随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的护理岗位职责，希望对大家有所帮助。

　　护理岗位职责 1

　　1、全面负责手术室、护士站（包括病房、换药室、供应室）等全院的护理工作。

　　2、负责拟定并严格执行本部门各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，严防差错事故发生。

　　3、拟定全院护理工作计划，不定期检查各科室护理工作质量，指出不足，督促及时整改，并做好记录及时汇报。

　　4、负责组织安排每月一次的护理人员业务学习培训，做好记录；同时负责护理新技术的`应用推广。

　　5、负责全院护理人员的在部门内部的调配，各司其职，充分发挥团队精神，互相协作，保证服务质量。

　　6、负责检查全院护理人员的服装仪表和服务态度，发现不足，提出改进意见，并督促实施。

　　护理岗位职责 2

　　一、总护士长岗位职责

　　1. 在院长领导下负责全院的护理工作，领导和协助各科护士长搞好病室和各科护理单元的科学管理。

　　2. 围绕医院宗旨，拟订护理部门的管理、方针、目标、制定医院整体的策略性的护理工作计划，经业务院长审批后组织实施，定期进行检查总结，并向院领导汇报。

　　3. 负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务。

　　4. 负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量指标，并严格督促执行、检查和考核。

　　5. 负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。

　　6. 负责领导全院护理新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。

　　7. 对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。

　　8. 主持如开全院护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提高护理质量。

　　9. 负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。

　　10. 预算年度人才培养经费，审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划，定期检查使用情况。

　　二、病房护士长岗位职责

　　1. 在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部工作计划，根据护理部工作计划，制定本病区具体计划并组织实施，负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的联系工作。

　　2. 合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。

　　3. 负责、检查本病区的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。

　　4. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。

　　5. 积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。

　　6. 随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术的讨论，加强医护配合。

　　7. 组织领导护理查房，护理业务学习，不断提高护士业务水平。

　　8. 指导并定期评价病区护士工作情况，给予反馈并有记录，

　　不断提高所理质量和护士自身素质。

　　9. 制定并落实病区护理人员培训计划。

　　10. 定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。

　　11. 评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季度、年讲划和工作总结。

　　三、急诊护士长岗位职责

　　1. 在护理部和急诊科主任的领导下，负责急诊科护理、教学和管理工作，制定工作计划，并组织实施。

　　2. 督促护理人员做到急诊服务及时、安全、便捷、有效，保证急绿色生命通道通畅。

　　3. 督促护理人员认真履行职责，检查各班工作质量、各项规章制度和技术操作规程的执行情况，每月进行质量评价，严防差错事故发生。

　　4. 合理排班，组织领导护理人员做好院前急救、以及急诊病人的预防、分诊、接诊、抢救、处理，做好留观、离科等护理工作。

　　5. 突发公共卫生事件及大型抢救要做好院前急救、院内抢救及监护的组织指挥。

　　6. 经常了解留观病人的病情，组织做好病情观察及护理工作，落实各班工作质量标准。

　　7. 组织护理查房，对复杂的护理技术亲自进行或指导所士操作，提高抢救技能。

　　8. 定期检查救护车、抢救室的急救器材、药品齐备完好，督促护理人员正确使用急救器材，提高应急能力。

　　9. 督促护理人员严格执行消毒隔离制度，发现问题，迅速处理，防止院内感染。

　　10. 计划清领药品、器材、补服、用具及卫生用品，定期检查使用保管情况。

　　11. 指导护理人员业务学习、技术训练，并进行考核。

　　12. 指导实习生、轮转护士的临床教学实习，督促护理人员落实教学计划。

　　四、手术室护士长岗位职责

　　1. 手术室护士长在护理部和科主任的领导下进行工作。

　　2. 负责手术室护理、教学和手术安排，制定工作计划并组织实施。

　　3. 根据手术室任务和护理人员的情况合理分工，严格按照手术类别科学安排，手术配合满意，满足临床需求。

　　4. 督促检查各班、各项工作质量标准落实，做好质量分析、整改、评价，并体现在持续改进过程中。

　　5. 督促检查各级护理人员认真执行手术室规则、各项规章制度、技术操作规程及查对制度，落实“十防”措施，严防差错事故，确保病人安全。

　　6. 督促手术人员认真执行消毒隔离制度及无菌技术操作，定期作环璄卫生学检测及手术器械、敷料包的消毒灭菌监测，加强一次性物品的管理，严防切口感染和医院感染，做好资料统计工作。

　　7. 督检查特殊感染及传染病手术后的消毒隔离处理。

　　8. 督促检查清清洁卫生制度的落实和手术的废弃物的处理。

　　9. 指导护理人员主动配合医师完成手术和抢救工作，与临床保持良好的沟通，做到术前访视、术后随访，满足病人需要。

　　10. 制订护理人员培训计划、业务学习，对新手术、新业务组织专题讲座，结合临床总结经验，不断提高业务技术水平。

　　11. 检查急救器材、药品的齐备完好，检查手术物品的准备情况；检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况；负责手术室物资清领、保管、报销。

