在现在社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的采矿岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

采矿岗位职责1

　　1.提供技术支持和信息。

　　2.负责采矿设备大修的'高标准。

　　3.保存完整的记录并提供大修过程每个阶段的记录。

　　4.定期拜访客户，为维修的设备提供监督检验和估价。

　　5.与客户合作并帮助发展商业潜力。

　　6.监督并指导机械技术员并负责恢复程序。

采矿岗位职责2

　　1、负责矿区的采场设计。根据地质资料和施工现场实际情况提出合理可行的采矿方案，并编制相关采矿设计、作业指导书，对作业班组进行技术交底。

　　2、负责采区采掘生产进度计划的编排、审核。参与编制公司年度、月份采掘计划，协助生产车间完成采掘计划，对施工生产进度计划的安排提出合理建议。

　　3、负责采场矿石质量监督管理工作。在“贫富兼采，控制成本”的'原则下，参与损失、贫化两率管理，努力降低贫化率和损失率，把握矿石质量关。

　　4、负责采场现场管理工作。开采过程中深入施工现场，及时了解各工作面施工生产情况，协同测量、地质人员做好日常技术管理工作，参与或主持各分项工程的设计，施工，质检工作。

　　5、负责凿岩爆破技术工作。不断提高凿岩工、爆破工技术水平，优化爆破参数，不断提高采掘、爆破效率，降低采掘作业的材料消耗。

　　6、负责技术资料的收集整理和立卷存档工作。定期对施工图纸进行整理，存档，做好对以往施工图纸的管理工作。

　　7、负责通风防尘技术指导，推广应用通风防尘先进工艺技术。

采矿岗位职责3

　　岗位职责:

　　负责采场开拓工程方案技术设计、施工监督与检查，积极采用新技术、新工艺，促进矿山经济效益的不断提高。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，采矿及相关专业，10年以上矿山企业相关专业工作经验;

　　2、从事过矿山规划、可行性研究、初步设计、施工图设计、项目方案实施及矿山地质环境治理等工作;

　　3、具有实际专业工作能力，有较高专业综合分析能力;

　　4、具沟通协调能力、团队意识和良好职业道德。

采矿岗位职责4

　　职责描述：

　　1、负责矿山开采技术方案的设计和组织实施。

　　2、参与矿山设计的审查，负责编制矿山采掘技术计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制采掘技术计划并监督计划实施。

　　3、主持实施采矿施工设计及采矿方法的研究。

　　4、全面负责矿山生产工作、安全管理工作。

　　5、监督采矿进度及施工质量。

　　6、负责矿山采掘施工现场的'技术指导、监督管理及安全管理；

　　7、负责各矿山采矿生产技术管理、生产任务完成情况、技术更新改造的监督、检查；

　　8、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，采矿相关专业毕业。

　　2、具有10年以上矿山开采工作经验，8年以上同岗位工作经验。

　　3、能独立设计矿山开采方案；

　　4、具备非煤矿山工作经验或石墨矿山工作经验优先录用，条件可适当放宽。

　　高级采矿工程师岗位

采矿岗位职责5

　　职位要求：

　　1、为矿山工程提供采矿相关技术支持，参与矿山工程建设的管理工作；

　　2、对各项施工工程进行日常的指导、监督和检查，及时发现和纠正施工中出现的.各种错误；

　　3、负责矿山的开拓、采准、采矿、充填、通风、排水、运输、提升系统的技术设计、施工监督与检查；

　　4、协助矿山安全管理工作。

　　任职资格：

　　1、采矿及相关专业，大专学历及以上；

　　2、1年以上矿山(井下矿)企业相关工作经历；

　　3、具有较强的工作责任心与较强的业务能力。

　　(应届毕业生也可考虑作为采矿技术员储备，欢迎投递简历)

