销售助理岗位职责

销售助理岗位职责

更新时间：2024-07-30 17:29:07

相关推荐

销售助理岗位职责

　　在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编收集整理的销售助理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

销售助理岗位职责1

　　1.每天早上开早会必须要整理好穿戴好领带工牌

　　2.监督好仪容仪表，礼貌礼仪

　　3.组织好每天10点的培训

　　4.配合销售经理，管理展厅各项运营；

　　5.负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5S的监督和考核，营造适宜的展厅氛围；

　　6.跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问的.工作进行监督和指导；

　　7.汇集销售信息，并督促销售顾问建立和更新客户信息卡，并对客户进行分级与分类；

　　8.领导销售顾问完成销售经理下达的展厅销售目标，做好展厅内的销售工作，协助销售经理进行绩效考核；

　　9.安排好销售顾问每天工作和交车调车事宜;

　　10.协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度;

　　11.要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户;。

　　12.协助销售经理组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈。

　　13.协助处理客户抱怨；

销售助理岗位职责2

　　1、推广公司形象，传递公司信息。

　　2、配合销售主管完成各项销售指标。

　　3、详细了解客户需求，并根据客户需求推荐合适房源；

　　4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，促成销售；

　　5、负责房地产销售相关手续的服务工作（如订单跟进、贷款办理等）。

　　6、服从公司的工作调配与安排。

销售助理岗位职责3

　　职责：

　　1、熟练掌握公司产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的'在线招聘相关产品及服务；

　　2、通过电话销售+面访的方式，开发新客户，维护巩固及拓展老客户；

　　3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程考核方法推动完成客户成交；

　　4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的KPI；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，积极热情、热爱销售、心理素质佳、较强打抗压能力；

　　2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；

　　3、有电子产品销售经验者优先。

销售助理岗位职责4

　　1、积极完成销售经理安排的相关工作，对收到的客户信息及时反馈、处理;

　　2、熟悉库存，根据客户需求，及时申请订货补货，并及时跟踪到货时间;

　　3、按客户要求的.期限内，准确无误的将产品送给客户;

　　4、当客户临时要求调整交期或者特急订单时，汇报给销售业务部经理;

　　5、整理并统计销售和库存记录，按月上报有关数据;

　　6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

销售助理岗位职责5

　　岗位职责：协助销售总监和大区经理、各省区域经理处理各种内勤业务，如样书寄送、文件盖章、通知发放、费用划拨、财务报销、客户档案归类整理，数据记录与核实、监督客户服务经费落实到位等。

　　1、负责公司销售及其他销售相关文件资料归类、管理工作。

　　2、负责各类营销数据整理，并随时答复领导对销售动态情况质询;协助销售总监对相关市场数据做汇总、整理工作。

　　3、负责销售人员周报汇总统计，并就相关信息整理归档。

　　4、协助销售总监对销售人员销售费用、市场费用做初期审核，并做好历史记录。

　　5、接受委托，帮助区域经理安排、联系、接待来京重要客户。

　　6、协助销售总监做好部门内务、部门例会组织召开，并做好会议记录。

　　7、协助销售总监做好市场活动组织、召开工作，执行具体会务性事务。

　　8、完成销售总监临时交办其他任务。

销售助理岗位职责6

　　1、维护、加强公司与各方面的合作关系，例如银行，客户，政府等；

　　2、设计用户服务满意策略，发掘客户需求和销售机会；

　　3、透过不同渠道开拓业务，推广公司品牌，传递公司品牌价值；

　　4、对与客户直接接触的岗位进行与用户满意度相关的业务培训和考核；

　　5、整理并深度挖掘客户信息，为相关部门提供支持；

　　6、客户区域内的`设施管理，保持场地设施完好，布置和维护环境等；

　　7、公司与客户之间售后事宜的协调；

销售助理岗位职责7

　　1、熟练掌握销售助理应具备的工作技能;

　　2、系统化的了解厂家的商务政策，并能熟练运用;

　　3、熟练掌握PPT及各类运营报表的`制作

　　4、具备良好的沟通技能及职业素养;

　　5、具备较强的团队协作意识，管理并发展助理团队。

销售助理岗位职责8

　　1、协助订单跟进处理、库存查询、邮寄、采购、报销等;

　　2、各类公司产品销售订单、请

　　5、销售款项回收工作。购、调拨等的处理及归档;

　　3、各类公司产品的库存管理及协调分发;

　　4、维护客户关系，稳定客户业务，客户款项跟进;定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

　　5、配合、协调与其他公司或部门的.工作。

　　6、配合领导完成其他相关或临时性工作

销售助理岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、协助销售管理公司亚马逊站点的账号,确保账号安全,完成销售目标

　　2、处理每日订单,保存店铺的好评率和良好的信用度和店铺review的质量;

　　3、协助销售上传公司产品部门开发的新品;

　　4、协助亚马逊销售收集、分析市场情报及竞争对手状况,对产品进行销售策略的`调整;

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,电子商务、商务英语、国贸等相关专业优先;

　　2、amazon平台助理工作经验为佳,亦可接收应届优秀毕业生;

　　3、英语四级及以上水平,读写能力优秀;

　　4、工作积极主动,有上进心,吃苦耐劳的精神,良好的交际应变能力,性格开朗,有激情、团队合作意识及执行力。

　　5、意愿在跨境电商行业长期发展。

销售助理岗位职责10

　　1、新车合同管理；

　　2、OA系统各项流程的操作处理

　　3、处理销售各类信息，报表，各类销售数据整理与汇总；

　　4、进行销售库存统计，汇总及分析，实时更新并汇报至部门经理；

　　5、车辆的`调度协调；

　　6、完成上级主管交办的其他工作内容。

销售助理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1.协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