　　12. 掌握手术室护理人员的思想、工作和学习情况，做好年度考核。

　　五、护理技术岗位职责

　　（一）主管护师岗位职责

　　1. 遵循医院护理部和所在病房的扩理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。

　　2. 熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态，熟练掌握护理程序的工作方法，指导下级护士应用护理程序的方法工作。

　　3. 担任专业组长，负责分管一组病人，对病人实施身心整体护理，实施健康教育，使健康教育覆盖率达100％，并及时评价。

　　4. 参加科主任、主治医师的查房。负责危重、大手术、特殊病人的护理工作，并制定完整的护理计划。指导督促下级护士落实护理措施，及时评价护理效果。

　　5. 指导检查护理文件书写，及时、准确、完整，体现病人的动态变化。

　　6. 组织分管一组病人的护理查房，参加院内、科内护理会诊、护 理病例讨论及重大抢救工作。

　　7. 制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作规程。

　　8. 积极学习现代护理管理理论，协助护士长进行病房管理。

　　9. 不断学习进取，寻求自身在专业上的持续发展。

　　10. 参与本专业的科研，积极参与学术会交流，完成规定的继续教育学分。

　　（二）护师岗位职责

　　1. 遵循医院护理部和所在病房的扩理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。

　　2. 熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态。熟练应用护理程序的方法，全面评估，制定护理计划，对病人实施身心全面护理。

　　3. 熟练掌握基础护理、专科护理，负责危重、大手术、特殊病人护理工作。

　　4. 为病人及家属提供健康教育，帮助病人应用所接受的知识和技能提高给养持健康的自理能力。

　　5. 落实分级护理及上级护士制定的护理措施，随时巡视病房，了解病人病情、心态变化，满足病人身心需要。

　　6. 及时、准确、完整记录病人的病情变化，体现病人动态变化。

　　7. 协助护士长管理，保持病房的“四化八字”。

　　8. 参与业务学习、护理查房、护理会诊、疑难病例讨论及科室开展的新业务、新支术，制定护理常规和操作规程。

　　9. 参与本专业的科研，积极参与学术会交流，完成规定的继续教育学分。

　　10. 接受上级护士业务指导，负责指导下级护士和进修、实习护士的带教工作。

　　11. 不断更新知识，每年进行自我评价一次，努力在专业上寻求自身的发展与成熟。

　　（三）护士岗位职责

　　1. 遵循医院护理部和所在病房的扩理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。

　　2. 刻苦学习专业知识，熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能，每月完成专业知识学习至少1次，第季度接受专业技能考度1次、理论考试1次，不断寻求自身的专业发展，来断成熟。

　　3. 在上级护士指导下分管一定床位的病人，应用护理程序的方法，共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专科护理工作。

　　4. 协助上级护士完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。

　　5. 在上级护士指导下对病人实施健康教育，及时评价效果。

　　6. 及时、闪确、完整的记录病人的情况，体现病人的动态变化。

　　7. 主动向上级护士汇报病人的情况和工作完成情况，遇疑难问题随时向上级护士和护士长汇报，获得支持、指导。

　　8. 遵守各项护理常规和操作规程，服从上级护士和护士长的工作安排。

　　9. 落实分级护理、基础护理和生活护理，随时巡视病房，了解病人病情、心态变化，满足病人身心需要。

　　10. 负责指导实习生、病房工人的.工作。

　　六、临床护理岗位职责

　　（一）办公室护士岗位职责

　　1. 热情接待病人，文明用语，礼貌待人；根据病人病情合理安排床位，填写诊断卡和床尾卡及时通知主管医师和主管护士。

　　2. 负责查看夜间医嘱，参加晨会及书面交班，在病室一览表上填写病人总数、新入、危重、和术、转科、出院、特殊治疗事项及当日值班医师、护士。

　　3. 严格执行查对制度，正确执行医嘱。转抄、核对当日医嘱，临时医嘱及时通知病人的主管护士。每日查对医嘱，并有查对有记录，根据护理级别、药物的阳性标志及时在诊断卡和床头卡注明。