采矿岗位职责6

　　一、岗位责任

　　1、认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本企业的技术管理工作。

　　2、对各作业地点及时进行规程措施的现场校对。

　　3、根据现场情况指导施工员编制好作业规程和安全技术措施。

　　4、从技术上加强顶板管理、避免顶板事故。在顶板管理中发现异常情况及时向领导提出建议。

　　5、进行采掘工作面的工程质量检查、验收、评比，积极参与煤矿采、掘安全质量标准化检查、考核等工作。

　　6、参加矿年度、季度及月生产计划的编制。

　　7、参与编制矿井采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。

　　8、及时完成领导安排的各项工程的方案及施工设计。

　　9、按时完成领导交给的临时任务。

　　10、按技术处管理规定坚持支护质量和顶板动态监测，并有健全的分析和处理责任制，有记录资料。

　　11、负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。

　　12、参加采掘工作面作业规程、措施的审查，组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动。

　　13、要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采、掘工程的进度及工作面支护状况等情况，及时向本单位领导汇报。

　　14、参与灾害预防和处理计划、应急救援预案和安全技术措施的编制；参与公司组织的救灾演习和反风演习。

　　15、及时上报各类技术资料、报表。

　　16、建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作。

　　17、按规定参加本科室或工会组织的学习和培训，提高业务技术

　　二、责任追究

　　1、有下列行为之一的，给予采掘设计技术员警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任；

　　一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

　　二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

　　三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。

　　四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

　　2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予采掘设计技术员开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

　　二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的`；

　　三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。

　　3、在技术处组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予采掘设计技术员开除的处分。

　　4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，采掘设计技术员负直接责任。

　　5、因不能经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，采掘设计技术员负直接责任。

　　6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在检查中有违章现象未及时制止的，采掘设计技术员负直接责任。

　　7、对因本人技术工作失误造成的事故或严重问题负直接责任，对因管理工作失误造成事故的，采掘设计技术员负直接责任。

　　8、煤矿采掘设计技术档案不符合规定要求，或未及时做好煤矿技术资料的整理归档工作，采掘设计技术员负直接责任。

　　9、工作失误导致他人受伤害或损失的，采掘设计技术员负直接

　　10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，测量技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，采掘设计技术员负直接责任。

　　11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

采矿岗位职责7

　　大家好，今天我主要从本人的、岗位目标、岗位职责、工作范围等方面作自我岗位的描述。

　　一、工作性质描述

　　我叫王发宪，来自采选二期项目建设指挥部矿山技术科科的一名采矿技术员，我的岗位主要是矿山采矿工作。

　　二、岗位目标

　　急企业所急，想企业所想，服务矿山，保障生产。

　　三、岗位职责

　　1、根据公司下达的生产作业计划，做好矿山的生产技术工作。

　　2、根据公司下达的各项指标，搞好铁矿技术工作。

　　3、加强矿山采矿计划的管理工作。

　　4、认真做好金属矿山开采的图纸设计工作，加强现场施工管理，督促各施工管理、督促各施工单位确保施工质量。

　　5、组织生产过程中，必需贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的方针、努力搞好安全文明生产。

　　6、在日常的生产和经营活动中，搞好原始记录，做好定额管理工作，随时了解作业区的经济情况，控制作业的生产经营活动。

　　7、对作业区日常生产中出现的问题有效的行驶职权。

　　8、加强技术资料的收集与管理，进行统一分类、编目和登记造册。

　　9、完成领导交办的其他工作任务。

　　四、工作范围

　　1、首先由地质专业提交最新地质资料，通过现场实地勘察后认真配合做好铁矿井巷开采图纸的`设计工作，设计出技术可靠性、经济合理性、安全保障性的施工图纸。

　　2、设计图纸会签下发后通过现场对施工方项目经理和实施队长进行沟通、交流，并对凿岩数据抽检、跟进、指导，督促各施工单位的施工质量，及时做好设计变更。

　　3、对大矿体排面爆破进行监督，有计划的实施，并加强对小矿体开采的管理与指导，在降低损失率与贫化率的同时，提高回采率。

　　4、在组织生产过程中，严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，对作业区日常生产中存在的安全问题及时、有效的进行整改。

