在不断进步的时代，各种岗位职责频频出现，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的猎头顾问的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　猎头顾问的岗位职责 篇1

　　职责：

　　1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;

　　2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;

　　3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

　　4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;

　　5、有计划地进行简历搜索、筛选候选人;

　　6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的'匹配工作来确定合适的候选人;

　　7、进行人选的薪资协调及谈判工作。

　　8、负责已成功结束项目的售后跟踪服务工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业者优先。

　　2、具有1年以上猎头或招聘工作经验。

　　3、具有较强的学习能力，能快速掌握业务知识及技巧。

　　4、具有较强的协调沟通能力以及语言表达能力。

　　猎头顾问的岗位职责 篇2

　　岗位职责:

　　1、 与客户沟通,了解他们的业务需求,提供专业的人才服务方案;

　　2、 根据客户要求,确定招聘方案,识别并评估目标候选人;

　　3、 通过多种渠道搜寻候选人,进行电话面试与背景调查来测评候选人;

　　4、对接候选人与公司之间的面试流程安排,跟进并及时反馈;

　　5、 维护与候选人的关系,并建立专业领域的高端人才库。

　　任职要求:

　　1、全日制大专及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;

　　2、有三年以上工作经验,尤其是做过招聘、销售职位的',有金融、互联网猎头背景者优先考虑;

　　3、 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;

　　猎头顾问的岗位职责 篇3

　　岗位职责:

　　1、熟悉互联网金融行业;

　　2、 与客户建立并保持良好的合作关系,持续为客户提供优质服务;

　　3、开发新客户,收集目标行业的`客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务。

　　4、领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、企业招聘/销售经验者优先;

　　2、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;

　　3、较强的逻辑思维、表达能力,判断能力;

　　4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强;

　　5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。

　　猎头顾问的岗位职责 篇4

　　职责描述:

　　1.根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;

　　2.执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;

　　3.沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;

　　4.撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;

　　5.协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的`进展和及时反馈面试过程的问题;

　　6.提供候选人背景调查,辅助候选人的离职;

　　7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

　　任职要求:

　　1. 统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;

　　2. 适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

　　3. 沟通技巧和客户服务技巧良好;

　　4. 具有强烈实现个人成就的意识;

　　5. 能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

　　6. 优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;

　　7. 自我驱动,结果导向;

　　8. 良好的团队意识,注重团队合作。

　　猎头顾问的岗位职责 篇5

　　职位描述

　　1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;

　　2、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;

　　3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;

　　4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;

　　5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;

　　6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;

　　7、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。

　　任职资格:

　　1、20-30岁,大专以上学历,男女不限;

　　2、1年以上销售经验或1年以上猎头工作经验;

　　3、善于分析客户及人才的'心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解;

　　4、较强的表达能力,判断能力,沟通协调力强;

　　5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。

　　薪酬福利:

　　基本工资+绩效工资+全勤奖+项目提成+年终奖+社保+年假等

　　职业发展:

　　公司系统化培训体系(内外训)

　　猎头顾问——资深顾问——公司合伙人(股份分红)

　　工作时间:

　　朝九晚六,双休,其他节假日按照国家法定来执行

　　工作地点:济南明珠国际商务港(明珠怡和国际酒店)35a05

　　猎头顾问的岗位职责 篇6

　　1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作。

　　2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度。

　　3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作。

　　4、推荐合适候选人给顾问，并根据要求制作推荐报告。

　　5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作。

　　6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通。

　　7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新。

　　8、对协助顾问负责猎头项目的'具体推进、执行，完成年度业务指标。

　　猎头顾问的岗位职责 篇7

　　岗位职责:

　　1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;

　　2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;

　　3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并制定完善的人才寻访方案;

　　4、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;

　　5、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

　　6、向客户提供专业化,标准化以及系统的人才推荐报告;

　　7、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;

　　8、向客户提供完善的候选人背景调查,薪资谈判及后续跟踪服务;

　　9、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;

　　10、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作。

　　任职要求:

　　1.全日制统招本科及以上学历;

　　2.人力资源招聘工作两年以上经验者优先;

　　3.咨询,销售相关经验,有可被证明的.优秀业绩者优先;

　　4.良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;

　　5.优秀的人际沟通能力,出色的说服,引导能力;

　　6.快速学习能力强,能够自我激励在短时间、高压力下完成工作目标.

