在日常生活和工作中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的配置岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

配置岗位职责1

　　岗位职责:

　　1)按照空置房的装饰品配置需求，采购相应的`装饰品，并安排其入场时间;

　　2)安排好装饰品入场后的摆放位置，并处理装饰品配置完成后产生的垃圾，并形成表格数据;

　　3)严格控制转装饰品成本，管理好采购的来源，参考多家店铺，选择性价比较高的一家进行采购;

　　4)及时将各表格数据信息反馈至部门经理处进行后续安排;

　　5)积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关软装配置的知识，提高个人素质;

　　6)完成上级交办的其他工作事宜;

　　7)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至部门经理处。

配置岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责软件配置管理工作；

　　2、负责项目相关文档审核工作。

　　职位要求：

　　1、软件工程、计算机等相关专业，大专或以上学历；

　　2、熟悉cmmi软件开发流程；

　　3、具有软件开发过程文档编写能力；

　　4、具有良好的团队合作精神，沟通协调能力，积极主动，能承担一定工作强度和压力；

　　5、有jgb5000a、cmmi认证相关经验优先。

配置岗位职责3

　　职责描述：

　　1）主导产品、产品集与解决方案体系的软件配置管理能力建设，引入业界最佳实践和方法论，打造产品级配置管理综合竞争力，主导中长期规划设计

　　2）打造行业领先的、与蚂蚁金融科技公有云&专有云匹配的产品级配置管理整体架构

　　任职要求：

　　1）3年及以上tob金融类、通讯类、云产品类的软件开发或软件配置管理经验

　　2）熟悉业界主流的'产品生命周期管理系统和软件开发流程及工程方法，比如ipd/itr/ltc等

　　3）有大型软件的研发过程经历，面向复杂的企业软件多版本交付和运维，通过产品配置管理能力建设，制定合理的产品管理&收编策略，让专有云的产品集交付顺畅起来

　　4）熟悉一种以上编程语言(java、go、c/c++)，熟悉一种以上脚本语言(python、shell、perl)

　　5）具备互联网或金融等行业的项目管理、需求管理、ci/cd、devops、过程改进的运作和实施经验者优先；

　　6）有云平台或相关产品研发、企业软件版本管理、解决方案管理及运营经验优先

　　其它要求

　　1）要求有很强的组织、沟通和协调能力，具备目标设定与执行、项目管理、有效促进他人行动的能力，能够在压力环境下工作

　　2）具备开放心态与学习精神，有较强的求知欲，工作积极主动、充满热情、责任心强

配置岗位职责4

　　职责描述:

　　统一管理公司项目、产品和专项的配置管理工作，保证产品开发和应用过程中的程序、数据和文档等成果的一致性、完整性和可追溯性，同时配合集团公司完成erp物料主数据管理和维护，产品bom、项目bom的标准化审核、归档、发放等相关工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，专业不限;

　　2、3年以上工作经验，2年以上配置管理工作经验;

　　3、通晓配置管理相关知识，掌握ipd流程等相关知识;

　　4、熟练的计算机操作和配置管理工具的.使用技能，一定的英语应用水平;

　　5、有一定的语言表达能力和文档编写能力;

　　6、较强的沟通协调能力、执行力、分析问题与解决问题能力，责任心强;

配置岗位职责5

　　1)按照空置房的家具配置需求,与供应商协调好具体家具的入场时间;

　　2)安排好家具入场后的摆放位置,并处理家具配置完成后产生的垃圾,并形成表格数据;

　　3)严格控制家具成本,管理好供应商,与多家供应商保持良好关系,并合理安排供应商所负责的'家具品种;

　　4)及时将各表格数据信息反馈至部门经理处进行后续安排;

　　5)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关软装配置的知识,提高个人素质;

　　6)完成上级交办的其他工作事宜;

　　7)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至部门经理处。

配置岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、根据集团的整体战略及规划,制定合理的人才引进方案,应对快速发展的业务需要;

　　2、招聘实施:客观了解业务条线招聘需求,制定有效的招聘方案,以合格人力招聘为目标,包含新业务筹备期人员招聘,为领导和用人部门提供用人建议,完成人才招聘;

　　3、管理招聘渠道:负责各类招聘渠道的拓展和开展新渠道运营,以及全国招聘体系的招聘渠道资源的整合,建立良好的合作关系;

　　4、分析区域行业内外薪酬福利水平,收集行业薪酬数据,为制定有竞争力的薪酬体系提供合理建议;根据业务发展规划,建立和完善薪酬福利制度与流程,组织并推动集团和各子公司实施与执行;

