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人力岗位职责
更新时间:2023-02-17 12:26:38
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人力岗位职责

  在不断进步的时代,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是小编精心整理的人力岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

人力岗位职责1

  1、主导现有产品开发升级的设计工作,包括产品概念设计,可行性分析,产品结构设计,产品优化及验证,设计转移;

  2、跨部门合作,保证产品设计符合生产工艺,生产加工,成本,维护及法规等要求;

  3、对灯具产品结构、塑料成型、钣金结构、机械加工工艺及产品表面处理工艺等有较全面的了解,熟悉塑料零件模具结构并指导模具修改;

  4、对材料有一定的认识,了解相关的新技术,新工艺,基础知识扎实。

  5、负责产品研发的实施和推进,与测试部门一起负责产品研发后的'测试,确保产品交付前的质量;

  6、熟悉认证UL/CE/GS,了解灯具的安规要求;

  7、研究分析客户的需求,快速研发适销对路的产品或改进现有产品。

人力岗位职责2

  1、人事运营:员工入、转、调、离手续的及时、准确办理和跟进,并根据工作需要及时、准确提供员工工作及个人相关信息;

  2、考勤管理:及时、准确进行项目人员考勤管理,贯彻落实请假制度及福利,落实公司福利政策;

  3、人员招聘:负责分公司各项目人员招聘工作,包括简历筛选、面试、入职办理等;

  4、员工关怀:协助人力经理组织员工关怀活动,包括方案制定、活动准别及执行;

  5、员工培训:负责员工入职及在职期间的培训工作,提升员工个人技能,激发员工潜能;

  6、协助经理完成其他工作;

人力岗位职责3

  1、 出具资金日报表并按照财务经理指令对资金进行分配

  2、 每日核查收银员的钱款、票据交接和交予会计的票据分发、确认

  3、 查询每日网银各项收入到账情况,及时打印各类银行回单

  4、 各种付款业务的操作,及付款单据的`发票的审核与确认

  5、 整理销售及售后收入单据,售后业务的结算单与对应出库单进行匹配

人力岗位职责4

  1、根据客户需求,合理调配有限的公司资源主导生产计划,物料采购,确保订单按时按量按质发货

  2、根据订单需求,制定合理的物料需求计划,科学管控库存,提高库存周转率

  3、根据计划及物料需求计划,审核采购订单,建立并维护健康的供应商关系,为生产计划的`实施提供坚强保障

  4、计划及采购的统筹安排,指导,监督,考核,培训下属,确保团队成员按时按量按质完成部门既定目标

人力岗位职责5

  1、通过阿里巴巴开展外贸业务,拓展、开发、维护国外客户;

  2、对外报价、合同洽谈、订单跟踪、接待客户。

  3、出口订单处理,保证按照客户要求交付;

  4、相关业务的记录和分析、有较强的沟通表达能力和亲和力;

  5、 负责国外市场开拓;

人力岗位职责6

  1、理解业务:基于公司战略目标,深度理解销售业务发展需求,负责销售人力资源相关需求和问题的洞察分析,并协助制定人力资源解决方案;

  2、人才招聘:梳理业务团队人员规划,分析需求并对齐标准,描绘人才画像,制定并执行招聘计划;

  3、面试甄别:通过面试技巧或各类辅助测评工具,确保候选人任用与面试判断无关键性差异;

  4、试用期管理:保障员工试用期目标清晰, 对员工和Leader进行试用期融入及胜任技巧的'双向辅导;

  5、员工关系:所负责业务团队劳动争议的合规处理;

  6、项目性工作:组织或参与雇主品牌建设、校园招聘、人才盘点、晋升评估、变革落地等工作。

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