在我们平凡的日常里，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的发货岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

发货岗位职责1

　　1、发货人员必须《凭饲料发货单》发货,并通知有关人员做好配合工作。

　　2、认真核对发货单品种、数量、装运地点,做到正确无误地发料。

　　3、基本掌握各型号饲料的特点和质管标准的要求,把好饲料生产发放的最后一道关。

　　4、当发货人员发现所发的'饲料不符合质量要求时,(如:颗粒料中含粉料比例较高)应及时与有关部门联系,并通报车间。

　　5、做好划码计量工作,编制结算码单。 6、注意放料安全,并要求放料协助人员必须集中思想通知装料驾驶员必须在放炒协助人员下立地面并立在安全位置后方能起动汽车。

　　7、每发完一仓料,都 将料仓敲干净,并把该料仓号数在《散装出料单》上划去,同时通知电脑员,该料仓已空。

　　8、保持发料周围的环境卫生整洁、干净。

发货岗位职责2

　　1、熟悉公司商品流转流程和商品规格、堆放位置。

　　2、学会统筹安排，按照发货单后合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。发货时与物流配送中心约定货物到达时间和，做下记录或记在送货凭证上。

　　3、发货时认真核对发货清单，核实商品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址，不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。

　　4、落实外租车运输价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误。详细记录2、负责依据合同、生产通知单的'发运要求，及时组织发货，发运货物单应地址清楚、详细、书写工整，不得错漏包，乱发，确保发货准确率达100%；

　　3、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，心中有数，运筹帷幄；

　　4、负责与物流公司的联系，租用运输车辆，签订运输合同，做好发货管理工作；

　　5、负责对产品、配件及设备装车、清点工作；6、负责协助办理出门手续；

　　7、负责发货后，通知业主、发货时间及货到时间；

　　8、发货费用单据按财务有关规定及时报账，发货记录及时整理、装订成册、归档保存；

　　9、完成领导交办的其他工作任务。

发货岗位职责3

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，仓储、物流、管理相关专业，有调度经验优先

　　2、熟练运用办公软件

　　3、有良好的组织协调能力，较好的沟通能力。

　　4、勤奋踏实，服从领导安排。

　　岗位职责：

　　1、负责制订发货计划，满足市场的需求，及时发货；合理调度，及时发单，保证正常发货。

　　2、保证发货各市场发货均匀，除做到省份均匀外还要保证地区发货的均匀性；

　　3、对发货过程当中存在问题及时总结反馈，加强与市场内务助理的沟通，做好各客户发货先后顺序的沟通与协调。

　　4、对运输公司或市场提出的`合理工作要求，及时协调解决；

　　5、做好相关报表，并及时上报。

　　6、认真完成领导交派的其他临时性工作任务。

发货岗位职责4

发货岗位职责5

　　1、认真遵守公司各项规章管理制度及有关仓库管理之制度；负责按程序文件要求做好仓库的标识、记录、管理等工作。

　　2、负责公司所有货物的入库、保管、发放和调拨工作。

　　3、到货之后，核对数量、名称、规格无误后，经文员确认合格后，方可办理入库手续。

　　4、严格执行货物出入库制度，记录货物收、发帐，做到手续齐备，质、量、规格分明，做好每周的盘点工作，做到帐、物、卡相符，并将盘点结果上报文员。

　　5、货物出入库应查对领料单（或发货单），做到不错发、不漏发；货物入库时，物品装卸要轻拿轻放，分类码放整齐，杜绝不安全因素；发货后要及时按发货单办理物品出库手续，登记有关帐卡。

　　6、发货时要做到按规章制度办事，领货手续不全不发货，如有特殊原因，需等到主管部门领导批准，批准后方可出库，并及时补办手续。

　　7、按时填报各类统计报表，往来账务及时补办手续。

　　8、与第三方物流商协调承运事宜。

　　9、注意库内通风、保持干燥、清洁，防止物资霉烂锈蚀，执行物料先进先出之原则。每周一早上须彻底清扫并拖干净，每周五须清扫货架上的灰尘，每少一次或不干净的.扣款10元

