led岗位职责

led岗位职责

更新时间：2024-08-06 06:54:22

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led岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的led岗位职责，欢迎大家分享。

led岗位职责1

　　职责描述:

　　1、熟悉产品生产工艺,有实际产品跟进经验和一定的项目管理能力。

　　2、良好的职业道德修养,积极主动,认真负责,团队协作意识和动手能力强

　　3.负责led照明产品的结构设计,产品稳定性的测试评定。

　　4.按照外贸销售的要求进行打样,制作规格书,产品报价,产线生产工艺指导等。

　　任职要求:

　　1.男女不限,年龄22-35岁,中专或以上学历,五金模具设计与制造相关专业毕业。

　　2.电脑操作熟练,熟练使用office,办公软件及autoacd、pro/e等绘图软件。

　　3.熟悉led灯具产品的生产技术参数与制造工艺流程。

　　4.熟悉led灯具产品检测和实验,能独立开发led灯具产品。

　　5.熟悉led照明产品的'研发流程和相关工艺文件的制作。

　　6.创新能力、执行力强,有团队合作精神和责任心。

　　7.3年以上led照明产品研发工作经验,其中2年以上研发工程师工作经验。

led岗位职责2

　　（1）熟练掌握自己分管物品的种类、名称、规格、型号和数量；

　　（2）及时收发料，并按“先进先出”原则发料，保证质量；

　　（3）熟练bom，对分管物料的基本性能、用途清楚，并了解名类物料的配套使用；

　　（4）认真做到帐目清楚，物帐相符，及时登帐；

　　（5）收发料工作必须严格按规定办理相关手续，依单办理；

　　（6）对物品的.保管，存放要科学化，合理化，摆放整齐，做到易取易放，标识明确；

　　（7）爱护公司一切财物，维护辖区的安全与卫生；

　　（8）认真做好定期盘点工作，定期和不定期地核实物料数量和质量，密切配合相关部门提交有关数据以及资料；

　　（9）认真填写收货报表；

　　（10）有条理地做好采购单的存档工作；

　　（11）服从分配，按时完成领导指派的工作；

　　（12）协助行政人事经理处理仓库日常事务和有关部门的协调沟通。

　　（13）货物进出的审核，各类单据的审核、登记、整理、传达和管理；

　　（14）仓库收发料、入库、登帐等工作的跟催和查核；

　　（15）仓库异常情况的查核和提报，所需各种数据的提报；

led岗位职责3

　　一、职位要求

　　1、英语四级以上，能与国外人正常沟通，打算长期从事此类工作。

　　2、诚实善良，热爱生活，能吃苦耐劳，勤奋好学，服从上级的安排。

　　3、有相关的工作经验或者专业对口优先。

　　4、团队意识强，遇到问题能提出大家共同解决。

　　二、工作职责

　　1、负责开拓国外市场，了解收集市场信息，及同竞争对手的情况，开发新客户与其建立业务联系。

　　2、负责维护国外客户的关系，包括客户的询问解答和相关的事宜。

　　3、负责上级交代的其它任务。

　　1、具有独立开发新客户、维护老客户的经验；

　　2、最好参加过相关的照明灯具展会，如：广交会、香港展、法兰克福展；

　　3、熟悉掌握日常订单的维护操作跟踪核实交期，并且落实出运安排；

　　4、熟练掌握客户邮件开发和回复沟通技巧；

　　5、对所做的工作有责任心和坚持不懈的品质；

　　6、我司市场开发部、战略客户部、智能开发部都诚招优秀业务员，可根据本人意向选择部门。

　　1、本科以上学历，外语、国际贸易或营销相关专业，英语六级或以上，能用英语无碍交流，会多种语言者优先考虑；

　　2、1年外贸业务相关工作经验，熟悉阿里巴巴、中国制造等平台，懂B2B网络平台推广及维护，有国内外参展及布展经验优先;

