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在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的业务总经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
业务总经理岗位职责 篇1
主要工作职责:
1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度，认真执行审慎的信贷管理政策。
2.积极开拓并维护客户，掌握客户的动态及需求，推广银行各项业务，拓展市场份额。
3.对客户经理提交的'信贷核贷书及客户资料进行复审，跟进送审文件及各类会签文件的进展。
4.督促客户经理进行贷后管理，跟踪借款人资金运作情况，定期完成年度、季度检查等工作。
5.协助部门主管完成部门管理事务。
6.培训、督导下属客户经理开展工作，培养业务人才，提升员工能力。
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职条件:
1.本科(含)以上学历，金融、财经类相关专业毕业;
2.具有5年以上企业金融或相关工作经验;
3.具备较强的沟通能力和执行能力;
4.具备良好的组织管理协调能力，一定的风险管理意识。
业务总经理岗位职责 篇2
1、负责制订商品销售流转、采购计划、营销策略和措施，监督完成企业各项经济指标的分解、落实，以及经济效益的提高;
2、负责组织实施招商、谈判及签订购销合同，确保商品采购质量;
3、负责组织实施市场调研，进行经营分析，确定、调整经营布局，指导商品配置、陈列及企业宣传策划;
4、负责组织、落实业务经营分析工作，并按月提交经营分析报告;
5、负责中心店、物流部、集团外销部、营销管理部的业务审批、管理工作;
6、负责组织制订和实施商品促销方案，制定及调整商品价格，不断提高企业的'市场占有率和竞争优势;
7、负责调整商品库存，组织开发总经销，总代理和自有商品品牌。
业务总经理岗位职责 篇3
1、 协助总经理抓好工程业务和产品销售工作，率领业务员以最大限度占领本地区的市场份额；
2、 协助总经理抓好战略性重大问题，并参予编制年度工程业务、销售计划并组织实施，并对业务活动负有直接责任；
3、 率领员工认真执行总公司和分公司的各项规章制度；
4、 严格把握业务关，负责大宗业务的跟进、策划、协调等工作；
5、 负责与发展商的全面协调，协调各工地进度，确保工程按合同期竣工验收，配合技术部门处理施工过程中出现的技术问题。
6、 具有商场经营的开拓，预测，分析能力，且能为总经理出谋划策；
7、 协调与各部门的合作，为工程项目的全面完成奠定基础；
8、 协助建立各立项楼盘的详细档案资料；
9、 以身作则，言传身教，廉洁奉公，公正、公开、公平处事；
10、 负责召集工程业务和销售例会，解决工作中所存在的问题，并以文字形式记录在案，形成计划、安排、实施、检查、整理、总结一条龙的.工作作风；
11、 负责指导业务员业务工作，组织对工程业务员的业务知识培训并进行考核，有效进行目标管理，促进业务工作的深入，确保公司经营目标的顺利完成中国.com编辑整理；
12、 完成领导临时交办的各项任务。
业务总经理岗位职责 篇4
岗位职责：
1、根据公司整体发展战略规划，制定、组织及推动实施公司机构部中、长期发展战略规划；
2、负责搭建并优化团队人员结构，激发团队的战斗力
3、完成公司下达的各项业务指标，对业务目标负责；
4，指导、监督完成公司制定的销售计划，达成销售业绩；
5、负责机构客户开发与维护，并与银行、税务及其他机构保持良好关系；
6、负责机构部的人才招募、培养、考核和日常管理和激励，定期组织分享和培训，不断提高团队业务能力和综合素质。
任职要求：
1、年龄30—45岁，本科及以上学历，金融、经济、管理或市场营销等相关专业；
2、具有5年以上基金、证券、银行、投资咨询等相关金融行业销售管理工作经验，熟悉金融，财富管理行业，具有扎实的金融基础理论，投资理论知识；
3、目标导向型，较强的.市场开拓能力；
5、沟通、协调、表达能力强，具有良好的职业道德、事业心和敬业精神，有充沛的精力，项目管理和团队管理能力强；
6、有银行、基金、证券、信托公司理财或私募投融资等团队管理经验、有一定机构客户积量和详细信息优先。
业务总经理岗位职责 篇5
主要工作职责:
1. 寻找公司产品海外市场合作商，拓展欧洲美国等规范市场，制定和执行法规市场营销战略。
2. 负责国内制剂产品销售渠道建立和维护。
3、负责市场渠道的拓展和维护，通过多渠道获得国内、国际项目合作机会，进行项目可行性研究、谈判，并负责引进项目合作。
4. 负责搜集国内、外药物研发动向、国外药品注册信息，进行市场调研，判断和发现有价值的项目机会，根据市场需要参与制剂研发立项工作。
5. 负责公共关系事务，开拓并维护好与重要客户的合作关系。
任职资格:
1. 医药学相关专业，本科以上学历。
2. 15年以上法规市场制剂营销或bd经验。
3. 英语听说写非常流利。
4. 具有丰富的.法规市场拓展经验和营销管理经验(国内、欧洲和美国)。
5. 适应出差(参展或商务洽谈)
业务总经理岗位职责 篇6
职责描述：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务。
3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划。
4、完成上级交给的`其它事务性工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，化工、商务英语类相关专业。
