企业部门岗位职责

企业部门岗位职责

更新时间：2024-10-23 04:25:12

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企业部门岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编整理的企业部门岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业部门岗位职责1

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、执行人力资源管理各项实务的.操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、负责办理员工社会保险及公积金等各项流程；

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

　　7、负责办公设备管理和物资采购；

　　8、公司印鉴及证照管理；

　　9、负责接待工作及对外关系管理；

　　10、上级领导交办的其他工作事项。

企业部门岗位职责2

　　1、负责员工招聘、面试、录用、入职办理、入职培训的办理;

　　2、跟进员工试用期转正考核工作，员工离职访谈及离职办理工作;

　　3、负责人员社会保险办理，工伤事故处理等相关工作;

　　4、负责员工离职考勤、月考勤统计，每月员工提成及工资的核算;

　　5、负责公司文具管理工作,负责各类文件的.归档管理，员工的管理;

　　6、负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;

　　7、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务，收集和妥善保管有关文件和信息资料;

　　8、完成领导交办的其它各项工作。

企业部门岗位职责3

　　1、负责基层人员招聘和高层人员招聘的'的初步筛选;

　　2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理维护;

　　3、负责起草和修改报告、公文等;

　　4、负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

　　5、负责公司各项资质证件的办理、年检; 6、做好办公室的后勤保障工作;

　　7、协助处理部分商务类工作;

　　8、及时完成领导安排的其他工作。

企业部门岗位职责4

　　1。宿舍管理：租赁、备案、费用缴纳、入住安排及维修安排、费用报销等；

　　2。办公用品管理：办公用品及劳保用品申购、领用、发放，公共办公设施（电脑、打印机等）维护，供应商对账及费用报销；

　　3。行政费用报销：办公场地租金、停车月保、办公电话费、网络费、保洁费用、公共设施租赁费用等费用报销；

　　4。票务管理：差旅人员票务、酒店预定及费用报销；

　　5。合同管理：采购及定标文件归档，归档后建立信息台账；

　　6。快递管理：快递合作洽谈、邮件收发，费用对账、结算及报销。

企业部门岗位职责5

　　1、协助营销副总裁对全国分公司行政、人事、业务等工作做综合性协调与检查监督；

　　2、协助收集、整理、分析门店经营问题，为营销副总裁公司日常管理和公司发展决策提供参考和建议；

　　3、完成营销副总裁授权与交办的其他工作。

企业部门岗位职责6

　　1、负责日常合同询价、合同维修联系工作;

　　2、负责销售前支持工作，包括销售人员查询以往合同或报价里的产品，审核报价单、合同文本;

　　3、负责组织售前评审和合同签订后评审，落实合同中的相关问题; 4、负责合同转移工程部并在OA下单，包括备货、发货、现场施工派遣，项目支持申请等表单;

　　5、负责应客户要求每年填写、整理、提交供应商调查表、合格供货商年审资料;

　　6、负责投标前的准备工作，包括投标保证金及标书费的申请、标书的审核，装订，送达;

　　7、负责制作法人代表授权书;开具增值税专用发票并发送至客户; 8、负责追踪合同备货情况，保证交货期内完成备货，并根据回款情况确认发货;

　　9、负责协调与销售相关部门的合同执行衔接工作，包括产销协调、销售与技术支持协调、售后服务协调、合同顺序安排，与工程部的相关协调;

　　10、负责营管资料的搜集、整理、制作，并分类归档，合同价格的`收集、整理、存档，建立项目档案并进行项目报备登记与管理;

