在现在社会，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的科长管理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

科长管理岗位职责1

　　1.负责制订教师进修培训规划和年度计划。

　　2.负责了解各类教师的业务状况,指导教师的业务工作,建立教师业务档案。

　　3.负责新教师上岗前的'培训工作。

　　4.负责高校教师资格等证件的办理工作。

　　5.负责师资培训费的管理、使用及有关报表工作。

　　6.完成领导交办的其他工作。

科长管理岗位职责2

　　一、根据学院物业现状和发展要求,制定年度修建工程计划和经费预算概况。

　　二、负责全院公共建筑、公共设施的水电暖、木瓦油土建维修组织与监督工作。

　　三、负责学院地下管线等资料的'收集和建档工作。

　　四、负责学院公共部位水、电、暖费用的核算工作。

　　五、负责学院水、电、暖设施的维修及管理工作,落实水、电、暖维修和浴池、开水供应委托管理协议的执行和监督。

　　六、负责家属区物业管理工作。

　　七、承办处领导交办的其他工作。

科长管理岗位职责3

　　1.全系统财务、经费、装备和国有资产管理。

　　2.监督执行全市食品药品监督管理系统财务制度。

　　3.全系统财务预、决算和经费的计划编制、审核上报及划拨、结算工作。

　　4.与省食品药品监督管理局财务处、市财政局、审计局、物价局沟通和协调。

　　5.完成局领导交办的其他工作任务。

科长管理岗位职责4

　　品质管理科长候补

　　1、原材料，成品，样品检查，现场巡查和抽检；

　　2、不合格品管理，客户退货处理；

　　3、iso文件编号，登陆，发行，回收等。

　　4、负责质量改进的活动；

　　5、管理指导部下，完成上级交办的其他工作。

　　作为制造部管理科干部候补（科长）培养，将来希望能够达到管理制造部品质管理科的能力。

　　前期2—3年在上海及日本进行工作及培训学习，新工厂竣工后返回平湖担任制造部干部候补（科长）。

　　择优选派去日本。

　　1、男女均可，户籍不限；

　　2、年龄40岁左右（及以下）；

　　3、有3年以上品质管理部门主管的工作经验；

　　4、日语1级相当水平及以上，与日方人员沟通无障碍；

　　5、化学相关专业毕业，有化工类企业工作经验背景者优先。

　　没有以“技能实习名义”去日本工作过。

　　1、原材料，成品，样品检查，现场巡查和抽检；

　　2、不合格品管理，客户退货处理；

　　3、iso文件编号，登陆，发行，回收等。

　　4、负责质量改进的活动；

　　5、管理指导部下，完成上级交办的`其他工作。

　　作为制造部管理科干部候补（科长）培养，将来希望能够达到管理制造部品质管理科的能力。

　　前期2—3年在上海及日本进行工作及培训学习，新工厂竣工后返回平湖担任制造部干部候补（科长）。

　　择优选派去日本。

科长管理岗位职责5

　　1.负责对贯彻落实上级关于流动人口计划生育工作的法规、规章和政策的审核、报批管理。

　　2.负责组织全市有关流动人口计划生育发展趋势研究的'审核、报批管理。

　　3.负责拟定的《流动人口计划生育管理办法》审核、报批管理。

　　4.负责协调有关部门建立流动人口计划生育综合治理管理机制的审核、报批管理。

　　5.负责指导、协调全市流动人口计划生育管理工作的审核、报批管理。

　　6.负责人口与计划生育信息资源的开发利用,信息软件的开发、网络建设与维护的审核、报批管理。

　　7.承办领导交办的其他工作。

科长管理岗位职责6

　　1.负责科室全面工作。

　　2.负责执行区政府对本街道市政规划建设任务。

　　3.负责辖区城市建设、市容环境管理及综合整治工作。

　　4.监督、检查辖区基层单位开展“三防'、排污、排洪工作。

　　5.完成上级下达的其他任务。

科长管理岗位职责7

　　岗位目的:

　　在科长的`领导下,制定落实各项管理制度,规划、考核工作目标,处理法律、合同事务,确保站工作有序开展。

　　工作职责:

　　1.研究站及各部门管理规章制度,协助科长进行修订完善工作。

　　2.协助科长组织站年度经营目标的签订、检查、考核、兑现工作。

　　3.协助科长组织站范围内的招标工作,参与经济合同谈判。

　　4.整理、保存经济合同资料及报表上报、存档工作。

　　5.组织站全面质量管理和群众性qcc活动工作。

　　6.根据站发展规划,进行站实际运行调查研究,提出合理化建议。

　　工作要求:

