产品部经理岗位职责10篇

产品部经理岗位职责

更新时间：2023-02-11 16:52:26

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产品部经理岗位职责10篇

　　现如今，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的产品部经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

产品部经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责公司的业务系统发展路线和业务架构设计;

　　2、负责全渠道销售、及门店管理、会员和官网产品信息平台的规划,并确保其落地;

　　3、根据业务发展需求,负责产品经理团队的日常管理和发展工作;

　　4、研究行业内最新的产品设计思想,定期与团队成员进行分享。

　　任职要求:

　　1、有5年以上互联网产品设计经验,及1年以上零售行业中台系统经验;

　　2、善于团队协作和推进项目、2年以上的'团队管理经验;

　　3、具备crm、oms等销售、运营、营销类业务管理系统设计和实现经验;

　　4、良好的文档书写能力,逻辑思维能力、独立创新能力强,注重细节,执行力强;

　　5、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;

　　6、熟悉互联网及电子商务行业,熟悉移动互联网发展;

　　7、统招本科以上学历,计算机相关专业。

产品部经理岗位职责2

　　职责描述:

　　1、根据公司健康产业发展规划,制定健康产品部的.产品、市场、品牌等全面经营战略规划;

　　2、与研究院、市场部紧密合作,对经营产品体系化、效益最大化;

　　3、负责制定健康产品部远期/近期经营方案,明确工作任务,指标分解并落地达成;

　　4、负责部门销售、渠道、市场等日常管理工作,保证达成年度经营指标;

　　5、负责制定并落实部门各项管理制度的制定与监督实施;

　　6、协同与配合健康城各相关业务板块间的合作共赢,推动集团健康产业发展;

　　任职要求:

　　1、具有商销、零售、连锁行业集团、总部管理层面经验;

　　2、具有健康管理、健康产品营销经验优先;

　　3、全面负责销售、市场、产品品牌等工作五年以上经历。

产品部经理岗位职责3

　　职责描述：

　　1. 负责集团it智能产品项目的规划及实施

　　智能产品的系统规划及选型，物联网的'运用，实施策略及推广计划

　　与板块协同，完成poc，试点，系统落地和推广

　　2. 总部it实施能力组建，共享机制建立

　　项目管理能力

　　项目团队共享机制

　　项目的合规及风险管理

　　3. it项目供应商的管理

　　参与供应商的评估及确定

　　项目成本的管理

　　供应商项目交付质量的监控

　　4. it相关的新技术的研究及引进

　　关注、研究并引进与公司匹配的it新技术，如iot，ai…

　　实施技术或流程创新

　　任职要求：

　　1.大学本科及以上学历，计算机相关专业

　　2.10年以上制造行业it管理工作经验

　　3.5年以上大型企业总监以上级任职经历

　　4.5年以上数据挖掘、大数据、人工智能及相关项目经验

　　5.精通企业的管理、运作模式，及团队的管理经验

　　6.具有较大集团物联网项目实施经验，较强的沟通协调能力

　　7.能用英文熟练的沟通及讲演

产品部经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责平台以及公司其他业务系统功能的产品设计、开发进度及质量把控,如sdk、业务系统后台等;

　　2、在项目实施过程中推进项目进展、帮助产品经理解决实现过程中问题,主导产品、技术人员按时按质完成项目;

　　3、制定产品开发流程,提高产品实现效率;

　　4、部门人员工作安排、培养、激励等人员管理。

　　任职要求:

　　1、本科或以上学历,3年以上产品相关经验,1年以上部门管理经验,擅长平台产品设计及优化,有游戏行业平台产品设计相关经验;

　　2、有流程优化、部门制度搭建及推动经验,做过团队搭建及0-1制度建设者优先;

　　3、较优秀的团队管理能力、人际处理能力,高度责任心,有全局观。

产品部经理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1.负责管理来自用户和公司内部的业务需求,完成需求分析,并最终形成产品设计需求文档;

　　2.研究市场和用户需求,进行平台产品对标分析,提出平台产品发展计划;

　　3.参与产品从概念到原型的设计过程,提出平台产品的原型设计方案,并输出高保真的原型设计图;