　　3、熟悉外贸流程，善于处理客户询函，具有较强的组织协调能力；

　　4、工作态度严谨、认真、有耐心及为人自信，工作富有激情；性格开朗，具有较强的.进取精神和团队合作精神，能承受一定的压力。有LED照明经验工作2年以上可放宽学历要求；

　　我们的优势：

　　1、产品和市场定位专业，以室内筒灯，面板灯为主，户外UFO泛光灯为辅。市场专注：北美，欧洲中高端以及澳洲市场；

　　2、认证齐全，过UL/ETL/DLC、ENEC、CE、ROHS、SAA等全球认证。

　　3、价格在行业专注性价比，保持相对优势。

　　4、对业务支持力度大，每季度、年度业务激励奖金，有中国制造平台，海关大数据平台和每年四五场专业国外展会支持。

　　5、上市公司，有自己的电源、铝框、导光板丝印和其他配件子工厂，资源整合完美可以满足各类低中高端客户需求。

　　6、专业的研发团队，强大的生产制造实力，完善的供应链体系，为产品交期、品质保驾护航！

　　7、朝气的90后团队，专业的产品和外贸技巧培训，实现只有不想拿的订单，没有拿不到的订单！

led岗位职责4

　　职位信息

　　1、主要负责led显示屏安装、调试、维护、维修;

　　2、负责公司售前与客户的技术沟通和售后技术维护工作和解答客户技术疑问;

　　3、led显示屏的调试,以及现场安装、技术培训等工作;

　　4、独立对led显示屏现场的考察、数据参数记录、客户沟通等工作;

　　5、独立对led显示屏现象的维修指导工作,并登记相关记录文件。

　　任职要求:

　　1、电脑操作熟练,对计算机系统及软件有一定程度的'了解,熟悉软件安装及调试、硬件安装等;

　　2、具备基本的led显示屏维修、调试经验,熟悉电子电路。熟悉led显示屏相关产品知识、生产工艺、维修和流程;一年以上led显示屏制作,维修工作经验,能独立安装调试。

　　3、良好的沟通能力,工作责任心强,有团队意识,有良好的执行力和售后服务心态及技术钻研精神。

　　4、吃苦耐劳,品行端正,愿意与公司共同成长。

led岗位职责5

　　（1）接听、转接电话，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；接待来访人员，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。

　　（2）负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　（3）负责接待室及总经理办公室的清洁卫生。

　　（4）做好会议纪要。

　　（5）负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　（6）负责传真件的`收发工作。

　　（7）办公室文具管理、发放，做好物品出入库的登记。

　　（8）按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

　　（9）负责给公司领导的午餐点餐。

　　（10）管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　（11）统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　（12）管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

　　（13）接受行政经理工作安排并协助作好行政部文书起草、公文制定、文件收发等其他工作；

　　（14）协助行政人事经理完成公司行政事务管理。

　　（15）新员工入职工作牌的制作、发放

　　（16）公司联络单的即使更新和管理。

　　（17）酒店或参观预订及定机票、船票之类。

led岗位职责6

　　1）参与项当前期规划设计方案的研究，参与项目的审查。

　　2）参与工程实施前期的准备工作与前期市场调研。

　　3）掌握所负责项目的流程。

　　4）负责履行各施工单位施工合同的职责，对各施工单位的现场施工管理。

　　5）负责执行公司下达的项目质量指标控制，现场监督项目的工程质量。

　　6）根据总进度指标分解各分部分项工程指标，监督项目进度，合理安排好各项配套工程的适时插入，并负责施工现场的'协调、管理，保证项目按期交工。

　　7）项目竣工验收、工程移交交接验收。

　　8）协调有关部门解决施工现场的技术疑难问题。

　　9）负责施工现场签证，控制项目实施过程中的成本。

　　10）按合同约定审核工程部位与工程款的支付。

　　11）负责组织管理人员和操作人员进行运行的培训。

　　12）全面负责对项目部的管理工作，实现项目管理的规范化。

　　13）施工过程中出现不可预计的问题，及时与项目相关负责人进行排除，无法解决的问题第一时间通报上级领导。

led岗位职责7

　　一、岗位职责简述:

　　1、负责汽车大灯的光学结构设计和优化工作;

　　2、根据需求对现有光学产品进行优化和改造;

　　3、撰写相关的技术文档;

　　4、与供应商、合作方等进行技术问题沟通,解决开发、中试和试生产阶段的光学相关问题。

　　二、专业素质要求:

　　1、光学或相关专业大专及以上学历,2年以上汽车大灯光学设计工作经验;

　　2、掌握常用的专业光学设计软件,如zemax, code v, lighttools等;

　　3、有独立设计大灯透镜的'能力和较强的分析解决问题能力,至少成功设计过汽车大灯总成产品;有汽车大灯总成产品的光学设计经验者优先考虑;

　　4、熟悉汽车大灯总成器件加工各种工艺及质量要求;

　　5、工作有责任心,具有较强的学习和独立解决问题的能力,良好的表达和沟通能力,有团队合作精神。

led岗位职责8

　　1）负责产品的`市场渠道开拓与销售工作，执行并完成分公司产品销售计划。

　　2）根据分公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。3）与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

　　4）根据公司产品、价格及市场策略，独立处理询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督各相关职能部门操作。

　　5）动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

　　6）维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，特别是终端用户。

　　7）收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

led岗位职责9

　　1、维护和管理好公司分配的'alibaba账号。

　　2、开发客户，利用公司平台、展会或网络其他平台主动开发客户。

　　3、询盘或邮件回复，跟踪客户，沟通，谈判，争取订单。

　　4、维护好老客户，做好业务相关资料的整理和归档。

　　5、努力完成公司交代的其他工作。

　　6、与同事协作互助，共同打造一流团队。

led岗位职责10

　　主要岗位职责：

　　1、负责公司LED显示屏产品、物联网垂直应用解决方案相关的市场营销活动；

　　2、制定、实施、完成部门内年、季、月度营销目标和计划；

　　3、根据营销计划协助安排部门内人员的录用、培训、考核、管理等工作；

　　4、负责市场信息的收集、整理和分析，根据计划展开市场活动；

　　5、完成上级领导交代的其他任务。

　　任职要求：

　　1、25至45周岁，男女不限，大专及以上学历；

　　2、有2年以上工作经验，熟悉市场需求特征及状态；

　　3、有较强的耐压能力和心理素质；

　　4、有丰富的.营销实战经验，能独立建设营销渠道、制定项目营销方案；

　　5、工作严谨，勇于承担责任，良好的客户服务意识和团队合作精神；

　　6、反应敏捷，善于思考，执行与贯彻能力强；

　　7、文字表达能力强，熟练使用各种办公软件，如：工作报表制定，对外演示文稿（PPT）编写等；

　　8、有高度责任感及强烈进取心；

　　9、有政府、系统集成、信息技术、弱电总包、照明行业、环境设计总包商等相关资源或渠道者优先。

　　条件不符者勿投。

led岗位职责11

　　1、负责公司产品(家居,以衣柜为主)需要运用的led光源结构、功能方面的.设计;

　　2、负责led光源的相关研发、打板、调试及再完善等工作;

　　职位要求:

　　1、有led光源设计工作经验2年以上,熟悉led灯的生产工艺、结构及功能等;

