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在当今社会生活中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编精心整理的通信行业经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
通信行业经理岗位职责1
绿职责描述:
1.此岗位属于大客户销售管理岗;
2.制定并执行信息安全产品销售计划、销售政策;
3.完成销售跟进、完成销售指标、客户跟踪反馈、合同签订、后续客户简单跟踪。
4.在公司提供的客户资源、渠道的基础上,负责开发拓展区域客户及渠道(业务范围为全国发达地区)
5.此岗位对于个人的`综合能力提升、高层次人脉积累特别有帮助
任职要求:
1.较强的市场拓展能力和公关能力,熟悉运营商运作体系;
2.能适应长期出差工作,有较强的适应能力;
3.良好的表达能力、沟通能力、协调能力,对个人发展有目标追求
4.熟悉通信领域信息安全类、网络安全类产品知识及销售,具备2~3年以上工作经验,有通信运营商、政府类资源、熟悉互联网反欺诈业务的优先
5.薪资根据能力具体面谈,公司处在快速发展期,诚邀有追求、有魄力、期望个人财富增加及个人价值体现的伙伴加入
通信行业经理岗位职责2
职责描述:
1.大专及以上学历,通信类或市场营销专业优先;
2. 25岁-35岁,形象气质佳,性格开朗热情,有亲和力,善于沟通;
3.具备较强的市场开拓能力和陌生拜访及挖掘客户能力;
4.具有强烈的'责任心和进取心,能适应出差;
5.两年以上行业工作经验,有压铸/钣金产品销售经验或资源者优先;
6、有英语交流经验者优先
岗位职责:
1.协助领导开拓和维护公司大客户;
2.配合总裁完成相关业务谈判;
3.负责销售回款工作,确保回款任务的完成;
4.报表的制作,相关数据的统计,完成领导交办的其他工作。
通信行业经理岗位职责3
岗位职责:
1、负责全国范围通信行业计量业务的市场拓展及销售管理工作,对团队整体计量业务目标的实现负责。
2、对市场情况进行分析,确定销售策略,制定销售计划并落实执行。
任职要求:
1、本科以上学历,通信类、电子类、电气类等相关专业优先;
2、十年以上通信行业工作经验,有一定的团队管理经验;
3、深谙通信行业工厂运作模式及流程,有国内大型通信行业工厂高层人脉;
4、业绩突出,对于大客户的`开发和维护有丰富的经验;
5、务实敬业,有良好的沟通协调能力,业务能力素质佳,能承受较大工作压力。
通信行业经理岗位职责4
职责描述:
1.做好片区内网点的渠道维系与支撑工作。
2.负责区域内代理渠道的建设、调整目标,根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道;
3.主动开拓市场,开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案,不断提高自身沟通能力和市场服务意识;
4.及时跟踪潜在客户,开展有效的'市场拓展活动;
5.熟练掌握公司产品信息,及时解决客户问题,与客户保持良好关系;
职位要求:
1.热爱销售工作,简单的电脑办公知识;
2.熟悉手机通信行业基本业务,有一定的渠道资源优先,有手机通信行业批发经验者优先考虑。
待遇:9:00-17:30,双休,试用期1-3个月,转正后五险一金,节日礼品,聚餐旅游等。
基本工资20xx+车补500元+餐补300元+话补200元+达标奖金1200
月度营销分红:无上限
超额完成月度个人营销指标0--100张卡销量部分分红为:3元/张
超额完成月度个人营销指标100--400张卡销量部分分红为:5元/张
超额完成月度个人营销指标400张卡销量以上的部分分红为:8元/张
年度营销分红:根据公司净利润按业绩分配
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
通信行业经理岗位职责5
1、负责浙江地区呼叫中心、语音通讯行业客户的开发及客情关系的维护;
2、利用顾问式营销工具,在与客户的`交流过程中,在需求与痛点之间寻求商机,找到突破口;
3、针对商机进行销售拓展,商务洽谈,合同谈判,促进业务上量,完成回款目标;
4、与其他部门同事(包括售前工程师、项目经理、售后工程师等)紧密配合落实完成公司的销售目标;
5、完成上级给予的工作任务和销售业绩。
任职要求:
1、大专(全日制)以上学历;
2、具有呼叫中心、语音通讯行业客户资源,对呼叫中心、语音中继比较熟悉,有一定的方案能力,要求至少有相关领域3年以上工作经验;
3、拥有较强的客户拓展、沟通交流能力;
4、性格开朗、积极进取,具有较强的销售狼性和抗挫折能力。
通信行业经理岗位职责6
1.拟定和执行企业信息化战略
负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划,制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范;负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施,实现IT资源集约管理;负责公司集成信息系统总体构架,构建企业信息化实施组织,结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责集团公司网站建设计及总体规划。
2.企业信息资源开发
根据企业发展战略和信息化战略要求,负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理,牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。
3.建立信息化评价体系
根据公司信息化战略和企业实情,建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。
4.信息处理
负责信息的收集、汇总、分析研究,定期编写信息分析报告报公司领导决策参考;参与公司专用管理标
5.控制信息设备预算
负责控制部门预算,降低费用成本,组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档,以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护,并提出可行性方案等工作。
6.协助其它部门管理
协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理,协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的`实现。
7.日常管理
主持本部门日常全面工作,编制本部门年、月工作计划及资金计划,总结年、月度工作;负责本部门员工考核。
8.企业文化宣传
负责企业文化的整理、宣传、实施,负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。
9.其他
完成领导交办的其他工作。
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