室内设计岗位职责(15篇)

室内设计岗位职责

更新时间：2024-11-09 16:45:45

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室内设计岗位职责(15篇)

　　现如今，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编整理的室内设计岗位职责，希望对大家有所帮助。

室内设计岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、协助主创设计师完成施工图的设计与制图(平面图、效果图、施工图)工作。

　　2、协助主创设计师与客户沟通相关图纸。

　　3、负责设计技术交底并提供施工现场交底服务。

　　4、负责协调协作部门及配套供应商的相关配套工作。

　　任职要求：

　　1、熟悉家装设计流程,具有1年以上家装室内设计或助理室内设计经验

　　2、熟练掌握CAD.PS.SPK.等相关施工图制图软件。

　　3、熟悉施工工艺,节点,材料特性。

　　4、学习态度认真,有接受能力,沟通能力及执行能力。

　　5、责任心强,吃苦耐劳,能适应加班。

室内设计岗位职责2

　　职责

　　1、接到量尺信息后和客户预约上门测量；

　　2、按客户要求独立设计出配套方案效果图，并与客户解说方案；

　　3、方案报价沟通，签订合同，并准确核尺；

　　4、系统下单，建立客户个人档案信息；

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术类等相关专业；

　　2、具备良好的沟通表达能力；

　　3、熟练使用CAD、3DMAX/或酷家乐等相关设计软件；

　　4、有家居行业家装设计工作经验者优先。

室内设计岗位职责3

　　1、精通AUTOCAD制图软件，熟悉用布局、能独立签单

　　2、普通话标准，形象气质佳，有较强的团队合作精神。

　　3、精通AUTOCAD制图软件，熟悉用布局，能够准确、快速地完成平、立、剖面等施工图纸。

　　4、具备优秀沟通能力，思维敏捷，具备优秀的创造力和想象力。

　　5、工作积极，责任心强，品德兼优。

室内设计岗位职责4

　　1、为客户提供设计咨询及相关配套服务;

　　2、提供方案初步想法,参加方案设计、初步设计、施工图设计与绘制及报价预算审核;

　　3、辅助客户选定材料,工程交底、各项目验收及竣工验收;

　　4、为客户提供后期软装配饰的建议。

　　任职要求:

　　1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;

　　2、有2-3年工作经验优先;

　　3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等软件;

　　4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

室内设计岗位职责5

　　1、接待有装修需求的客户并签定设计订单

　　2、上门勘测，与客户沟通，

　　3、按设计规范出图，并由客户确认设计方案

　　4、可承接免费及个性化设计，以承接个性化设计为主

　　5、陪同客户选购材料

　　6、针对个性化设计的客户，提供现场交底，并提供相应的'软装潢指导

　　7、协助门店销售团队执行家装营销活动，促进签单。

室内设计岗位职责6

　　职责描述:

　　1、负责项目全周期设计管理,包括审核设计成果质量、深度、效果、样板,推进时间计划;

　　2、沟通协调本中心各设计专业,协调成本、招采等集团相关部门,输出设计成果和确认相关专业设计条件,有效推动室内项目的'设计进度;

　　3、参加装修装饰现场巡视,配合工程施工和验收,处理现场设计问题,确认设计变更文件;跟踪现场巡视意见的反馈和落实;协调工程部解决装饰过程中的各种技术问题;

　　4、参与外联相关的室内方案或施工图纸申报,如消防、报建、招标等配合;

　　5、编制设计任务书、设计甄选、设计合同管理,实施对外委设计单位的综合管理。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历,室内或环境艺术设计相关专业,中级职称优先;

　　2、5年及以上室内专业设计工作经验;至少2年以上地产行业公建类设计管理工作经验或2年以上知名商业室内设计公司管理类岗位工作经验,

　　3、具有大型公共建筑项目设计经验优先;

　　4、了解施工工艺和工序;

　　5、善于沟通,组织协调能力强,责任心与工作计划性强,表达清晰。

室内设计岗位职责7

　　1、据公司的年度市场战略与发展计划，制定设计部年度、季度、每月、每周的工作计划并贯彻执行及监督汇报；根据公司年度活动计划做具体的统筹部署安排.

　　2、负责设计部工作任务的制定和实施；负责分解设计部的'任务，跟踪进度，保证工作目标的实现；负责总结每组设计师签单状况并提出改善方案,负责所有设计图纸的最终审核及公司图纸资料备份，电子文档（包含施工图、效果图、工程预算单），以及公司网站的效果图上传更新；

　　3、指导参与重要及有难度项目设计研讨工作，并负责定期进行内部培训指导（每月至少一次部门培训）。维护公司的日常工作管理，同时培养和激发公司团队的才能和潜能（每周一次或以上经理会议）。

　　4.协助处理设计及客户的投诉及重大问题。

　　5、负责协调各部门之间的关系；配合市场部的整体战略计划安排。

　　6、负责设计师的培训考核工作，定期开展部门内部技能培训工作。

　　7、上级交代其他事项

室内设计岗位职责8

　　1、负责日常的室内设计课程的备课、教案工作;

　　2、负责室内设计类课程的教学工作;

　　3、与学员保持良好的沟通，负责学员的学习问题答疑，学员的维护工作;

　　4、协助招生部门定期开办宣讲课;