　　五、工作失误造成可能的后果及应采取的措施

　　1、图纸就是指导现场施工人员进行工作的依据，如果设计思路不明确，设计理念不达标，导致一些工程浪费、生产滞后，从而给公司带来很大的经济损失。措施：始终坚持“技术可靠、经济合理、安全保障”的设计理。

　　2、深入现场指导工作是施工图纸下发有效实施的过程，若跟踪不到位、及时，将会出现不合格工程，从而影响生产。

　　措施：深入现场随时了解、掌握工作面施工情况，对工作面存在的问题及时采取相应措施。

　　3、中深孔设计参数是有效降低大块率、贫化率、损失率、提高回采率、控制矿体边界的基础，若设计参数不合理，将会出现凿岩穿孔、回采时悬顶、矿量损失、大块过多等现象。

　　措施：要求地质专业提供精准地质资料，并对已回采爆破的排面现场观效总结后，不断优化、调整中深孔设计参数与爆破网络。

　　4、加强采场管理是安全生产、保障矿源、降低矿石损失率，延长矿山寿命的有效途径，如果采场管理松懈、麻痹大意，将会出现矿石损失率增加、贫化率提高、回收率降低等现象，从而给公司带来无可挽回的经济损失。

　　措施：随时掌握采场工作面上下对应情况，对开采地段的回采工艺流程与回采顺序安排落实到位，并及时全面了解、掌握采场动态，做好应急计划。

采矿岗位职责8

　　职责：

　　1.组织审查矿山重要开发利用(重大技术改造、技术措施)方案的审定；

　　2.编制年度生产计划并监督执行；

　　3.督促矿山各项权益、证照的管理、维护；

　　4.汇总编制年度、月度生产物资采购计划；

　　5.监察矿山生产安全管理工作；

　　6.监察矿山环境保护管理工作；

　　7.组织审查矿山重大安全、环保方案的制定、实施；

　　8.参与矿山生产、建设工程招标工作。

　　要求：

　　1、忠诚于企业、事业，有良好的`职业操守和道德水准；

　　2、具有3年以上矿山工作经验，了解矿山企业，对所担负的岗位职责有充分认知；

　　3、大学本科以上学历，所学专业为金属矿山地质、采矿、选矿；

　　4、熟悉矿山生产流程。

采矿岗位职责9

　　1、编制地质作业文件，不断完善地质作业流程，提高地质数据的准确率。

　　2、组织地质人员对分矿进行现场实地勘查，根据实际情况进行地质素描、采样，收集生产地质信息，包括水文资料。

　　3、按规定组织地质技术员对分矿井下、露天进行采样，将采样数据整理、录入到surpac软件中，每季度更新分矿矿体模型和块体模型。

　　4、根据地质资料进行探矿、探槽设计和分矿开采建议，监督分矿开采，防止采富弃贫及丢矿。

　　5、分析分矿矿体品位、界限等变化，及时修改地质储量，便于采矿人员及分矿管理人员掌握地质情况，利于采矿生产。

　　6、组织地质人员提供各矿采区的地质图件（包括平面图、剖面图等）和地质储量，以及各品级的`分布情况，提供给采矿人员，便于采矿设计和生产。

　　7、分析地质预测量和开采量的对比情况，不断总结、分析地质资料，提高地质预测准确率，防止矿山丢矿。

　　8、完成上级领导交办的其他工作。

　　9、英语可作为工作语言。

　　10、非金属矿采矿勘探或者水泥行业工作经历。

采矿岗位职责10

　　采矿工程师岗位职责:

　　1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和国家有关安全生产的规章、规范。

　　2、在总工程师的领导下，负责本矿山的采矿技术工作。

　　3、协助总工程师做好矿区整体开采规划，搞好剥采平衡。

　　4、依据矿山地质和实际生产现状情况，选择经济合理的采矿和排水方案。

　　5、组织分析、研究、解决生产中遇到各种采矿技术问题。

　　6、负责矿山爆破方案设计、参与矿山远景发展规划的编制工作。

　　7、参与矿山安全生产检查，事故调查，提出安全技术方面问题。

　　8、参与组织员工培训学习、推广采矿新技术、新工艺、新方法的.应用，节能降耗，降低采矿成本。

　　9、及时完成领导交办的其他工作。

采矿岗位职责11

　　一、认真贯彻执行上级各项技术，方针，政策，及时把施工方案传达到每个员工，确保安全生产。

　　二、认真编写施工措施，及时送交有关部门和领导审批，并及时传达到每个员工。

　　三、认真负责做好核算，杜绝各种材料浪费现象，坚持深入一线，检查工程质量，生产进度及用料情况。

　　四、及时和上级技术部门取的联系保证生产接续，确保严格管理，一步到位，准确无误。

　　五、按时参加技术部门的业务学习和专业会议，提高自己的业务水平，做到理论联系实际，正确指导现场工作。

　　六、定期组织职工学习各种安全业务知识，提高工作质量，干好自己的'本职工作。

采矿岗位职责12

　　1、负责矿山采矿工作计划的实施，生产技术管理、技术更新改造，为全面完成采矿任务提供技术上的支持

　　2、组织矿山采矿设计、编制矿山采掘计划、并贯彻计划实施。配合工程项目设计及评价单位提供有关采矿资料。

　　3、在技术部主管的领导下，全面负责本部门的采矿工作。

　　4、负责完成各项采矿设计、施工组织设计、特殊工程施工技术方案设计的编写。

　　5、对各项施工工程进行日常的'指导、监督和检查，及时发现和纠正施工中出现的各种错误。

采矿岗位职责13

　　1、在带班区长和班组长的带领下，具体负责本工段采场的放炮工作。

　　2、熟悉并掌握所使用的.爆破器材的性能和有关安全规定，持证上岗。

　　3、保管所领取的爆破器材，不得遗失或转交他人，不准擅自销毁和挪作他用。

　　4、负责保管发爆器钥匙，不得转交他人。

　　5、放炮前要设好警戒，协助安全员发出放炮信号和人员撤离工作。

采矿岗位职责14

　　职位要求

　　1、非煤矿山行业从业人员，有矿山工作经验，熟悉非煤矿山行业法律法规；

　　2、具有工程师及以上职称；

　　3、熟练使用计算机行业软件；

　　4、接纳行业退休人员。

　　岗位职责：

　　1、采矿相关日常管理；参加省部级及以下资源储量备案评审工作；

　　2、负责下属企业的生产采矿生产的'计划技术指导、实施监督与检查工作；

　　3、子公司转阶段报告评审工作，探转采矿权申请工作指导、督促和检查；

　　4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作；

　　5、监督生产经营指标完成情况。

　　任职要求：

　　1、本科以上，采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业；

　　2、熟悉矿山开采、管理流程；侧重于井下、地下开采；

　　3、熟悉国家行业标准；熟悉采矿专业技术方法；在采矿方面有较高的造诣；

　　4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。

采矿岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责产品需求调研、分析并制定业务解决方案；

　　2、参与软件产品系统设计、开发指导工作；

　　3、配合项目经理完成项目过程实施工作；

　　4、支持部门业务其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，地质、采矿等相关专业；

　　2、1-3年矿产、地质、资源等相关领域工作经验；

　　3、有较强的'分析能力与逻辑表达能力，能够领导和组织设计、编写项目方案书；

　　4、有过团队开发的经验，能够协助处理开发中遇到的问题；

　　5、做事严谨、思维灵活、务实肯干，能够很好的分析客户需求分析、根据客户要求提出相应的解决方案；

　　6、熟悉j2ee开发框架与软件实施过程优先考虑；

　　7、参与过项目过程管理体系或质量保证体系认证工作经验者优先考虑。

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