　　2.负责汇总各类销售数据报表的收集整理并统计分析，汇报给销售经理。

　　3.负责对销售订单的.审核工作，同时开据出库单。

　　4.负责部门的文件收发工作及资料的档案管理工作。

　　5.负责对寄件、发货、开票等管理。

　　6.负责日常材料的复印、费用结算工作。

　　7.负责客户档案的分类建立和保管，负责各类政策合同、销售合同、数据资料的保管等工作。

　　职位要求：

　　1.全日制大专以上学历，2年以上销售、行政助理工作优先。

　　2.具有敏锐的市场洞察力，责任心强，良好的语言表达能力，擅长与人沟通，较强的服务精神。

　　3.性格积极乐观，注重工作细节，富有团队精神。

　　4.熟练的电脑软件操作能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

销售助理岗位职责12

　　一、岗位职责：

　　1、协助业务员完成客户询单处理，接受订单，制作合同，协调货物交期；受理客户投诉，办理退换货事宜。

　　2、负责催款、跟踪货款到账情况，协调追讨逾期应收账款；审核各类销售单据，及时与客户对账。

　　3、及时协调、处理订单履行中的.相关事宜，负责保险处理及货运对账。

　　4、负责相关资料的整理、归档保管以及客户客户基本资料的更新维护及完成其他上级交办的任务。

　　5、工作地点：全国六大区域（上海、东莞、天津、沈阳、成都、武汉）。

　　二、任职要求：

　　1、大专以上学历，市场营销相关专业

　　2、一年以上相关工作经验

　　三、知识与技能：

　　知识：熟悉产品知识及生产流程，熟悉了解行业相关信息，了解财务知识。

　　技能：精通商务沟通技巧，熟悉日常办公软件使用技能，掌握公文写作技能。

　　能力素质：良好的执行能力、业务能力、沟通能力、计划能力。

销售助理岗位职责13

　　职责：

　　1、负责咨询部门(含售前售后)的管理制度、管理体系搭建及不断完善，规范客户服务标准、标准话术及工作流程，统筹安排好各岗位工作及排班;

　　2、负责新人、销售技能培训;对部门客服人员进行激励、评价和考核;

　　3、收集客户问题，对客户咨询量、转化率响应时间等进行分析与统计，以提升转换率与整体服务质量;定期形成分析报告，提出各项工作改进建议;

　　4、优化售后服务质量，提高好评率，降低退款率及投诉率，跟踪售后信息反馈，及时反馈异常情况;

　　5、定期组织团队学习和更新产品知识，汇总客户各类问题，形成解决方案、专业知识QA集，提高客户满意度

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，年龄23—30岁，三年以上客服及售前售后经验;

　　2、较强的.沟通能力，良好的客户服务意识，两年以上客服团队管理经验;

　　3、执行力强，工作认真仔细，有很好的团队合作意识;

　　4、带过电销客服团队者优先考虑。

销售助理岗位职责14

　　1、助理经理是经理的助手，除完成经理交办的各项任务，汇报工作进展情况外，还要发挥积极主观能动性，勤动脑，勤动嘴，把自己放在经理的位置去思考问题，解决问题，锻炼和提高自己的独立工作能力。

　　2、主要工作内容：

　　a、项目前期：

　　参与项目前期的设计工作、（输出数据，进行质量记录）

　　参与项目前期的策划工作，以市场为导向，在可行性分析的前提下制定质量计划。（输出记录，经过验证和检验，进行质量记录）

　　根据项目特性，制定部门工作计划（由技术部和策划部输入数据，进行质量记录）

　　进行合同评审，包括开盘前的合同、定单、公开承诺等。（输入数据，进行质量记录）

　　参加工程部、技术部的图纸会审（输入数据，进行质量记录）

　　与预售核对预售面积，得出准确的面积一览表（输入数据，进行质量记录）

　　对工作人员组织有效的培训与审核（进行质量记录）

　　衔接其他有关部门，如财务部、物业公司、行政部等，准备开盘事宜（输入与输出数据，进行质量记录）

　　b、日常事物：

　　密切掌握销售动态，以便随时对项目的运行提出合理化建议与意见，包括根据市场规律对广告计划进行适当调整等（输出数据，进行质量记录）。

　　负责服务的监控及实施，包括制定服务计划，建立客户档案、进行定期客户回访、解决客户投诉及紧急事件（进行质量记录）

　　督促及监控销售内勤完成对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向上

　　级提供准确的销售信息、回款信息。（进行质量记录）

　　负责督促销售代表严格遵守销售部规章制度，提高仪态、仪表、服务质量与服务意识。（进行质量记录）

　　负责交房前与工程部合作进行房屋防护工作（进行质量记录）

　　负责交房前的部门衔接，制定交房程序并协助物业完成。（输出数据，进行质量记录）负责交房后的客户问题的协商解决（进行质量记录）

　　3、掌握销售代表的`思想动态，充分调动其工作积极性，帮助其调节好心理状态，使他们以最佳的精神面貌出现在客户面前。

　　一般一天的工作流程：主持早会——会后检查值班销售代表的工作——抽查值班销售员的工作，如电脑资料的管理，实行销售视觉化管理，公布当天的接待成交情况——检查销售代表的仪态仪表、服务质量，随机地请客户填写《客户对销售代表的评价》，对退房客户进行回访——就当日《工作日志》的内容请各部门配合解决，重要事情发《部门衔接函》。

　　一般一月的工作流程：总结当月的工作情况——对次月的工作做计划——接财务的催款通知单后安排销售代表催款——安排次月的销售代表的候客、休息、值班、服装。