2、1年以上外贸相关领域工作经验，有化工、农化产品外贸经验优先。
3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节。
4、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件；会西班牙语优先考虑。
5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
业务总经理岗位职责 篇7
岗位职责：
1、负责经纪业务营销策划，对客户需求、市场动态等进行研究，撰写营销计划及活动方案；
2、负责营销活动的组织实施，落实具体会务工作；
3、负责协助公司内外部各项沟通和协调，如各业务部门反映的问题的归结与协调，监督、引导业务团队的方向与执行，各大交易所的.联系与对接等；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、具有大学金融、会计、财经或相关专业本科及以上学历（学位）；
2、熟悉经纪业务相关工作流程；
3、具有较强的事业心，良好的组织、协调、沟通能力，出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
4、熟悉期货法律法规、规章制度及其它规范性文件；
5、具有期货公司经纪业务或综合岗等相关工作不少于2年；
6、具备期货从业资格。
业务总经理岗位职责 篇8
职责描述:
1.具有3年以上期货从业经验，对期货行业有较深理解
2.熟悉北京期货市场的地域性特征，有自己明确的期货经纪业务经营思路、渠道等成熟模式、热爱期货行业
3.拥有深度期货客户基础和金融人脉资源、能完成自己指定的经营任务和目标
4.拥有较强的'抗压能力和敬业精神、团结同事、服从公司管理、为公司创造品牌效应
5.具有较强的主动性、影响力、责任感、人际理解能力、关系建立能力
6.高度自律的优秀应聘者可弹性工作制
任职要求:
(1)经济、金融、市场营销等相关专业背景，本科或以上学历(客户资源丰富者可放宽至专科);
(2)35岁及以下，具备优良的市场开拓与营销能力、市场触觉敏锐，具有创新、开拓精神
业务总经理岗位职责 篇9
职责描述:
1、拟定部门业务战略，负责部门管理，组织完成业绩任务;
2、负责业务相关渠道的维护和开拓，寻找优质项目，开拓创新业务，对外代表公司维护客户关系;
3、熟悉不良资产处置流程和定价模式，能够独立地设计和完成资产处置;
4、主导负责重大项目或任务的推进，带队完成项目考察、尽调和论证;
5、具有资产管理、信托或银行工作经验者可优先录用。
任职要求:
1、统招本科及以上，年龄35-45，金融、经济、财务、法律等相关专业优先; 具有律师执业证、cpa等优先;
2、五年以上金融投资或不良资产处置或信托业务经验;
3、熟悉资产债务重组、不良资产处置、资本经营、企业改制等业务领域，并有丰富实操经验;
4、具备较丰富的项目资源、客户资源;
5、熟悉运用担保法、公司法、合同法等相关法律法规政策;
6、具有丰富的.商务谈判技巧，出色的协调、应变能力，对市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力。
业务总经理岗位职责 篇10
岗位职责:
负责深圳分公司经纪业务业绩达成、轻型营业部孵化及管理。
任职要求:
1、大学本科或以上学历，通过证券从业资格考试;
2、有丰富的经纪业务管理经验和客户资源;
3、勤奋上进、品行佳、富有激情;
4、营业部总经理工作经验者优先。
业务总经理岗位职责 篇11
岗位职责:
1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标;
2、负责租赁创新业务的.市场开发和维护;
3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析，并形成报告;
4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;
5、负责租赁业务的创新研究，在合规框架内拓展创新业务模式。
任职资格:
1、硕士及以上教育背景，毕业于重点财经大学;
2、3-5年金融类工作经验;
3、良好的沟通能力，具有一定的社会资源和市场开发能力;
4、强烈的创新意识和开拓精神;
5、有一定资源者优先考虑。
业务总经理岗位职责 篇12
职责描述:
(1)协助总经理工作，分管业务工作;
(2)组织拟定分管部门的年度计划，并组织实施;
(3)组织修订和完善业务管理办法、工作流程等规范性文件，有效、合理规避业务风险;
(4)董事长及总经理临时授权的其他工作任务。
任职要求:
(1)学历:大专及以上学历;
(2)资历:5年以上担保或相关行业工作经验，且具有2年以上的'高层管理经验;
(3)能力:具有丰富的银行渠道等客户资源、较强的担保项目拓展能力、风控能力且具有一定的领导能力。
业务总经理岗位职责 篇13
1.全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。
2.制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮价等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行。
3.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会。
