在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编精心整理的房地产销售主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　房地产销售主管岗位职责 篇1

　　职位要求：

　　1、营销策划、中文、新闻或房地产相关专业大专及以上学历；

　　2、熟悉房地产行业特点和策划流程，具有2年以上房地产营销策划工作经验；

　　3、有较强的分析本事、策划本事、表达本事及独立提案本事；

　　4、具有较强的`组织协调本事和管理本事，良好的职业道德；

　　待遇：面议

　　房地产销售主管岗位职责 篇2

　　1、负责市场调研和需求分析，全南宁一手住宅、商铺、公寓等销售；

　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　3、制定销售部门目标计划和销售配额；

　　4、负责销售渠道和客户的'管理；

　　5、组建销售队伍，培训销售人员；

　　房地产销售主管岗位职责 篇3

　　岗位职责：

　　1、参与楼盘销售，执行个人及小组的销售计划；

　　2、协助销售经理带领团队，帮忙客户解决各种疑难问题，提高整个团队的销售业绩；

　　3、完成公司安排的.其他工作；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历、专业不限，年龄22-30岁之间，形象端庄大方；

　　2、了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策，两年以上房地产销售工作经验；

　　3、熟悉房地产相关知识、产品特征以及销售、服务流程；

　　4、优秀的客户沟通、协调本事、人际交往本事、人际理解本事、确定本事和应变本事。

　　房地产销售主管岗位职责 篇4

　　你是一个怀揣梦想，有上进心的年轻人，我给你平台，简单的公司，不一样的文化，公平的竞争，活出不一样的人生。

　　你不需要家境的显赫，只要你够坚强，你认为你是千里马，必须要有伯乐发现你，活出同龄人3倍的价值，高薪但有压力。

　　我们因你而自豪，你也会因我们而自豪。

　　我们是一群有活力，有朝气的年轻人，我们是80.90后怀旧的一代，我们有梦想，有追求，也有一颗不安分的心，每一天我们一齐为着自我的'梦想奋斗，尽管我们的梦想各不相同，可是在奔向梦想的路上，我们相互鼓励，亲如兄弟姐妹。

　　来吧，朋友！加入这个温暖的团体，为了梦想，为了追求，为了执着，为了家人，为了那个你不想让她失望的人。这条路或许艰辛或许坎坷，但当你有终有一天带着满身辉煌站在那里，有些人因你而自豪。

　　房地产销售主管岗位职责 篇5

　　1、负责市场调研与需求分析；

　　2、负责年度销售预测，目标的制定及分解；

　　3、确定销售目标体系和销售配额；

　　4、制定销售计划和销售预算；

　　5、负责销售渠道和客户的管理；

　　6、组建销售队伍，培训销售人员；

　　7、评估销售业绩，建设销售团队。

　　房地产销售主管岗位职责 篇6

　　1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

　　2、主持周会和每日例会。

　　3、每日确认各销售当日业绩。

　　4、销售现场日常管理工作。

　　5、根据公司规定，定期对业务员进行考核，组织员工培训。

　　6、协助本组销售代表与客户谈判，签署认购书、预售契约并进行审核。

　　7、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。

　　8、完成上级领导交办的工作任务。

　　房地产销售主管岗位职责 篇7

　　1、负责市场调研和需求分析，销售目标的制定和分解，制定销售计划和预算，组建销售队伍，培训销售人员；

　　2、了解客户的购房需求，根据客户的购房要求，为客户匹配合适的房源，协助带客户实地看房；

　　3、为客户提供专业精准的.购房、贷款相关咨询及资质审核服务；

　　4、促成买卖双方签署合法有效的买卖合同；

　　5、协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务，直至房屋交接完毕。

　　房地产销售主管岗位职责 篇8

　　1、协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议；

　　2、严格要求销售人员的仪态、言谈、举止，热情礼貌地对待客户，提高服务质量，树立品牌形象；

　　3、检查工装、工牌的穿戴，树立良好的团队形象；

　　4、认真学习房地产专业知识及法规，提高个人和团队销售人员的.整体素质、销售技巧以及语言表达能力；

　　5、培养集体协作和工作默契，其他员工接待客户时，应积极主动地给予配合，促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在；