　　4. 严格按收费标准记账，负责掌握病人费用的动态情况，并及时与病人或家属、主管医师联系，负责对病人有关收费问题的解释工作。

　　5. 按医嘱饮食种类和病人需要，与营养科联系安排病人的饮食。

　　6. 负责办理入院、出院、转科、饮食、手术、死亡的通知工作。

　　7. 负责护理文件书写质量，正确绘制体温单，了解病房病人动态，书写病房动态交班报告。

　　8. 负责运行病历的管理，防丢失，负责出院病人病历的质量检查及整理。归档工作。

　　9. 协助护士长工作，护士长不在时，处理急需解决的各项临时工作。

　　（二）主班（白班）护士岗位职责

　　在护士长指导下完成常规治疗、护理，执行基础护理、重点护理、特殊护理，落实护理措施为基本职责。

　　1. 按质量完成晨、晚间护理，床单元达到“三化八字”。

　　2. 参加本病区危重病人、新病人、手术病人、老年病人、床旁交接班，重点了解当日所分管病人的心理、生理情况。

　　3. 完成各种常规治疗，处理并执行医嘱。

　　4. 执行医嘱、护嘱、重点护理、特殊护理，实施护理措施及评价护理效果。

　　5. 测量T、P、R，查对并发送口服药，负责分管病人的入院介绍，出院指导及各种健康教育。

　　6. 随时巡视病人，观察病情变化，与病人交流沟通，了解心理状况，满足病人需要。

　　7. 对分管的病人做到“九知道”。

　　8. 负责病人治疗、护理、病情观察，危重病人住院评估，新入院病人基本资料评估，对特、一级护理的病人制定护理计划和书写当日护理文件。

　　（三）夜班护士岗位职责

　　1. 做好交接班，按床旁、口头、书面的形式进行，交接内容：

　　（1）交清病人总数、出入院、转科、分娩、病危、死亡人数及病室管理应注意的问题。

　　（2）重点病人交接：抢救、危重、大手术病人护理完成情况；有无压疮、各种导管固定和引流通畅情况，危重病人护理记录；急诊、新入，特殊检查、治疗及情绪异常病人、重点交接并记录。

　　（3）医嘱执行情况，各种检查标本采集及各种治疗处置完成情况，对尚未完成的工作向接班者交代清楚。

　　（4）急救器材、药品、贵重、毒麻、限剧药交接清楚并签名。

　　2. 严格执行岗位职责、各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。

　　3. 严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，预防医院感染。

　　4. 掌握分管病人的“九知道”，随进巡视病房，及时发现病人病情及心态的变化，及时报告，及进处理，及进配合抢救。

　　5. 严格执行危重、手术病人护理常规和护理计划；对昏迷、躁动、小儿、老年病人注意安全防护，防止坠床。

　　6. 各种护理技术操作正规熟练，落实分级护理、基础护理和晨晚间护理，病人的卧位和各种导和符合要求。输液速度遵医嘱，无渗液、漏液、走空现象。

　　7. 各种护理记录及时、准确、完整。如遇有医疗纠纷及进封存病历，及时报告院总值班。

　　8. 做好病房管理，保持病房“四化八字”。发现非医疗护理的不安全因素引起的意外及时报告院总值班，确保病人安全。

　　（四）急诊科护士职责

　　1. 在急诊科护士长领导下进行工作。

　　2. 在接到120指挥中心出诊电话后，必须在5分钟内备好急诊用品出诊。如有群体呼救，要时报告科主任、护士长，并报告医务科、护理部，组织相关科室做好抢救配合工作，不得拒绝任何呼救。

　　3. 做好急诊病员的分诊、检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难的请教医师决定，积极做好院前急救工作，并做出诊记录。

　　4. 急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未来以前，遇特殊危重病员，可行必要的急救处理，随即同医师报告。

　　5. 各项急救所需药品、器材、敷料每天定人检查，用后及时补充。在急救过程中应迅速准确地协助医师进行抢救工作。

　　6. 经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况，做好健康宣教工作，及时完成治疗和护理工作，严密观察观察室病员的病情变化，发现异常及时报告并记录。

　　7. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，来断高分诊、检诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。

　　8. 护送危重病员及手术病员到病区或手术室，护送转诊病人到此级医院。

　　七、手术护理人员职责

　　（一）手术室护士职责

　　1. 在护士长领导下提任器械巡回护理工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

　　2. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注间病人安全，严防差错事故。

　　3. 保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。

　　4. 负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。

　　5. 按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。

　　6. 做好消毒工作，定期协助进行空气、手表、物表的消毒效果监测，并作好记录，防止医院感染。

　　7. 指导实习、轮转护士的带教工作。

　　（二）器械护士职责

　　1. 术前半小时洗手、穿手术衣、戴手套，准备好手术器械台及一切用物，与巡回护士清点敷料、器械，并记数。

　　2. 严格执行无菌技术操作规程，熟悉手术程序，密切配合手术，正确传递器械，如手术时间过长应以消毒中单覆盖器械台。凡被污染的器械、敷料不能再用，同采集标本统一入置弯盘内。

　　3. 保持器械台整洁，器械上的血迹应随时擦拭，关锁，分类列放。

　　4. 如需与手术台上人员换位注意无菌区不被污染。

　　5. 保持标本按留送常规处理。

　　6. 关闭体腔前与巡回护士清点器械、敷料数量，术毕再次清点器械、敷料数量，防止异物留存体内

　　7. 术后清理污物置于桶内携带出手术室，清理清洁器械，放还原位。

　　（三）巡回护士职责

　　术前准备

　　1. 负责检查设备是否完好，电源是否接通，手术用物是否齐全备用。

　　2. 铺无菌手术台（无洗手护士时）。

　　3. 检查室温、备皮是否符合要求。

　　4. 协助手术者穿衣，安置手术者体位，固定患者肢体，将手术灯对准手术部位。

　　手术配合

　　1. 接好吸引器、电路，调节灯光。

　　2. 坚守岗位，不得无故离开。及时供给临时所需用物。

　　3. 协助输液、输血及抢救。

　　4. 监督参观并控制人数，监督手术中无菌操作。

　　5. 更换器械护士时，监督详细交班。

　　6. 关闭切口前后，协助清点器械、敷料，数量不符不予关闭。

　　7. 术毕包扎伤口，将病员所带物品送回病房。

　　术后处理

　　1. 清洁手术间物品，打扫手术间，补充所消耗的物品、液体。

　　2. 负责手术间空气消毒。

　　护理岗位职责 3

　　1．在院长领导下，负责全院护理质量管理工作，根据医院年度工作计划，结合护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评，年终有总结；

