女装岗位职责

女装岗位职责

更新时间：2023-02-12 18:36:20

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女装岗位职责

　　在现在的社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的女装岗位职责，希望对大家有所帮助。

女装岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

　　2、负责所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

　　3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

　　4、负责现场陈列执行，货品安全保障；

　　5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。

　　岗位要求：

　　1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160cm以上，男净身高170cm以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；

　　2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；

　　3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；

　　4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；

　　5、有一定品牌服务意识及vip客户管理意识。

　　品牌介绍：

　　bora aksu是来自英国的新锐设计师品牌，自20xx年起受邀参加伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官斱常设品牌。

　　在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的`“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

　　品牌理念：

　　bora aksu以成衣和半高级定制服饰为主，设计风格浪漫、优雅、

　　带有浓浓的少女气息，擅于运用柔和的颜色和精细繁复的面料，塑造服饰丰富的层次。高级定制服装的手工细节和带有异域风情复古元素的运用，也是bora aksu受到瞩目的重要原因。

　　bora aksu的设计非常具有少女风，它的款型和设计在现代时尚的基础上融入了复古的元素。品牌整体风格清新、浪漫、活泼、俏皮，适合想让自己显得既年轻又优雅的顾客。

女装岗位职责2

　　任职要求：

　　1、高中及以上学历，22——35岁（条件优秀可适当放宽），形象气质佳，普通话标准、流利；

　　2、有2年及以上服装销售、服务经验；

　　3、有良好的顾客服务意识及沟通能力，销售技巧良好，工作主动积极，有责任心；

　　4、热爱服装行业，亲和力强。

　　岗位职责：

　　1、严格遵守公司及商场各项制度和规定，服从店长管理，努力完成销售任务；

　　2、了解掌握产品知识，能将产品很好的介绍给顾客，为顾客提供良好的服务；

　　3、负责日常商品的`陈列、清洁、安全等；

　　4、负责收集客户建议和意见，及时反馈给店长并协助进行改进；

　　5、参加公司组织的会议和培训，了解产品知识、提高销售技巧、提高服务质量等；

　　6、注重宣传和维护企业的品牌形象；

　　7、完成上级领导交付其他工作任务。

女装岗位职责3

　　1、统筹图稿与样衣版型、修改意见

　　2、统筹工艺和版型方向

　　3、应季技术资料制定和审核

　　4、应季服装产品开发与设计及产品有效沟通并落实供应商执行

　　5、基础版型建设、优化、执行

　　6、服装开发工厂技术人员技术能力提升

女装岗位职责4

　　职责：

　　1、负责公司AR/VR等产品的UX设计工作(包括iOS、Android、VR端)，从设计策略到设计执行的全流程工作;

　　2、和产品经理一起构思创意，提供具备优质产品体验的`整体解决方案;

　　3、对产品功能点的数据变化与用户满意度有极高的敏感度，灵活调整设计视角与工作方式;

　　4、时刻关注并分析流行产品设计趋势，研究目标用户需求，体验诉求与审美倾向，并迅速优化现有产品。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，设计类相关专业，5年以上的互联网或移动互联网设计经验;

　　2、具备成功商业化产品的项目经验者优先;

　　3、精通各类交互与视觉设计软件，熟悉iOS、Android、AR/VR端的官方设计规范，同时是深度用户;

　　4、极度重视细节，追求像素级完美，热爱人机交互与用户洞察;

　　5、对前沿科技，设计探索有浓厚兴趣，自我驱动力强;

　　6、具备一定的产品思维和较好的用户同理心，能够参与用户研究、交互设计、设计原型开发等工作。

　　7、具有一定手绘基础

女装岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、维持店内良好的销售业绩；

　　2、严格控制店内的损耗；

　　3、维持店内整齐生动的`陈列；

　　4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；

　　5、维持商场良好的顾客服务；

　　6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；

　　7、审核店内预算和店内支出。

　　岗位要求：

　　高中及以上

　　年龄25-32岁，身高160cm以上，形象气质佳

　　三年以上国际时尚前沿品牌销售主管工作经验

　　良好的语言表达能力

　　掌握电脑操作和财务知识

女装岗位职责6

　　女装店长成都香榭丽实业有限公司成都香榭丽实业有限公司,香榭丽1、严格遵守公司的各项规章制度,自觉维护公司形象;

　　2、良好的团队精神、执行力及管理力;

　　3、店铺日常营运管理,有效推动各项制度的实行;

　　4、店铺目标管理:制定店铺年、季、月、周目标计划及达成方案;

　　5、团队建设:员工管理、人员培训培养等

　　6、客户管理:vip跟进管理、客诉跟进处理等

　　7、货品管理:根据数据分析对店铺货品进行全局把控。

　　任职资格

　　1、26-35岁,女160cm,男170cm;

　　2、具备良好的.专业素养和职业品质;

　　3、良好的团队管理能力、沟通能力和抗压力;

　　4、5年以上品牌服装零售管理工作经验,3年以上店铺独立管理经验。

女装岗位职责7

　　职位描述：

　　1、负责店铺销售目标跟进及达成

　　2、了解服装产品知识、技能转训；

　　3、员工销售带教，有较强的销售管理及营运能力；

　　岗位要求：

　　1、年龄25—30岁，女身高158cm以上，男身高170cm以上，个人形象气质佳；

　　2、从事服装销售一年以上工作经验；

　　3、较强的`沟通能力和团队协作能力；

　　4、具有良好的职业道德，务实，能吃苦耐劳。

　　福利待遇：

　　1、购买五险

　　2、年度出国游

　　3、生日福利

　　4、公司不定期销售、管理培训

　　晋升空间：

　　店长——大店长——区域主管——品牌经理

女装岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责女装品牌中心市场开发、拓展工作，以开发加盟客户为主；