　　10、坚守工作岗位，离库前巡视全库，离库时随手关门、加锁、防火、防盗，确保安全。

　　11、执货时间：当天16:00前打印出来的销售单要在当天完成配货，当天16:00后打印的销售单要在第二天10:00前完成配货。执货流程详见附件，如有客户反映批号执错或数量不符的，一个批号罚款5元，漏发的需自出运费补发（需在客户反映当日完成），漏发一个品种罚款5元。

　　12、发货时间：原则上当天的货物需当天发货，最长时限不能超过3天。特殊情况的需在第3日内报告办公室，超过期限的处以每件货5元每天的罚款。

　　13．本规定自20xx年1月起执行。

发货岗位职责6

　　岗位描述:

　　1、建立和完善电商专属erp进销存库存管理系统;

　　2、管理仓库进销盘点,货品物料储备安置;

　　3、对交易订单实时审单、抓单并打印快递单安排打包员打包,联系快递,确保当天18:00前订单当天发出;

　　4、如遇缺货及时上报并与客服沟通处理;

　　5、实时跟踪客服反馈交易订单信息修改并及时处理;

　　6、每天实时跟踪催件售后退换货快递并及时反馈接收情况;

　　7、统计退货数据、损耗数据、滞销商品、异常情况,定时反馈并作出建议;

　　8、根据商品销售与库存情况,建立仓储库存预警机制,并实时反馈电商主管;

　　9、落实产品要求,检查监督出、入库手续,确保产品品质出库;

　　10、每月定期盘点,定期与仓库核对数据并形成报表进行上报;

　　11、配合其它部门工作。

　　任职要求:

　　1、具有高中及以上文化,熟练操作电脑,工作认真积极;

　　2、具有天猫淘宝等电商发货经验者优先考虑;

　　3、有同类电商erp进销存管理系统操作经验者优先考虑;

　　4、有一年以上仓库管理工作经验者优先考虑;

　　5、责任心强,做事细心,为人正直、上进心强,具有团队合作精神。

发货岗位职责7

　　在生产部经理和车间主任领导下工作，带领本班组员工负责公司成品的接收、发放、保管、做帐等工作；并对本组员工进行思想素质教育和技术培训工作。具体职责如下：

　　1、严格执行集团规章制度，维护公司和顾客的利益，不收受贿赂，接受顾客监督，保守公司秘密，提高公司声誉。

　　2、坚持“顾客满意”的原则，热情接待客户，详细解答客户提出的问题；想客户之所想，急客户之所急，帮助客户解决一些力所能及的问题；树立公司形象，不与顾客发生争吵。

　　3、合理安排本组员工工作，严格按《发货员作业规程》进行发货。

　　4、督促成品保管员每天坚持成品交接盘点，核对数量，随时做到账实相符。

　　5、监督装卸工按照《装卸工作业规程》装车，防止发生安全事故。

　　6、严格制止站、坐、卧、靠饲料的行为，禁止客户在库房和厂区内抽烟。

　　7、做好成品库房的`防火防盗工作，禁止易燃、易爆物品进入库房；经常保持库房整洁、品种分明、堆码整齐，消除安全隐患，保管好成品；根据需要安排好夜间值班人员，保证客户随时提货。

　　8、加强同生产车间的联系，保证成品库房先进先出，推陈储新；月底会同财务人员对成品库房进行仔细盘点，做到账清、物清、手续清。

　　9、班组长有权向生产部经理建议对本组员工的工作进行调整，有权对本组员工进行20元以内的罚款，事后报告车间主任或生产部经理并在生产部备案。

　　10、向公司和生产部领导提出工作改进建议。

　　11、完成上级交给的其它任务。

发货岗位职责8

　　为了进一布做好货物发运工作，提高服务质量，尽量保证所有货物能够在合理的时间内到达客户指定地点。以满足客户的需求，特制定本制度。

　　一、发货员必须熟悉公司所有客户地址、联系电话及客户名称，认真选择比较可靠的价廉的货运及时的物流或快递公司。掌握货运时间、价格等有关情况，确保货物发运畅通、快捷、价格合理。

　　二、对于客户指定的物流公司，在条件允许的前提下，应尽量满足客户的要求，如果遇到特殊原因无法按照客户指定的物流公司发货时，应及时与客户取得联系协商，改由其它物流公司发货。

　　三、发货时应认真仔细填写收货人（客户）地址、姓名、联系方式，并进行核对，不允许出现差错；还应仔细跟踪记录发货公司及到货公司（中转）的联系方式，以便客户提货及货物查询。