　　2．负责拟定、修改完善护理规章制度，护理常规，技术操作规程，岗位职责，护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、监督落实；

　　3．针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务标准；

　　4．与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的.配置、调配；

　　5．了解科室护士工作能力水平，检查护理质量并指导其工作；定期召开护士会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施；

　　6．制定各级护理人员培训计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核；

　　7．运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故，确保患者安全；

　　8．组织领导全院开展护理科研立项和科研，及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。

　　护理岗位职责 4

　　（1）在护士长得直接领导下，上级护士的指导下，负责本组的日常工作和护理质量管理工作。

　　（2）严格执行操作规程，规章制度，建立维护监控本组系统，监察核心制度/标准的落实，控制高危人群操作，通过“查房指导”实现组长对责任护士的“质量监察”和“指控”，协助护士长做好临床科室三级护理质控工作，针对高危人群/技术/操作进行质控。

　　（3）根据病人病情和护理人力、合力安排工作，确保护理工作合理、有序。落实护士整体护理责任制/管床责任制/小组责任制，安排每个责任护士主管一定数量的'病人（床），危重病人由护理组长主管。

　　（4）负责分管病人的基础护理，特别是护理并发症高危患者，如III期压疮、大手术、化疗、休克、多器官衰竭等患者，有组长负责评估、确定护理措施并指导或落实。

　　（5）负责/指导护理计划制定，根据患者情况及时开出护嘱并检查措施的落实。

　　（6）落实“床边工作制”，逐步实现护士常态下病房或病人身边密切观察患者的生命体征和病情变化，根据本组患者的病情和护理，特别是高危患者的病情观察及并发症的预防及护理，指导下级护士对危重患者进行专科观察及护理。

　　（7）在与医生充分沟通的前提下将护理记录前移至病房，及时、动态、客观记录患者病情变化，避免“来回跑”及“回忆录”，保证记录真实、准确。

　　（8）定期组织本组“三基”学习，参加科主任、护士长和上级护士查房，组织小组护士护理查房，护理组长负责特殊病例、大手术、疑难病例的文献查询和学习，带领、指导责任护士处理复杂、疑难病例的护理问题。

　　（9）参加危重病人的抢救与护理，承担分管病人护理计划、抢救预案的制定与实施。

　　（10）参加护理科研、完成继续教育学分。

　　（11）负责协助与相关人员和部门的联系，协助护士长做好临床护理管理工作，并用五常法管理，为病人提供安全、舒适、有序的养病环境。

　　护理岗位职责 5

　　1、认真做好交接班工作，巡视病房，危重病人床头交接，清点用物。

　　2、核对全日医嘱，做好特殊检查及手术前准备工作。

　　3、按时测体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做好治疗、注射及给药。

　　4、定时巡视病人，观察病情变化及睡眠情况，做好住院病人的安全管理工。执行夜间的治疗护理工作。

　　5、收集标本，总结24小时液体出入量，记录危重病人。

　　6、认真书写交班报告及护理记录。

　　7、做好危重病人口腔护理，协助喂饭，检查病人进食情况

　　8、负责护士站、治疗室的.清洁消毒工作。

　　护理岗位职责 6

　　1、在病房护士长领导下和主管护师领导下进行工作。

　　2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时处理。

　　3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的.护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

　　4、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理，介绍《病员住院规则》。

　　5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。

　　6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材，并担任讲课。负责护士的技术考核工作。

　　7、加护校部分临床教学，带教护士临床实习。

　　8、助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

　　9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

　　护理岗位职责 7

　　1、在护士长的领导下，负责护理小组的日常工作（包括治疗和护理分工，负责当日护理组员的床位分配）。

　　2、参加医护大交班，参与N班做好床头交接，组织护理查房，按护士形象要求温馨巡视。

　　3、做好分管病人晨晚间护理。

　　4、动态管理及质量监控。督促责任护士严格执行各项规章制度和技术操作规程。指导、检查责任护士落实基础护理，同时完成危重病人、特殊病人的.护理，提出潜在护理问题，制定有预见性的护理措施和薄弱环节的防范措施，确保护理工作质量。

