在我们平凡的日常里，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的酒店业主代表岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　酒店业主代表岗位职责 1

　　1.代表公司负责酒店方考察、甄选、商务条款谈判和合同审核，维护公司权益；

　　2.负责把控酒店的前期开发设计、优化功能布局、工程进度和效果跟进、开业筹备协调；

　　3.负责健全酒店运营管理体系，代表公司参与酒店经营管理，履行监督和协调责任，查漏补缺，及时传达公司相关要求规定，确保酒店经营目标的'达成；

　　4.协助酒店管理方维护好公共关系，为酒店创造良好的经营环境；

　　5.履行业主的各项权利，考核酒店经营成果，参与公司酒店经营重大决策；

　　6.对酒店需上报公司决策事项及时传达，并了解相关情况，提出合理化建议；

　　7.定期收集酒店行业和市场信息，为公司酒店业务发展决策提供依据；

　　8.上级安排的其他相关工作。

　　酒店业主代表岗位职责 2

　　1.代表公司参与酒店的经营管理，督促和协助酒店按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻公司的各项指标，保障酒店良好、安全的经营环境；

　　2.履行业主的各项权利，与管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常运营；3.协助公司对管理公司的年度经营计划进行审核，并监督执行过程；

　　4.协助管理公司处理外部事宜，为酒店创造良好的经营环境；

　　5.深入酒店各项经营管理，完成经营过程中业主的各项审批工作，开源节流，避免酒店管理方的工作漏洞；

　　6.维护好酒店资产，加强酒店资产管理，确保酒店资产的`完整性；

　　7.了解当地酒店的发展状况及竞争酒店动态，反馈给公司或酒店管理方研究，确保酒店正确的经营方向；

　　8.及时传达公司的相关决定以及上报管理方需要公司决策事宜

　　酒店业主代表岗位职责 3

　　1、有效开展婺源项目公司酒店筹备工作；

　　2、代表公司处理同管理房之间的业务关系；

　　3、代表贵司参与酒店的经营管理，协助并监督酒店管理公司按照既定的经营计划和预算没开展经营业务；

　　4、贯彻集团公司的`各项指示，保障酒店良好、安全的经营环境。

　　酒店业主代表岗位职责 4

　　1.负责协助公司旗下国际联号酒店(cnubmed、洲际酒店、万豪酒店等)前期筹备、规划设计等工作；

　　3.负责酒店后期运营，协助所在项目的全面管理，营造良好的团队氛围；

　　4.协助做好内外协调，确保项目进度和开工、装修、筹开、运营等主要节点按期实现；

　　5.负责对外联络事宜，保障项目运营。

　　酒店业主代表岗位职责 5

　　1、直接对xxx有限公司（以下简称公司）董事长（或总经理）负责；

　　2、代表公司协助并监督酒店的管理运营，并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系，确保公司的合法权益得到体现；

　　3、全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系，切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行；

　　4、酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报，建立健全请示报告制度；

　　5、参与酒店重大业务问题的决策，协助管理公司做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境；

　　6、参与酒店物业的'交付验收，审查酒店管理公司开业和运营的各项准备工作；

　　7、审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告；

　　8、审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度薪酬预算和决算报告；

　　9、审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度营销预算和决算报告；

　　10、监督指导公司派驻酒店管理人员的工作，定期向公司提出评估意见；

　　11、审核酒店的各项人事行政制度和重要岗位的人事聘用，推动酒店形成积极、健康、可持续发展的现代企业文化；

　　12、监督考核并参与酒店日常的财务管理，采购管理，现金流管理，负债管理等各项财务工作，保护公司利益不受侵害；

　　13、监督指导酒店财务部门执行国家有关财税、法律、法规和准则，保证合法性，对于违反法律及公司规定的财务行为及时制止、纠正并上报公司；

　　4、负责审核酒店财务及与财务相关的各项工作流程及操作标准，保证各流程的合法、合理和可行性；监督检查酒店会计核算、会计处理和成本控制的运作；参与酒店纳税筹划及审计工作；

　　15、审核酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告，按时、如实地向公司汇报酒店的财务状况和经营状况，定期向公司提供专业评估意见；

