在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的医院管理岗位岗位职责，希望能够帮助到大家。

医院管理岗位岗位职责1

　　1、在科主任领导下，做好有关医院感染管理的各项工作。

　　2、定期检查医院各科室医院感染管理制度落实情况。

　　3、协助科长完成对医务人员预防控制医院感染知识与技能的培训和考核。

　　4、对医院感染发病率、科室感染发病率、部位感染率、主要危险因素、各科抗菌药物使用和药敏情况、漏报率等进行监测。

　　5、对科室开展空气、物体表面、消毒液及消毒灭菌效果检测工作进行检查监督。

　　6、负责对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核，对其贮存、使用及用后处理进行监督。

　　7、对传染病的医院感染控制工作提供指导。

　　8、负责检查监督医务人员执行有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作。

　　9、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、无菌物品、无菌溶液的'储存、使用等工作进行监督指导。

　　10、每月按时完成全院感染监测资料的收集、汇总上报等工作。

　　11、做好科室收发、接待来访及有关登记存档等工作。

　　12、按时完成科主任交给的各项工作。努力学习有关医院感染的各项专业知识。

　　13、收集和掌握全院各科医院感染信息，尤其要对重点科室、高危人群进行监测，严防医院感染暴发流行。

医院管理岗位岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责公司及下属医院/子公司运营统筹及分析工作，负责定期组织公司内运营管理专项会议、负责年度、季度、月度运营情况审核、执行分析、监控，并月度出具包括集团、医院、科室层面业务分析报告供各级管理团队运营参考；

　　2、负责公司总部职能部门、子公司、成员医院年度绩效考核工作，包括绩效考核体系设计、考核办法制定、年度内重点工作跟进、年度绩效考核工作开展等，确保各级考核目标的实现；

　　3、统筹负责集团及下属医院/单位专项运营管理工作，包括开展医院运营专项项目、医院内部绩效考核管理统筹、医保管理分析、DRGs分析等；

　　4、统筹负责公司内的资源协调、共享，为成员单位提供运营支持和指导；

　　5、完成管理层交办的其他运营管理专项工作；

　　6、为下属医院/子公司培养、储备并输出运营管理/财务管理岗位人才。

　　任职要求：

　　1、有不少于3年的医疗机构运营管理实践经验或医疗行业管理咨询经验，了解医院运营管理体系和管理方法；

　　2、能够深入理解国家医改政策动态，了解行业发展趋势，并能够结合国家政策导向有针对性的调整、设计医院运营管理体系；

　　3、有数字敏感性，具有较强的数据分析能力；具有较强的`逻辑思维能力和组织能力，善于发现问题并解决问题；

　　4、具有团队合作意识和较强的沟通能力；

　　5、能够熟练应用RBRVS、DRGs等医院管理工具者优先。

医院管理岗位岗位职责3

　　一、岗位职责:

　　1、协助上级协调各部门关系;

　　2、协助医院对接卫计委办理相关事务;

　　3、负责医院材料、数据和信息整理与收集;

　　4、负责医护团队的统筹协调、整体推进;

　　5、良好的'沟通及表达能力，性格开朗、思维敏捷，具有团队意识和强烈的工作责任感，能承受一定的工作压力;

　　6、良好的职业素质和敬业精神，身体健康。

　　7、完成上级交给的其它事务性工作;

　　二、任职资格:

　　1、相关专业大专及其以上学历;

　　2、需有医院工作经验;

　　3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力;

　　4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识;

医院管理岗位岗位职责4

　　一、单位主要负责人

　　单位主要负责人是电梯安全使用的主要责任人，履行下列主要职责:

　　(一)建立、健全电梯安全使用责任制，设置安全管理机构或者配备安全管理人员;

　　(二)根据电梯使用特点和安全需要，配备电梯司机;

　　(三)组织制定电梯安全使用相关规章制度和操作规程;

　　(四)组织制定电梯意外事件和事故应急救援预案;

　　(五)保证电梯安全使用所需的必要投入，并有效实施;

　　(六)督促、检查电梯安全使用工作，及时消除事故隐患;

　　(七)及时、如实向有关部门报告电梯使用过程中发生的安全事故。

　　二、安全管理人员

　　电梯安全管理人员是电梯安全使用具体工作的负责人，对本单位电梯安全使用履行下列职责:

　　(一)严格执行电梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作则，对电梯操作人员定期进行安全教育，保证操作人员应为具备《特种设备作业资格证》的人员持证上岗;

　　(二)经常进行电梯检查，发现危险隐患及时处理，及纠正和制止违章使用电梯行为，及时消除事故隐患;

　　(三)负责对本安全管理制度所列各条款的具体实施，指导和督促电梯操作人员正确操作电梯;

　　(四)建立并管理电梯档案，认真填写相关记录;

　　(五)负责定期报检的工作，应及时通知电梯公司对电梯进行定期检验前的'检查调整，并与检验部门商定具体检验日期，配合检验工作，对于检验部门提出的问题及时落实整改，确保电梯安全运行;

　　(六)做好电梯使用登记或者变更、注销手续工作，编制年度电梯定期检验计划，及时更换'安全检验合格'标志;

　　(七)妥善保管好电梯层门钥匙、机房钥匙;

　　(八)监督、确认电梯日常维护保养单位定期检修、保养电梯工作;

　　(九)当电梯故障，致使乘客被困轿厢内，如因需要，须将乘客在专业维修人员到达前释放出来，必须严格按困梯施救操作规程逐项实行将乘客救出;

　　(十)每年组织有关人员学习电梯紧急救援措施并进行相应的演习，并做好相关记录。

　　三、电梯操作人员

　　电梯安全使用的直接实施者，电梯操作人员应履行下列职责:

　　(一)严格执行安全操作规程和各项规章制度，正确使用和操作电梯;

　　(二)每天负责对电梯检查工作，电梯运行异常或出现故障时应及时通知维修人员到位修理并通知管理部门贴出暂停使用的通知。严禁让电梯带安全隐患运行;

　　(三)作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素，应当停止操作，立即向电梯安全管理人员或单位主要负责人报告;

　　(四)做好日常清理工作，对轿厢环境卫生进行清理，并及时清除门地坎槽内积有的垃圾;

　　(五)在值班期间严禁脱离岗位，做好交接班手续，在上下班高峰期时应有效疏导乘客，维持正常乘客梯秩序;

　　(六)搬运笨重或较长物品时，应在现场给予指导;

　　(七)如遇电梯故障，致使乘客被困轿厢内，应及时通知安全管理员和维保人员，并安抚乘客不要试图强行逃离轿厢，耐心等待专业人员予以施救。切勿尝试强行释放乘客。在救援时应配合救援人员做好救援工作;

　　(八)如遇火灾、地震等应立即停止使用电梯，熟散乘客;

　　(九)配合电梯管理人员开展各项工作，配合电梯检验、维保工作。

医院管理岗位岗位职责5

　　岗位职责:

　　1.制定本事业部发展战略及年度工作计划(含拓展计划、拓展进度)，并组织落实，完成公司下达的经营指标;

　　2.落实公司品牌战略，打造标杆项目，组织高校物业管理事业部的宣传推广，提高品牌知名度及影响力;

　　3.制定本事业部市场拓展策略，开发、维护客户资源;

　　4.分析公司业务的经营、管理情况，制定相应的改善措施，确保目标和计划完成;

　　5.整合公司内外部资源，协调与外部相关部门和单位建立良好的工作关系。

　　任职要求:

　　1. 30-45岁，大专以上学历，8年以上校园物业后勤管理工作经验，有大型物业集团公司管理岗工作经验者优先;

　　2.具备学校类物业管理的丰富的行业资源和人脉资源;

　　3.具备优秀的行动能力、市场开拓能力、谈判能力、问题处理能力，全局观和全盘统筹的`能力;

　　4.有物业项目拓展经历，并有成功案例;

　　5.具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力;