　　2、相关设计软件操作熟练。

led岗位职责12

　　1.对安装项目工程实施全面管理，包括组建工程运行框架；

　　2.负责审图和参与工程设计方案审定；

　　3.控制工程进度、工程质量和工期，有效降低工程成本；

　　4.负责工程技术重要问题的解决和协调；

　　5.材料设备选用的管理工作；

　　6.按照工程质量要点，监督检查施工、安装质量；

　　7.完成规定的质量验收及竣工验收；

　　8.当合同变更时，及时进行协调和调整；

　　9.负责协调对外关系；

　　10.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

　　11.按时完成公司领导交办的其他工作任务。工作标准：

　　1．保证项目管理工作合理有序，按计划进度开展，为项目施工进度、质量提供保障；

　　2．确保项目施工的安全文明工作环境，对异常情况及时向上级汇报并采取措施；

　　3．厉行节约，降低成本，严格控制工程款的`结算；

　　4．严格执行公司管理规定，杜绝出现差错；

　　5．提升企业形象，做好对外公关工作；

　　6．协调好各部门的工作衔接；

　　7．搞好内部团队合作，关心员工生活。

led岗位职责13

　　职责描述:

　　1、负责新产品研发结构设计;负责新设计的模型制作，并验证原始设计的可行性;

　　2、新设计产品的模具开发检讨，做好模具工厂的报价及跟踪进程。

　　3、负责所管项目图纸，新产品过程文件的.编制和及时规档，新产品上线前的技术指导。

　　4、负责新产品试制，完善，改进工艺过程，负责试量产及新产品量产导入;

　　5、做好技术服务工作，试一批样品研究一批缺陷，第一时间改进。

　　6、负责已供货产品的持续改进，及时把改进后的文件存档，协助完成erp系统中工作。

　　7、协助解决新产品生产过程中的异常问题的解决;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，机电一体化，机械设计制造、便携式照明灯具结构设计等相关专业;

　　2、熟悉头灯类产品，有电动工具和头灯设计经验，并会熟练运用相关三维绘图软件;

　　3、熟悉led特性，对散热设计和防水设计有丰富的工作经验;

　　4、有灯具开发3年以上实践经验，懂得结构设计和安装的要求;

　　5、对工作认真负责，责任心强，具备吃苦敬业精神，具有较强的沟通及抗压能力，思路清晰，能在快节奏的环境中工作，兼顾多个任务，结果导向。

led岗位职责14

　　1、行政方面：

　　（1）协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

　　（2）协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；

　　（3）负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。

　　（4）负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

　　（5）收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；

　　（6）负责召集公司办公会议和其他有关会议，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；

　　（7）负责工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；负责对总务、保洁工的管理；

　　（8）监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。

　　（9）负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。

　　（10）负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。

　　（11）负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。

　　（12）负责公司员工活动的策划和组织。

　　（13）负责公司办公用品管理。

　　（14）负责并监督实施对员工办公用品定额和计划管理工作。

　　（15）负责公司档案的管理工作。

　　（16）加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。

　　（17）负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。

　　2、人事方面：

　　（1）负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

　　（2）负责制订和完善公司岗位编制，做好公司各岗位明确职责划分。

　　（3）根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

　　（4）做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

　　（5）负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

　　（6）建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。

　　（7）制定公司及各个部门的'培训计划和培训大纲，经批准后实施；

　　（8）对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

　　（9）负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

　　（10）制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

　　（11）负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

　　（12）做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。

　　（13）负责公司员工福利、社会保险的办理。

　　（14）配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

　　（15）定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

　　（16）其它突发事件处理和领导交办的工作。

led岗位职责15

　　a、工作内容

　　1、mic平台，发布信息，开发客户，获取订单

　　2、新客户开发，老客户维护，供应商管理

　　3、开发信，邮件业务往来

　　4、生产订单跟进，出货到售后维护

　　5、通过邮件，电话等途径于客户进行联系，达成交易

　　6、拓展线上其他的宣传途径，使产品获尽可能多的`展示机会

　　7、协助完成公司领导交办的其他工作。

　　8、维护公司老客户的订单以及管理现有供应商

　　b、要求

　　1、拥有销售员基本热情，耐心，沟通能力与礼仪，具有团队精神

　　2、有led灯具行业经验优先

　　3、熟悉并懂得操作b2b网站

　　4、英语听说读写能力优秀

　　5、专科以上学历。（商务英语或者外贸英语专业优先）

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