在不断进步的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的工装岗位职责，希望能够帮助到大家。

工装岗位职责1

　　任职资格：

　　1、工程管理类相关专业；

　　2、从事工程造价，2年以上工作经验；

　　3、熟练掌握广联达算量/计价软件，熟悉精装修、园林各专业相关计价规范，具有一定现场实际施工经验；

　　4、擅长精装修等预结算；

　　5、有预算员证者优先

　　岗位职责：

　　1、根据工程设计图纸负责组织编制、审核工程项目概预算；

　　2、根据竣工资料，编制工程结算；

　　3、参与工程施工图纸的会审，提出有关工程图纸方面存在的`问题及降低成本的建议；

　　4、编制工程招标标底，并对投标单位的投标报价进行分析。参与标书的开标、议标、评标工作。审核大型工程和大量物资采购招标文件及合同并参与；

　　5、分析工程设计变更及签证的经济合理性，并核算其对工程造价的影响；

　　6、参与工程阶段验收及竣工验收，工程竣工时，编制工程决算方案及决算工作进行最终预、决算的成本差异分析，并向公司提交工程成本报告；

　　7、及时为财务部和其他相关部门提供有关数据。参与公司项目可行性研究，投资论证，提供各项经济技术

工装岗位职责2

　　岗位目的：

　　根据站工程建设需要，做好项目报批、工程预算、决算审核等工作，确保工程费用合理利用。

　　工作职责：

　　1．根据工程建设相关规定，负责拟建工程的立项与报建手续办理。

　　2．根据工程施工图纸、施工要求编制工程预算，制定工程技术、商务标底。

　　3．审核投标单位标书中的工程报价,提出意见供招标领导小组决策参考。

　　4．参与施工图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

　　5．深入工程现场，对设计变更、材料更改价差，以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题，及时做好调整方案。

　　6．参与工程竣工决算与复核，及时完成工程决算资料的归档、上报。

　　7．完成工程造价的经济分析。

　　工作要求：

　　1．认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制定的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率。

　　2．熟悉施工图纸（包括其说明及有关标准图案）。

　　3．熟悉单位工程的有关基础材料（包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的.文件）及施工现场情况，了解采用的施工工艺和方法。

　　4．掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法。

工装岗位职责3

　　职责描述：

　　1、根据新车型产品，设计能够辅助装配和生产的工装夹具，改善生产效率；

　　2、按月总结汇报备件准备情况；

　　3、依据备件库存消耗情况，按计划提出采购；

　　4、对异常情况及时进行处理及跟进；

　　5、管理监督生产线正在使用工装夹具实际精度与设计精度的一致性；

　　6、新下发工装夹具标签的.管理。

　　任职要求：

　　1、年龄：35周岁以下；

　　2、学历：大学本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑；

　　3、思想端正，身体健康，无不良嗜好，无不良记录；

　　4、工作责任心强，能吃苦耐劳，能接受适当加班安排；

　　5、具有1年以上整车厂相关工作经验；

　　6、熟悉总装工艺及流程，能熟练运用gps的工具方法；

　　7、具备较好的口头表达能力；具备撰写报告、汇报文件和总结的能力。

工装岗位职责4

　　任职要求：

　　1、年龄25至35岁，大专及以上学历；

　　2、模具、锻压、机械相关专业背景优先，2年以上采购工作经验；

　　3、思维清晰，表达能力强，具有较强的.沟通和协调能力，工作严谨细致有原则；

　　4、抗压能力强；

　　5、能看懂机械图，擅长谈判，沟通表达能力强，熟练使用办公软件；熟悉erp系统优先。岗位职责：

　　1、负责模具、工装、刀具等的采购业务工作；

　　2、负责根据公司需求计划，及时处理采购申请，确定价格，下发采购订单，跟踪到货；

　　3、负责对行业资源进行调研分析，开拓供应商资源，保证供方资源满足公司发展需要；

　　4、负责维护与供应商良好的合作关系，负责管理与供应商的日常业务合作，运用激励考核政策促进供方绩效改善；

　　5、负责定期与供应商对账，申请支付货款。

工装岗位职责5

　　职责描述：

　　1、负责产品工装工艺质量技术工作，对产品结果负责；

　　2、负责建立工装维护指导书/操作指导规范，培训员工，并检查实施结果；

　　3、对工装及质量文档进行管理；

　　4、负责工段内质量突发异常的分析、解决、跟踪落实工作；

　　5、负责质量事项跟各生产、设备工装班组的沟通协调工作；

　　6、负责纠防单、整改单的确认核查和回复，对整改落实的结果负责；

　　7、负责对自检、互检、首末件检查结果、过程操作等涉及质量活动的`检查、监督，发现问题要求改善；

　　8、负责生产质量日报审核、工艺试验安排、切换验证、质量培训工作。

　　任职要求：

　　1、 24—35周岁，大专及以上学历，材料成型及控制工程专业；

　　2、性格开朗、沟通能力强，有一定的活动组织经验和能力；

　　3、 2年生产质量控制经验，能熟练使用cad制图软件、熟悉pro/e软件；

　　4、具备铸造专业知识、模具夹具的基本知识、质量管理、分析的基本方法；

　　5、英语4级，具备读写能力。

工装岗位职责6

　　岗位要求：

　　1、相关设计类专业本科毕业。

　　2、对工装设计有浓厚兴趣。

　　3、会使用3D、 AutoCAD、VR、Photoshop等软件。

　　4、勤奋好学，工作积极主动。

　　5、具有良好的执行力，沟通能力和团队协作能力。

工装岗位职责7

　　1、负责模具、工装、刀具等的采购业务工作；

　　2、负责根据公司需求计划，及时处理采购申请，确定价格，下发采购订单，跟踪到货；

　　3、负责对行业资源进行调研分析，开拓供应商资源，保证供方资源满足公司发展需要；

　　4、负责维护与供应商良好的合作关系，负责管理与供应商的.日常业务合作，运用激励考核政策促进供方绩效改善；

　　5、负责定期与供应商对账，申请支付货款。

工装岗位职责8

　　职位描述:

　　1、负责施工项目的工程预(结)算工作，及时办理和完成预(结)算工作;

　　2、参加项目方案会审、进度、结算、现场签证审核，装修材料价格审核;

　　3、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。

　　职位要求:

　　1、建筑工程、装修装潢、造价预算等相关专业，大专以上学历;

　　2、2年以上公装预算工作经历，具有造价员证或注册造价师资格者优先，具有优秀的装修工艺及材料的把控能力;

　　3、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的.管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础;

　　4、善于撰写投标文件(技术标)、商务标、合同及进行商务谈判;

　　5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守;

　　6、能接受出差。

工装岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、负责机加工非标工装夹具的'设计工作;

　　2、与客户对接,方案沟通、设计及评审工作;

　　3、协助生产部门解决组装、调试问题。

　　岗位要求:

　　1、机械类相关专业,大专以上学历;

　　2、有5年以上(机加工)汽车零部件生产类非标工装夹具设计、性能试验类夹具或装配焊接类夹具设计经验;

　　3、能够根据客户技术要求,独立完成工装夹具的设计、生产指导和售后技术支持等;

　　4、熟悉各种常见的机械加工工艺,熟悉常见的电动、气动和液压元件的选型;

　　5、熟练运用solidworks、ug和autocad/caxa等制图软件。

工装岗位职责10

　　职责描述:

　　1.从事汽车工装夹具及非标工装设计;专科以上学历,机械设计专业。

　　2.具有3年以上汽车夹具设计和工装设计经验;

　　3.熟练使用3d设计软件(catia, ug,或其它),autocad设计软件,

　　4.能够独立完成夹具制作方案、设计、监督外协加工,保证工期进度;

　　5.指导装配工组装进行夹具及非标工装的装配和调试;

　　6.整理技术文件,存档;

　　7.有良好的职业素质、合作意识和团队精神。

　　8.具有敬业精神和竞争意识,能独立工作,能积极面对工作挑战;

　　9.有良好的沟通能力,在技术层面能与客户良好沟通,协助完成夹具的'会签工作。

工装岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、根据公司和客户的要求完成从方案到施工图的设计，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性；

　　2、完善室内设计，控制设计实施效果；

　　3、协助完成设计方案、施工图等文件的审核；

　　4、协助完成装饰工程材料的选样及定板工作

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，室内设计相关专业，1年以上相关工作经验，（如能力较强者可不限学历）；

　　2、具有一定深化施工图纸能力基础，对结构技术处理熟悉；

　　3、熟练操作Auto CAD，熟练平、立、剖、节点、大样的绘制；

　　4、具备一定的`手绘表达能力；

　　5、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神及责任心。

　　1、协助设计师和整个设计小组做好与客户的沟通协调工作；

　　2、协助设计师做好准备阶段的相关工作，如文案，图档素材及相关信息的搜索；

　　3、负责整合现场实地考察的平面资料，负责制作完整的项目情况报告；

　　4、协助室内设计师做好施工图及效果图；

　　5、负责各类设计资料及图文的存档管理。

工装岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、设计空气弹簧生产过程中用的工装器具,编写相关工艺文件;

　　2、投产后负责生产线的'持续改进及空气弹簧产品的工艺优化工作。

　　任职要求:

　　1、汽车零部件自动化生产线设计或维护工作经验;

　　2、善于解决和分析问题;

　　3、思维开阔能够应用不同行业的方法来解决问题。

工装岗位职责13

　　任职要求：

　　1、年龄25至35岁，大专及以上学历；

　　2、模具、锻压、机械相关专业背景优先，2年以上采购工作经验；

　　3、思维清晰，表达能力强，具有较强的沟通和协调能力，工作严谨细致有原则；

　　4、抗压能力强；

　　5、能看懂机械图，擅长谈判，沟通表达能力强，熟练使用办公软件；熟悉erp系统优先。

工装岗位职责14

　　1、负责组织重大、新型工装图纸和技术文件的`设计、编制、校对与审核;

　　2、负责组织重大、新型工装生产现场的技术指导与服务;

　　3、负责组织重大、新型工装生产现场的调试、试验与验收;

　　4、负责组织重大、新型工装计划的编制、校对与审核;

　　5、参与其他工艺装备研发。

工装岗位职责15

　　工装设计师岗位要求:

　　1、负责公司内日常工装图纸设计、大型工装方案制定、外购物料选型等工作;

　　2、车间生产过程异常问题分析、处理;

　　3、熟练使用三维设计软件;

　　任职资格:

　　1、机械或相关专业毕业,有工装设计经验;

　　2、有空调行业工作经验者优先。

【工装岗位职责】相关文章：

工装岗位职责15篇02-18

工装岗位职责(15篇)02-18

工装室内设计师岗位职责10-18

【热】工装室内设计师岗位职责01-11

工装采购合同05-04

工装简易装修合同09-07

施工装潢合同01-16

工装装修合同09-05

清包工装修合同05-27