　　11、负责及时向销售人员传达公司通知、政策、设备变更信息等; 12、负责销售人员的出差管理、销售单据的跟踪、登记与审核。

　　13、完成上级临时交办事宜。

企业部门岗位职责7

　　信息中心部门职责

　　一、根据公司发展战略制定信息化工作规划。

　　二、负责编制公司信息化建设年度预算，并负责信息化项目的建设。

　　三、负责公司局域网的运行、维护和管理，制定局域网的维护管理细则和操作章程，制定相关作业计划并实施。

　　四、负责计算机及周边设备和网络设备的采购、维护和管理。建立完善的设备档案，定期进行保养维护。

　　五、负责公司各信息系统的管理，确保正常使用。负责公司信息化建设应用系统的规划、运行、维护和管理以及业务的推广和用户的指导、培训及技术支持。

　　六、与各个业务部门协调配合，参与制定公司各类管理制度和业务流程，保证其能通过信息管理平台实施。

　　七、负责编制计算机和信息系统应用的'使用手册和培训教材，不定期组织培训，提高公司计算机应用和网络办公的水平。

　　八、完成公司领导交办的其他工作任务。

　　信息中心岗位职责

　　根据日常工作实际需要，本中心初步设有3个岗位，分别是信息中心主任、系统管理员岗位、网络管理员岗位。信息中心岗位及主要职责如下：

　　信息中心主任职责

　　一、负责信息中心的日常管理工作，负责组织制定公司信息化总体建设规划和分期建设计划以及经费预算。

　　二、建立和完善信息化建设和管理的各项规章制度，实现管理的规范化和制度化。

　　三、负责公司网络体系的总体规划和设计，根据公司信息化规划，结合公司的实际情况逐步拓展信息系统管理范围和深度。进行系统新需求的调研并提出解决方案。对信息化建设项目提出具体技术要求，并控制进度和质量，负责协调实施过程中遇到的问题。

　　四、与各业务部门参与公司各类管理制度和业务流程的制定，保证其能通过信息管理平台实施。

　　五、定期对业务数据进行检查，保证数据的规范性、完整性、合理性。

　　六、负责公司网络安全策略的规划。

　　七、负责组织信息中心人员进行业务学习，不断提高其工作能力和业务水平。

　　八、积极主动配合、协助公司其他部门的工作完成领导临时交办的任务。

　　系统管理员职责

　　一、协助信息中心主任具体实施公司信息化建设目标和任务。负责公司ERP系统、OA系统、加密、防毒等应用系统的维护，保证各应用服务系统的正常运行。

　　二、对公司需要上线的项目参与需求调研、可行性分析、技术可行性分析和需求分析，提出初步解决方案。

　　三、负责系统项目的资料整理和归档，建立各应用系统灾难性恢复应急预案，建立系统维护日志，定期对各应用系统和数据库数据进行本地备份和异地备份。

　　四、负责已开发的应用系统的试运行，对使用部门人员提供培训与技术支持。

　　五、严格遵守保密原则，不将公司的系统密码外泄。

　　六、努力学习、积极进取不断学习新的计算机技术，掌握最新的计算机相关知识，对公司网络提供技术支持。

　　七、积极主动配合、协助中心其他岗位的工作及时完成主任交办的其它任务。

　　网络管理员职责

　　一、建立公司计算机及网络设备技术档案。

　　二、统一管理机房服务器、存储及相关设备的安装、配置、维护、调整及更新。完整保存服务器及其相关设备的驱动程序、保修卡及重要随机文件，做好系统的硬件维护，对设备定期检查、定期清洁、除尘，保持设备正常运行。作好机房的环境卫生工作。