　　猎头顾问的岗位职责 篇8

　　职责：

　　1、负责中外名企的中、高端人才猎聘;

　　2、理解客户需求、分析职位描述;

　　3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人;

　　4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职;

　　5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期;

　　6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。

　　7、在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标。

　　要求：

　　1、本科学历，专业不限，信息管理、计算机、通信、电子、自动化、电子商务等专业优先;

　　2、有强烈的进取心，渴望高收入和成就感!

　　3、能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输;

　　4、头脑灵活，善于不断总结、改进自己的工作方法;

　　5、有志于在人力资源领域做出一番成绩;

　　6、好的沟通交流能力;

　　7、良好的英语读写能力;

　　8、强烈的`责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神;

　　猎头顾问的岗位职责 篇9

　　1：根据自己划分的小组，进行相关行业的客户拓展

　　2：协助总监制定季度、年度业绩回款指标

　　3：指导小组成员进行人才寻访和甄选，并对合适的候选人进行面试

　　4：负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的'职位

　　5：负责款项的回收与客户维系

　　6：轮流担任公司内部培训的主持人

　　猎头顾问的岗位职责 篇10

　　1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。

　　2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。

　　3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。

　　4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。

　　5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库

　　6. 针对目标行业，进行客户拓展工作。

　　猎头顾问的.岗位职责 篇11

　　1) 建立和开拓人才搜寻渠道，掌握市场上中高级人才的动态信息;

　　2) 完成人才寻访相关表格的填写，并完成公司人才库日常的.信息整理工作;

　　3) 进行岗位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;

　　4) 搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人;

　　5) 为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

　　6) 保持与维护候选人及被录用者的良好关系。

　　猎头顾问的岗位职责 篇12

　　工作职责：

　　1、协助猎头顾问与客户企业沟通对接，完成猎头寻访工作；

　　2、负责新客户开发和项目合同谈判及签订工作；

　　3、协助猎头顾问分析客户委托岗位需求，制定寻访方案；

　　4、通过各种寻访渠道寻访合适候选人并对其进行电话沟通，面谈、评估、作推荐报告及相关问题协调解决；

　　5、跟进参与客户企业的面试流程，发现及解决问题，做好双方的沟通协调工作；

　　6、协助猎头顾问做项目客户企业的收款；

　　7、协助猎头顾问做好项目跟踪服务期的回访工作。

　　任职要求：

　　1、年龄25—35岁，性别不限，大专或大专以上学历；

　　2、具备优秀的沟通表达及理解能力；

　　3、具备一定的自学能力；

　　4、具备高度的责任心及工作主动性；

　　5、对猎头工作有强烈的`兴趣；

　　6、具有销售、电话销售、心理学及人力资源工作经验优先考虑。

　　猎头顾问的岗位职责 篇13

　　1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

　　2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

　　3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

　　4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

　　5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

　　6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

　　8、指导监督下属人员工作。

　　猎头顾问的'岗位职责 篇14

　　1、负责猎头业务客户开发，了解客户潜在人才需求，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系；

　　2、根据公司业务定位，收集市场信息并开展潜在客户开发活动；&nbsp；根据客户的招聘需求，进行项目评估与可行性分析，与客户和招聘顾问一起制定招聘策略并提供招聘方案以及甄选流程；

　　3、负责完成目标客户的联系和洽谈，并完成公司下达的'销售指标；

　　4、与招聘顾问一起跟进项目，服务客户完成招聘委托。

　　猎头顾问的岗位职责 篇15

　　1、目标客户职位信息分析，研究客户需求;