　　5、协助总部产品研发部门参与室内设计系列学习资料的`研发工作;

　　6、完成领导交代的其他工作

室内设计岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责概念设计，深化设计，施工图设计和实施阶段监督；

　　2、具有独立主创设计水平的.设计师；

　　3、能够妥善处理制作、施工、安装过程中出现的设计问题。

　　任职资格：

　　1、出色的协调能力和项目管理能力；

　　2、8年以上办公空间设计经验，有大型办公空间设计经验者优先考虑

　　3、善于沟通，表达能力强，有团队精神和服务精神；

　　4、室内设计本科或以上学历；

　　5、能熟练操作SketchUP、AutoCAD、Indesign、Photoshop、等相关设计软件。

室内设计岗位职责10

　　1、负责为产品生产提供技术支持和设计服务，解决技术问题；

　　2、负责编制包装产品的设计图纸、技术参数、测试标准等文件；

　　3、负责审核客户提供的.设计图纸，参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计；

　　4、主持召开产品设计评审会议，提出设计修改意见，负责协调客户及公司内部的技术标准文件；

　　5、安排好设计员的工作，配合商务主管做好外购产品的开发、评定和技术支持工作；

　　6、负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资料并整理归档。

室内设计岗位职责11

　　1、负责设计部部门工作协调、分配与安排

　　2、负责整体室内配饰设计方案及实施，对家具风格，尺寸及材料熟悉

　　3、卓越的美术基础及艺术修养，很强的.创意和策划能力，能够提交满足客户要求的设计方案

　　4、善于团队合作，工作细心，有条理，效率高，沟通、协作能力强

　　5、能独立与客户及施工方沟通，具备现场把控能力

室内设计岗位职责12

　　室内设计部总经理岗位职责:

　　1、在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作;

　　2、执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务;

　　3、负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略;

　　4、制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程,并依据内、外部环境进行及时调整,确保部门稳定健康发展;

　　5、负责建立部门的规范化管理体系,及时进行组织和流程的优化调整,培养高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围;

　　6、领导产品创新和管理变革,发掘、捕捉市场机会,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象;

　　7、定期召开部门管理会议,对重大经营事项进行民主决策;

　　8、负责签收日常行政、经营管理文件;

　　9、负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告;

　　10、负责办理董事长授权的其它重要事项。

　　任职资格:

　　1、室内设计等相关专业,本科以上学历;

　　2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;

　　3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;

　　4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;

　　5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;

　　6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。岗位职责:

　　1、在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作;

　　2、执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务;

　　3、负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略;

　　4、制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程,并依据内、外部环境进行及时调整,确保部门稳定健康发展;

　　5、负责建立部门的`规范化管理体系,及时进行组织和流程的优化调整,培养高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围;

　　6、领导产品创新和管理变革,发掘、捕捉市场机会,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象;

　　7、定期召开部门管理会议,对重大经营事项进行民主决策;

　　8、负责签收日常行政、经营管理文件;

　　9、负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告;

　　10、负责办理董事长授权的其它重要事项。

　　任职资格:

　　1、室内设计等相关专业,本科以上学历;

　　2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;

　　3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;

　　4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;

　　5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;

　　6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。

室内设计岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责项目助理设计，参加项目小组与其他组员协作完成各阶段工作；

　　2、协助上级设计师解决工作中所遇问题，协助主管交办的工作；

　　3、正确执行和维护所参与项目图纸的完整系统，与其它组员共同保证一致的公司制图标准规范；

　　4、配合完成设计项目过程中的方案设计、施工图制作、施工跟进、竣工图以及材料组织等各阶段工作。

　　任职资格：

　　1、室内设计、环境艺术等相关专业，大学专科及以上学历；

　　2、具有相关工作经验；了解基本的施工工艺、材料及施工流程；

　　3、具备一定的`设计方案制作理念，能熟练使用天正、AutoCad、Photoshop、Skecthup、3dmax等专业设计软件及绘图软件；

　　4、有强烈的工作责任心、自律能力及团队合作精神，善于沟通，适应加班，可承受一定的工作压力；

　　5、要熟悉设计、制作等方面的专业知识，也要有一定的人际关系处理能力；

　　6、有较强的构图审美能力。

室内设计岗位职责14

　　1、从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括物理环境规划、室内空间分隔莫饰齐金设计，室内用品及成套设施配置等;

　　2、通过室内设计，体现出空间感、实用性、优越性，凸显其人性化；

　　3、能体现自己的'创意想法，并与装修人员达成观念上的协调一致；

　　4、协调解决装饰过程中的各种技术问题；

　　5、进行室内装饰的成本核算和资源分析；

　　6、了解所在行业的发展方向和新工艺新技术并致力于创新。

室内设计岗位职责15

　　.具有较强的创新意识，为各设计项目带来极富创意的设计成果

　　组织制定室内设计管理制度和工作流程，包括室内设计产品技术标准、室内设计工作流程、项目汇报流程等各种制度和流程

　　参与项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的'相关工作

　　指导和监督各项制度和流程的执行，并根据各项制度和流程的执行效果，对制度和流程进行调整和完善

　　能够对各阶段的设计成果进行全面的审核，确保设计成果的整体质量

　　负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划，分配工作及规则制定，合理优化组内人员工作分配

　　协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的__意效率

　　能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决，具备成本估算与控制意识

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