　　5、带领责任护士对分管病人进行临床护理评估，运用整体护理程序开展工作，落实分管病人的各项检查与化验，做好外出检查病人的评估。

　　6、协助组内的注射、输液与治疗、疑难技术和抢救工作，随时检查、指导医瞩、护理措施落实情况，及时与责任护士沟通。

　　7、按照护理级别要求巡视病房，多与病人沟通，了解病情及病人需要，有针对性做好术前、术后、特殊治疗与新入院病人的宣教工作及健康指导，按护理程序实施优质护理服务。

　　8、及时与办公班沟通，了解分管病人更改饮食情况并通知病人，对次日外出检查病人进行首次评估与健康指导。

　　9、负责所有护理记录单的书写质量控制，检查医嘱执行情况。

　　10、与各种人群沟通协调，接待患者及家属咨询。

　　11、协助做好病区护理管理工作，护士长请假外出时行使护士长行政管理权，进行团队沟通，协助并处理相关事宜。执行各种上报制度（不良事件、突发事件、纠纷等的上报）。

　　12、积极参加各种护理培训，以掌握最新技术发展动态。

　　13、组织或主持护理查房，护理会诊和个案讨论，负责对责任护士业务指导及技术训练。

　　14、每月负责护理工作量流计，参与绩效考核分配落实。

　　护理岗位职责 8

　　岗位职责：

　　1、给新生儿洗澡，换洗尿布，测量体温；

　　2、熟练掌握基本婴儿的喂养技能，进行人工喂养，混合喂养，每天消毒婴儿喂养用具；

　　3、常见疾病照护：全面观察黄疸，脐带护理，尿布疹，湿疹等，进行基本处理，发现异常，及时建议就医。

　　任职要求：

　　1、母婴护理师证或育婴师证，1年以上相关经验；

　　2、有爱心、有耐心、亲和力强，具务良好的.沟通能力和服务意识；

　　3、熟悉产妇和新生儿的护理工作；

　　4、形象良好、身体健康。

　　护理岗位职责 9

　　1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，举止得体。

　　2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。

　　3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。

　　4、照顾老人要周到，对每一个老人的`护理要充满爱心。

　　5、下准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属。

　　6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。

　　7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。

　　8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。

　　9、实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。

　　10、所有工作人员要勤俭节约，注意水、电、煤气节约使用。

　　11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。

　　12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。

　　护理岗位职责 10

　　岗位职责：

　　1、执行新生儿及产妇日常护理、健康评估；

　　2、执行母婴护理服务标准的流程和标准，确保服务质量。

　　3、负责会所宝宝游泳、沐浴、按摩工作的执行

　　4、负责培训、监督、指导会所育婴师各项工作；

　　5、按要求记录每位母婴的`护理过程及每日巡房情况；

　　6、协助客户出入住、客户离所工作

　　7、完成领导交办的其他相关事务工作。

　　任职要求：

　　1、中专以及以上学历，必须具备护士执业资质证书；

　　2、具1年及以上妇产儿科等相关工作经验，具有医院工作经验佳；

　　3、熟悉护理用品及设备的使用操作；具基本计算机操作能力；

　　4、护理类院校优秀应届毕业生可考虑，但必须通过会所专业培训考核，可接受台式护理训练及要求；

　　5、细致耐心、具良好沟通能力和服务意识，有责任感、亲和力；

　　6、身体健康，没有任何传染病(持有指定医疗机构颁发的健康证)

　　护理岗位职责 11

　　1、有健全的护理质量管理体系。护理质量管理小组是在护理部领导下，由护士长牵头并独立行使护理质量管理职责；全科护理人员积极参与并认真开展日常工作。

　　2、护理质量管理小组的主要任务是：每年年底负责根据护理部有关审定、修改和完善医院护理质量管理方案、医院护理管理制度、护理质量标准及评价标准、工作流程、考核办法和持续改进方案对科室进行整改。

　　3、负责督导各项护理管理方案、规章制度落实，定期抽查。

　　4、遵照护理部每年护理人员质量管理、业务知识及安全教育方案，努力提高全科护理人员的`综合素质。

　　5、认真调查研究，建立质量可追溯机制，每月召开一次护士会，传达护理部关于各项规章制度、护理质量标准及评价标准、工作流程等执行情况，针对护理质量上存在的问题和隐患及时处理，并采取改进措施。

　　6、对护理单元的护理质量，考核情况进行定期或不定期抽查，并作出评价。

　　7、定期召开护理质量管理人员会议，总结布署，对质量难点进行指导，对考核的总体情况作出评价。

　　8、抓好环节质量控制，每周对基础护理质量、特一级护理、护理文件书写、病房管理质量进行自查，将存在问题及时考核、整改。并对科室存在的护理疑难问题及时上报，以得到对护理工作最大的支持。

　　护理岗位职责 12

　　一、护理部主任(总护士长)岗位职责

　　(一)在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

　　(二)负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

　　(三)深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

　　(四)负责拟订在职护士培训i|计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

　　(五)掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。

　　(六)审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

　　(七)提请总务科安排护士生活上有关问题。

　　(八)检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。

　　(九)担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士医院的教学及临床实习计划。

　　(十)主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

　　(十一)组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。护理部副主任(副总护士长)协助主任(总护士长)负责相应的工作。