　　2、分析招聘需求并实施有效的招聘行动;

　　3、利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选人;

　　4、准确传达客户企业招聘需求，位候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

　　5、进行人选的.薪资协调及谈判工作;

　　6、根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。

　　猎头顾问的岗位职责 篇16

　　职责：

　　1、联系企业相关负责人，向其推送建造师工程师等中高端建筑类人才;

　　2、在公司提供的.客户资源基础上，通过电话、微信QQ等方式与建筑相关企业进行沟通，并达成合作;

　　3、及时与建筑施工相关企业沟通，了解企业用人需求;

　　4、根据企业需求，为企业提供合适的人选;

　　5、回收尾款，维护好与企业的关系，方便二次合作。

　　任职资格：

　　1、20-30周岁，性别不限，口齿清晰;愿意从事电话销售工作;

　　2、愿意持续学习、成长，抗压能力强;

　　3、工作态度端正，愿意与企业共成长。

　　猎头顾问的岗位职责 篇17

　　岗位职责：

　　1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案；

　　2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；

　　3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；

　　4.提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人；

　　5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；

　　6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。

　　职位要求：

　　1.统招本科或硕士学历，性别不限，专业不限；

　　2.半年以上人力/销售相关工作经验，适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展；

　　3.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战；

　　4.沟通技巧和客户服务技巧良好；

　　5.具有强烈实现个人成就的意识；

　　6.优秀的学习能力及逻辑辨析能力；

　　7.自我驱动，结构导向；

　　8.良好的团队意识，注重团队合作。

　　地点：公司已搬至龙岗区办公（靠近横岗地铁站）

　　职位晋升：

　　顾问培训生——顾问助理——顾问——资深顾问——团队经理——总监/合伙人

　　职位竞争力：

　　1.高于行业水平的无责任底薪+丰厚提成，六险一金等；

　　2.专业系统的内部培训+无天花板的晋升；

　　3.积极向上的团队+资深专业的'导师；

　　4.最新的行业知识交流，良好的学习机会；

　　5.公司与个人共同成长；

　　6.丰富的团队活动+节日福利；

　　7.经验、喜悦、成功。

　　8.收获一份可以终身奋斗的事业。

　　猎头顾问的岗位职责 篇18

　　职位描述

　　工作职责:

　　持续开发新客户与二次开发客户,与原有客户维护长期稳定的合作关系。

　　根据客户需求,搜寻人才创建专属人才库

　　面试候选人,并向客户推荐候选人的能力和素质,保证匹配成功;

　　能独立工作

　　要求:

　　3年以上猎头相关经验或人力资源销售经验

　　结果导向下工作;

　　积极向上,具有团队精神,能在一个快速发展的环境中成长;

　　优秀的沟通技巧,喜欢与人交往

　　主动 自律 会总结 乐于学习

　　我们提供一个平台,伙伴们是合作的.关系;

　　我们将提供行业内最高的提成比率;

　　让有志于通过自己的努力 改变生活的你;

　　通过努力能够达到自己的目标。

　　我们提供一个职业上升的通道,

　　让有志于有进取心的你 往上晋升。

　　我们有一个友善团结的团队氛围;‘

　　欢迎一样的你,有此愿望的你,加入我们 不拼爹 不服输 通过自己的努力 改变命运

　　猎头顾问的岗位职责 篇19

　　职位描述

　　1、根据客户招聘需求,通过各种渠道访寻中高端人才,完成客户委托的`招聘项目;

　　2、深入挖掘客户和候选人的需求,了解市场和行业动向。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、善于沟通,思路清晰,学习能力强;

　　3、结果导向强,解决问题能力强,工作积极主动,有热情,enjoy工作带来的成就感;

　　4、具有较强的抗压能力和责任心;

　　5、有猎头行业经验,业绩良好。

　　猎头顾问的岗位职责 篇20

　　岗位职责：

　　1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

　　2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，

　　3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

　　4、推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务；

　　5、负责传帮带，培养金融猎头行业的'初级入门者，帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，1年以上连续的销售工作经验且销售业绩良好；

