资料整理岗位职责

资料整理岗位职责

更新时间：2023-02-22 16:45:20

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资料整理岗位职责

　　现如今，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编整理的资料整理岗位职责，欢迎大家分享。

资料整理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、根据档案工作管理办法,负责组织完成档案的收集、整理、归档、保管、统计和使用工作

　　2、开展档案的.借阅工作,及时登记,做好安全保密工作

　　3、负责技术档案的接收、排列、编号、存放、及档案室日常管理工作

　　4、按时完成档案的收集、整理、归档、保管、统计和利用工作

　　5、按时准确记录档案借阅时间

　　6、接受主管领导,协助本部门其他人员完成本部门工作任务

　　7、完成领导交办临时任务

　　任职要求:

　　1、能熟练操作办公软件。

　　2、坦诚、自信,高度的工作热情。

　　3、有档案工作经验者优先。

资料整理岗位职责2

　　1.负责资料接收、整理、分类、立卷、归档、保管和使用。

　　2.确保各类档案资料的真实、完整、安全,按规定办理档案的`查阅、出借手续。

　　3.根据资料录入电脑,负责建立电子档案资料。

　　4.建立健全文件和资料有效控制和各种记录,防止文件和资料遗失、损坏;

　　5.对专业档案的分类及保管进行监管。

　　6.协助进行档案资料复印、打印工作。

　　任职要求:

　　1.本科或以上学历,专业不限;

　　2.工作积极认真,稳重细致,责任心、原则性、保密性强;

　　3.具备较强的团队合作精神,熟练应用各类办公软件。

资料整理岗位职责3

　　职位描述：

　　1、负责暖通工程现场管理及协调；

　　2、负责施工图纸的深化设计；

　　3、负责工程资料整理及提交，办理政府管理手续；

　　4、负责工程预算，结算等。

　　职位要求：

　　1、暖通相关专业，大专及以上学历；

　　2、具有项目管理经验优先

　　3、具有暖通工程图纸设计深化能力；

　　4、具有工程预算、结算造价文件编制审核能力；

　　5、具有工程资料编制审核能力；

资料整理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、对公司客户资源进行收集、整理等工作；

　　2、整理好的合作意向客户直接跟后端业务员做对接即可

　　3、配合上级完成其他相关工作。

　　岗位要求：

　　1、办事认真仔细，吃苦耐劳。

　　2、不好高骛远，服从安排。

　　3、年龄要求：18—35岁。

　　4、学历要求：大专及以上。

资料整理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1.负责协助招聘工作，通过网上招聘中介机构或人才市场的现场招聘会等，应聘人员的预约接待及面试。

　　2.员工入职手续办理填写员工入职登记表报告公司的基本规章制度考勤制度等，公司各部门的介绍考勤卡的办理以及员工劳动合同的签订，老员工的劳动合同的续签。

　　3.负责与内部员工档案建立，员工的`个人档案与管理，及时整理。

　　4.负责公司各部门的协调工作做好信息的上传下达，对各部门的反应及时反馈。

　　5.负责公司行政后勤类日常工作。

　　任职资格：

　　1、有良好沟通能力和编辑能力

　　2、熟悉互联网，熟悉互联网的产品市场推广策略；

　　3、有较强的学习能力，创新思维，良好的团队合作精神；

　　4、工作积极主动，执行能力强，抗压能力强；

　　5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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