　　行业竞争力薪酬+股权分红，合伙人模式，有良好发展前景

医院管理岗位岗位职责6

　　一、医院会计档案指会计凭证、会计帐簿和会计报表等会计专业核算资料，是记录和反映医院经济业务活动、资金运动情况的重要证明。

　　二、医院会计档案工作，要接受卫生主管部门和同级档案管理机关的'业务指导和监督检查。

　　三、医院每年形成的会计档案，由财会部门按照归档要求，整理装订成册，年度终结暂由财务部门保管二年，期满后，原则上应由财务会计部门编造清册移交医院档案部门保管。

　　四、医院财务部门对会计档案，必须进行科学管理，做到妥善保管，存放有序，查找方便，严格执行安全、保密措施。

　　五、借阅会计档案必须有登记制度。

医院管理岗位岗位职责7

　　病案管理员岗位职责

　　1、在医务主任及信息主任领导下进行工作。

　　2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

　　3、负责病案的回收、整理、检查、归档和保管工作。

　　4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

　　5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的'手续。

　　6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

　　7、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

医院管理岗位岗位职责8

　　第一条 拟定物价管理办法。根据国家物价政策、医疗收费标准和有关物价管理要求，制定适合本单位组织实施的管理办法。

　　第二条 检查、督促物价执行情况。按医疗收费标准，检查、督促各科室执行，纠正不合理的收费，反映、处理群众来信来访和医疗收费中的违纪行为。

　　第三条 测算编报新医疗项目的.收费标准。对医疗事业发展中出现的新医疗项目进行成本核算，编报“新增医疗项目收费审批表”报有关部门审批后执行。

　　第四条 参与医疗收费通知单的管理。根据物价管理要求，对医疗收费通知单的定样、印刷、保管、使用提供意见，参与管理。

　　第五条 负责张榜公布，明码标价。按有关规定把医院收费的主要项目、常规项目和收费标准明码标价张榜公布在公共场所，以利于群众监督。

　　第六条 负责医疗收费标准调整的通知。新增医疗项目和医疗收费标准的调整，要及时书面通知各有关科室贯彻、执行。

医院管理岗位岗位职责9

　　院长职责

　　一、在董事长领导下根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、经营、科研、人事、财务和总务等工作。

　　二、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作。

　　三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

　　四、教育员工树立全心全意为病人服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

　　五、根据医院人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

　　六、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

　　七、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

　　八、因事外出或缺勤时，应指定一位副院长代行院长职务。

　　业务副院长职责

　　一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室工作，制定业务发展规划，负责全院的医疗安全工作。

　　二、督促检查各科室部门医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的'执行情况，并及时反馈，定期讲评。

　　三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。

　　四、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。

　　五、领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

　　六、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。

　　七、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行。

　　八、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。

　　办公室主任职责

　　一、在院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

　　二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件。

　　三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、借阅等工作。

　　四、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来访来信处理、参观及接待等工作。

　　五、负责具体检查、督查全院行政规章制度的落实执行情况。

　　六、负责院长临时交办的其他工作。

　　总护士长工作职责

　　1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报；

　　2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；

　　3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见；

　　4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况；

　　5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化；

　　6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量；

　　7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报；

　　8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分；

　　9、做好有关部门的协调工作。

　　导医组职责

　　一、在院领导下，负责病员的问诊、分诊，回答疑难问题及便民服务等工作。

　　二、带领部门人员做到热情指导、耐心解答、周到服务，不得推诿病人。

　　三、熟悉并严格执行医院各项规章制度、行为规范、诊疗优惠项目等。

　　四、负责门诊环境、安全、秩序的监督指导工作，发现问题及时与有关部门联系。

　　五、负责外来人员的初步接待工作，并及时准确的向有关部门报告。

　　六、不定期召开部门会议，检查并指导工作，不断提高病人及院内科室的满意度。

　　保安职责

　　一、实行24小时值班制，按时交接班并认真做好值班记录。

　　二、牢固树立“安全第一”、“服务第一”的思想，发现问题随叫随到，及时调查处理，并随时报告主管领导及有关部门。

　　三、定时在院区巡逻察看，发现情况及时处理。

　　四、重要节日，每日一次率同有关部门进行安全防范处理。

　　五、建立安全教育制度，对新入院病人、新进院职工、重点部门操作人员进行安全与专业技术教育，树立安全意识，提高专业水平。

　　六、建立会议制度与专业技能训练制度定期检查考核，每月进行一次安全检查，发现苗头及时处理。

　　七、对进入院区施工、维修、执行项目建筑合同单位及临时居住人口实行安全管理，保证杜绝各种不安全因素及不良倾向的事情发生。

　　门诊部主任职责

　　一、组织制订门诊部的工作计划。经院务会批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　二、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

　　三、定期召开各科室会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

　　四、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。

　　五、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

　　麻醉科负责人职责

　　一、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。

　　二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　三、密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

　　四、负责本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　五、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。

　　放射科负责人职责

　　一、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　二、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

