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在不断进步的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家收集的饮料岗位职责，欢迎大家分享。
饮料岗位职责1
岗位职责：
1） 负责根据集团战略规划，组织制定饮料事业部营销策略并完成大营销中心下达的财务指标；
2） 负责根据策略规划完成饮料事业部，渠道布建、市场客户开发等工作；
3） 负责参与市场规划、产品管理等工作；
4） 负责完成新团队组建、管理、培训等工作。
工作关系：
1） 汇报对象：大营销中心副总裁
2） 直接下属：饮料事业部团队成员
3） 年龄30—45岁左右，专科及以上学历，市场营销等相关专业；
4） 五年以上饮料操盘经验（尤其是功能性饮料）且多年团队管理经验；
5） 良好的.渠道布建能力，空白市场开发能力，团队建设能力，经销商管控能力；
6） 较强的市场分析、营销推广能力及销售成本管控能力；
7） 有初创型企业成功案例优先考虑。
饮料岗位职责2
职责描述:
1、负责所辖区域产品的销售、客户的开发和维护。主要负责特供渠道。
2、参与制定并具体执行个人季度/月度销售计划。
3、负责所辖市场及客户情况分析。
4、制定并施行与客户间的.长期战略合作计划。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、7年以上快消品渠道销售工作经验,最好有中高端饮料行业背景;
3、具有较强的市场开拓和分析能力,有良好的沟通技巧和组织能力。
饮料岗位职责3
1)负责办公楼内各层楼梯、走道等公共区域地面、墙面、天棚、一楼的接待台、井道口、消防栓、楼梯扶手、垃圾容器、灯具、公共卫生间、会议室、活动室的'清洁工作。
2)负责厂房内的生产设备设施场所的清洁工作。
3)负责厂房内的各办公室的垃圾收集、生产废弃品(非污染品)的收集工作。
4)负责办公楼内盆景花卉的浇水及清洁工作。
5)负责厂房内公共道路以及车辆临时停放点及排水沟的清洁工作。
6)定期做好防“四害”消杀工作。
7)劝阻、纠正违反清洁管理规定的行为。
饮料岗位职责4
省级经理的工作职责
1、将公司下达的任务指标逐级分解到各客户经理，
2、确定本省销售目标与主攻方向，并制订相应的计划与策略，对销售的完成负全责。
3、根据市场情况设置销售区域，
4、选聘区域经理、客户经理，并负责分管区域内区域经理、客户经理工作的指导、检查与考核
5、制定与监督工资资金分配方案的落实。
6、制定本省广告促销总体策划方案与广告投放方案，审核、指导、监督区域经理合理进行广告安排与投放工作。
7、负责全省网络的管理
8、制定全省经销商、二批商设置方案
9、开设与淘汰经销商的审批。
10、制定负责策划组织全省内的大型促销活动，
11、对各区域经理提出的各项促销方案进行预审。
12、了解全省的`整体销售情况、渠道运转情况
13、完成综合性市场调查与预测报告上报公司。
14、控制各项销售费用的开支。
15、负责解决区域内的销售问题及疑难问题。协调好本省各职能部门的关系。
16、负责分管区域内公司销售人员的管理，
17、及时传达公司的各项政策。
省级经理每日、每旬、每月工作安排与要求
1、每天电话联系客户、客户经理、区域经理了解销售情况、库存、资金状况及存在问题，
2、要求做到每家客户及客户经理每月不少于1次，
3、区域经理要求每月不5、少于5次，并做好电话记录。
4、每月走访客户及检查客户经理工作，每月不得少于各10家及30%的面，并做好走访检查记录。
5、每月召开1次客户经理会议与经销商会议（可以全省开，但主要分片开），布置工作，落实任务，传达公司精神。
6、审核批准区域经理的广告促销计划，并转报公司批准后督促落实，并检查区域经理广告促销计划执行情况。
7、审核批准区域经理组织评定的工资资金分配方案。
8、落实分解销售计划目标任务，按旬按月汇总上报全省分地区、分客户的销售计划，并检查监督落实完成情况。
9、每月作出全省销售情况总结，市场分析报告，拟定下月作战方案。
10、每月汇总质量与售后服28、务工作反馈意见，并提出工作改进建议方案。
11、每月考核区域经理的工作，调查了解销售员，客户对区域经理工作的意见与评价，并反馈给区域经理，并上报销售公司考核意见。
12、对新开客户与淘汰客户进行审查，并转报销售公司批准。