　　二、主任护师岗位职责

　　(一)在护理部主任(总护士长)的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。

　　(二)检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。

　　(三)了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

　　(四)主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。

　　(五)对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

　　(六)组织在职主管护师、护师及进修护师的业务掌习，拟定教学计划.编写教材，并负责讲授。

　　(七)带教护理系和护理专修科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。

　　(八)协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。

　　(九)制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。

　　(十)负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。

　　(十一)对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。副主任护师参照主任护师的职责执行。

　　三、主管护师岗位职责

　　(一)在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

　　(二)负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

　　(三)解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。

　　(四)负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

　　(五)对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

　　(六)组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写材料，负责讲课。

　　(七)组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。 (人)制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。

　　(九)协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

　　四、护师岗位职责

　　(一)在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

　　(二)参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

　　(三)参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

　　(四)协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。

　　(五)参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。

　　(六)协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。

　　(七)参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。

　　(八)协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

　　(九)对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

　　五、病房护士长岗位职责

　　(一)在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。

　　(二)负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。

　　督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

　　(三)随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的`手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

　　(四)负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

　　(五)组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。

　　(六)组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

　　(七)负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

　　(八)负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

　　(九)督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

　　(十)定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。副护士长协助护士长负责相应的工作。

　　六、病房护士岗位职责

　　(一)在护士长领导和护师指导下进行工作。

　　(二)认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。

　　(三)做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

　　(四)认真做好危重病人的抢救工作。

　　(五)协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

　　(六)参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。

　　(七)定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。

　　(八)办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

　　(九)在护士长领导下，作好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领导保管等工作。

　　七、护理员岗位职责

　　(一)在护士长领导下和护士指导下进行工作。

　　(二)担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。

　　(三)随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。

　　(四)做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。

　　(五)及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。

　　八、病房卫生员岗位职责

　　(一)在总务科领导和护士长的业务指导下，担任病房的清洁卫生工作。

　　(二)，担任病房的门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁工作，并保持经常整洁。

　　(三)负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰孟、便器等用具。

　　(四)及时做好病房和病员的饮用水供应，协助配餐员做好配膳工作。

　　(五)根据需要协助护送病人，领送物品，送病理、检验标本及其它外勤工作。

　　护理岗位职责 13

　　1、根据销售总监制定的市场子战略，进行销售预测，具体执行销售计划；

　　2、组织与管理一家依居家事业部营销团队，完成公司产品销售目标；

　　3、根据上级制定的全公司年度市场策划成本预算，控制一家依居家事业部的销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的.平衡发展；

　　4、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；

　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门，为上级制定相应的市场规划提供依据； 6、参与制定和改进一家依居家事业部的销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；

　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系；

　　8、协助上级做好市场危机公关处理；

　　9、协助制定一家依居家事业部服务产品和品牌推广方案，并监督执行；

　　10、上级交办的其他工作

　　护理岗位职责 14

　　1、制定、执行老人生活护理、医疗护理工作计划，安全提供老人护理服务工作。组织相关人员学习与讨论老人护理情况，落实各项护理措施；负责老人的治疗工作，提供康复和健康指导，安全提供老人护理服务工作。

　　2、制定护理工作制度、各级护理人员工作职责、护理操作常规、护理质量标准。拟定各项操作流程；制定护理安全评价标准、基础护理标准、院感控制与管理标准、药品管理标准、危重老人护理标准等护理质量标准制度，并定期组织检查与反馈，进行质量讲评。

　　３、拟定护理人员培训计划，组织培训学习各项护理技术操作规程、理论学习、职业道德教育等。根据养老护理工作内容，拟定各级人员培训计划，每月不少于2次理论与操作培训，每季度不少于1次道德教育，培训形式多样化，课堂式、讨论式、现场版、模拟法等方式开展，培训内容以老人生活护理操作流程及医疗护理操作技术为主。有计划安排部门人员参加民政部门组织的专业技术考试，取得各级技术职称。

　　４、护理人员配置管理。结合国家规定的护理人力配置要求，合理安排好老人护理人力、物力，进行人员整合调配，优化配置结构。

　　５、处理与护理有关的投诉和纠纷。负责认真接待好家属及老人的护理投诉事件，做好登记，反馈意见，纠正与处理护理不良事件。

　　６、协调好老人之间的关系、老人与工作人员之间的'关系、老人与家属之间的关系。与老人聊天，了解老人生活及身体状况，听取老人意见，及时处理老人之间的各种矛盾，及时化解老人与工作人员之间的误会，了解老人与家属之间关系，及时与家属沟通。

　　７、配合公司年度计划，完成部门各项任务指标。

　　护理岗位职责 15

　　（一）美容牙科主任岗位职责

　　1、负责牙科美容、护理、教学、科研和行政管理工作。

　　2、负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案，并组织实施，定期检查和总结。

　　3、指导下级医师对义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作，解决镶装中较复杂、疑难的技术问题。

　　4、担任教学任务，负责技师和进修、实习人员的培训及技术考核。

　　5、运用国内外先进技术，开展科研和技术革新，及时总结经验，撰写学术论文。

　　6、负责组织本科三基训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的培训，并担任教学。

　　7、引进国内外先进技术，开展新业务和科学研究，及时总结经验，撰写学术论文。

　　8、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错。副主任参照主任岗位职责执行，协助科主任负责相应的工作。

