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在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编收集整理的招商运营经理的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
招商运营经理的岗位职责1
1、制定营运目标与营运流程兼项目招商工作;
2、执行公司的指令、方针，完成公司的营运指标;
3、对卖场不定时检查，确保提供安全、舒适、优美的购物环境;
4、对卖场布局的规划和调整;
5、公司的财产安全的监督;
6、配合企划部制定促销活动方案，并跟进执行以及对活动结果进行评估与检讨;
7、对重大突发事件的处理;
8、识别楼层经理、主管等的培训需求制定培训计划;
9、与商户定期进行沟通、协调，确保公司的制度得到商户的支持;
10、顾客满意度调查与报告;
11、每月对营运部工作进行总结上报分管领导，并提出合理改进意见;
12、商品质量监督与控制;
13、对商户的.各项费用的收取;
14、商场服务质量的提升;
15、上级交办的其他工作任务。
招商运营经理的岗位职责2
1、完成销售指标，对商品销售指标负直接责任;
2、定期进行市场调研，了解行业动态及竞争对手的状况;
3、了解关于产品知识、服务流程、提高用户满意度;
4、定期组织例会沟通，
5、进行对分管类目必要的数据统计及报表制作。
招商运营经理的'岗位职责3
1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;
2、熟悉商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;
3、具备敏锐的商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;
4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的沟通能力及商务谈判能力;
5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。
6、既有购物中心总经理一线管理经验,又有在总部或区域层面管理多家购物中心的经验
有1个以上完整项目经验,负责定位、策划、招商、推广、营运、物业等全职能 1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;
2、熟悉商业地产项目的`前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;
3、具备敏锐的商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;
4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的沟通能力及商务谈判能力;
5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。
6、既有购物中心总经理一线管理经验,又有在总部或区域层面管理多家购物中心的经验
有1个以上完整项目经验,负责定位、策划、招商、推广、营运、物业等全职能
招商运营经理的岗位职责4
职责：
1、负责洋码头卖家拓展，包括但不限于美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等，挖掘行业资源，引进核心卖家，完成部门招商和销售指标
2、维护卖家关系以及卖家间长期合作，并协助推进线上线下营销活动
3、协助新商家上线，并完成新商家的培训工作
4、对负责卖家进行数据分析，并培训卖家，提升卖家运营质量
5、按照平台运营规则培养核心卖家
任职要求：
1、大专及以上学历
2、对市场情况熟悉，有美妆、箱包、鞋靴、运动、家居等连锁品牌拓展经验者优先，有市场资源者优先
3、良好的销售能力
4、良好的行业沟通和整合能力
5、具有一定的电商基础运营能力
6、了解基础商品动销和采购
7、有BD、销售、客户开发、采购(供应商开发、管理)工作经验者优先
8、有跨境电商行业经理者优先(包括保税区、代购、欧美代购、批发、微商、网商等)
9、强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力
10、思路清晰，优秀的'商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强
招商运营经理的岗位职责5
职责：
1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标；全面开拓商业资源引进商家。
2、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作；根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局；与商户保持良好关系，积极有效地解决商户经营中出现的各项问题，创建良好经商环境，提高客户满意度。
3、对综合体整体运营进行有效的监督、控制，确保各部门工作按计划、按质量完成工作任务，以达到公司目标。
4、负责商业工作的'统筹管理、协调和推进；制定并完善商场管理制度，并监督制度落实执行情况。对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作与营运管理技巧等。
5、监督商业活动和广告宣传方案的策划，对商场总体宣传推广进行有效的控制，确保商场品牌性宣传有效进行，保证良好的商业运营，提升经营业绩。
6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化。
任职资格：
1、统招专科及以上学历，营销管理等相关专业，有大型商业综合体、地产招商运营工作经验者优先；
2、4—5年以上招商运营管理相关工作经验；
3、良好的职业道德和职业操守，有团队合作精神，责任心强；
4、思路清晰、视野广阔，有较强的文字撰写能力和语言表达能力；
招商运营经理的岗位职责6
职责：
1、协助总监制定管理区域市场发展计划和全面的销售策略；
2、协助总监制定管理区域门店营销策划、业务拓展及售后服务等各个环节管理，并不断完善；
3、协助总监制定管理区域年度销售目标、促销计划，制定销售预测、成本预算和相关人力规划；
4、协助总监制定管理区域店面的日常经营和管理工作，参与设定、规范运营模式与经营方针；
5、协助总监制定管理区域门店的运营日常事务及管理工作的`掌控；
6、协助总监制定管理区域门店的销售业绩、成本控制、服务提升和人员流失；
任职要求：
1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业；
2、具备3年以上消费品品牌中型以上连锁营销终端（8家以上门店）工作经验；
3、对品牌运营模式和连锁运营营管理各环节的运作流程较熟悉；
4、具有丰富的商务谈判技巧，较好沟通应变能力，敏锐听说洞察分析能力，项目筛选能力和开发统筹组织能力，拥有广泛的人脉资源；
5、具有责任心，能承受压力和接受挑战；
6、有酒类行业连锁经验者优先。
招商运营经理的岗位职责7
职责：
1、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理;负责制定类目的品类结构;负责完成类目销售和毛利计划;
2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范;负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正,并监督合同的有效执行;负责商家和商品的引进、淘汰、续签;
3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判;负责协助商家完成库存及账务的管理;负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持;
4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。
职位要求：
1.大专及以上学历，5年以上采购及供应商管理经验，其中3年以上电子商务网站招商采购和商家管理经验，熟悉平台化运作方式，有天猫、京东、一号店等平台化操作经验者优先。
2.熟悉百货类或超市类的商品属性，具有品类运营的实战经验。
3.具备较强的数据分析能力和营销能力，能够通过网站运营数据不断改善和优化商品属性、商品结构和商家运营方式等;
4.具有很强的团队协作能力、沟通协调能力，以结果为导向，完成工作目标;