　　三、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

　　四、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

　　五、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。

　　六、确定本科人员轮换、值班和休假。

　　七、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。

　　B超、心电图室负责人职责

　　一、在院务会领导下，负责本室的医疗、预防、行政管理工作。

　　二、制订科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　三、负责对病人进行及时准确的诊断。

　　四、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断和照片的质量。

　　五、经常和临床科室取得联系（每月不少于二次），征求意见，改进工作，做好记录。

　　六、组织本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查本科室人员的防护情况，严防差错事故。

　　七、确定本科室人员的轮换、值班和休假。

　　八、审签本科药品、器材的请领和报销，经常检查机器的使用与保养情况。

　　驾驶员职责

　　一、坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。

　　二、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。

　　三、遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。

　　四、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

　　五、驾驶员实行二十四小时值班制。

　　洗衣工作人员职责

　　一、在分管院长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收下送。

　　二、严格执行各类被服的消毒、隔离制度，注意安全，防止意外及交叉感染。

　　三、严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。

　　四、爱护公物，节约用水、电、洗涤用品及其它材料等。

　　五、加强洗衣房管理，严防烤损被服，做好防火、防盗及机器保养管理工作。

医院管理岗位岗位职责10

　　执行院长：

　　1、主任医师（妇产儿科类优先），本科及以上学历。

　　2、担任过3年以上三级医院或三级妇产医院（妇幼保健院）院长或医疗副院长职务。

　　3、业务能力强，全局统筹思维强，有良好的沟通协调能力，爱岗敬业。

　　4、年龄55岁及以下，特别优秀者可放宽至60岁。

　　医务部长：

　　1、副主任医师及以上职称，本科及以上学历。

　　2、担任过3年以上三级医院或妇产医院（妇幼保健院）医务部部长或妇产类科主任职务。

　　3、业务能力强，有魄力，有决断力，有良好的沟通协调能力，爱岗敬业。

　　4、年龄50岁及以下，特别优秀者可放宽至55岁。

　　护理部主任：

　　1、副主任护师及以上职称，本科及以上学历。

　　2、担任过3年以上三级医院或妇产医院（妇幼保健院）护理部部长或妇产类大科护士长职务。

　　3、业务能力强，管理水平高，有良好的'沟通协调能力，爱岗敬业。

　　4、年龄50岁及以下，特别优秀者可放宽至55岁。

　　执行院长：

　　1、主任医师（妇产儿科类优先），本科及以上学历。

　　2、担任过3年以上三级医院或三级妇产医院（妇幼保健院）院长或医疗副院长职务。

　　3、业务能力强，全局统筹思维强，有良好的沟通协调能力，爱岗敬业。

　　4、年龄55岁及以下，特别优秀者可放宽至60岁。

　　医务部长：

　　1、副主任医师及以上职称，本科及以上学历。

　　2、担任过3年以上三级医院或妇产医院（妇幼保健院）医务部部长或妇产类科主任职务。

　　3、业务能力强，有魄力，有决断力，有良好的沟通协调能力，爱岗敬业。

　　4、年龄50岁及以下，特别优秀者可放宽至55岁。

　　护理部主任：

　　1、副主任护师及以上职称，本科及以上学历，。

　　2、担任过3年以上三级医院或妇产医院（妇幼保健院）护理部部长或妇产类大科护士长职务。

　　3、业务能力强，管理水平高，有良好的沟通协调能力，爱岗敬业。

　　4、年龄50岁及以下，特别优秀者可放宽至55岁。

医院管理岗位岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、根据集团公司规章制度,建立完善分院各项规章制度,并督促检查执行;

　　2、熟悉体检流程,根据检线实际需求,对检线医护人员进行合理岗位调配;

　　3、全面负责分院的体检质量管理工作,建立健全质控组织体系和档案系统;

　　4、对分院人员进行招聘、培训、考核、调配;

　　5、在分院内,有效开展团队建设,保证分院高效、优质运行;

　　6、完成公司下发的各项工作指标。

　　任职资格:

　　1、50岁以下,本科及以上学历;

　　2、医疗相关专业,主治医师及以上职称;

　　3、良好的.团队建设能力、较强的领导力、协调能力、以及处理投诉危机能力;