　　1.努力完成好合同、法律事务,建立健全各项制度并贯彻执行,及时向主管领导汇报工作进展情况。

　　2.认真学习有关的政策、法规和先进企业管理知识,提出合理化建议,不断改善站管理现状。

　　3.密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。

科长管理岗位职责8

　　1、组织制定本科室的相关管理规章制度，并监督下属予以执行和实施；

　　2、组织落实制定公司安全生产管理规定，对重大安全事故承担相应的责任；

　　3、组织召开公司安全生产会议，强化公司全体人员安全生产观念；

　　4、组织公司生产安全员培训，落实安全员持证上岗制度；

　　5、负责定期组织对生产现场的“6s”管理检查；

　　6、负责定期组织对生产现场的'安全生产规范性检查；

　　7、负责组织定期进行公司资材安全的检查；

　　8、对本科室人员进行日常的工作指导监督、岗位培训与技能训练，以提高员工的专业技能水平与工作效率；

　　9、负责对下属人员的考核和奖惩，激励员工的工作积极性；

　　10、做好与车间和项目经理的信息沟通，督促各生产单位实现安全生产；

　　11、负责做好政府相关部门的生产安全申报工作、生产安全检查接待工作；

　　12、负责部门内部、外部各项工作的组织与协调；

　　13、主持工伤事故的调查与处理；

　　14、完成上级交办的其他工作任务。

　　要求：大专以上学历，管理类或机电类相关专业，3年以上机械加工。制造型企业安全管理岗位工作经历。

科长管理岗位职责9

　　1、在院领导及总务处的直接领导下协助科长负责全院的食堂管理工作。

　　2、制订工作计划和食堂的.各项规章制度，并检查落实情况。

　　3、负责制订每周食谱，上报采购计划及验收情况。

　　4、做好炊事人员的思想工作，充分调动大家的积极性，主动为师生生活服务。

　　5、有计划地安排炊事人员的技术培训工作，不断提高伙食质量和服务水平。

　　6、做好食堂的各项收、支、账务，按时上报财务，做好员工的考勤，并按时上报，并负责每月的奖金发放。

　　7、主动深入食堂，向就餐者征求意见，召开各班生活委员会议，征求同学们的意见，认真对待并落实改进措施。

　　8、协助科长定期召开后勤处全体员工大会和班组长会议，不断完善食堂的各项规章制度和改进措施。

　　9、严格执行《食品卫生法》，杜绝一切不安全事件的发生。保证各灶安全、卫生，师生满意。

　　10、做好领导分配的其它工作。

科长管理岗位职责10

　　一、贯彻执行上级及管理局有关财务资产管理等方面的政策法规和规章制度。

　　二、负责科室职责范围内各项管理制度的建立,修订、完善;安排下达科室工作任务;负责科室人员的`教育、管理、监督、考核等各项工作。

　　三、负责财务收支预算编制工作的复核及审定,并监督检查执行情况;组织开展经济活动分析;加强会计工作全过程的监督。

　　四、负责资金调度及使用效果的检查考核。

　　五、参与管理决策,负责经济合同或协议的会签工作。

　　六、定期向领导提供和报告财务收支状况说明,负责会计报表及年度财务决算的审查、上报、汇审工作,审查对外提供的会计信息资料。

　　七、监督局属单位执行财务管理制度情况。

　　八、完成领导交办的其它工作。

科长管理岗位职责11

　　1.负责投资管理科日常管理工作。

　　2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策;会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见;汇总编制全社会固定资产投资计划。

　　3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证;审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。

　　4.负责固定资产投资项目储备库建设,归口管理全市基础产业发展工作。

　　5.负责监督检

科长管理岗位职责12

　　一、认真贯彻执行上级有关安全生产方面的政策规定。

　　二、负责本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完善；安排下达科室工作任务；负责科室人员的教育、管理、监督、考核等各项工作。

　　三、督促局属单位做好安全管理工作；负责并督促落实局及安委会有关安全方面的各项决议，做好局安委会办公室的日常工作。

　　四、做好内部治安保卫工作，并会同有关部门做好帮教工作，降低违法犯罪率。

　　五、做好局安全方面的来信来访接待、受理、交办等工作。

　　六、检查指导应急保障队伍的.建设情况，应急装备和应急材料的储备和管理工作。

　　七、公路突发事件发生后，检查、督促、协调各组的工作和应急处置方案的落实。

　　八、负责紧急调用各类物资、设备、人员和场地进行应急处置工作

　　九、及时向领导汇报工作，完成领导交办的其他工作。

科长管理岗位职责13

　　（1）负责驾驶员培训管理科全面工作；

　　（2）宣传贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策；

　　（3）组织制定和实施汽车驾驶员培训规划及年度工作计划；

　　（4）参与起草有关驾驶员培训的'规范性文件，组织制定本市汽车驾驶员培训管理制度、生源分配计划、收费标准、考核办法；

　　（5）具体负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政处罚工作；

　　（6）负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作，按规定权限依法查处违法行为；

　　（7）负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料，并提出审核意见；

　　（8）协调与相关管理部门的工作关系；

　　（9）参与听证、行政复议及应诉；

　　（10）其他职责。

科长管理岗位职责14

　　一、职责描述:

　　1、根据销售计划组织进行生产计划排程;

　　2、编制在确保当月任务的基础上建立合理的安全库存计划;

　　3、负责制定出年、季、月生产计划、负荷计划、物料需求计划、外加工计划，并对计划进行审核;

　　4、组织月产能负荷分析，按月生产计划，编制周生产计划，合理安排生产;

　　5、负责原料、半成品、成品、废品、化学品库统筹管理;

　　6、负责与其他部门的横向联系及erp数据导入审核

　　二、任职要求:

　　1、懂日语，积极与人沟通并自觉收集情报，进行信息输出

　　2、大专以上，工厂管理系的事物经验5年，生产业务经验3年，有汽车驾照

　　3、按照公司方针、重点管理项目明确科室的活动目标及课题，并实施具体的.活动计划及加以实施

　　4、部下的业务管理、加班管理、人才培养培训

　　5、生产管理科长岗位

科长管理岗位职责15

　　1.负责制订、实施实践教学建设规划和实验人员的培训方案。

　　2.负责全校实验教学规章制度的建设与检查。

　　3.负责实践教学的`管理及评估的组织工作。

　　4.负责实践教学基地的开发、建设与管理工作。

　　5.负责实践教学基地设备的登记管理和维修工作。

　　6.完成领导交办的其他工作。

【科长管理岗位职责】相关文章：

科长管理岗位职责02-12

管理科长岗位职责04-30

管理科副科长岗位职责04-06

科长岗位职责01-22

安全科长岗位职责08-09

通风科长岗位职责01-29

设备科长岗位职责04-05

科科长岗位职责04-18

生产科长岗位职责09-02