饮料岗位职责5
1.了解化验室各项规章技术法规,按照有关的质量和检验员操作规程即使准确的.完成检验任务
2.熟练操作化学仪器,准确填写化验原始记录和出具化验报告单
3.负责包装材料、原料、半成品和成品的检验和试验。
4.填写和保存有关记录。
5、完成领导临时交办的其它任务。
饮料岗位职责6
销售经理(食品饮料鞋服行业)蔚蓝云创(上海)数字科技有限公司蔚蓝云创(上海)数字科技有限公司,蔚蓝云创,蔚蓝云创职责描述:
1.负责华东区食品饮料鞋服互联网广告的销售,面向客户销售腾讯汇赢、一点资讯视频、信息流、开机屏等产品,完成公司下达的`业绩目标;
2.开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度;
3.强化腾讯汇赢互联网品牌。
任职要求:
1国家正规大学专科以上学历,二年以上销售工作经验,至少一年互联网行业经验或广告销售工作经验,熟悉互联网广告产品销售者优先;
2.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源,能够在高强压力下独立完成销售项目;
3.沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩;
4.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
饮料岗位职责7
岗位职责
1、负责所辖区域的产品销售任务;
2、负责销售区域内销售活动的`策划和执行,完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、维护及增进已有客户关系;
5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;
6、负责收集市场和行业信息,加深了解。
任职资格
1、专科及以上学历,工科类相关专业;
2、有食品、饮料、酒水、乳饮料等客户厂家销售经验者可适当放宽条件;
3、具备较强的沟通能力,具有良好的团队协作精神;
4、学习能力强,有挑战精神。
饮料岗位职责8
职责描述:
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品月度销售计划。
2、积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置报价、合同条款的'协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作日报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展用户。
7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
任职要求:
1、具有食材、调味品、酒类等餐饮渠道、HoReCa渠道工作经验。
2、具有在一家企业服务餐饮渠道或星级酒店2年以上时间。
3、具有李锦记、青岛啤酒、太太乐公司工作经验者优先考虑。
饮料岗位职责9
岗位职责：
1、根据公司产品战略规划，收集行业及竞品数据，定期对数据进行分析总结，对行业发展趋势及热门产品做出判断，及时发现市场机会；
2、负责参与制定产品发展战略和公司电商平台的需求分析、业务调研、产品规划及设计，审核产品开发或改良需求，以降低产品的内在风险，提高产品的利润率；
3、建立与完善产品信息（定价、产品信息等），根据市场销售和公司资源、自身情况做好产品生命周期策划和分析工作，提出产品方案；
4、产品生命周期的管理，统筹协调产品系统方案设计、质量、进度、成本、交付等各项关键任务和管理工作
5、产品上线后的市场运营等相关工作，确定和组织实施相应的产品策略，推进产品上新进度，对产品进行数据跟踪与分析，推动产品优化改进、对结果负责。
任职资格：
1、大专以上学历，至少经历过2个互联网电商产品完整开发或上线运营，熟悉社交电商B2B市场，熟悉食品行业，有电商行业中运动功能性饮料、坚果等相关领域工作经验的优先考虑，独立操作过产品管理，新产品上市等工作经验者优先考虑；
2、具备互联网思维，熟悉互联网运营模式，对电商行业具有深刻敏锐的`洞察力，对产品需求敏感，对用户体验和心理有很好的把握；
3、具备优秀整体规划能力，清晰缜密的逻辑思维能力，较强的执行力，善于把控并推动项目进行；