　　4、五年以上,二甲医院从事医疗管理工作经历或有相关体检机构和民营医院经营管理经验者优先。

医院管理岗位岗位职责12

　　一、单位主要负责人

　　单位主要负责人是电梯安全使用的主要责任人，履行下列主要职责：

　　（一）建立、健全电梯安全使用责任制，设置安全管理机构或者配备安全管理人员；

　　（二）根据电梯使用特点和安全需要，配备电梯司机；

　　（三）组织制定电梯安全使用相关规章制度和操作规程；

　　（四）组织制定电梯意外事件和事故应急救援预案；

　　（五）保证电梯安全使用所需的必要投入，并有效实施；

　　（六）督促、检查电梯安全使用工作，及时消除事故隐患；

　　（七）及时、如实向有关部门报告电梯使用过程中发生的安全事故。

　　二、安全管理人员

　　电梯安全管理人员是电梯安全使用具体工作的负责人，对本单位电梯安全使用履行下列职责：

　　（一）严格执行电梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作则，对电梯操作人员定期进行安全教育，保证操作人员应为具备《特种设备作业资格证》的人员持证上岗；

　　（二）经常进行电梯检查，发现危险隐患及时处理，及纠正和制止违章使用电梯行为，及时消除事故隐患；

　　（三）负责对本安全管理制度所列各条款的'具体实施，指导和督促电梯操作人员正确操作电梯；

　　（四）建立并管理电梯档案，认真填写相关记录；

　　（五）负责定期报检的工作，应及时通知电梯公司对电梯进行定期检验前的检查调整，并与检验部门商定具体检验日期，配合检验工作，对于检验部门提出的问题及时落实整改，确保电梯安全运行；

　　（六）做好电梯使用登记或者变更、注销手续工作，编制年度电梯定期检验计划，及时更换'安全检验合格'标志；

　　（七）妥善保管好电梯层门钥匙、机房钥匙；

　　（八）监督、确认电梯日常维护保养单位定期检修、保养电梯工作；

　　（九）当电梯故障，致使乘客被困轿厢内，如因需要，须将乘客在专业维修人员到达前释放出来，必须严格按困梯施救操作规程逐项实行将乘客救出；

　　（十）每年组织有关人员学习电梯紧急救援措施并进行相应的演习，并做好相关记录。

　　三、电梯操作人员

　　电梯安全使用的直接实施者，电梯操作人员应履行下列职责：

　　（一）严格执行安全操作规程和各项规章制度，正确使用和操作电梯；

　　（二）每天负责对电梯检查工作，电梯运行异常或出现故障时应及时通知维修人员到位修理并通知管理部门贴出暂停使用的通知。严禁让电梯带安全隐患运行；

　　（三）作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素，应当停止操作，立即向电梯安全管理人员或单位主要负责人报告；

　　（四）做好日常清理工作，对轿厢环境卫生进行清理，并及时清除门地坎槽内积有的垃圾；

　　（五）在值班期间严禁脱离岗位，做好交接班手续，在上下班高峰期时应有效疏导乘客，维持正常乘客梯秩序；

　　（六）搬运笨重或较长物品时，应在现场给予指导；

　　（七）如遇电梯故障，致使乘客被困轿厢内，应及时通知安全管理员和维保人员，并安抚乘客不要试图强行逃离轿厢，耐心等待专业人员予以施救。切勿尝试强行释放乘客。在救援时应配合救援人员做好救援工作；

　　（八）如遇火灾、地震等应立即停止使用电梯，熟散乘客；

　　（九）配合电梯管理人员开展各项工作，配合电梯检验、维保工作。

医院管理岗位岗位职责13

　　第一章 行政管理制度

　　一、医院领导干部深入科室制度

　　（一）、领导要经常深入科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验。

　　（二）、深入科室，重点抓医疗、护理、教学、科研、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。听取病员和医务人员的意见，表扬好人好事，改进工作。

　　（三）、院领导查房每周一次，带领有关干部深入科室检查工作，发现问题及时解决。

　　（四）、院领导要参加部分业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。

　　二、请示报告制度

　　为了保证医院各方面的信息迅速传递给院领导，以便领导及时掌握情况，加强组织管理，使各类问题得到快速解决。凡有下列情况之一的，必须及时逐级向有关部门和领导请示报告：

　　（一）、严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救患者时，应立即采取抢救措施并及时向医务部及主管院长汇报。