5.具有很强的`学习能力、适应能力和抗压能力，在不断变化的电子商务市场中能够不断调整，适应变化的要求;
6.具备一定的管理团队的经验，带领团队完成公司分配的工作。
招商运营经理的岗位职责8
岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的`招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
招商运营经理的岗位职责9
职责：
1、负责店内招商及初步审查工作;
2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;
3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;
4、负责定期对所辖区域进行经营分析;
5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;
6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;
任职要求：
1、本科学历及以上，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;
2、具有饱满的.激情、上进心，具有较强的人际交往和社会活动力;
3、善于沟通，有亲和力;
4、具有较强的执行力、应变能力;
5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。
招商运营经理的岗位职责10
1.专注公司旗下各项目招商工作及招商渠道开发等工作;
2.负责重点客户的招商引入及长期业务合作;
3.配合运营人员组织开展招商相关各类活动，提升和稳定入驻率;
4.独立完成商务谈判，维护客户及合作伙伴关系;
5.协同公司各部门确保重点客户服务满意度以及客户的'日常维护和需求挖掘。
招商运营经理的岗位职责11
职位描述：
1、在项目总经理的领导下全面支持亲橙里的招商营运日常管理工作；
2、与项目共同完成项目下达的经济指标和重点工作；
3、组织拟定（修改）招商营运部年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成；
4、组织拟定（修改）招商营运部基本管理制度和业务流程；
5、根据市场和商圈的变化，支持协助项目进行经营调整；
6、在项目领导下，支持招商营运团队的管理和建设；
7、配合项目实行目标管理及绩效考评；
8、长期目标共同提升招商营运团队的管理水平，提高各项目的商业价值。
岗位要求:
1、大专或以上学历；
2、5年以上购物中心招商营运管理经验；
3、招商渠道丰富、拥有主力店良好关系；
4、较强的`决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源；
5、高度的工作热情，良好的服务意识，有亲和力和良好的团队合作精神。
招商运营经理的岗位职责12
1、根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案;
2、指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通;
3、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;
4、根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督商场各项招商流程的合规性;
5、根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训;
6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，协助上级指导、监督商场的'调整规划、品牌进撤场等相关工作;
7、定期组织市场调研，了解家具、建材、地产等行业市场动态，研究品牌发展趋势，分析市场发展动态，关注竞争卖场动态，形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;
8、根据集团相关标准，指导、审核商场制定的续约方案，并及时上报大区、集团，过程监督，完成所辖商场续签工作;
9、根据区域及本部门相关要求，检查审核、维护和完善所辖商场系统数据，定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;
10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);
11、根据集团招商管理中心相关要求，协助上级领导宣导互联交融，协助区域所辖商场品牌推广;
12、新闻发布会前1个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。
招商运营经理的岗位职责13
职责:
1.按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势
2.搜集和整理现在客户资料，并妥善分类、保管和存档，每月填写统计及分析报表，呈送上级领导
3.对局部经营状况不佳的经营区域开展调整、定位调研，并及时向上级领导呈报，拟调整意见及建议
4.拟定区域调整招商方案并组织实施
5.根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作
6.客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌
7.制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及考核标准
8.合理调配使用部门内部人员，调动员工的`积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平，利用案例库及相关资料对本部门员工进行专业知识培训，提高员工整体业务素质
9.完成上级交办的其他任务
任职资格:
1.大专及以上学历，市场营销相关专业，40岁以下;
2.有较强的品牌认知能力，较好的业务谈判、交涉能力和一定的管理经验;
3. 4年以上商业管理公司招商、工作经验;3年以上同岗位工作经验;熟悉苏州商业项目招商、运营管理流程及重点;
4.有责任心，事业心;能承受较大的工作压力，为人正直，可靠，品行端正。
招商运营经理的岗位职责14
职责：
1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;
2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;
3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;
4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;
5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;
6、其他与职责相关的'工作;
任职资格：
1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;
2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;
3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;
4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;
5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。
6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。
招商运营经理的岗位职责15
职责：
1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;
2、做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;
3、做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;
4、定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的`了解。
岗位要求：
1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。
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