　　16、监督考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况，保证其完整性及良性运转；

　　17、酒店管理合同中规定的其他工作；

　　18、公司领导交办的其他工作。

　　酒店业主代表岗位职责 6

　　1、协助业主公司及经营团队在酒店开业前办理好相关的营业证照。并与证照发放部门保持良好的沟通与关系。

　　2、全面传达业主公司的核心价值观，代表业主方和管理方进行日常的沟通协调工作，确保双方信息畅通，及时传达有效信息、指示、文件、通知、协调业主方与管理方之间的关系。

　　3、协调业主公司财务部与酒店方完成设立业主及酒店方账目的合并衔接系统及程序

　　4、督促酒店管理方完成开业时采购的FF&E及SOE及各类货品的盘点及分类，与业主财务部协调固定资产的登记程序及管理制度。

　　5、监督酒店日常财务运作，确保酒店管理公司适当运用业主提供的资源；审核酒店各类财务报表，确保其准确性及符合酒店管理合同的有关规定，如有差异及问题及时向业主汇报。

　　6、汇同酒店管理方与审计公司、税务机关以及其他政府机构保持良好的工作关系；确保酒店管理方按时编制财务报表及税务申报并遵循国家法令法规；确保酒店管理方按国家规定存档会计资料以备相关部门及政府机构检查。

　　7、审核酒店现金流量，依据酒店管理合同向业主申请拨款或根据酒店经营状况向业主交纳经营利润。

　　8、负责审核酒店经营账户和开办账户的银行存款余额调节表，监控酒店各类营业执照及许可证的取得和到期续办。

　　9、检查酒店年度市场开发计划，经营预算和资产更新计划，以供业主最后审批

　　10、向酒店管理方财务总监提供力所能及的.工作支持，完善内部财务运作程序，并提高整个团队的工作质量和效率；审核酒店管理方各项内控制度及其执行情况，向业主提出意见和建议。

　　11、维护业主财产及各项权益的安全，完成业主委派的各项工作指令，遵守业主公司及酒店的各项规章制度。

　　酒店业主代表岗位职责 7

　　工作职责：

　　1.确保筹开酒店按计划顺利开业。监督酒店合法经营，管理团队有效维护酒店人员、财产、资产的安全。

　　2.督促酒店上交运营部要求的各类预算及报告，并做建设性建议。

　　3.督促酒店完成预算指标。高效处理酒店违背业主利益的各种问题，并及时向运营部反应重大问题。

　　4.监督各酒店服务品质，做好各种接待工作。

　　工作内容：

　　1.及时高效完成筹建办公室租赁、证照办理、工程验收等酒店筹开期工作，并监督酒店开业团队及时高效完成一、二类采购、人员招聘及培训、建立管理制度及操作手册、市场营销推广。确保开业仪式成功，酒店按计划开业；

　　2.监督酒店遵照管理合同及酒店公司、股份公司各项约定合法经营，监督管理团队有效维护酒店人员、财产、资产的`安全；

　　3.督促酒店及时高质量，按运营部要求上交开办费预算、年度经营预算等报告，并提出合理化建议；

　　4.确保各筹开酒店预算内开业，已开业酒店制定可行及挑战性经营预算，并最终完成各酒店预算指标；

　　5.积极配合运营部各项工作，及时高质量上交各种报告。以业主利益出发点及时高效处理现场各种问题，重大问题及时向运营部汇报；

　　6.负责监控各酒店提供高品质服务和接待工作。

　　酒店业主代表岗位职责 8

　　岗位职责:

　　1、搭建并落地集团内控体系，关注效率与风险的平衡，有效推行公司的年度内控工作计划；

　　2、识别内控内审工作重点领域，拟定内部审计工作计划并负责实施，对公司内控做出客观严谨、全面的`评估且出具评估报告，并提出可行性整改建议；

　　3、为开展内控体系建设工作提供赋能，协助业务板块提升内控专业能力，把握集团和内控工作重点方向，最大化内控资源的配置效率和产出质量；

　　4、与集团财务/业务信息系统产品开发及技术团队密切合作，建立并完善集团指标信息化、智能化风险监控体系；

　　5、熟悉公司内部各类内部审计工作，包括但不限于专项审计、it审计、经济责任审计、离任审计、反贪腐审计等；

　　6、提供内控内审咨询、开展内控培训，营造良好的内控环境。

　　任职要求:

　　1、10年以上内控/内审/合规相关工作经验；

　　2、具备酒店行业内控审计经验；

　　3、具备内控审计体系建设经验；

　　4、良好的文字表达、沟通及影响力、能承受压力，善于跨部门协调合作。

　　酒店业主代表岗位职责 9

　　职责描述：

　　1、负责康养基地的旅游+酒店的全面开发及运营，带领旅游顾问及商务营销团队，完成基地康养品牌在酒店的植入。

　　2、参与公司重大决策研究，根据公司战略目标制定部门品牌营销计划并组织实施；

　　3、负责部门的.团队建设、人才梯队培养和储备。

　　4、负责部门项目的优化与升级，确保项目不断完善。

　　职位要求：

　　1、本科以上学历；

　　2、熟悉旅游行业及酒店管理、营销的相关政策法规和业务操作流程，能独立完成旅游规划类项目策划的全程工作，包括前期调研、创意策划、项目可行性分析，项目策划文本编写及方案汇报工作；

　　3、曾经在大健康产业、酒店、文化旅游相关行业担任过负责人或运营总监等职位，有良好的客户资源基础和业务渠道关系优先；

　　4、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调等能力；

　　5、有事业心，有创业精神，组织能力强，愿意与公司一起成长。

　　酒店业主代表岗位职责 10

　　岗位职责:

　　1、负责营销策划部的日常工作管理、分配及团队建设；

　　2、对营销策划部所提供的方案进行指导；

　　3、公司战略策略、媒体销售策略的指导和创新；

　　4、开展营销策略研究，开发具有创新性的媒介产品，新媒体销售策略的'推出；

　　5、承担内部学习和外部培训相关工作；

　　6、完成总经理交办的其他工作。

　　7、 需要陪同客户经理去谈ka客户

　　任职资格:

　　1、5年以上品牌管理经验，有大型企业同岗位经验优先；

　　2、具有全面的品牌定位及营销理论体系，对品牌建设有独到见解；

　　3、长期操作过至少3个不同类型品牌，负责过品牌从建设到推广的工作；

　　4、具有开放性思维和较强的创新能力，对行业市场保持高度关注；

　　5、具备较强主观能动性，主动发现问题、寻找解决思路；

　　6、具备较佳的演示文稿制作能力。

　　酒店业主代表岗位职责 11

　　1.负责补充楼层的.卫生车物品、热开水等。

　　2.负责清洁楼梯扶手、弹簧门顶及门框，清洁职工电梯厅及楼梯，清洁太平门框、玻璃、爬梯、扶手及地板、走廊墙裙等。

　　3.对所属楼层走廊、地氆进行清洁吸尘。

　　4.保证工作间的整齐清洁，特别是公用洗手盆的清洁，垃圾房要保证干净，浴液瓶、阜头回收桶要收拾干净，废品要及时处理。

　　5.完成当值主管临时安排的工作。

　　酒店业主代表岗位职责 12

　　岗位职责:

　　1、负责与酒店/供应商的开发、采购与合作，建立战略合作关系并维护客户关系；

　　2、根据市场和客户需求对酒店产品进行整合设计，制定相关定价策略；

　　3、对供应商进行定期评估与考察，保证良好的产品体验；

　　4、随时跟进竞争对手情况，调整相关产品策略；

　　5、与其他部门沟通，确保各个协作部门对产品充分的'理解。

　　任职要求:

　　1、五年以上工作经验(管理岗最少两年以上经验)；

　　2、熟悉酒店市场，掌握酒店市场分析和产品营销的工具与策略；

　　3、具备较强的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；

　　4、有酒店供货渠道经验、ota或酒店渠道销售工作经验者优先；

　　5、 领导力强，处事积极、主动、思路清晰，做事细心、抗压力强。

　　酒店业主代表岗位职责 13

　　职责描述:

　　1、负责酒店内外区域的卫生保洁工作。

　　2、对于大理石、木制地板、地毯的`清洗保养维护工作。

　　3、接受客房部经理的直接领导,高效完成工作任务。

　　任职要求:

　　1、具有2年以上酒店pa保洁岗位或保洁工作经验。

　　2、有较强的工作责任心和团队精神。

　　3、了解大理石保养、木地板维护以及地摊洗涤等技术。

　　4、身体素质良好,能够胜任一定工作强度。

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