　　（二）、重要脏器切除、截肢、新开展手术项目的实施以及新技术、新疗法和自制药品首次临床应用时，应向医务部报告，由医务部转报业务院长批准后，方可开展。

　　（三）、发生医疗、护理事故或严重差错，损坏或丢失贵重器材、药品，发现成批药品变质时，应立即向主管的职能部门报告，并逐级向主管院长、院长报告。

　　（四）、收治涉及法律、政治、刑事案件以及逃跑、伤人、有自杀迹象的患者时，应向医务部、保安部报告，以便采取措施，加强监管力度。

　　（五）、紧急、重大经济开支报批时，应逐级经主管部门和分管财务的院领导审批，并报院长批准。

　　（六）、丢失重要医疗文件、机密文件及档案资料时，应及时向主管院长汇报，并视情节轻报告院长。

　　（七）、重要的外事保健任务和外出会诊以及上级部门借调人员等，应向有关职能部门报告，并报主管院长或院长批准。

　　（八）、制定、修改医院的'规章制度、技术操作常规或科室新制定制度时必须报告院长办公室或医务部，并经院长审批后方可公布。

　　（九）、非工作时间内的紧急行政、医疗等事务均应向医院总值班报告，重大问题由总值班及时请示带班院领导。

　　（十）、工作人员出差、院外会诊、参加院外进修学习、接受院外任务等，应向有关职能部门和主管院长报告；中层以上人员以任何原因离开本市时，必须报告院长，得到批准后方可离院。

　　（十一）、局级以上领导干部住院，所在科室应向医务部、院长办公室及院长报告；省、市级以上领导干部住院应由院长向省卫生厅、市卫生局报告。

　　（十二）患者病情危重或死亡后，科室须填写《病危通知单》和《死亡通知单》报送医务部，并通知患者家属，经医务部和主管领导签署意见后归入病案。值班医师及负责医师除积极抢救外要及时向上级医师或科主任报告，上级医师或科主任要亲临现场组织抢救。

　　（十三）、紧急手术而病员的单位领导和家属不在时，必须及时向医务部和主管院长请示报告。

　　（十四）、职工发生打架斗殴或与患者发生严重冲突时，科室应立即通知保安部并向主管院长报告，情节严重时报告院长。

　　（十五）、医院重要的基建、设备、物流等档案资料，一般情况不外借，需要外借复印时必须由牵头部门向主管院长请示，主管院长向院长汇报同意后，方可执行

　　三、院长行政查房制度

　　（一）、医院行政查房是领导带领行政各职能部门负责人定期深入科室，有计划、有重点地对科室各项工作进行全面检查、现场办公解决问题的一种管理形式。

　　（二）、行政查房由院办负责通知，参加人员一般由行院长、院长助理、院办、医务部、护理部、后勤主任组成，参加行政查房的行政管理干部到办公室集中，进行查房前的安排部署准备工作。