4、较强的沟通技巧和团队合作能力，较强分析和解决问题的能力，具备极强的责任感、工作热情；
5、具备出色的文档撰写能力，优秀的沟通协调能力。
饮料岗位职责10
工作职责：
1、负责食品饮料行业项目开拓，主要行业方向为制糖行业、酿酒行业、生物发酵、淀粉深加工等；
2、负责项目销售及招投标工作并签订合同；
3、负责项目招投标方案组织及商务标书制定和标书整合；
4、负责维护行业相关设计院合作关系；
5、负责部门相关项目收尾工作；
6、完成部门安排的其它工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、食品饮料、自动化、机电一体化、仪表相关专业；
3、制糖、酿酒、生物发酵、淀粉深加工等行业3年以上工作经验或相关行业销售工作经验；
4、熟悉相关工艺、设备，熟悉自动化系统及相关仪表阀门；
5、有较强的组织及沟通能力，能够宣讲行业解决方案；
6、能适应经常性出差；
7、对行业发展具有前瞻性，可以领悟及规划业务发展方向。
饮料岗位职责11
负责分管区域内客户经理工作的指导、检查和考核。
负责协调全片分管区域内在销售中碰到的各类问题。
负责分管区域内的广告策划及安排、策划、组织大型促销活动。
负责落实分管区域内销售任务的分解落实与解决疑难问题。
负责分管区域内公司销售人员的管理，传达公司政策。
区域经理每日、每旬、每月工作安排与要求
每天电话联系客户及客户经理，了解销售情况、库存、资金状况及存在问题，要求做到每家客户及客户经理每月不少于3次，并记下电话记录。
每月走访客户及检查客户经理工作，每月不得少于1-2次，并做好走访记录。
每月抽查各分管客户经理下属二批、零售商1次，考核客户经理汇报资料的真实性。每月不得少于各10家，抽查面必须占各分管面的.30%。
每月召开1次客户会议(若省级经理召开全省经销商会议的可不重复)。
每月召开1次客户经理会议，总结本期销售工作经验教训，分析市场形势，落实下期销售任务，考核评定工作业绩与工资资金，通报对客户经理工作业绩的评定。
每旬汇总分管区域的销售计划。
重点解决负增长客户或市场发生问题的客户恢复销售。
组织协调分管区域内的大型促销活动。
检查、监督分管区域内价格、区域销售责任制执行情况。
协调解决分管区域经销商客户经理之间的矛盾及解决疑难问题。
安排广告促销计划上报省级经理，经公司审批后具体落实执行
饮料岗位职责12
一、基本要求：
1、 要具有高度的责任心、态度端正，对客户热情；
2、 必须服从上级领导的工作安排和调配；
3、 送货驾驶员职责（附：货车司机管理制度）
二、具体职责：
1、送货员必须遵守国家法律、法规、遵守公司章程,遵守公司各项管理制度及各 规定、决定。
2、接到仓库送货通知售息，送货员要及时按仓库出据的票据提货、送货。
3、在出库提货前，送货员要检查货物数量正确性，开具票据，并在票据上注明签 字。散货不得拉回，散货必须入筐；如散货拉回，当事人自已装卸。
4、送货人员可以在票据上注明提货物品的提货实际情况提货再送货。
5、按票据填写送货日期、时间、地址，提货当日必须办理入库手续。
6、送货人员必须签字出库单，工作失误，若造成公司损失，送货人员赔偿相关损失。
7、送货部负责公司所有的送货工作，在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量、颜色逐一与库房人员当面点清；
8、装载货物后不得无故改变行程,拖延送货时间；
9、货物离开公司后，如出现损坏、少数、丢失等情况，我司根据原因由事故责任人承担，如责任人为送货人员,我公司将从其工资中按该批货物的'成本价格扣除。
10、送货员送货到客户处时，因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的，送 货员验收后必须于送货当天退回车间，并与库管员作好交接手续。
11、送货人员必须对送货的货品、退回的货品负责，不能找任何理由推萎；
12、未经允许，不私自公车私用。
13、完成上级领导交办的其它工作。
饮料岗位职责13
岗位职责:
1、收集与整理行业信息,进行行业分析,跟踪行业变化;
2、联系券商相关研究人员,保持和券商研究人员的密切关系,跟踪行业内上市公司,进行公司调研;
3、独立撰写行业研究报告、上市公司相关分析报告及个股研究报告,并负责相关股票库的构建与维护工作;