　　（二）美容牙科主任（副主任）医师岗位职责

　　1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

　　2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病人的抢救处理和讨论。

　　3、指导本科主治医师、医师、技师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

　　4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

　　5、运用国内外先进技术指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

　　6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

　　7、指导全科结合临床开展科学研究工作。

　　（三）美容牙科主治医师岗位职责

　　1、在科主任的领导下，指导作科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

　　2、亲自参加指导急、重、疑难病人的.抢救处理和讨论。

　　3、指导本科医师，做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

　　4、担任教学和进修、实习人员的培养工作。

　　5、运用国内外先进技术指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。每年至少一篇在科内或院内交流，及在市以上刊物或学术会议上发表交流。

　　6、指导全科结合临床开展科学研究工作，在修复科工作的主治工程师严格掌握各种义齿的适应症，制定合理的设计方案。（四）美容牙科医师岗位职责

　　1、在科主任领导和主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务的日常医疗行政管理工作。

　　2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。

　　3、协助科主任和主治医师加强对进修、实习医生的培训和日常管理工作。

　　4、在门诊或急诊室工作时，按门、急诊工作制度进行工作。在修复科工作的医师严格掌握各种义齿的适应证，制定合理的设计方案。

　　5、工作年满三年以上的医师承担实习生的临床带教任务，检查和修改实习医师的病历记录。

　　（五）美容牙科主管技师岗位职责

　　1、在科主任领导下，负责一定的修复、科研和教学工作。

　　2、完成一定数量的修复体的设计与制作任务，提出解决复杂疑难问题的办法，参加复杂困难修复体的制作，检查下级技术人员的工作质量，协助科主任搞好部门管理，完成各项工作任务。

　　3、负责督促和检查下级技术人员认真执行各项规章制度和医疗操作规程的情况，严格遵守无菌操作规程，杜绝交叉感染，防止差错事故发生。有改变下级医技人员医疗活动的权利。

　　4、承担进修、实习人员的教学任务。

　　5、认真学习国内外先进经验和新技术，参加科研活动，在上级医师指导下运用于实际工作。及时总结经验，撰写论文或心得（工作总结）。每年至少—篇在科内或院内交流。

　　6、完成领导交办的其他业务工作。

　　（六）美容牙科技师岗位职责

　　1、在科主任领导和主管技师指导下工作，完成一定数量的义齿修复工作任务。

　　2、对病人进行认真检查，严格掌握各种义齿的适应症，制订合理的设计方案。作好登记及统计工作。

　　3、亲自参加修复体的制作，提高义齿的质量，按时、保质、保量完成工作任务。如有疑难复杂问题，及时向上级技师和科主任报告、请示。

　　4、掌握各种仪器、设备的原理、性能和使用技术；负责各自使用和分管的仪器设备、器材的保养，管理和清洁、请领工作。

　　5、认真执行各项规章制度及技术操作规程，严格遵守无菌操作技术，杜绝交叉感染，防止差错事故发生。

　　6、积极参加业务学习。结合临床，在上级医技人员的指导下参加一定的科研和技术革新工作，承担实习生的部分带教任务，检查进修、实习人员的工作情况。

　　7、完成领导交办的其他业务工作。

　　护理岗位职责 16

　　一、科主任岗位职责

　　1.根据医院发展战略，结合本部门实际情况，制定部门发展规划及任期内的工作和实施细则，对部门行使人、财、物的全面管理职责并合理安排直接下属工作。

　　2.组织、领导部门员工完成各种超声诊疗工作，确保超声检查结果准确、及时。合理调配医疗资源。负责处理、协调和解决本科医疗中存在的问题。指导监督对全部门人员的医疗培训工作。加强本部门预算管理和成本核算，控制运行成本。接受医教科、护理部的'医疗资源调度，完成指派的各项医疗任务。

　　3.全面负责本部门医疗质量，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故。根据国家的法律法规和医院的各项规章制度，制订本部门的各项制度和规范并实施，督促和检查本部门人员执行各项规章制度、技术操作规范。根据医院质量管理要求，建立和完善本部门医疗质量管理体系并确保实施。负责本部门安全管理，确保本部门消防、网络、资产、财务安全。加强超声诊疗流程改进，保证超声诊疗质量、缩短超声检查、出报告时间。

　　4.负责本学科建设和人才培养工作，促进学科发展和人员成长。制定本学科建设与人才培养工作计划并组织实施。营造良好学术氛围和工作环境，强化竞争机制，培养、引进人才，建立合理学科梯队组织开展科研活动，完成各项科研任务。组织学习、引进国内新项目、新技术和新设备。为部门内所有人员提供技能培训、在职培训和继续教育，完成各种教学任务。组织、参加学术交流和学术活动，加强与国内外科学技术合作和交流。