　　5、开展公司雇主品牌建设活动,提升公司对外人才吸引力和竞争力,营造良好的`员工关系,不断完善人才供应链;

　　6、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,梳理人才结构,以支持人力资源战略的决策;

　　7、配合法务处理员工劳动争议及相关法律诉讼。

　　任职要求:

　　1、十年以上人力资源工作经验,3-5年以上部门管理经验;

　　2、精通人力资源各模块规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,对人力体系的搭建及完善(尤其是组织发展、人才发展)具有精深的理解和丰富的经验;

　　3、诚实正直、主动积极、责任心强,有一定抗压能力;

　　4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力,并能承受工作压力;

　　5、熟练使用各种办公软件,数据敏感。

配置岗位职责7

　　职责描述：

　　1）根据产品特性制定和推广配置管理的流程与规范；

　　2）提供配置管理相关的流程、工具方面的培训、咨询以及支持；

　　3）负责配置管理环境的搭建以及维护；

　　4）负责Confluence与jira的搭建、维护、培训、咨询以及支持；

　　5）负责配置库的'搭建、维护与规划；

　　6）负责权限管理、分支管理、权限管理、基线管理。

　　任职要求：

　　1）学历： 本科及以上.

　　2）专业： 不做限制，计算机科学与技术专业优先。

　　3）工作经验： 两年以上工作经验，配置管理经验者优先。

　　4）知识要求： 熟悉linux，熟练使用Linux系统管理的基本方法和命令；具备一定开发能力，能够编写shell或者Python脚本；能根据产品特性制定流程；熟悉SVN、Jira、Confluence、Gerrit、Git代码管理工具。非必备条件，如具备，优先考虑。

　　5）能力要求：工作认真负责；具有团队协作精神；善于与人沟通，有较强的沟通能力；具有较强的学习、组织和交流能力。

配置岗位职责8

　　职责描述：

　　1. 三维重建、传感器模拟、虚拟场景生成等仿真相关工作；

　　2. 配合自动驾驶各团队，完成各类仿真验证、训练研发工作 ；

　　3. 基于数据回放的仿真工具开发。

　　任职要求：

　　1. 计算机、软件及相关专业硕士以上学历；

　　2. 掌握Unreal、Unity等工具或其它类似游戏引擎；

　　3. 了解Prescan、Carsim、Vrep等工具；

　　4. 熟练C?、Python至少一种研发工具；

　　5. 熟悉数据结构和算法；

　　6. 熟悉Linux优先；

　　7. 在以下领域有研究或实践者加分：虚拟世界仿真建模、点云处理、图像生成、三维重建、地图；

　　8. 良好的沟通表达和团队合作 。

配置岗位职责9

　　1、建立并维护公司敏捷配置管理规划、流程和策略;

　　2、制定并改进缺陷跟踪规划及流程，并与开发、测试和质量管理人员紧密合作;

　　3、运用工具搭建和管理配置管理库，负责公司产品的变更管理、配置标识管理、配置审计等工作;

　　4、负责公司产品的'版本控制、构建和发布管理;

　　5、对公司员工进行配置管理概念、流程和工具的培训。

配置岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、运用工具搭建和管理配置管理库，负责公司项目的文档管理、版本管理、编译管理，发布管理、权限管理，变更管理、配置标识管理、配置审计等工作;

　　2、定义软件配置管理过程、规范，制定相关文档模板;

　　3、从过程改进的角度出发，制定配置管理流程，并对流程进行推广、培训和优化;

　　4、研究和扩展配置管理方向，定制和优化配置管理平台;

　　5、设计中心配置库的划分机制，库结构，权限重组及备份与恢复策略;

　　6、制定过程文档的基线化及变更控制方案，制定产品文档的版本和发布管理策略;

　　7、建立中心软件产品构建存档管理机制，确保能够随时获取任意版本的构建产物。

　　任职要求:

　　1、统招院校大专以上学历，计算机或相关专业毕业，2年以上配置管理工作经验;

　　2、熟悉项目管理流程和软件开发过程，熟悉主流配置管理工具，如git，svn，jenkins、maven等相关工具的安装、配置、使用、升级、备份等维护操作;

　　3、能够独立完成配置管理工具的安装、配置;

　　4、理解配置管理理论和方法，熟悉linux/unix操作系统及相应命令，能够独立策划项目的配置管理工作;

　　5、了解脚本类语言，shell，perl，任一即可;

　　6、熟悉配置管理的过程和方法，具有一定的.it技巧;

