业务拓展主管岗位职责7篇

业务拓展主管岗位职责

更新时间：2023-02-21 10:42:56

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业务拓展主管岗位职责7篇

　　在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编整理的业务拓展主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

业务拓展主管岗位职责1

　　1、维护与巩固现有原厂合作关系，协助营销总监与公司现有的原厂合作伙伴进行工作沟通和交流、安排相关活动，保证现有的合作业务稳步开展；

　　2、发展新的合作关系，协助营销总监根据公司业务发展规划，深入挖掘合作伙伴需求，寻找新的'合作点或者拓展新的合作伙伴，建立新的商务合作；

　　3、根据工作业务规划和客户需求，挖掘合作机会，针对不同的业务线进行有针对性的客户推广工作；

　　4、与市场部配合，进行有针对性的市场宣传推广活动；

　　5、与销售部配合，进行有针对性的客户项目营销推进；

　　6、其他相关工作事项。

业务拓展主管岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、执行公司的各项制度、完成公司下达的任务指标；

　　2、搜集、整理本项目部的客户资料，建立客户资源库；

　　3、独立开发项目客户，客户陌生拜访、组织报价等；

　　4、配合项目团队共同开发项目客户；

　　5、配合本项目部领导，完成公司领导分配的`各项工作。

　　工作内容

　　1、搜集、整理客户资料，建立客户资源库；

　　2、制定项目客户拜访计划，并有效的落实；

　　3、配合团队共同开发业务，参与项目客户投标；

　　4、参与项目客户招标资料的准备、市场调研、客户报价；

　　5、参与项目立项报告及开发方案的撰写、操作方案的准备；

　　6、配合本项目部领导，完成公司领导分配的各项工作。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1年经验

业务拓展主管岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责客户的接待、咨询；

　　2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；

　　3、负责公寓、别墅、写字楼的.买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

　　4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

　　5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

　　任职资格：

　　1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生；

　　2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；

　　3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；

　　4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

　　5、没有工作经验背景要求

业务拓展主管岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责客户的接待、咨询；

　　2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；

　　3、负责公寓、别墅、写字楼的`买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

　　4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

　　5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

　　任职资格：

　　1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生；

　　2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；

　　3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；

　　4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

　　5、没有工作经验背景要求

业务拓展主管岗位职责5

　　一、收集当地各类信息、挖掘拓展物业管理新的业务和新的管理措施、方法，为公司领导出谋划策。

　　二、参加项目区域新开展的'业务或工作进行可行性分析、评审，为公司领导提供决策依据。

　　三、协助配合在项目区域内承接物业管理业务，扩大物业管理范围；参与对拟接管物业进行评审、编制管理方案、进行经费测算、标书编写及物业管理合同的制定。

　　四、参加项目区域新委托小区的前期管理筹备工作，理顺与各相关单位的协调关系。

　　五、策划对外开展物业管理咨询宣传活动、扩大公司的影响力和知名度。

　　六、统筹本项目区域的培训工作，根据集团物业部计划及各管理处选派，组织员工外送培训，组织本项目区域各类新上岗员工的岗前培训和考核；配合集团物业部对本项目区域的业务技能等日常培训工作。

　　七、完成上级领导分派的其他工作任务。

业务拓展主管岗位职责6

　　岗位职责：

　　1.根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

　　2.保证营销网络的开拓与合理布局；

　　3.分析市场动态，撰写分析报告；

　　4.维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　5.负责下属人员日常工作及业务的.管理、指挥、监督、检查、落实。

　　任职要求：

　　1.具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力；

　　2.熟悉计算机运用，及办公软件；

　　3.外在形象气质较好；

　　4.具备校务管理经验者优先考虑；

　　5.具备3-5年学校及培训机构工作经验。

业务拓展主管岗位职责7

　　1、根据公司门店拓展需求，制定年度工作计划，书写直营开拓市场战略

　　2、根据战略带领团队进行全国商场选址工作，员工负责开展该项目周边市场调查，汇总有关调查数据，形成选址项目报告

　　3、按照年度工作计划，如期完成新店铺的选址工作

　　4、负责考察和分析市场，现有商场的经营状况

　　5、根据公司的规划，负责开店拓展工作达成（含合作洽谈，立项、开店、合同等），完成店铺业务合同的谈判与签约，移位，装修，维修等跟踪

　　6、收集、分析市场和竞争对手信息，定期完成市场调研与分析工作，提出规划和发展策略建议

　　7、与商场、施工方协调，会同工程组，设计部跟踪施工进度，确保店面装修的'顺利完成

　　8、负责商场关系维护，与商场保持良好的合作关系9、负责货款结算追踪，商场不合理费用谈判

　　10、对现有门店进行利润核算，盈亏平衡核算，对亏损店面进行撤柜谈判

　　11、商场活动扣点谈判

　　12、有商场百货渠道资源

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