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在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家收集的拓展总经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
拓展总经理岗位职责1
任职要求：
1、全日制本科（含）以上，法律、金融、经济类专业。
2、8年以上银行、法院、不良资产处置机构的从业经验。
3、有不良资产处置、资本运营、企业改制、重组兼并、地产投资的工作历练。
4、有广泛的`优质项目来源和渠道及人脉资源，有主导完成过3个以上项目投资。
5、敬业守信、自律廉洁、处事雷厉风行、良好的沟通协调和商务谈判与资源整合及市场开拓能力。
拓展总经理岗位职责2
1、负责寻找和收集土地。
2、负责进行土地项目前期接洽，参与土地投标、拍卖的准备工作。
3、负责起草土地转让与有关协议。
4、协助办理《建筑用地规范许可证》、《土地证》、《土地使用权转让合同》等。
拓展总经理岗位职责3
1 、制定区域拓展战略，开拓区域市场，完成业绩指标。
2 、协调、调动资源，推动项目进展，获取ppp合同、工程合同等。
3 、根据需求及项目情况，与客户进行高层沟通讨论，达成合作意向，确定合作模式。
4 、按要求完成项目的内部申报和各级立项。
5 、深入营销，维护与甲方高层的客户关系，推进项目合作，完成项目战略合作框架协议的签署。
6 、组织办理市场准入备案、资信证明、投标保证金的支出和回收、投标报名、资格预审等各项工作。
7 、获取甲方招标文件，协助编写商务标，送达标书、完成投标，跟踪反馈投标结果。
8 、进行合同谈判，协调工程项目合同的内外部评审，落实与甲方的`合同签订，完成项目合同签署。
9 、参与投标文件交底及合同风险交底。
10、组织协调设计、投标、金融等各相关方的专业支持和实施，保证项目的最终落地。
11 、对下属人员进行专业指导和支持，培育其业务及管理能力，建立高效团队。
12 、完成上级领导交办的其他工作。
拓展总经理岗位职责4
1、根据公司战略发展规划，以及年度工作目标，研究市场发展趋势，规避投资风险，组织落实土地储备计划和项目拓展，为公司提供可持续发展的项目资源。
2、寻找土地和项目资源，组织相关部门对土地和项目进行考察和论证，组织相关部门编写项目可行性研究报告。
3、推进项目谈判和项目进展，审定相关方案和文件。
4、负责组织公司项目拓展的公关活动，把握处理重要节点或危机时刻的关系维护。
5、根据项目公司整体规划，制定落实项目开发计划，实现项目总计划目标，在集团董事长及总裁领导下全面负责项目管理工作；
6、根据项目公司相关制度流程要求，组织建立项目公司的.制度流程，并落实执行；负责项目公司组织架构的建立和岗位设置建议；
7、负责带领项目公司完成集团总部下达的经营计划要求，完成项目开发全流程的控制和实现项目公司经营计划的目标要求；
8、根据项目公司的计划要求，全面负责项目公司的经营管理；
9、负责项目公司人员的考核指标的下达、考核及激励；
10、完成集团总部下达的其他工作。
任职要求：
1、年龄35—45岁之间，统招本科以上学历，经济类、建筑工程及房地产管理相关专业；
2、10年以上大型房地产项目开发管理与市场研究经验；
3、具有独立的房地产项目评估、投资分析、可行性研究能力；熟悉房地产一、二级开发政策、流程。
4、具备独立地产市场调查和分析研究能力，学习和领悟力强，市场政策等信息渠道畅通，对地产市场具有敏锐知觉；
5、有丰富的项目信息获取渠道，并有一定项目资源储备；
6、较强的沟通协调能力、政府公关能力和谈判能力；
7、可接受外派工作。岗位职责：
拓展总经理岗位职责5
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定地产项目投资战略，完成目标城市的市场调研、土地勘察、可选地块定位与当地招商引资政策等工作，出具区域市场研究报告；
2、完善北京事业部项目投资业务制度、工作流程、项目标准、决策体系等；
3、根据项目投资策略，拓展项目渠道并建立项目资源库；
4、组织开展具体地产项目的.前期调研、投资价值评估分析，并初步形成可行性研究报告；
5、协调设计研发、成本、营销、财务、法务等相关部门，对项目进行深入研究并形成投资动态经济测算与全面的投资分析报告；
6、与地方政府或并购项目产权方开展商务谈判，拟定合作框架协议；
7、建立并维护政府部门、金融机构、战略合作伙伴等良好社会关系。
任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、五年以上中大型地产开发类企业地产投资拓展工作经验，其中三年以上独立主导投资工作经验；
3、有成功的个人主导的项目投资拓展业绩经历；