　　（三）、行政查房采取如下四种方式：

　　1、集中听取科主任、护士长的近期工作汇报以及各科室存在工作困难的汇报，时间为5—10分钟；

　　2、分组现场检查；

　　3、检查各种记录或原始资料；

　　4、随机抽查，抽查对象包括医生、护士、病人及其家属。

　　（四）、行政查房分组情况及检查内容：

　　1、职能组主要检查科室行政管理、考勤和医德医风。具体包括：

　　（1）、会议传达、执行情况；

　　（2）、各种记录；

　　（3）、制度落实情况；

　　（4）、管理措施；

　　（5）、医德医风、服务态度、“红包”问题；

　　（6）、考勤管理情况；

　　（7）、病人意见。

　　2、后勤组主要检查：

　　（1）、电脑系统运行情况；

　　（2）、物资管理；

　　（3）、环境卫生；

　　（4）、水、电、灯、空调、风扇等管理；

　　（5）、维修问题；

　　（6）、安全保卫、消防情况；

　　（7）、药械供应和维修情况；

　　（8）、医务人员及病人用餐问题。

　　（五）、行政查房的程序：先集中听取科室整体工作汇报，然后分组对口检查，检查完以后再汇总、反馈。

　　（六）、行政查房的重点：管理环节、医护环节或后勤供应维修环节急待解决的问题以及上次查房未解决的遗留问题。

　　（七）、行政查房工作由院办牵头组织，必要时提前通知被查科室，做好行政查房前的准备工作。

　　（八）、各部门检查情况必须于当天汇总以表格形式简明向院长汇报

　　四、总值班制度

　　（一）、院总值班由医院指定的中层干部参加，负责处理非办公时间的医疗、行政和临时事宜；及时传达上级指示和紧急通知，承接未办事宜。

　　（二）、值班时间：每天正常上班时间以外的时间，均由总值班负责。

　　（三）、在值班时间内，需深入科室，巡视检查工作人员工作情况，参加急、危重的人的抢救指导工作，发现问题及时协调解决重大问题及时向院领导式有关上级报告。

　　（四）、值班人员要严格坚守岗位，不得随意离院，在院内巡视时，要随身携带手机，以便寻找。

　　（五）、值班人员负责处理全院医疗、行政和临时重大事件，及时处理，传达上级指令及紧急通知签收文件，交接来访事宜。

　　（六）、值班人员遇有特殊情况不能值班时，经行政部同意可找人调换值班，但不得擅自找人代替。

　　（七）、认真交接班，做好值班记录，凡本班未处理完的

医院管理岗位岗位职责14

　　一、公司物业项目覆盖全国，所以只要你对自己医院物业管理方面的能力有自信，那么请你来公司展示自己吧!这里有足够你展示的平台，能力优秀经验丰富者薪资面议。

　　二、工作内容:

　　1、根据公司规划全面负责落实医院项目工作任务和经营指标;授权负责项目管理的整体工作。

　　2、依据公司标准化管理规范，对所属项目推行并完善管理标准化体系工作流程;对项目管理处的下属部门指导工作，监督检查各专业部门的'具体工作。

　　3、制定项目管理处的年度、季度、月度工作计划上报公司总经理批准后，严格按工作计划完成相关工作等;

　　4、负责完成项目内的成本计量、统计和节能降耗工作同时做好项目成本、预算的合理有效管控;

　　5、保持和甲方良好沟通，对甲方提出的意见和建议制定整改措施;负责所管理区域重大事件与客户重大投诉的处理，重大和特别事件需及时上报公司;

　　6、关注员工动向，维护员工稳定，及时协调维护员工关系，解决处理员工投诉等问题;

　　7、积极配合北京总公司职能部门的工作。

　　三、任职要求:

　　1、学历/专业:接受过物业管理、企业管理课程培训，物业管理等相关专业或持有物业上岗证书者优先。

　　2、工作经验/年龄:45岁以下，3年以上医院(含护工管理)管理经验，同时具有其他各类物业项目管理工作经验优先。

　　3、对物业的医院保洁、医院护工、客服、工程、安保等有综合管理经验。

　　4、熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力。

　　5、有参军经历者优先。

医院管理岗位岗位职责15

　　医院是人群密集的公共场所，是消防安全重点单位。做好医院的消防安全工作，预防火灾的发生，是安全保医卫工作中极为重要的一项。医院应认真执行《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、事业单位消防安全管理规定》等消防法律、法规、条例、规章制度，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，履行消防安全职责，确保单位消防安全。

　　一、医院消防安全管理职责

　　医院消防安全管理职责根据《消防法》的规定，医院的门诊楼、病房楼应当履行下列消防安全职责：

　　1、制定消防安全制度、消防安全操作规程。

　　2、制定火灾事故的应急预案并定期演练。

　　3、实行防火安全责任制，确定本单位和所属部门、岗位的消防安全责任人。

　　4、针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育。

　　5、组织防火检查，及时消除火灾隐患。

　　6、按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。

　　7、保障疏散通道、安全出口畅通，无障碍。

　　8、标志醒目，专人管理，设有消防预警系统。

　　二、医院院长的消防安全职责

　　法人单位的法定代表人是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。其主要职责如下：

　　1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握医院的消防安全情况。

　　2、将消防工作与本单位的医疗、科研、教学、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。

　　3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。

　　4、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

　　5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

　　6、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

　　三、医院科室（部门）消防责任人的消防安全职责

　　医院各科室（部门）的负责人履行下列职责：

　　1、认真组织学习和贯彻消防法律、法规、医院消防安全管理制度，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

