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在现实社会中,各种岗位职责频频出现,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的营销工程师岗位职责,希望能够帮助到大家。
营销工程师岗位职责1
任职资格:
1.正规统招本科以上学历,计算机相关专业;
2.三年以上的java开发经验(含非正式项目),一年以上的web开发经验;
3.熟悉java常见的开源框架(Spring MVC, Spring Boot, jFinal);
4.熟悉maven;
4.至少熟悉一种VCS系统(我们使用的是Git);
5.熟悉HTTP协议;
6.熟悉至少1种关系型数据库(我们使用的是mysql)和1种NoSQL数据库(我们使用的是redis);
7.有代码洁癖;
8.良好的`沟通能力和团队合作精神,极强的责任感;
9.积极主动,自驱力强;
10.有技术类Blog加分;
11.参加、发起过开源项目加分;
12. GitHub, stackoverflow重度用户加分。
行业标杆,高速成长,团队活跃,平台广阔,交通便利!
前景,专注于本地生活的广泛领域——餐饮O2O;
晋升,广阔的职业发展空间,越努力你就越幸运;
氛围,那是年轻人的世界,公司营造各种交流机会;
环境,舒适高大上的办公环境,西直门地标建筑,没有雾霾还可看见西山落日。
期待你的加入!
营销工程师岗位职责2
岗位职责
1、负责上海分公司在华东地区的项目跟进,主要是江浙沪地区;
2、负责所跟进项目的'全面进展,完成销售月度,季度,年度目标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、维护及增进已有客户关系;
5、需要完成部分灯具技术支持工作,与客户进行技术指导和沟通;
6、负责收集市场和行业信息,加深了解和扩散客户源,提高我们产品在业内的知名度。
任职资格
1、大专以上学历,电子或市场营销相关专业毕业,熟悉CAD者更佳;
2、1年以上销售工作经验(或者我们也欢迎敢打敢拼的应届毕业生)有高端酒店卫浴、机电销售工程师经历者优先;
3、能基本了解LED灯具行业产品市场;(主要面向工程项目)
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;
5、五官端正,口齿清楚,诚实守信;男女不限。
6、学习能力强,积极向上,有挑战精神。
营销工程师岗位职责3
工作职责:
1、负责传感器类产品的市场拓展工作;
2、完成传感器类产品的`营销任务;
3、负责与政府相关部门/设计院的技术交流与推广工作;
4、支持跟传感器产品相关的工程类项目前期商务工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,工科类专业,有一定的专业知识者优先;
2、2年以上售前工作经验;
3、表达能力强,善于沟通,具有良好的人际交往能力;
4、学习能力强,善于跟政府类客户、设计院类客户打交道;
5、书面表达能力强,有较强的文案输出能力。
营销工程师岗位职责4
职位描述:
工作职责:
完善微信支付的营销基础能力,帮助商户更好的.使用和参与微信支付的各类营销活动产品;
丰富微信卡券等业务场景,与合作方在智慧零售上深度结合落地整合营销方案。
任职要求:
本科及以上学历,计算机软件或相关专业,3年以上后台实战开发工作经验;
良好的沟通表达能力,产品意识好,思维敏捷,执行力力强,对待工作认真严谨、高度负责;
扎实的计算机相关基础知识、全面的后台软件开发知识结构、较好的数据结构运用能力、较强的算法设计和逻辑思维能力;
掌握以下技术能力,并且至少在以下任意两项以上达到熟练水平:
C++,STL,Unix编程,网络编程,MySQL应用;
PHP,Python,Linux脚本类处理工具(awk,sed等等);
高并发网络服务模型,容灾恢复实践,分布式存储运用;
具备以下条件者优先考虑:
具有支付或金融机构研发背景,熟悉支付和营销业务;
具有大型服务架构设计能力和全局系统优化经验
营销工程师岗位职责5
岗位职责
1、负责主持营销部的各项工作的开展,制定目标与工作计划,予以追踪控制,以便有效执行。
2、负责营销管理制度的拟定和落实。
3、负责根据本部门工作计划,估算所需的款项支出,编制本部门的年度预算,并逐月加以控制;并进行平衡、协调、督促检查考核。
4、负责深化公司确定项目的市场定位和可行性报告,提出总体策划思路,包括功能组合、业态布局和空间规划,报公司批准后形成项目策划方案。
5、负责项目的整体形象的定位、及推广活动的展开和落实。
6、负责甄选项目销售代理机构,并负责监督、追踪控制销售代理机构的销售阶段性成果。
7、负责公司项目销售策划方案的`制定和落实工作,并根据不同的客户群体,制定相宜的促销方案,修正确保销售目标的达成。
8、负责销售现场的安排及布置和户型图楼书等有关资料制定。
9、配合综合管理部做好项目的形象宣传工作,负责提供公司对外信息发布的相关资料。
10、据市场需求的变化,及时向相关部门反馈市场信息。
11、建立健全销售档案,定期转存公司相关部门。
12、协助投资开发部对公司项目的拓展提出项目可行性的相关建议。
13、参与公司项目的前期规划设计和方案设计、重大设计变更方案的论证工作,从营销策划的角度提出参考意见。
14、负责本部门员工的考核工作,审慎办理所属员工的考核、奖惩等事项,并力求处理公平合理,与公司配合,有计划地培训所属人员,以提高其工作能力与素质。
招聘要求:
1、大学专科以上学历(需提供学历学位验证证明),房地产或市场营销专业优先;
2、3年以上房地产项目营销策划经验,了解房地产开发各项流程,在知名地产代理机构或房地产公司工作经历者优先;
3、能及时掌握房地产市场动态,并提出应对策略方案;
4、个性稳重,性格开朗,沟通能力、演说能力、谈判能力强;
5、事业心强,工作积极主动,善于协调内外部单位和各层级员工完成营销工作任务;
6、熟练掌握各类现代办公软件的使用,具有一定的文案写作能力。
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