空调主管岗位职责

空调主管岗位职责

更新时间：2023-02-17 10:56:06

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空调主管岗位职责

　　在当下社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的空调主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

空调主管岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责物业制冷、供暖、空调、送风、排风系统设备的维修保养，确保空调制冷系统正常运行。

　　2、保证冷冻机组和其它冷冻设备的正常运行。

　　3、按照所测定的室外温度和相对湿度，调节各空调区域的.温度和湿度。

　　4、设备系统出现故障时，要及时组织人力抢修，在最短的时间内恢复其使用功能。

　　5、要求值班人员每天详尽记录系统设备在运行过程中的工作状态。严格执行巡视检查制度，检查各班次巡视记录内容，发现异常，及时采取措施，防止小隐患酿成大故障。

　　6、根据设备的要求和使用情况，提出对制冷空调设备系统维修保养的计划安排，报总工程师审批后组织实施，使设备始终处于良好的工作状态。

　　7、培训下属并督促检查下属的工作，监管属下之工作操守和工作环境，遇有特别棘手事件立即汇报。

　　8、建立并管理好技术档案，做好维修保养和零配件更换记录。

　　9、管理使用好本班的工具及仪表，使之经常处于良好及准确状态。

　　素质要求:

　　10、基本素质:脚踏实地，一丝不苟，精益求精。具有上下沟能能力，善于督导部属员工的工作。

　　11、自然条件:身体健康，年龄25岁以上。

　　12、文化程度:具有中等技术专业或同等学历。

　　13、工作经验:具有5年以上物业设备维修工作经验，4年以上空调给排水设备的技术管理，维修保养的工作经历。

　　14、持有北京市劳动局颁发的管道、制冷维修、焊接技术中级以上等级证书(任意两种)及体检合格证。

空调主管岗位职责2

　　1. 主要负责公司家具销售+软装工程销售业务;

　　2. 熟悉软装装饰行业的业务开展、对房地产样板间、小区营销、楼盘营销、渠道合作有一定了解;

　　3. 负责客户资源的开发、引流、转化和维护，及时处理客户要求，协调公司和客户之间的`关系;

　　4. 能够独立开展营销或组建团队并带领开发业务;

　　5. 领导安排的工作。

空调主管岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责空调系统的年、季、月度检修计划，并督促计划的.有效实施;

　　2、负责空调系统的安全操作规程和规章制度，并监督执行;

　　3、负责空调系统管理，预防空调制冷系统、管线超压事故发生;

　　4、负责安排维修任务，督促检查维修情况，控制维修材料和维修质量;

　　5、负责完善公司内部与空调设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历;

　　2、药厂设备、工程任职2年以上部门主管;

　　3、5年以上制冷、暖通工作经验;

　　4、自动化、电子信息、机械、暖通等专业毕业。

空调主管岗位职责4

　　建立并开拓销售渠道，维护与甲方、设计院的关系;

　　根据客户及设计院的要求，提供初步的`空调设备选型及技术解决方案;

　　负责标书的制作，投标方案的确定;

　　负责协助与客户方的商务、技术谈判，配合售后服务部门保证高质量服务;

空调主管岗位职责5

　　1、全面负责空调维修班的管理工作并负责所辖空调系统和机械设备的维修保养、巡检工作。

　　2、按时巡检系统的设备设施，防止发生跑冒滴漏现象及时解决有关问题，并做好维修巡检记录。

　　3、接到值班部长的维修指令，立即到达现场，及时完成维修工作，并做好维修签单记录。

　　4、熟悉系统设备的工作原理、管线的流向和主要阀门的`位置，发生紧急情况时，能够及时准确的排除故障，保障系统安全运行。

　　5、及时完成上级领导交办的其他工作。

空调主管岗位职责6

　　1.协助部门经理制定和执行销售计划，完成销售任务;

　　2.建立和维护良好的客户关系;

　　3.分析和反馈客户要求，制定产品销售方案;

　　4.进行市场推广工作;

　　5.负责市场信息的'收集及竞争对手的分析;

　　6.配合和协调内部各部门的运作，确保销售实现;

　　7.具备较强的人际交往和业务沟通能力，较强的自我激励能力;

　　8.本科学历，CET-4以上，暖通或机械类专业。

空调主管岗位职责7

　　1、持有驾照并独立驾驶;

　　2、两年以上汽车行业销售主管经验;

　　3、绝对服从上级,做好过程性管理;

　　4、对业绩有必达的'信念，认同多劳多得，以成果为导向的价值理念!

　　5、了解汽车行业市场，熟悉汽车保险和信贷相关知识;

　　6、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;

空调主管岗位职责8

　　【管理层级关系】

　　直接上级:工程部经理

　　直接下级:制冷机组、空调机房岗位员工

　　【技能要求】

　　1、基本素质:具备本岗位所要求的专业知识和能力、胜任本岗位的管理和技术工作、能够使用计算机进行文字图表处理、具有相当的协调沟通水平。

　　2、自然条件:30岁以上，身体健康。

　　3、文化程度:大专或同等学历。

　　4、工作经验:三年以上相关工作经验。

　　5、岗位要求:熟悉暖通空调系统、机电控制专业的.管理、掌握所负责的工程设备设施情况，具备指导设备运行维修能力。

　　【岗位职责】

　　1.对主管业务负直接责任，负责与政府有关职能部门的联络工作

　　2.负责制定各岗位工作程序及管理制度，负责分配员工的各项工作，对各站设备运行情况进行巡查和考评

　　3.负责制定主管各岗设备的维修计划，材料消耗计划，备品备件计划。对运行维修质量进行考评

　　4.对主管各站的安全、消防进行巡查，并做好记录

　　5.负责检查主管各站的各种备件和工具使用、保管情况

　　6.关心员工的工作、学习和生活情况，负责本系统员工的培训和考核工作

　　【工作标准】

　　1.负责主管范围设备的运行控制及维修保养。

　　2.协调本部各岗位之间工作，使部门工作顺利进行。

　　3.合理安排工作，使各岗位员工工作有序，工作量饱满。

　　4.制订明确的维修工作计划，及时发现工作中的问题，提出实施解决办法。

空调主管岗位职责9

　　a、岗位职责

　　对管理处主任负责并汇报工作;

　　负责大厦的空调、给排水维修、安装工作;

　　负责大厦空调遗留工程的整改完善工作;

　　负责大厦装修工程的空调、给排水图纸的审核、施工过程的质量检查、监督及工程验收;

　　负责对属下员工的专业培训工作,参与其绩效考核、聘用工作;

　　负责对本专业qhse管理体系的`运行绩效进行测量及考评;

　　负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本部门的各项工作目标。

　　b、素质要求

　　空调、制冷或暖通或相关专业大学专科或以上学历;

　　至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一项内审员培训合格证书;

　　精通制冷及空调设备技术,对中央空调的维修、保养、调节有5年以上工作经验;

　　有一定的工程管理能力,善于沟通协调配合,有一定的组织、协调能力;

　　熟悉工程预决算;

　　持物业管理员上岗证;

　　具有指导专业员工工作及培训的能力;

　　熟悉物业管理法律法规,熟练使用计算机。

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