　　2、喜欢跟人沟通、愿意分享；

　　3、进取心强，能够承受工作及业绩压力；

　　4、具备优秀的人际沟通能力，成熟稳重，乐观、积极向上。

　　猎头顾问的岗位职责 篇21

　　1、根据公司高级人才规划制定实现人才供给的行动方案及路径图；

　　2、通过猎头方式寻求公司需求的高级人才；

　　3、对全国同行业人才信息的收集及信息汇总，开展与猎头公司合作；

　　4、分析岗位与业务需求的'统一性，区域内人才寻访，确保入职；

　　5、完成领导交办的其他工作任务。

　　猎头顾问的岗位职责 篇22

　　岗位职责:

　　1. 负责潜在客户的开拓与维护、客户关系管理、重点客户的跟进并与客户保持良好的关系;

　　2. 根据客户的人才招聘需求,积极有效地确定各种访寻渠道;

　　3. 能够准确的分析和理解客户需求,以制定项目计划,完成业绩指标;

　　4. 甄选简历、与目标候选人沟通、判断目标候选人在知识技能、从业经验、个性特征上是否能够满足客户公司的需求;;

　　5. 协调客户公司与目标候选人之间的.沟通;

　　6. 对于成功项目结束后的跟踪服务,与成功推荐候选人保持长期密切的联系;

　　7. 建立所负责行业的各种信息档案,并保持与行业内优秀候选人的长期良好关系

　　任职要求:

　　1. 大学专科以上学历。

　　2. 具有2年以上猎头行业经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力,

　　3. 具备一定的行业客户积累和人才积累;

　　4. 有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及高端人才的心理;

　　5. 较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等;

　　猎头顾问的岗位职责 篇23

　　职责：

　　1、通过电话与建筑行业高端人才取得联系，促进双方合作

　　2、负责为客户提供咨询服务;不断挖掘客户的需求点，为客户提供完善的人才推荐和咨询服务;

　　3、公司提供客户资源，只需自己筛选优质的`客户并维护好客户关系，了解和深挖客户需求，完成上级交代任务。

　　任职资格：

　　1、专科学历，专业不限，有销售经验优先，接受应届毕业生和实习生。

　　2、要求一定要有"客户为先"的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。

　　3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。

　　4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

　　5、具有良好的沟通能力，与谈判能力。

　　猎头顾问的岗位职责 篇24

　　猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。

　　1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。

　　2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。

　　3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。

　　4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标

　　5、指导助理利用有效工具，有计划的'进行搜索、筛选候选人。猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员。猎头顾问的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。

　　猎头顾问的岗位职责 篇25

　　岗位职责：

　　1、负责对公司所有岗位的招聘工作；

　　2、负责对应聘者的面试和评定；

　　3、负责各招聘渠道的维护及组织实施；

　　4、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先；

　　2、形象气质佳，工作认真负责；

　　3、善于表达，良好的.语言组织能力及沟通能力；

　　4、可塑性、执行力、抗压能力强；

　　5、能熟练使用办公软件及办公设备。

　　6、具备良好的抗压能力和服务意识

　　7、敏锐的洞察力和判断力，善于分析人的心理

　　8、有良好的亲和力和包容心

　　9、工作踏实细心，积极主动

　　猎头顾问的岗位职责 篇26

　　1、丰富的制造型企业高级人才猎聘经验，特别是机床、激光行业；

　　2、猎头工作时间不低于3年；

　　3、精通猎聘流程，能熟练运用各种工具和方法，有丰富的实战经验；

　　4、愿意在企业工作，顽强的、持之以恒的意志品质;乐观、开放的.心态;主动、积极的工作作风；

　　5、愿意为个人梦想付出坚持不懈的努力。绩效优秀者，年薪不低于40W，保底薪资5000以上。

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