　　四、每天下午15：30前的所有销售清单，经仓库打包复合后，发货员必须在当天全部发出，不得滞留，对于一些境外如柯桥等路程较远的发货地，，必须提前向主管汇报，提前安排出车时间。

　　五、及时做好客户收货情况的反馈工作，电话反馈时要礼貌的'与客户交谈，并做好记录。发货出现差错时，应及时联系物流公司及快递公司积极采取相应的补救措施，查找货物情况并如实向主管汇报。

　　六、车辆的使用：发货员要注意行车安全，遵守行驶规章制度，车辆外出要得到主管的同意，填写派车单，说明出车事由，并记录行驶的起始里程公里数。

　　七、考核标准

　　a)为保证发货的及时性和准确度，激发员工在岗位上的工作积极性，特设考核奖金200元/月，对于月度内无任何差错，按全额奖金发放。

　　b)仓库发货人员应对所有发货记录进行登记，已备后期检查及奖罚额度的确定。c)对于违反岗位职责，依照如下内容进行扣发奖金，扣罚不设下限，扣完为止：

　　（1）、发货时，客户地址、联系方式写错或未写，扣发20元/次；

　　（2）、发货不及时，（当天的货没在当天发）50元/次；

　　（3）、不按销售清单（备注）指定点和客户指定点发货，扣发30元/次；

　　（4）、私自用车未经许可或虚报里程数的，出车事由不明的，扣发50元/次；

　　八、评定方法

　　1．对于客户投诉的，由业务人员或销售前台登记提交综合管理办公室，经核实后交由财务部扣发相应奖金；

　　2．仓库主管领导不定期进行抽查，对在抽查中发生错误的，报综合管理办公室，经核实后由财务部扣发相应奖金；

　　3．对于月度内无任何客户投诉，且在检查中无任何差错的，经综合管理办公室核实由财务部当月全额核发。

　　九、此操作规程自下发之日起执行

发货岗位职责9

　　1、熟悉公司商品流转流程和商品规格、堆放位置。

　　2、学会统筹安排，按照发货单后合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。发货时与物流配送中心约定货物到达时间和，做下记录或记在送货凭证上。

　　3、发货时认真核对发货清单，核实商品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址，不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。

　　4、落实外租车运输价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误。详细记录每天短途用车情况，包括车主姓名、时间、价格、发货起止地、发货明细等，与车主核实无误后签字确认。 5、及时把发货凭证交到财务处，以免丢失。没有发货凭证的（如客车），把客车车牌好、随车电话记录下来交给销售内勤。

　　6、如有退货时，凭退货申请单联系车辆接货，认真核实数量。

　　7、负责与物流配送中心协调双方出现意外情况的处理办法（如货物丢失、破损、代收款等）

　　8、与库管共同协商库房商品的摆放位置。

　　9、经常联系物流配送中心，熟悉物流的'配货时间、配货路程、物流的收费标准及代收款到账时长。选择信誉好、配送快价格低的物流中心，发现问题及时更换物流，确保货物及代收款的安全及稳定。