　　三、负责公司计算机维护，定期进行系统巡查和维护，处理公司员工的计算机和网络故障，并做好相关记录。

　　四、负责局域网交换机及防火墙、路由器等网络设备的配置和维护。负责中软管理系统的配置和维护,定期对各应用配置参数备份。

　　五、负责公司局域网运行环境监控，负责公司网络安全策略的实施。及时更新用户终端系统补丁和病毒库，及时发现故障征兆并进行汇报和处理。

　　六、严格遵守保密原则，不将公司的网络参数和系统密码外泄。

　　七、为公司员工使用计算机提供帮助，负责编制相关的使用手册和培训教材，不定期组织相关培训。

　　八、努力学习、积极进取学习新的网络技术，不断提高自我。

　　九、积极主动配合、协助信息中心其他岗位的工作，及时完成主任交办的其它任务。

企业部门岗位职责8

　　1、根据公司发展要求，建立薪酬、绩效管理体系，推动薪酬和绩效体系地落地；

　　2、测算薪酬福利成本，定期分析薪酬绩效管理体系状况，编写相关分析，提出薪酬绩效福利体系调整建议；

　　3、负责组织实施员工绩效考核方案，制定年度人力预算并组织考核过程中的监督和指导；

　　4、有良好的沟通能力，配合业务和管理的'需求，保持与各区域公司的沟通，处理体系落地事宜；

　　5、定期检查各分公司薪酬福利制度的执行情况以及分公司薪酬福利计发，社保缴纳，档案保管情况，内部审计后形成薪酬福利分析报表；

　　6、负责薪酬体系搭建与优化工作；

　　7、负责员工满意度/敬业度调研、分析，根据分析结果制订、跟进行动计划；

　　8、推动企业文化建设，制定员工关怀方案，建立员工与公司之间的和谐关系。

企业部门岗位职责9

　　1.负责公司政策体系、制度规范在公司的推行落实，建立适应公司的人力资源管理制度和流程。

　　2.根据公司发展规划，提供人力资源战略和组织建设等方面的建议和计划方案。

　　3.制定并执行公司人力资源规划、，保证员工招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等日常人力资源管理工作的正常开展。

　　4.负责受理各板块人员的劳动争议并协调处理劳资关系，办理劳动用工合同及各类社会工作及人员异动管理等;

