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在发展不断提速的社会中,很多场合都离不了岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编帮大家整理的商行岗位职责,欢迎大家分享。
商行岗位职责1
职位描述:
(1)负责分公司的日常事务管理(费用报销、招商协议审核、客户档案建立、文件材料收集)
(2)负责分公司销售数据管理(招商数据库建立、销售数据分析、目标任务预警、代理商提成核算、网点信息维护)
(3)完成领导交办的.其他临时性工作
任职要求:
(1)全日制本科学历及以上,30岁以内
(2)行政管理、财务管理、文秘等相关专业1年相关工作经验,非专业对口3年相关工作经验
(3)熟悉word、excel、powerpoint
(4)具备良好的管理知识与技能,有较强的数据处理能力、较好的沟通能力,工作态度认真、仔细,有较强的责任心
(5)能长期在杭州发展的优先
(6)优秀者可适当放宽工作经验要求
商行岗位职责2
工作职责:
1、基于hive的数据仓库建设、etl开发;
2、使用hive/flink等平台进行分析内部及外部的.数据,配合业务团队进行定量和定性分析,把数据转化成为业务增值的信息;
3、探索、评估新的技术和解决方案,提高数据并行计算能力和运行速度。
任职要求:
1、熟悉大数据相关技术:kafka/flink/hadoop/druid/hbase等;
2、具备数据库系统理论知识,掌握主流数据库管理和应用,精通sql;
3、了解统计以及数据挖掘、机器学习、人工智能技术,会使用关联分析、分类预测、聚类分析等常用分析方法;
4、熟练使用java、python、php、go语言中的一种或者多种;
6、两年以上大数据开发经验,有高性能分布式平台开发经验,有电商行业经验优先。
商行岗位职责3
岗位职责:
负责目标区域市场内运营商客户的拓展、营销,完成公司赋予的销售目标、市场目标和渠道发展目标。
职位要求:
1、具有两年及以上国内运营商市场相关销售工作经验,了解运营商市场,具备独立运作项目的能力,对渠道运作具备一定的`理解;
2、本科及以上学历,信息安全、电子、通信、计算机、信息工程等相关专业优先;
3、对网络、安全及应用交付等相关技术与产品知识具备一定的了解;
4、勤奋、敬业,充足的工作激情,较好的责任意识、学习能力、合作精神与职业操守;
5、具有一定的客户、渠道资源者优先。
商行岗位职责4
职责描述:
1、负责公司产品在广东移动及地市公司市场的销售,完成销售指标,并实现回款;
2、根据公司总体目标和发展战略,制定产品销售策略和计划,有效拓展市场;
3、收集运营商行业市场信息、为公司整体市场营销战略提供基础信息支持;
4、负责销售项目从客户拜访到回款的全业务周期的跟踪与管理;
5、维护客情关系、收集客户信息、挖掘项目机会、开展有效的市场销售。
任职要求:
1、熟悉运营商行业市场,了解行业特点、熟悉业务流程;
2、了解运营商计划、建设、运维、it、业务支撑、采购等部门运作流程与运作方式;
3、有电信等运营商行业拓展工作经验,有广泛的客户资源,具有运营商大型集成项目和集采项目销售经验;
4、30岁及以上,5年以上通信企业工作背景,3年以上电信运营商大客户销售经验,;
5、具有强烈的成就动机、沟通表达能力、商务谈判能力、学习能力,抗压能力强,具有敏锐的市场分析、洞察、判断力,能彻底贯彻执行公司的.销售策略、完成销售指标;
6、为人正派,具备良好的敬业精神和职业道德操守,认同公司经营理念和价值观,遵守企业规章制度;
7、本科或以上学历,通信、计算机、企业管理、市场营销等相关专业。
商行岗位职责5
岗位职责:
1、配合主管完成订单的签署工作;
2、协助主管跟进订单的后续服务;
3、负责收集客户的反馈意见,及时记录信息并上报,定期与客户沟通,做好回访工作;
4、定期对部门文件资料的管理、归档及整理建档工作;
5、完成部门领导交办的其他任务。
任职资格:
1、熟练使用office办公软件;
2、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发;
3、善于沟通,有乐助、乐观、开朗的'性格;
4、具有敬业、勤恳的精神,有自我发展的主观愿望。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年经验
商行岗位职责6
岗位职责:
1、开展客户接待工作;
2、做好客户跟踪及后续工作;
3、负责收集创新中心招商相关信息;
任职条件:
1、专业不限,文秘/销售或其他相关专业优先;
2、学历中专/高中及以上;
3、年龄18到30岁;
商行岗位职责7
电子商务部经理岗位职责:
1.负责制订公司网站年度、季度、月度网站运营策略计划并执行
2.分析并掌握各种类型的客户需求,针对客户需求开展网站优化调整
3.及时准确掌握客户的回馈,研究分析客户的需求
4.根据公司经营战略和业务需求,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养部门员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门的工作效率,提高部门员工的工作热情和积极性,确保完成网站经营目标
网站编辑与维护岗位职责:
1.负责网站产品的.内容编辑和新品录入,使商品展示内容丰富化,多样化,品牌化
2.按照公司要求及策划相应节日促销活动,完成促销页面的更新及产品的更换
3.参与网站项目优化及内容,系统优化
4.全面负责网站的美术创意,页面设计要求精美细致,擅长图标,整体配色设计,能给浏览者带来强烈的视觉冲击
5.对网站的系统运行情况进行监控,网站出现故障及时处理,保证网站的正常运行
6.日常网站的维护及新信息发布
7.按要求进行一些网站功能的开发与测试
客户服务岗位职责:
1.准确熟练掌握业务知识,介绍产品及服务内容
2.能及时准确的解答客户的疑问,主动向客户推荐相关产品
3.负责客户信息的整理、根据市场需求对客户进行分类统计
4.定期参加业务培训,精通公司业务流程及处理方案;按照业务流程为客户提供各项服务
5.后台处理网络订单并安排发货
6.查看订单处理情况并及时跟进
7.核实订单中信息是否正确,订单支付是否异常
领货送货岗位职责:
1.准确熟练掌握业务知识,熟悉工作流程
2.按照订单要求仔细核对出库货物
3.按照订单要求送货上门
4.配合客服人员对退换货订单进行核对并处理
5.对每日工作中出现的问题进行记录并及时向上级反映
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