　　10、严格遵守本公司规章制度和纪律，要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂

发货岗位职责10

　　1、简单了解阿里巴巴平台运营，编写并发送开发信，吸引潜在客户来询盘；

　　2、回复询盘和RFQ，下单后与采购和仓库管理员沟通好发货；

　　3、保持与客户良好的沟通，处理客户问题，包括售前售后问题和各种争议，维护好客户关系；

　　4、在社交平台上发布产品信息文章进行推广；

　　5、收集业务信息，掌握市场动态，跟进市场行情和产品信息并及时整理和反馈。

　　6、认真完成上级下达的`任务指标；并且配合上级的工作流程安排。

发货岗位职责11

　　交付人员工作流程

　　主要绩交指标：

　　交货通过率≥95%（两工作日）

　　配货、发货人员岗位职责

　　配货人员负责仓库发货的验证配货工作，直接对仓库主任负责。配货时必须做到：

　　（l）凭证验配，查明发货凭证的签发单位和人员，查明取货单位和取货人的身份，查明去路和用途以及取货方式，并与合同副本核对，查验无误后，根据发货凭证所列内容配货。

　　（2）配货后签证，交发货人员核对后发货，并做好配货记录备查。

　　（3）经查验，凭证的签发部门和人员身份不明，或取货品名、数量、方式、日期与合同副本不符的，应拒绝配货，并报告仓库主管处理，以尽职责。

　　（4）配货人员要严格遵守本公司规章制度和纪律。

　　（5）配货人员要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。

　　（6）认真完成仓库主任交给的其他待办事项。

　　发货人员负责仓库发货工作，直接对仓库主任负责。发货时必须做到：

　　（l）凭配货人员查验签证的发货凭证发货。

　　（2）根据查验签证后的.发货凭证所列内容，逐一核对配货的品名、规格、型号、数量等内容，核对准确后签证发货，并做好发货记录，取得收货单位和人员的签证和回执。

　　（3）发货时，如果发现错误，须通知配货人员进行纠正，未经配货人员纠正的不予发货，并报告仓库主管处理。

　　（4）发货后将发货凭证和收货单位签证的回执交保管员记人存货明细卡备查。

　　（5）发货人员要严格遵守本公司规章制度和纪律。

　　（6）发货人员要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。

　　（7）认真完成仓库主任交给的其他待办事项。

发货岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责仓库日常物料与产品的验收、入库、码放、保管、盘点等工作；

　　2、负责对接线上平台（淘宝、京东等）安排好打包、发货、物流工作，保证线上订单按时完成；

　　3、负责线下销售订单的出库、发货、物流；

　　4、严格执行公司的`各项管理制度、协助上级主管进行日常库房管理工作；

　　5、领导安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1、1年以上库管工作经验；

　　2、熟悉金蝶软件操作流程，掌握仓储库存基本知识；

　　3、熟练操作办公管理软件；

　　4、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，吃苦耐劳，工作认真，责任心强。

发货岗位职责13

　　1、依照各类有效单据，及时清点入库、上架；

　　2、根据送给配货单，及时准确地完成，有缺货状况做到及时反馈；

　　3、职责范围内的库存物料的日常管理，确保库存帐、卡、物一致；

　　4、严格执行物料循环盘点计划；

　　5、协助成品出货；

　　7、负责仓库日常的.6S、整理、整顿、安全、消防管理，做好防火、防盗工作；

　　8、上级领导交办的其他协助事项。

发货岗位职责14

　　1、严格遵守公司的各项管理制度，负责做好发货前的工作准备。

　　2、熟悉公司产品流转流程和产品规格、堆放位置。

　　3、学会统筹安排，按照销售出库单合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。发货时如有需要与物流配送中心约定货物到达时间的，做下记录或记在送货记录上。

　　4、对发货产品的`重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，做到心中有数，运筹帷幄。

　　5、发货时认真核对发货清单，核实产品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址，不得错发，漏发、混发、多发，造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。确保发货准确率达100%。

　　6、落实各大物流运费价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误。详细记录每天发货情况，包括发货时间、物流公司、运单号、发货起止地、收货人姓名、运费及货款结算方式、发货数量等，与货运单核实无误后签字确认。交给销售内勤。

　　7、及时把发货凭证交到交给销售内勤，以免丢失。没有发货凭证的（如客车），把客车车牌好、随车电话记录下来交给销售内勤。

　　8、如有退货时，凭退货申请单联系接货，认真核实数量。

　　9、负责与物流公司协调双方出现意外情况的处理办法（如货物丢失、破损、代收款等）

　　10、与库管共同协商库房产品的摆放位置。

　　11、经常联系物流公司，熟悉物流的配货时间、配货路程、物流的收费标准及代收款到账时长。选择信誉好、配送快价格低的物流公司，发现问题及时更换物流，确保货物及代收款的安全及稳定。

　　12、严格遵守公司的保密制度，严守公司商业机密。要忠于职守，保证做到不接受外来单位或人员的贿赂。

　　13、完成领导交办的其他工作任务。

发货岗位职责15

　　1、负责物料出入库erp单据录入管理，保证数据准确性；

　　2、负责物料出入库单据整理管理，相关单证、报表的整理和归档；

　　3、与各部门之间系统协调沟通工作；

　　4、做好每天的循环盘点和定期的月末盘点工作；

　　5、创建物料号及物料请购；

　　6、协助仓库日常收发货；

　　7、协助来料检验工作；

　　8、负责中心仓库库区的`5s以及安全事项；

　　9、主管安排的其他工作；

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