　　5.协助管理层完成公司人才梯队建设，培养和发展公司各级管理者的管理能力。

　　6.协调处理员工关系，营造良好的组织氛围及员工关系。通过活动和理念的`宣导，提升员工的凝聚力与工作积极性，提升员工对公司的认可度与归属感。

企业部门岗位职责10

　　1、负责各项招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试

　　2、负责各招聘平台管理维护，制定招聘计划

　　3、参与离职人员面谈及定期进行分析，并提交分析报告。

　　4、负责员工入职、离职、异动等手续的.办理及后勤安排工作

　　5、员工考勤核算、考勤异常检查及通报

　　6、销售团队日常管理

　　7、完成公司交办的其他工作

企业部门岗位职责11

　　1、销售订单管理：接单、下单、跟踪订单、发货、发票邮寄、回款登记。

　　2、档案管理：合同档案、售后服务档案(纸制、电子版登记) 3、售后服务管理：接待、反馈、解答、处理、记录。

　　4、报价：来自用户采购平台、销售员、直接用户的询价进行报价。

　　5、沟通：与业务员沟通、用户沟通、主管领导的'沟通及与公司内部协调沟通。

　　6、结算：销售提成结算、售后费用结算。 7、报表：每月月报及临时性统计报表。 8、集团内部应收款回收。

　　9、集团内部的订单下达。

　　10、外出业务员业务经费的代借。

　　11、标书的制作

企业部门岗位职责12

　　1、协助部门领导完成部门培训计划制定，配合领导完成各项培训业务的分解执行

　　2、负责新员工岗前培训工作，有相关培训经验

　　3、有基本文字功底，精通ppt制作，精通课程开发逻辑，会线上直播软件操作

　　4、协调讲师团队完成各自的课程安排，负责培训课程的.有序进行

企业部门岗位职责13

　　电气焊工岗位责任制

　　1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，积极工作，完成生产任务。

　　2、工作前检查好现场，及时清除易燃物、定好安全防护措施。

　　3、严格执行焊割规程及操作规程。

　　4、严格按照图纸工艺技术要求进行焊接，保证质量。

　　5、爱护设备，熟悉设备性能、保证设备安全运转。

　　6、节约材料，达到物尽其用。

　　7、工作后或车间检修完毕后，清理好现常

　　司（水）泵工岗位责任制

　　1、司（水）泵工必须熟悉设备的性能、结构、原理、要会使用、会维修、会保养、会排除故障。

　　2、要严格执行操作规程，保证设备正常运转，如遇到自己处理不了的问题，立即报请领导处理。

　　3、严格遵守交接班制度，不准擅离职守，更不准睡觉。

　　4、爱护设备，经常保持设备和工作地点的清洁、整齐，保持设备的完好状态。

　　皮带工岗位责任制

　　1、必须严格执行安全操作规程和交接班制度，严守工作岗位，努力做好本职工作。

　　2、认真学习业务技术，熟知自己所操作的设备的构造、技术性能和操作技术，在生产过程中能及时维护设备，妥善排除故障。

　　3、定时检查各部位件的加油点，轴承、电机温度情况等。

　　4、做好除尘防尘工作，地面经常用水冲洗，保持湿润。

　　5、做好文明生产工作，做到“三清三无一整齐”。

　　6、所有的安全防护设施保持完整无缺，不得随意拆卸。

　　球磨工岗位责任制

　　1、球磨是整个选矿厂的重要岗位，要求球磨工有高度的责任心。

　　2、阅读使用手册，了解设备技术性能。熟悉技术人员提交的关于球磨台时处理量、排矿浓度、溢流浓度、溢流细度，钢球配比、补加钢球量、油温、油压、电流、电压等技术参数。

　　3、熟悉球磨机、减速机的.型号和常用参数。

　　4、每班向球磨机轴承加润滑脂一次，一小时加一次球磨机大齿轮润滑脂。根据上班处理情况向球磨机补加钢球一次。

　　5、保持进出料、浓度、细度稳定，为浮选创造良好条件。班中对球磨机排料进行一次细度检测工作。依据检测数据及时调整操作参数，生产出合格矿浆。

　　6、做好本岗位卫生责任区的清理工作。遇有球磨机筒体、进出料端螺栓松动时及时紧固，更换衬板时积极配合。

　　7、做好岗位原始记录。

　　精矿过滤工岗位责任制

　　1、本岗位设备为1台浓密机、1条尾矿输送皮带和2台盘式过滤机（一台过滤机使用一台过滤机备用，备用过滤机必需保持良好状态，随时能够启用）。

　　2、班前、班中注意观查浓密机进料情况以及溢流是否跑浑。跑浑时需找出原因并同时报告值班人员。

　　3、保证浓密机溢流水和气水分离器中的水进入池内，池内精矿定期清理。

　　4、盘式过滤机发现跑浑时，确认是滤布破损，要及时上报并参与更换。当维修工在维修、养护或更换本岗位设备、设施、零部件时，应积极予以协助。

　　5、做好本岗位卫生责任区的卫生工作，本岗位卫生区包括，一台浓密机顶部和底部两台盘式过滤机、走廊、脱水车间及真空泵、滤液缸附近、精砂池附近。

　　6、保证铁精粉水分符合质量指标的要求。

　　7、保证所属设备安全运转，维护与保养，杜绝人身、设备事故的发生。

　　8、检查设备隐患及缺陷，了解掌握本岗位设备预修情况，做好大、中、小修的验收工作并做相应的记录。

企业部门岗位职责14

　　1、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达；

　　2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设；

　　3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理；

　　4、负责合同、和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交；

　　5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的'递交等；

　　6、负责门店证照、资产的管理和维护；

　　7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划；

　　8、协助店长执行和监督公司各种的落地；

　　9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

企业部门岗位职责15

　　1、负责公司办公用品采购及领用登记；固定资产管理、办公设施维护；

　　2、负责公司日常行政后勤管理的运作（车辆管理、资产管理、档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作、公司会议的组织及员工活动的`开展等；

　　3、协助招聘的维护和岗位的发布，负责应聘人员接待，负责员工入离职手续办理；

　　4、协助公司员工考勤审核及档案管理；

　　5、协助上级领导对各项行政事务的安排及执行；

　　6、完成上级交代的工作。

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