　　6、了解市场情况进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；

　　7、做好定金收据、认购书、佣金收据的核对、登记、存档，有错漏要及时向公司领导汇报；

　　8、做好销售报表、销售总结、每周例会向公司领导汇报。

　　房地产销售主管岗位职责 篇9

　　1、目标管理：制定月计划、周计划、阶段节点计划。并且根据综合能力合理统筹协调分配激励，对来访客户情况定时进行梳理，确保团队业绩目标达成；

　　2、团队管理：持续不间断参与团队人员建设和管理，根据人员状态随时介入谈话沟通，并不定期组织专业技能培训、业绩突破集思会、团建活动，保证销售团队的高凝聚力和战斗力；

　　3、数据管理：收集、汇总、分析客户对项目的反馈信息和当前市场动态，定期竞品市调踩盘并形成表格团队分享，知己知彼了解竞品项目的最新营销动作。根据数据分析和竞品动态制定项目销售策略，并给予策划端推广方案意见。

　　4、案场管理：对案场的规章制度、接待动线、销售配合、物业服务、阵地包装、销售物料持续管理跟踪，以及突发问题的.处理，保证案场工作的正常运营；

　　5、部门管理：与横向各部门有效的沟通，提高跨部门工作效率和配合度，

　　房地产销售主管岗位职责 篇10

　　1、按照公司的要求，协助专案对案场实行管理；

　　2、管理案场业务员，加强与开发商的沟通、配合；

　　3、及时做好与公司营销策划部门的`沟通、反馈；

　　4、协助专案制定各项销售指标、销控计划、价目表；

　　5、组织、布置好业务人员进行市调、总结、分析。

　　房地产销售主管岗位职责 篇11

　　1、目标分解：协助展厅负责人销售任务进行分解落实到季、月、周，并落实到个人。

　　2、监督执行：组织召开每月、每周、每日展厅会议，通报任务完成情况，发现问题并提出解决方案，加强康养顾问的业务学习，提高团队协作能力。

　　3、营销推广：了解行业市场现状、动态和客户情况，协助展厅负责人拟定营销策略、推广建议。

　　4、渠道管理：协助展厅负责人渠道管理。

　　5、团队建设：协助展厅负责人进行团队招聘、培训培养、考勤监督、提成核算、晋升考核、任免和团队氛围建设。

　　6、销售后台管理：负责展厅销售合同的审核，协助处理客户投诉，并对销售数据（周报、月度、季报、年报等）进行汇总分析。

　　7、回款管理：督促康养顾问落实回款工作。

　　8、展厅管理：协助展厅负责人进行展厅6S管理。

　　房地产销售主管岗位职责 篇12

　　1、根据公司整体销售目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度

　　2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送销售经理

　　3、主持周会和每日例会

　　4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施，销售现场日常管理工作

　　5、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程实践

　　6、负责项目及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告

　　7、协助本组置业顾问与客户谈判，签署认购书、合同并进行审核，及时收缴置业顾问填写的各种资料及日常工作汇报

　　8、完成销售经理交办的`临时性任务

　　房地产销售主管岗位职责 篇13

　　1.根据项目发展目标，协助部门经理制定销售计划、案场销售策略，落实计划并量化销售目标;

　　2.制定项目可行性的价格策略、广告策略及项目推广方案;

　　3.负责制定项目各环节的标准操作流程，监督效果，并根据实际情况及时修正;

　　4.负责案场人员的日常管理，制作销售说词，组织团队培训并制定团队激励政策;

　　5.负责召集本项目的'销售会议及编制销售报表;

　　6.本部门其他工作、与其它部门的配合及专业协调工作。

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