文化总监岗位职责（通用10篇）

文化总监岗位职责

更新时间：2024-03-06 17:35:33

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文化总监岗位职责（通用10篇）

　　在我们平凡的日常里，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的文化总监岗位职责，希望对大家有所帮助。

　　文化总监岗位职责 1

　　岗位职责：

　　1.根据公司发展战略要求,负责集团企业文化体系建设与落地

　　2.负责构建企业文化传播平台,搭建、运营和管理各类企业文化传播渠道,建设多种类型的企业文化载体,寻求创新的传播方法

　　3.负责主导内部刊物及宣传物料的策划、采编、撰写、出版、发行等一系列工作,传递公司文化理念与战略方向

　　4.负责企业文化落地项目的策划、协调与执行,使员工认同并践行公司文化

　　5.其它与企业文化相关的`工作

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,人力资源、新闻、汉语言、广告等相关专业毕业;

　　2、 5年以上大型企业集团企业文化工作经验,3年以上企业文化工作负责人经验;

　　3、熟悉现代企业管理理论,系统掌握企业文化建设等专业方法;

　　4、具备优秀的团队管理能力、决策判断能力、统筹规划能力、项目策划能力,能够组织大型的员工活动;

　　5、具备优秀的领悟能力与深度分析能力,优秀的文字功底和活动策划能力;

　　6、有媒体工作经验者优先考虑。

　　文化总监岗位职责 2

　　1.负责制定企业文化建设方案,策划并执行战略导向的企业文化建设活动,全面推动企业文化系统的建设工作;

　　2.树立起企业的`核心价值观念,并推动执行。

　　3.建立多种渠道和方式,推进企业文化的影响与传播;

　　4.负责企业文化相关素材的整理和撰写,联系制作相关图文及视频等,做好对内宣传报道,树立良好的企业形象;

　　5.负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新文化氛围的营造等。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,新闻、企划类等相关专业;

　　2、八年以上大型公司企业文化建设、企划传媒等相关工作经验;

　　3、具有良好的语言表达、沟通及组织协调能力,优秀的书面写作能力;

　　4、有大型活动策划和执行的经历;

　　5、性格开朗,乐观向上,亲和力强,团队合作意识强,能有效推动多部门协作;

　　6、房地产行业、互联网行业、500强外企同职位经验优先。

　　文化总监岗位职责 3

　　岗位职责:

　　1、根据业务的战略发展需求，统筹组织品牌战略，进行品牌核心价值的塑造，以及品牌竞争力的提升和延伸;

　　2、建立相关业务品牌管理策略，负责策划方案撰写，品牌规划执行，不断累积品牌资产;

　　3、制定年度品牌及活动策划方案，并组织实施;

　　4、进行品牌传播工作，将品牌与其他相关部门协调推广品牌提升知名度;

　　5、负责公司硬广、软文、新闻稿的文案撰写等。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业，5年以上相关从业经验;

　　2、具备丰富的'媒体资源，熟悉宣传策略、品牌规划等品牌策划要素，熟悉品牌操作流程;

　　3、熟悉新媒体管理、公众号运营、广告文案撰写、活动策划、平面设计等企划运作流程;

　　4、思维活跃，文笔流畅，具有较强的逻辑思维能力及创新能力;

　　5、有大型活动策划、品牌推广经验优先考虑。

　　文化总监岗位职责 4

　　岗位职责：

　　1、负责船舶总体计算；

　　2、负责船舶总体方案设计包含（结构与功能）；

　　3、负责船体建模；

　　4、配合组织产品技术论证。

　　岗位要求：

　　1、大学工科本科及以上学历，船舶总体、流体专业优先；

　　2、10年以上工作经验，有丰富的船舶总体设计与开发经验，具有独立牵头千吨级游船总体设计能力；

　　3、熟悉船级社规范、法规、公约和技术标准；

　　4、熟练掌握船舶稳性、静水力计算；

　　5、熟练掌握maxsurf/rhino/solidworks等软件进行船体三维建模；

　　6、品行端正，具有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳

　　文化总监岗位职责 5

　　负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。

　　根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作。

　　负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报。

　　及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

　　负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

　　定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

　　组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司工作的.执行情况。

　　做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

　　组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

　　按时完成总经理交办的其它临时性工作。

　　文化总监岗位职责 6

　　1、负责具体落实企业文化发展战略。

　　2、负责企业文化制度建设和执行。

　　3、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。

　　4、负责内部宣传栏和内部期刊的`建设。

　　5、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则。

　　6、公司内部活动的策划、组织和实施。

　　7、完成上级交给的其它任务。

　　文化总监岗位职责 7

　　1、负责推动公司价值观的传承和团队的文化建设，作为企业和员工的桥梁，负责企业文化和价值理念的传播、落地、考核。

　　2、及时反馈公司组织的运行情况，优化部门流程管理、人员结构、绩效考核及培训体系、协助业务部门进行人才梯队建设，确保人员及时到位与优化配置，搭建人才培养体系。

　　3、为组织的'发展提供支持，在团队建设、文化宣导和人员融合上，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决。

　　4、组织及实施所辖部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控，帮助业务改善绩效，达成业绩目标。

　　5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，确保组织中信息传递的顺畅，身先士卒传播企业文化和正能量，营造健康的组织氛围。

　　6、不定期收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极性，增强员工的归属感和团队的凝聚力。

　　7、团队活动的项目策划与组织实施，增强团队凝聚力，帮助业务负责人打造一支有战斗力的团队。

　　文化总监岗位职责 8

　　1、在厂长直接领导下进行工作，发挥主观能动性，协助厂长做好事务性工作。

　　2、调查研究、总结经验，及时向厂长提供生产管理情况。

　　3、负责厂长办公会、厂务会的议题征集、整理、综合，报厂长审定。

　　4、负责日常政务接待，搞好科室之间的.工作协作。

　　5、完成厂长交办的其他工作。

　　文化总监岗位职责 9

　　1、具有一定的文秘素质，懂得一定的商务礼仪知识。

　　2、熟悉各类新闻宣传专业知识，文字功底深厚。

　　3、具有一定的企业文化宣传推动力，对新闻事件敏感性强、领悟能力强。

　　4、善于沟通，具备较好的`企划、沟通、协调与执行能力。

　　5、认同南玻文化与价值观，身体健康、责任心强。

　　6、工作严谨细致、积极主动，具有良好的服务意识与团队合作精神。

　　7、熟悉电脑操作，精通PPT制作，能熟练使用word、excel、ps、CDR等办公、设计软件。

　　文化总监岗位职责 10

　　1、负责企业文化建设、活动组织策划以及相关新媒体运营。

　　2、协助负责公司品牌文化体系建设。

　　3、负责公司日常工会活动组织及项目开展。

　　4、负责公司声誉风险日常监管及相关事项对接。

　　5、负责公司日常企业文化相关广宣物料的设计、审核及制作。

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