4、具有较强的投资分析能力，投资项目评估、市场调研、宏观环境分析能力，能够进行市场及行业研究，拟定项目投资计划方案，为投资决策提供依据，能独立编写商业计划书、项目可研分析；
5、有丰富的项目信息获取渠道，并有一定项目资源储备。
拓展总经理岗位职责6
岗位职责：
1、拟定房地产业务发展规划和投资发展报告，负责公司项目可行性研究，项目投资发展规划等方面工作，为公司投资决策提供依据；
2、实施项目拓展管理，参与编制和落实公司开发计划；
3、负责投资部整体事务的指导及决策，内部工作的组织与管理；主要包括项目前期拓展，项目投资财务分析，项目可行性研究报告，交易结构设计，商务谈判，以及所有项目相关的报告、合同、文件等；
4、负责组织部门内部人员培训，提高人员的`业务素质和能力；
5、协调并维护公共关系。
任职要求：
1、本科及以上学历；房地产开发、工民建相关专业；
2、10年以上大型知名房地产集团投资发展工作，及5年以上同等岗位管理经验；
3、形象素质优良，具有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力；
4、工作认真、踏实、责任感强，具备良好的职业素养。
拓展总经理岗位职责7
职责描述：
1、组织开展投资拓展工作。
2、组织建立项目信息渠道，积极寻找可投资项目并对项目投资可行性进行初步判断。
3、组织开展拟投资项目的投资评审及投资决策工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、对产业ip内容，工业地规划利用之间能够建立商业逻辑和财务模型；
3、较高的商业敏感性、对产业ip的应用和组合、创新提出反馈意见；
4、有较好的`商务谈判能力，人际交往能力，对内能够协调各条线，对外能够和政府进行政策争取和谈判。
拓展总经理岗位职责8
岗位职责：
1、紧跟国家战略倡议，响应上海品牌建设，落实上级单位的指示，协助部门完成年度目标、深化基地公共服务平台功能，提升服务能级；
2、负责部门开展展会、论坛、培训和其他形式的文化服务贸易实践工作，并承担策划制订方案、组织执行、文案总结和境内外重要企业客户对接的'主要职责；
3、进行创新业务模式的实践，培育新型收入体系；
4、负责公司网站的运营，维护企业官网的推广通路和渠道热度。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具有五年以上相关产业策划管理经验；
2、具有良好的沟通技巧、英文口语能力优秀，工作勤奋、乐观进取、积极应对工作压力，能接受国际国内出差；
3、与文化行业企业、协会、园区及相关合作伙伴具备良好关系，善于搜集行业信息和市场动态，积极拓展新渠道并建立长效沟通机制；
4、具备较强的项目策划和执行能力，根据客户需求和工作目标提出解决方案；
5、电脑技能要求：熟练操作设计软件（adobe、photoshop）者优先
拓展总经理岗位职责9
岗位职责：
1.负责土地业务拓展工作，包括地块考察、起草和编写房地产项目投资分析可行性研究报告、商业计划书等文件；还包括政府公告信息的跟踪分析，项目跟进，项目投资分析等土地业务拓展相关工作。
2.负责推动项目谈判、签约等具体工作。
3.熟悉政府法规和土地市场情况、熟悉房地产开发流程和报批、报建流程。
4..拟订项目市场研究的思路，安排和落实市场调查计划。
5.分析研究房地产行业相关政策、区域动态、发展趋势，参与公司战略规划、项目开发业务发展战略的制定。
任职资格：
1.年龄35-45岁，统招本科及以上学历；
2.房地产经济管理或项目管理等相关专业优先；
3.10年以上知名房地产公司项目拓展经验和管理背景，或房地产相关政府单位工作背景；
4.具有良好的语言表达能力、文字组织能力；能够对地产市场作综合研究，并具备很强的分析与逻辑思维能力，能独立撰写各种形式的投资分析报告；
5.具备较佳的`决策、沟通、执行等领导能力；
6.有高度的责任感、使命感；
7.拥有一定的人脉资源。
拓展总经理岗位职责10
主要工作职责：
1、寻找公司产品海外市场合作商，拓展欧洲美国等规范市场，制定和执行法规市场营销战略。
2、负责国内制剂产品销售渠道建立和维护。
3、负责市场渠道的拓展和维护，通过多渠道获得国内、国际项目合作机会，进行项目可行性研究、谈判，并负责引进项目合作。
4、负责搜集国内、外药物研发动向、国外药品注册信息，进行市场调研，判断和发现有价值的项目机会，根据市场需要参与制剂研发立项工作。
5、负责公共关系事务，开拓并维护好与重要客户的合作关系。
任职资格：
1、医药学相关专业，本科以上学历。
2、 15年以上法规市场制剂营销或bd经验。
3、英语听说写非常流利。
4、具有丰富的.法规市场拓展经验和营销管理经验（国内、欧洲和美国）。
5、适应出差（参展或商务洽谈）
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