　　2、制定年度拓展计划，实现公司的加盟拓展目标，确保达成区域开店和销售目标。；

　　3、及时跟进潜在客户，联系和协调合作单位，配合市场推广活动；

　　4、负责加盟商选择和评估，进行合作谈判及合同签订，并落实保证金到位；

　　5、指导加盟商进行店铺选址，完成对备选店铺的考察和评估，确保开店质量；定期收集行业市场信息，为公司制订营销策略提供依据。

　　岗位要求：

　　1、有女装零售行业拓展的工作经验，有川渝地区大型商场以及加盟客户资源优先考虑；

　　2、具有较强的规划分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理；

　　3、抗压能力强、良好的.沟通和协调能力，优秀的执行能力。

女装岗位职责9

　　职责描述：

　　1、为顾客推荐服装，做好销售；

　　2、了解货品需求，做好盘点工作；

　　3、辅助店铺陈列工作；

　　4、保持店铺整洁的环境；

　　5、日常店铺管理。

　　任职要求：

　　1、男女不限，品貌端正，身体健康；

　　2、热情开朗、积极进取、热爱时尚；

　　3、年龄18—35周岁；

　　4、有服装销售经验优先。

女装岗位职责10

　　1、全面负责公司营运体系各部门工作,规划公司营销体系的整体运营、业务方向,建设并领导团队,实现公司战略目标。

　　2、依据公司整体营销战略目标,组织制定营销战略计划,制订预算,实现年度销售计划。

　　3、依据公司整体销售目标,做好线上线下销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。

　　4、起草并制定、修订及执行公司战略规划及日常运作相关制度体系、业务流程,经领导审批后执行。

　　5、优化完善运营管理体系。

　　6、与客户、同行业间建立良好的合作关系。

　　7、引导和控制市场销售工作的'大方向和进度。

　　8、团队人才培养、属下绩效考评、运营体系人才梯队建设。

　　9、掌握市场动态,主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

　　10、完成上级交代的其他工作。

　　任职条件:

　　1、年龄在30-45岁,大专以上学历。受过企业管理、战略管理、战略市场营销、变革管理、财务管理、人力资源管理等方面的培训。

　　2、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力,及较高的谈判技巧,能够带领整个团队进行高级市场拓展工作。

　　3、具有敏锐的市场感知、挖掘潜在市场的能力,对女装行业的发展和市场有深刻的理解。

　　4、现代的企业管运营管理能力和策划能力。

　　5、8年的企业营销、市场管理工作经验。

　　6、3年以上运营总监运营经理管理经验。

　　7、正直、热情、坦诚、豁达、自信。

女装岗位职责11

　　1、参与项目创意的过程，能够准确理解设计的'风格和定位;

　　2、负责各类平台平面创意，设计，推广等相关工作;

　　3、具备良好的设计理念，对创意领悟性强，配合项目及设计部完成高品质的创意设计;

　　4、对设计工作执着、富有创意，认真细致、有耐心;

　　5、性格开朗，具有团队精神及工作稳定性，能够很好地按时完成。

女装岗位职责12

　　岗位描述：

　　1、营销方案策划能力：有比较敏感的用户视角，结合行业特性的波段，设计和制定完整的活动方案，包括活动资源规划、利益点、传播点等；

　　2、项目管理能力：在比较复杂的整合营销活动中，能够胜任项目经理的责任，制定项目的整体时间表、细节跟踪、责任人，落地执行，；

　　3、数据分析：能够结合对于用户数据的解读能力和细化的活动表现数据不断优化和改善整体行业的活动方案和表现

　　岗位要求：

　　1、3年及以上的营销相关领域经验

　　2、有大型、复杂营销项目负责的'经验，善于整合、协调各方资源；

　　3、对于基于互联网媒体营销有较强的应用能力和创意能力；

　　岗位描述：

　　负责女装的各种整合营销活动，包括但不限于成交型大型促销、心智性营销活动等。

女装岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

　　2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化；

　　3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

　　4、负责现场陈列执行，货品安全保障；

　　5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，22岁至35岁，形象气质佳；

　　2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验；

　　3、有较强的销售和管理能力，责任心强；

　　4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；

女装岗位职责14

　　职责：

　　1.实木整体家居定制的`方案设计工作。

　　2.量尺、绘制CAD图、制作三维家效果图。

　　3.方案、图纸的对接、洽谈、讲解、修改、确定。

　　4.根据业务需要跟进、促成客户。

　　5.其他上级和公司安排的工作。

　　任职要求：

　　1.学历、性别不限

　　2.有原木、板木结合设计经验者优先

　　3.正能量、有服务和团队意识者优先

　　4.两年以上相关行业经验

女装岗位职责15

　　岗位职责

　　1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务；

　　2、负责维护客户关系，做好相关的各项业务；

　　3、负责整理产品的.销售资料；

　　4、挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售接受上级的工作安排，具备独立完成搭配的销售技能，实现销售目标；

　　任职资格

　　1、高中及以上学历；

　　2、年龄20岁—35岁，身高1。60米以上；

　　3、普通话标准流利；

　　4、良好的服务意识和表达沟通能力；

　　5、良好职业道德和个人素养；

　　6、有高端品牌女装销售经验者优先；

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