人力岗位职责

人力岗位职责

更新时间：2023-02-17 12:26:38

相关推荐

人力岗位职责

　　在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的人力岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人力岗位职责1

　　1、主导现有产品开发升级的设计工作，包括产品概念设计，可行性分析，产品结构设计，产品优化及验证，设计转移；

　　2、跨部门合作，保证产品设计符合生产工艺，生产加工，成本，维护及法规等要求；

　　3、对灯具产品结构、塑料成型、钣金结构、机械加工工艺及产品表面处理工艺等有较全面的了解，熟悉塑料零件模具结构并指导模具修改；

　　4、对材料有一定的认识，了解相关的新技术，新工艺，基础知识扎实。

　　5、负责产品研发的实施和推进，与测试部门一起负责产品研发后的'测试，确保产品交付前的质量；

　　6、熟悉认证UL/CE/GS，了解灯具的安规要求；

　　7、研究分析客户的需求，快速研发适销对路的产品或改进现有产品。

人力岗位职责2

　　1、人事运营：员工入、转、调、离手续的及时、准确办理和跟进，并根据工作需要及时、准确提供员工工作及个人相关信息；

　　2、考勤管理：及时、准确进行项目人员考勤管理，贯彻落实请假制度及福利，落实公司福利政策；

　　3、人员招聘：负责分公司各项目人员招聘工作，包括简历筛选、面试、入职办理等；

　　4、员工关怀：协助人力经理组织员工关怀活动，包括方案制定、活动准别及执行；

　　5、员工培训：负责员工入职及在职期间的培训工作，提升员工个人技能，激发员工潜能；

　　6、协助经理完成其他工作；

人力岗位职责3

　　1、出具资金日报表并按照财务经理指令对资金进行分配

　　2、每日核查收银员的钱款、票据交接和交予会计的票据分发、确认

　　3、查询每日网银各项收入到账情况，及时打印各类银行回单

　　4、各种付款业务的操作，及付款单据的`发票的审核与确认

　　5、整理销售及售后收入单据，售后业务的结算单与对应出库单进行匹配

人力岗位职责4

　　1、根据客户需求，合理调配有限的公司资源主导生产计划，物料采购，确保订单按时按量按质发货

　　2、根据订单需求，制定合理的物料需求计划，科学管控库存，提高库存周转率

　　3、根据计划及物料需求计划，审核采购订单，建立并维护健康的供应商关系，为生产计划的`实施提供坚强保障

　　4、计划及采购的统筹安排，指导，监督，考核，培训下属，确保团队成员按时按量按质完成部门既定目标

人力岗位职责5

　　1、通过阿里巴巴开展外贸业务，拓展、开发、维护国外客户；

　　2、对外报价、合同洽谈、订单跟踪、接待客户。

　　3、出口订单处理，保证按照客户要求交付；

　　4、相关业务的记录和分析、有较强的沟通表达能力和亲和力；

　　5、负责国外市场开拓；

人力岗位职责6

　　1、理解业务：基于公司战略目标，深度理解销售业务发展需求，负责销售人力资源相关需求和问题的洞察分析，并协助制定人力资源解决方案；

　　2、人才招聘：梳理业务团队人员规划，分析需求并对齐标准，描绘人才画像，制定并执行招聘计划；

　　3、面试甄别：通过面试技巧或各类辅助测评工具，确保候选人任用与面试判断无关键性差异；

　　4、试用期管理：保障员工试用期目标清晰，对员工和Leader进行试用期融入及胜任技巧的'双向辅导；

　　5、员工关系：所负责业务团队劳动争议的合规处理；

　　6、项目性工作：组织或参与雇主品牌建设、校园招聘、人才盘点、晋升评估、变革落地等工作。

【人力岗位职责】相关文章：