　　任职资格:

　　1.五年及以上产品经理工作经验;

　　2.具有独立的逻辑思考能力、良好的学习能力以及跨部门沟通交流的`能力;

　　3.有技术背景,对云计算相关技术有深入了解;

　　4.具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力;

　　5.熟悉互联网或软件产品的整体实现过程,包括从需求分析到产品发布;

　　6.需要有较强的产品设计能力及原型开发能力;

产品部经理岗位职责6

　　1、负责公司各品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司各品牌产品的畅销负重要责任。

　　2、每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，3月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部二方共识进行投入设计及试制。

　　3、每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

　　4、负责对部门内人员进行培训、考核。

　　5、负责开发部日常工作的.调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合。

　　6、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

　　7、负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

　　8、负责与营销沟通，提高所开发产品的市场竞争能力。

　　9、负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。

　　10、负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。

　　11、负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。

产品部经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责标准产品部整体运营管理，制定本部门规划发展和经营目标；

　　2、负责旅游全要素（目的地资源类优先）标准化产品开发、设计、整合、采购等工作；

　　3、负责部门全产品的.风险控制及成本核算工作，科学制定危机处理预案；

　　4、负责市场调研、竞品分析和用户研究等工作，制定相关运营策略和目标方案；

　　5、负责标准产品供应商、各涉旅资源的拓展合作与沟通谈判；

　　6、负责建立资源产品库，及时掌握旅游资讯及资源信息动态。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，5年以上大中型旅游企业或景区乐园产品设计或活动策划经验，其中至少两年以上中层管理经验；

　　2、具备较强的团队协作、沟通协调、逻辑分析、独立思考能力和责任使命精神；

　　3、具备较强的综合谈判和应急处理能力；

　　4、掌握常用的公文写作，具备较强的文案功底，能熟练撰写本岗位各类工作报告；

　　5、拥有一定供应商及涉旅资源者优先；

产品部经理岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责制定产品管理制度与方案、规划产品发展方向,制定产品的长期竞争策略;

　　2、负责组织产品部完成企业产品的功能设计和策划工作;

　　3、负责公司产品用户调研、用户需求整理、需求分析,定期收集分析产品运用效果,对产品设计进行改进迭代;

　　4、负责对行业领域中的前沿理论、分析方法、实战案例进行收集和研究,建立行业知识积累与沉淀;

　　5、负责与相关部门(研发、ui、需求等)进行联络和协调工作。

　　任职要求:

　　1、计算机、软件工程等相关工作经验,5-8年相关产品策划工作经验,3年以上部门管理工作经验;

　　2、具备良好的需求评估、产品规划、产品设计能力;

　　3、有丰富的.电子政务行业需求分析、产品策划和运营经验,产品部门规划、团队管理与项目管理经验;

　　4、熟悉软件产品整体实现过程,包括从需求分析到产品发布。有敏锐的市场洞察能力,严密的逻辑分析能力,良好的沟通协作能力,以及一定的技术理解能力。

产品部经理岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、负责平台基础架构搭建,负责产品的全过程管理,开展市场调研分析;

　　2、根据平台的'核心竞争策略,梳理各个模块的业务流程,组织产品团队完成功能设计;包括页面设计,app设计等,不断优化产品体验;

　　3、协调研发团队完成产品开发,跨部门协调和沟通。

　　任职要求:

　　1、三年以上互联网产品经理工作经验,两年以上直播产品经验,能够独立担当产品经理,有独立负责、设计和实施运营产品的经验及能力,了解互联网产品研发和运营;

　　2、了解相关产品及业务,了解市场;

　　3、有项目管理能力,可对项目立项、管理、跟踪及协调。具有出色的沟通和协调能力,能够和不同团队进行沟通并达成任务;

　　4、有数据分析能力,能进行数据驱动的产品分析和设计。

产品部经理岗位职责10

　　1。负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。

　　2。每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。

　　3。每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

　　4。负责对本部门人员进行培训、考核。

　　5。负责开发部日常工作的'调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合。

　　6。负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

　　7。负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

　　8。负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力。

　　9。负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。

　　10。负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。

　　11。负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、考核。

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