4.检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的'有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。
5.健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账目，监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查分析每月营业情况，检查收支情况，检查应收账款和应付账款。
6.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门。
7.安排酒店的维修保养工作。
8.与各界人士保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待重要贵宾。
9.指导训导工作。培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
10.以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作。
11.负责选聘、任免酒店副总经理、总经理助理等重要人事变动。负责酒店管理人员的录用，考核部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。
业务总经理岗位职责 篇14
1、认真贯彻执行国家、省、市有关的法律法规、方针和政策，全面负责公司的建设、经营和管理工作。
2、制订落实公司中长期发展规划和年度方针目标、生产经营计划和其他各项工作计划，落实上级下达的各项目标任务。
3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系的推导工作，制订质量/环境/职业健康安全管理方针，不断完善体系建设，确保可持续改进。
4、决定公司组织机构、劳动人事政策及员工薪酬和福利待遇；决定公司副总经理和副总经理以下中层干部的聘免、报酬、奖惩;建立健全公司科学、统一、高效的组织与工作体系。
5、负责制定公司年度财务预算方案，负责公司财务收入与支出的'审批。
6、审査批准公司的经营、改造、工程建设项目和流动资金贷款、使用等报告。
7、主管公司计划财务部工作。
8、公司章程或董事会授权的其他职责。
业务总经理岗位职责 篇15
1、负责编制公司年度预算计划，并实施;
2、制定公司经营方针、目标、计划，分解到各部门并组织实施;提出公司的组织机构设置方案;制定并落实各项规章制度、改革方案、改革措施;决定各部门人才的'聘用、任免，对公司的经济效益负责，保证公司产品及服务满足客户要求;
3、协助董事长制定公司总体战略规划与发展目标;
4、协助副董事长公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系;
5、掌握市场动态，制定应对准备策略，监控各类业务项目的开展及督导下属的目标执行情况;
6、负责建设和发展业务团队，组织开展员工队伍培训及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;
7、审核、签发以公司名义发出的各类文件。
业务总经理岗位职责 篇16
为了真正体现公司和谐、高效、务实、创新的企业精神，保证公司各项政令畅通，规范有序，实现快速发展的战略目标;加强办公室管理，使工作规范，有序、高效;特此制定本岗位责任制。
1.执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3.组织实施经董事会批准的新上项目。
4.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5.决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的`任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6.根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10.抓好公司施工进度、物业管理服务工作，搞好公司经营。指导各分公司的工作。
业务总经理岗位职责 篇17
第一条负责组织实施公司的业务推广和商品销售活动，树立和提高本公司的声誉，使本公司产品有一个广泛的市场。
第二条负责与业务单位进行业务洽谈及合同、协议的制定与草签。受理营销业务。
第三条了解和掌握市场信息，进行市场预测和分析。了解和掌握同行的业务状况，收集业务情报，向总经理提供报告，便于经营决策，使公司产品销售建立在可靠的基础上。
第四条经常对业务单位进行礼节性的.拜访，征求他们的意见，密切与他们的关系，以得到他们业务上的关照、支持和惠顾。
第五条凡节日与大的纪念性活动，要向有业务联系的单位、个人和老客户发贺电、贺信或贺年卡，有的可以邀请参加本公司组织的庆祝或纪念活动。
第六条负责组织和参加来访人员的接待，并将他们的情况转告各有关部门。向客人介绍本公司的情况，了解他们的需要，尽可能给予满足。
第七条对来本公司学习考察和参观的客人要热情友好，向他们介绍情况要认真细致，给客人以良好的印象。
第八条利用一切机会和场所进行公关活动。如在宴会、酒会、茶话会、展览会、洽谈会、座谈会、纪念会、庆祝会等一切社交活动中进行宣传。
第九条负责组织本公司产品宣传材料的编写、摄影、录像、印刷及宣传，并与新闻界建立良好关系，取得他们的支持和帮助。
第十条负责公关资料的收集、积累和文件、材料的整理、编写等工作。