4、向投资人员提示所负责行业及上市公司的投资机会以及投资风险,对基金经理的研究需求及时反馈,为基金经理投资决策提供依据;
5、参与公司重大课题研究。
任职资格:
1、硕士以上学历,专业不限;
2、5年以上行业研究经验,有食品饮料、基金、券商等相关行业公司工作经验者优先;
3、具备较强的财务分析能力和敏锐的市场洞察力,熟悉国家政策法规及所研究行业的.最新动态;
4、沟通能力和逻辑推理能力强,能承受较大的工作压力,有团队合作精神。
5、对研究工作有浓厚兴趣,并具有较强的钻研精神;
6、在食品饮料行业有过工作经历的优先。 优选在券商、保险资管、公募基金,熟悉食品饮料行业研究工作经验的优秀人选! 岗位职责:
1、收集与整理行业信息,进行行业分析,跟踪行业变化;
2、联系券商相关研究人员,保持和券商研究人员的密切关系,跟踪行业内上市公司,进行公司调研;
3、独立撰写行业研究报告、上市公司相关分析报告及个股研究报告,并负责相关股票库的构建与维护工作;
4、向投资人员提示所负责行业及上市公司的投资机会以及投资风险,对基金经理的研究需求及时反馈,为基金经理投资决策提供依据;
5、参与公司重大课题研究。
任职资格:
1、硕士以上学历,专业不限;
2、5年以上行业研究经验,有食品饮料、基金、券商等相关行业公司工作经验者优先;
3、具备较强的财务分析能力和敏锐的市场洞察力,熟悉国家政策法规及所研究行业的最新动态;
4、沟通能力和逻辑推理能力强,能承受较大的工作压力,有团队合作精神。
5、对研究工作有浓厚兴趣,并具有较强的钻研精神;
6、在食品饮料行业有过工作经历的优先。
饮料岗位职责14
1、业绩管理
①客户销售预估追踪及达成
②营业所业绩预估规划及达成进度追踪
③客户打款进度追踪
④日常战情会议追踪检讨
2、产品推广及管理
①老品精耕及拓展
②新品销售及推广
③产品促销执行
④产品售后及服务(含品质客诉处理)
3、市场管理
①市场布建:空白市场(大标+小标)开发+绩差市场追踪
②市场精耕:集团产品有效上架并产出绩效,终端网点有效新增
③市场秩序:货物流量流向监督市场盘价管控及市场秩序管理
④市场资源:终端门店及资源投入管理
⑤异常改善:市场及业务指标稽核异常追踪改善
⑥基础作业:各层级业务基础作业(含SFA)绩效追踪及管理
4、客户管理
①客户资源储备及开发建档
②客户维护、服务及管理(含营运客诉处理)
③客户进销存管理(拒收/盘点/促销/报废等)
④客户入金、转款、退款等共享作业
⑤客户资质信息更新及维护
⑥行销政策追踪落实
⑦客户汰换及遗留问题追踪处理
5、人员管理
①通过报表数据对业务流程规范监控稽核
②通过市场走访(终端拜访/客户拜访等)对业务作业、资源使用的市场作业稽核与管理
③人员招聘/新进及绩差人员的培训和带教/营业所人员管理/预离职人员监控
④营业所各层级业务战力分析、储备及培养
任职要求:
1、大专含以上学历,有2年以上快消行业销售经验管理。
2、了解当地终端市场和传统批发市场状况。
3、有良好的.沟通协调和驾御客户能力。
4、有一定数据分析能力和市场判断能力。
5、熟悉计算机操作。
6、能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。
7、工作态度认真,吃苦耐劳。
饮料岗位职责15
该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。
1、负责业务拓展及提升客户关系的管理,建设完善业务运营管理体系,规范标准和流程,包括市场研究、产品设计、市场营销、销售、采购、业务运作、客户服务的管理等,控制运营成本,提升运营质量和效率
2、负责产品市场占有率战略与规划,制定事业部的年度目标、策略、工作计划和预算,经批准后负责实施及监督控制,对年度经营结果负责。
3、负责饮料产品在市场上的推广的策划和管理的活动,推广公司的品牌和运营的管理。
4、负责事业部门团队的建设与管理,管理团队成员的绩效考核和业绩达成,包括人员培训、激励、监督、考核、评价、奖惩。
5、负责事业部的.文化氛围建设,提振团队士气和凝聚力。该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。
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