　　7、熟悉产品构建和发布原理和流程;

　　8、熟悉软件过程改进(iso9000/cmmi)、软件配置管理理论和规范，了解项目管理过程、质量保证的各个方面，能较好的将配置管理思想应用于项目过程改进实践当中;

　　9、有服务器或数据库管理员经验者优先;

　　10、有良好的工作习惯、文档编写能力及学习能力，具备良好的团队协作精神和优秀的解决问题能力，能够很好的进行需求控制和开发周期控制;

　　11、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强、良好的沟通能力;为人正直、诚信，有较强的事业心，对工作认真负责，能够承担一定工作压力。

配置岗位职责11

　　岗位职责：

　　主要从事高质量、低成本、规模化石墨烯制备及石墨烯应用开发工作

　　1.石墨烯改性材料研发的'方案设计、制备合成、性能测试、结果分析等；

　　2.负责物理剥离法、氧化还原法等不同工艺石墨烯的研发和产业化

　　3.拟定和实施石墨烯实验方案，编制石墨烯新材料相关的技术、工艺文件及检验标准

　　4.参与改良石墨烯生产工艺，提出产品改进建议，并对石墨烯系列改性材料分析测试

　　任职要求：

　　1.硕士、博士优先，一年以上工作经验，高分子、材料学、精细化工及相关专业，化学/化工/机械等相关科系

　　2.对石墨烯制备、应用有一定了解，有志于在石墨烯行业发展

　　3.熟悉不同石墨烯的制备工艺和表征方法，有石墨烯量产经验者优先

　　4.有知名石墨烯制备应用企业从业经验者优先

　　5.了解材料表面包覆改性原理和方法

　　6.有责任心，踏实肯干，积极向上，责任心强，有较强的团队合作意识

配置岗位职责12

　　职责描述:

　　1、负责部门配置管理工作的规划及建设工作;

　　2、负责配置管理工具、编译系统及运行环境的正常运行;

　　3、负责版本控制、构建和发布管理，将工作产品纳入到基线区中，确保所有的'配置项均受控，并对基线进行维护及变更管理;

　　4、负责定期进行配置管理审计工作;

　　5、协助解决开发过程中发现的各种配置相关问题，定期发送配置管理报告给相关人员;

　　6、熟悉cmmi、敏捷、aspice、devops、持续集成经验优先。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历，理工科背景，电子、通讯、计算机类专业;

　　2、熟悉计算机网络及网络安全相关基础知识;

　　3、熟练掌握配置管理及相关技术;

　　4、熟悉svn，git等配置管理工具;

　　5、熟悉至少一种安装包脚本工具;

配置岗位职责13

　　岗位职责:

　　1.搭建和管理配置管理库，负责产品的.变更管理、配置标识管理、配置归档等工作;

　　2.建立文档库，接收、审查、定期整理产品、技术文档是否符合文档规范并归档

　　3.建立知识库，接收、审查、定期整理产品、技术、管理知识库，保证知识库的有效性

　　4.从过程改进的角度出发，督促产品开发流程优化，并对产品开发流程进行跟进;

　　5.参与需求跟踪，检查过程交付物质量，协助完成质量管理工作;

　　6.跟进技术团队任务工作，检查并汇报任务完成质量。

　　岗位要求:

　　1.大专以上学历，1年以上配置管理或项目协调经验;

　　2.熟悉版本管理工具，svn、vss、cvs优先

　　3.熟悉jira、禅道管理工具优先;

　　4.计算机专业优先。

　　配置管理员(岗位

配置岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、负责代码管理、版本管理、文档管理、权限控制等

　　2、负责提供配置管理流程、工具方面的`咨询、培训和支持

　　3、维护开发、测试环境

　　4、其他qa相关事宜

　　任职要求:

　　1、2年以上配置管理相关工作经验

　　2、熟悉tfs、svn、jenkins等工具和平台

　　3、积极主动，有流程规范和优化的意识

　　4、良好的沟通能力和团队协作能力

配置岗位职责15

　　1.专科以上学历,园林、园艺相关专业;

　　2.有两年或以上景观植物配置图绘图经验,工作具有主动性、善于学习、谦虚、诚实、具有团队合作精神

　　3.具独立完成一定规模整体景观植物配置的.能力,能独立完成方案配合、意境描述及植物施工图绘制等工作,掌握丰富的绿化苗木品种并有丰富的实地运用经验。

　　4.熟练使用景观设计相关软件,熟悉工程制图软件和相关规范。

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