第十一条负责检查本公司的广告牌、指示牌语句有无差错;字体是否端正、清晰、美观;设计是否高雅;与公司的格调是否相符等。如发现有不合要求(错、脏、旧)的要及时改换。
第十二条负责对员工进行培训。
第十三条建立公关销售业务档案，以便查阅。
业务总经理岗位职责 篇18
1、认真执行董事会下达的指令和会议决议，主持部门会议，布置工作，解决难题。
2、主持本部日常工作，负责向上级汇报工作，合理调配酒吧员工，实行对下级的奖惩权。
3、制订工作计划、培训计划，并督促下级执行。
4、认真抓好大堂内各项工作，制订未来计划，并向上级汇报月度计划。
5、注重下级素质的培养与提高，不断提高下级的职业标准、知识程度、操作技能、应变能力，强化时尚酒吧意识。
6、负责受理客人投诉，妥善处理客人与酒吧之间发生的问题，对客人提出的'问题进行协助解决或作出合理的解释，与客人之间保持良好的关系。
7、负责酒吧音乐类型的控制和把握。
8、把握酒吧的经营定位并适时的根据市场需要进行调整，推陈出新。
业务总经理岗位职责 篇19
1、 领导制定公司的发展战略，根据内外部环境的变化进行调整；
2、组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
3、根据公司的经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
4、监督、控制经营计划的`实施过程，并对结果负全面责任；
5、组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案。
6、 领导建立公司于客户、供应商、合作伙伴、政府机构等社会机构组织之间的顺畅沟通渠道；
7、 领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。
8、 领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。
9、主持、推动关键管理流程和规章制度，即使进行组织和流程的优化调整。
10、 领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
11、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。、
12、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动，对重大事项进行决策。
13、负责处理公司重大突发事件。
14、 领导建立健全的公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
15、 领导建立健全的公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。
16、 领导建立健全的公司后勤及行政管理制度。
业务总经理岗位职责 篇20
一、执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现。
二、组织实施经董事会批准的公司年度经营计划和财务收支计划。
三、在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
四、建立健全公司统一、高效的`组织体系和工作体系。
五、负责召集和主持总经理办公会议，决定各职能部门和所属公司经理以及其他高级管理人员的任免、报酬、奖惩及派驻外地人员等事宜。
六、抓好公司日常各项经营管理工作，充分发挥副总经理的作用，每周召开一次会议，研究工作开展情况、存在的主要问题及解决措施。
七、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、重建项目和流动资金贷款、使用。
八、领导和组织职工认真执行《药品管理法》和《医药商品质量管理规范》等国家有关药品质量的方针、政策、法规、条例，抓好质量意识教育，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，并对本公司所经营的药品质量负主要责任。
九、组织公司质量管理领导小组，建立规章制度和完善质量管理体系，逐步实现公司的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式。
十、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值
十一、签署日常行政、业务文件。
十二、依据公司《考核管理制度》及《员工奖惩制度》，检查各级各项责任制度的执行情况，决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级及对违纪员工的处分，直至辞退。
十三、加强廉政教育，搞好精神文明建设，负责处理公司重大突发事件。
十四、抓好员工队伍建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
十五、定期出席公司董事会议，每年向董事会、股东大会书面汇报公司经营工作，参与公司决策，接受董事监督。
十六、由董事长授权自理的其他重要事项。
业务总经理岗位职责 篇21
1、组织制定及实施公司总体战略、经营计划;
2、组织建立、健全公司管理体系与组织结构，明确部门及岗位职责，健全、优化制度、流程;
3、组织制定、实施财务预算方案及利润分配、使用方案;
4、主持公司经营管理(公司管理机制、公司融资工作、公司重大突发事件、外事或其它重要活动)等相关工作;
5、审批公司各项管理工作;
6、负责召开总经理办公会议，检查、督促、协调相关工作;