　　5、负责本部门内部人员管理工作按照定岗定编的原则，合理设置部门结构，合理配置人员。建立部门绩效管理体系。(包括考核、奖惩、反馈及辅导等)。

　　6.负责部门内外沟通和协调。负责本部门医疗设备、人员、技术等的科内、外协调。

　　二、超声科医师岗位职责

　　1.礼貌接待，挂牌上岗，服务热情，态度和蔼。

　　2.遵守法律、法规，廉洁行医，不收受红包。

　　3.认真执行各项规章制度，作风严谨，一丝不苟，尊重科学，实事求是，以准确、及时、安全为原则，不谎报数据，不出假报告。

　　4.努力钻研业务技术，不断更新知识，积极开发增加医技新项目，提供诊断，以满足医疗发展的需要，为临床诊疗提供科学依据。

　　5.需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经有关医师检诊同意。检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。危重病员检查时应有医护人员护送。需预约时间的检查应详细交待注意事项。发现有患传染病患者，应排在最后检查，检查完毕按照相关规定消毒仪器和用具。

　　6.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。

　　7.爱护仪器，熟悉性能，严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对仪器进行检测。

　　8.保管好各种检查记录，建立档案，完善医疗资料，以便随访。

　　护理岗位职责 17

　　一、护理部干事在护理部主任领导下进行工作。

　　二、草拟工作计划季度、半年及全年工作总结，每月统计护理工作数、质量。

　　三、定期深入科室了解危重病人病情，检查护理工作质量和效率，征求病人意见，向护理部主任汇报，并提出改进建议，当好领导参谋。

　　四、将收集的差错事故进行核实分析，向护理部主任汇报，并提出防范措施。

　　五、掌握各科室业务学习，技术训练和科研工作情况，安排进修、轮转和实习护士的.教学实习工作。

　　六、安排院内外学术活动，搞好内外联系。

　　七、做好公文、资料的登记送阅发放工作，及时传达上级指示，反映科室意见，处理科室提出的问题。

　　八、接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。

　　九、做好机关事务工作，收集、积累和管理好资料，负责请领办公用品。

　　十、了解科室护士长的工作能力、工作姿态、病区护理质量，并给予指导协助，提出改进意见。

　　十一、组织领导全院护理人员及清洁工作，定期检查工作质量。

　　十二、完成护理部主任交给的临时性任务。

　　护理岗位职责 18

　　1、定期深入基层指导全县妇幼保健机构开展儿童五官保健工作，为基层提供五官保健学习基地，培训专业技术人员。

　　2、利用各种宣传工具，向全社会宣传儿童五官保健的重要性。

　　3、开设儿童眼、口、听力保健专科门诊，进行视力、听力及口腔疾病筛查时应认真细致、手法轻柔，矫治应及时。

　　4、各种检查工具应准确，器材应消毒、灭菌，严格按操作规程进行诊治。

　　5、工作环境应卫生、整洁、检查、治疗应登记完整，严防差错事故发生。

　　护理岗位职责 19

　　1、参加晨会，听取夜班报告和参加危重病人床边交班。

　　2、进行晨间护理、危重病人的口腔及皮肤护理、各种管道护理、饮食护理及心理护理。

　　3、随时巡视病房，严格观察病情变化，了解治疗反应，如发现异常，须立即通知医师，做好应急抢救并进行详细记录。

　　4、负责病房管理，巡视病房，保持病区内外环境安静、清洁、安全、舒适，负责病房的物表、空气消毒。

　　5、负责病人术前准备及术后护理工作

　　6、按规定测量并记录病人体温、脉搏、呼吸及血压，记录液体出入量。

　　7、执行医嘱中的临床护理部分，指导护生与护理员的.工作。

　　8、督促病人遵守作息时间和有关制度，宣传卫生知识，保持病房的清洁、肃静。

　　9、负责热情接待新入院病人，做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指导。

　　10、指导陪探人员遵守陪探制度。

　　11、及时完成护理记录。

　　12、认真和小夜班护士做好交接班工作。上班时间8:00—12：00；14：30—18：00

　　护理岗位职责 20

　　儿童保健科主要负责儿童保健管理及业务指导工作，主要业务包括居儿童保健管理、集体儿童保健管理、儿童保健业务培训、儿童保健适宜技术的推广，主要职责如下：

　　1、儿童保健科负责全县儿童保健工作、建立完善的`各项管理制度和技术常规，并制定质量评价标准考核制度。

　　2、抓好全县儿童系统保健管理工作，做好散居儿童系统管理和体弱儿管理，指导基层开展业务工作，抓好质量评审，开展“五病”监测，推广儿童保健适宜技术，努力降低儿童常见病、多发病的发生率及死亡率，促进儿童早期综合发展。

　　3、对托幼园（所）卫生保健工作进行监测和指导，促进机体儿童生长发育及心理卫生保健，防治疾病流行及意外伤害的发生。

　　4、掌握全县儿童健康状况及影响群体健康主要因素，掌握全县5以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，定期召开儿童保健工作会议，协助上级行政部门制定全县干预措施并组织实施。

　　5、开展全县儿童保健管理及技术人员培训考核工作，做好进修生及实习生的带教工作。

　　6、积极组织开展科研工作，开展新技术、新项目、经常深入基层，热情支持、指导下级妇幼保健机构开展业务工作。

　　7、依据《母婴保健法》组织开展儿童系列保健、优生优育等服务项目。

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