　　2、把消防安全工作纳入科室议事日程，落实消防安全责任制，严格执行消防安全各项规章制度。

　　3、开展消防安全宣传教育活动，积极组织参加消防安全宣传教育和培训，提高消防安全意识。

　　4、定期开展消防安全自查，发现火灾隐患及时组织整改。

　　5、加强重点部位消防管理，妥善保管本科室（部门）的易燃、易爆危险品，禁止特殊工种岗位人员无证上岗操作。

　　6、发生火灾时，组织工作人员按预案疏散人员，扑救火灾。

　　医院消防安全管理重点

　　一、医院消防安全重点部位

　　1、发生火灾影响全院，使工作不能正常进行的部位，如变配电房、计算机（网络）中心等。

　　2、发生火灾会产生不可挽回的损失的部位，如档案室、病案室、财务账簿、存储库房等。

　　3、发生火灾经济上有重大损失的部位，如大型检查仪器磁共振、CT、造影机等检查室。

　　4、容易发生火灾的部位，如危险品仓库、高压氧舱、胶片室、锅炉房等。

　　二、医院消防安全重点部位管理措施

　　1、医院消防重点部位管理要做到定点、定人、定措施。

　　2、医院要任用责任心强、业务技术熟练、懂得消防知识、身体力行的人员负责重点部位消防安全管理，并定期对他们进行必要的防火业务培训。

　　3、要根据不同重点部位的性质，制定相应的安全管理措施，防火制度健全，责任措施落实，档案记录详细、准确、完整。

　　4、配备有效的防火、灭火设施，并根据实际需要采取自动报警、自动灭火等技术措施。

　　5、制定切实可行的防火和灭火预案。

　　6、定期进行防火安全检查，及时发现和消除火灾隐患。

　　7、应设置明显的'防火标志，标明“消防重点部位”和“防火责任人”，落实相应管理规定，实行严格管理。

　　三、建立医院消防安全管理责任制

　　按照《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，牢固树立“以人为本，安全第一，预防为主”的理念，以对人民生命安全高度负责的态度，切实加强安全管理的组织领导，认真落实各项安全保障措施，把消防安全工作摆在重要位置，采取切实有效措施，坚决防止各类事故的发生。

　　1、严格落实消防安全管理责任制。各单位一把手要对消防安全管理工作负总责，逐级明确责任，层层落实责任制。对由于责任制落实不到位，造成火灾事故而导致人员伤亡的单位，要依法严肃追究有关领导的责任。

　　2、广泛开展消防安全教育，提高全员消防安全意识。要把安全知识、灭火知识、逃生知识，以及安全责任宣传、落实到每一位职工，提高全体职工的消防安全防范意识和责任意识，做到人人有责任，人人知道该怎么做。

　　3、建立健全消防安全工作制度，注意经常查找，并及时消除消防安全隐患。医疗卫生机构要进行安全生产自查，并主动邀请消防、电力、热力、供气等主管部门对本单位相关消防安全工作进行检查指导，发现问题及时整改，促进各项消防安全工作符合规范要求。

　　4、制定切实可行的防控预案。医疗机构消防的应急预案中要包括应对火灾、大面积长时间停电等各种灾害突发事故的物资储备、辅助逃生设施的设置、防护面罩、应急照明设备等的配备，以及患者的转移方案等内容。

　　5、加强内部消防安全专（兼）职队伍建设。要按照《企业事业单位内部治安保卫条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，充实消防安全和治安保卫力量，配齐工作人员，加强培训和管理，不断提高干部队伍的整体素质。

　　6、定期监督检查、评比，推广先进经验。通过监督检查，建立消防安全管理台帐，定期评比，奖励先进，通报批评工作不落实的单位。

　　四、建立医院消防安全管理制度

　　建立有效的消防安全管理制度应同医院的工作相结合，应建立有效的监督检查系统。医院消防安全主要规章制度如下：

　　1、组织领导制度。消防安全管理工作要在院长的领导下实行“谁主管、谁负责”的逐级防火责任制，成立防火领导小组，规定职责，明确任务。

　　2、防火责任制度。规定各级领导，包括法人代表（院长）和分管负责人，如副院长以及科室主任、各科科长、班（组）长等负责人要对所管范围的消防安全负责。

　　3、岗位防火责任制度。规定各种岗位职工的消防职责。

　　4、单位综合防火管理制度。一般包括医院防火管理制度、工作区防火制度、防火宣传教育制度、用火用电管理制度、易燃易爆物品防火管理制度、防火检查和火险隐患整改制度、建筑防火审批制度、消防设施和器材管理制度、火灾事故处理报告制度和消防工作奖惩制度等。

　　5、重点部位消防安全制度。通过上述制度的建立，使医院消防安全工作层层分解，达到处处有人管，事事有人负责。

　　五、医院消防安全规章制度内容

　　单位要按照国家有关规定，结合本单位的特点，建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并公布执行。

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