7、负责公司企业文化建设的规划;
8、对各管理中心的重要工作进行检查和督促;
9、负责内外关系协调工作，为公司发展营造良好的`环境;
10、完成董事会安排的其他工作任务。
业务总经理岗位职责 篇22
一、在公司董事领导下，全面负责和管理公司的日常工作，贯彻落实公司各项规章制度，按照执行董事的指令，保证各项工序的顺利进行。
二、制定公司的工作计划，建立和健全管理制度，各岗位具体工作内容和职责规范，服务质量标准，并监督贯彻实施。
三、分析经营状况及市场发展趋势，组织完成营业指标任务，抓好财务管理，控制各项营业开支，提高经济效益。
四、充分发挥管理层的工作积极性，不定期检查各岗位的`工作情况，奖勤罚懒，出现问题及时纠正，做到职责分明。
五、抓好员工的政治思想教育工作，制定好培训计划，安排员工进行分类业务培训，使之达到专业水平。
六、征集和征求顾客意见，处理顾客投诉，分析服务质量管理中存在的问题，并及时提出整改措施。
七、主持管理人员会议，听取汇报，研究问题、布置任务。
八、根据市场需求，适时推出新项目、新营销策略，掌握发展方向。
九、完成上级领导交办的其他工作任务。
业务总经理岗位职责 篇23
岗位职责
1、根据公司整体战略发展，制订信息化战略规划和业务计划，推动公司信息化建设，就信息化建设为公司提供专业咨询与建议。
2、负责根据公司业务发展和管理需求，对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案，并负责组织实施信息系统的开发、完善和维护工作。
3、负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接口工作。
4、主导重大项目的'立项与实施，包括软件选型、实施、运维、升级等管理工作，制定信息系统各环节的管理制度。
5、负责公司信息系统、网络、硬件等设备的日常维护管理;制定信息系统、网络和硬件设备的维护制度和维护标准。
6、负责公司信息安全管理，编制和完善公司数据标准及信息保密制度;搭建信息安全管理体系，明确安全管理制度规范;负责组织处理突发信息安全事件;负责公司网络安全管理。
7、负责信息技术团队建设和管理，持续提升团队工作质量和效率;协调部门内外工作，有效沟通业务、职能部门，提供信息技术服务支持。
任职要求
1、计算机、信息管理相关专业本科及以上学历。
2、具备十年以上企业信息部门工作经验，三年以上高管岗位工作经验，独立组织实施过大型企业it项目，熟悉大型企业内部信息系统的架构、运作和管理，有大型商业地产、博物馆等行业经验者优先。
3、具有较强的信息规划能力，掌握信息化系统、网络、软件、硬件、项目以及与之相关的知识和技能;熟悉计算机软硬件系统的可行性研究、设计、开发及管理流程;熟悉商业流程分析与设计。
4、对市场具有一定的敏锐度，能够从客观和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态和前沿技术，对公司信息化发展提供建设性策略。
5、具备较强的沟通能力、协调能力、团队建设和领导能力，有很强的开拓创新精神，具备良好的敬业精神和职业道德操守。
业务总经理岗位职责 篇24
工作职责:
1.全面负责公司的日常经营管理工作;把握公司游戏(手游)的发展方向，组织制定公司中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。
2.管理公司游戏团队，指导和完善游戏策划、开发体系，并负责游戏市场及商务运营。
3.建立并不断优化公司的相关工作流程，并监控流程的高效率执行，带领团队严格按照公司规划执行并最终达成相应目标。
4.公司的团队建设，拟定和优化公司内部管理机构体系方案和各项管理制度。
5.建设科学的绩效考核、晋升奖励机制，调动团队的积极性，不断提高员工综合能力，促进团队能力提升。
任职要求:
1.国家统招本科及以上学历;具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识;
2.在国内手游开发和运营界享有较高知名度者;具备国际视野和渠道者;
3.八年或以上网游、互联网、移动互联网公司及相关工作经验，五年以上游戏行业相关工作经验、三年以上手机游戏团队管理经验，管理过100人以上的企业团队，业绩突出者另议;
4.具有手机游戏的整体策划与实施的丰富经验，熟悉手机游戏开发流程及目前市场各类游戏的运营渠道;
5.熟悉国内、外手机游戏市场，精通各类手机游戏产品的.特性，能够准确地把握手机游戏的市场定位和用户需求;
6.精通网络游戏产业状况及发展方向，独立承担过网游上线产品，有网游项目成功运营经验;
7.具有良好的判断力与决策能力，严谨的逻辑思维能力，优秀的计划与执行能力，对产品和数据敏感，创新能力强;
8.具有很强的领导和组织协调能力、优秀的沟通能力、具备突出的团队合作精神;
9.责任心强、踏实肯干、诚实敬业，能承受紧张的工作压力。
业务总经理岗位职责 篇25
1、全面负责公司新产品项目的运营管理，制定项目的发展规划、市场策划、生产管理及经营策略；
2、组织进行市场研究和竞争分析，制定合理的新产品渠道定位和市场决策，负责公关活动方案策划和主导，统筹市场推广各项工作，带领团队达成项目拓展任务；
3、维护良好的.客户关系网络，保持与客户高层的良好沟通，组织和协调公司内外资源，持续获得新的商业机会；
4、建立健全公司各种规章制度，推动项目业务管理的规范化、信息化；
5、对项目的重要环节进行把控，参与政府谈判及合同谈判。
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