯彻执行国家的`安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。
三、组织安全教育活动和定期安全检查。
四、掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。
五、制止违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。
六、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为，经劝阻，制止无效时，有权越级上报。
七、对出现的事故，组织调查，进行分析，提出处理意见。做好安全生产的宣传教育。不断总结、交流、推广先进经验。
安全保障岗位职责15
(一)养老保险方面
1.负责科里全面工作。
2.贯彻执行上级有关文件精神，并结合本地实际拟定组织实施的办法。
3.监督、检查辖内城镇企业养老保险经办机构的业务工作。
4.监督、检查辖内农村养老保险经办机构的业务工作。
5.协助做好企事业破产改制工作。
6.负责特殊工种的'认定工作。
(二）医疗保险方面
1.拟定辖内医疗、工伤、生育保险业务的发展规划并组织实施。
2.拟定医疗、工伤、生育保险待遇项目和给付标准。
3.拟定医疗、生育保险费用社会统筹、医疗保险个人账户和企业补充医疗保险、公务员医疗费用补贴、大病医疗互助以及特殊人群医疗保障等管理办法。
4.组织拟定辖内定点医疗机构、定点药店以及劳动能力鉴定定点医疗机构的管理办法，负责直管医疗、生育保险定点医疗机构的资格认定和年审工作。
5.拟定工伤保险定点医疗单位、定点药店、定点康复和定点辅助器具配置机构的资格标准，并负责对上述机构的年审工作。
6.组织有关部门制定基本医疗生育保险诊疗项目、医疗服务设施标准及价格。
7.承办职工工伤认定工作和劳动能力鉴定委员会办公室工作。
8.组织拟定伤病疗期、劳动能力、职业康复鉴定标准和管理办法，指导、监督、检查辖内医疗、生育、工伤保险经办机构的业务工作。完成临时交办的各项工作
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